Behalten Sie die ursprüngliche Absicht bei und schreiten Sie voran

Name: Zeng Qingrong

Position: Vertriebsleiter

Heimatstadt: Wuhua, Meizhou

Kampfvision: Liebe das Leben, arbeite hart und trage zum erfolgreichen Börsengang von bei Kinghelm

Das geräumige Tor des Kinghelm

Kinghelm ist ein technologieorientiertes Unternehmen, das sich Exzellenz verschrieben hat. Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Fortschritt, Beharrlichkeit und Detailgenauigkeit basiert. Als Mitglied des Unternehmens bin ich mir bewusst, dass wir nur durch die Umsetzung dieser Kulturphilosophie in unserer Vertriebsarbeit erfolgreich sein können.

Ⅰ. Kommunikation schafft Erfolg – ​​Fortschritt

Je länger ich arbeite, desto mehr wird mir bewusst, dass Kommunikation ein herausfordernder Aspekt des Berufslebens ist. Zu verstehen, welche Rolle jeder Einzelne am Arbeitsplatz spielen sollte und wie man mit Kommunikationsschwierigkeiten umgeht, ist eine Kunst für sich. Mit einem erweiterten Verständnis und zunehmender Erfahrung können wir unterschiedliche Perspektiven besser einschätzen, Missverständnisse bewältigen und Kommunikationsherausforderungen positiv angehen. Unterschiedliche berufliche Hintergründe, Positionen und Erziehungen führen zu unterschiedlichen Kenntnissen, Auffassungen und Denkmustern. Es kann sehr schwierig sein, mit Menschen unterschiedlicher Herkunft einen Konsens zu erzielen. Die Ursache dieser Schwierigkeit liegt in den unterschiedlichen Kenntnissen und Denkmustern, die sich aus unterschiedlichen Erfahrungen ergeben, was letztlich zu erheblichen Kommunikationskosten führt. Daher ist es wichtig, potenzielle Kommunikationsprobleme frühzeitig zu erkennen und schnell und effektiv zu lösen. Neben umfassendem Fachwissen sollten wir auch die relevanten Richtlinien, Gesetze, sozialen und psychologischen Kenntnisse kennen, um eine Eskalation von Konflikten zu verhindern. Wir sollten uns bemühen, negative Faktoren in positive umzuwandeln und die Beziehungen zwischen allen Beteiligten zu verbessern. Bei jedem Streitfall sollten zeitnahe und sachliche Diskussionen geführt werden, in denen sowohl objektive als auch subjektive Faktoren analysiert, gewonnene Erkenntnisse zusammengefasst, Schwächen behoben und eine Wiederholung verhindert werden.

In zwischenmenschlichen Beziehungen entstehen 80 % der Konflikte durch mangelnde Kommunikation. Die goldene Regel der Kommunikation lautet: Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten. Die Platinregel lautet: Behandeln Sie andere so, wie sie behandelt werden möchten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Kommunikation nicht angeboren, sondern eine erlernbare und verbesserungsfähige Fähigkeit ist. Nur wenn wir dies anerkennen, können wir unser Wachstum wirklich steigern.

Kinghelm Unternehmenskultur - Fortschritt

Ⅱ.Zeitnahe Hilfe - Integrität

Wenn wir Hilfe in geschäftlichen Angelegenheiten suchen, denken viele von uns sofort an unsere Kollegin, Vizepräsidentin Cheng. Mit ihrer unkomplizierten Persönlichkeit, ihren außergewöhnlichen Fähigkeiten und ihrem mitfühlenden Herzen ist sie die erste Wahl, wenn wir Unterstützung brauchen. Ich habe sie mehrfach um Rat gebeten und viel von ihr gelernt. Als Mitglied von KinghelmIch möchte meine Kollegen unterstützen, indem ich ihnen bei der Bewältigung ihrer persönlichen und beruflichen Herausforderungen helfe. In Zeiten der Not für jemanden da zu sein, ist etwas, wofür man dankbar sein kann. Wenn jemand fällt, erntet man einen dankbaren Blick, wenn man ihm eine helfende Hand reicht. Wenn jemand vor Herausforderungen steht, kann eine helfende Hand den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Haltung sollten wir auch im Umgang mit Kunden an den Tag legen. Mit unserem Fachwissen können wir ihre Verwirrung lindern und ihre Sorgen ausräumen, während selbst kleine Gesten unseren Kollegen helfen können, ihre Hindernisse im Leben und bei der Arbeit zu überwinden. Das Schönste auf der Welt ist, Hilfe von jemandem zu erhalten, wenn wir uns hilflos fühlen.

Kinghelm Unternehmenskultur - Integrität

Ⅲ.Krisenbewusstsein – Hartnäckigkeit

Mencius sagte: „Man wird mit einem Gespür für Krisen geboren und stirbt in Wohlstand.“ Dieses zeitlose Sprichwort unterstreicht eine tiefe Wahrheit: Wir sollten nicht nur danach streben, uns zu verbessern, sondern auch nach dem Erfolg ein Gespür für Krisen bewahren. Als Arbeitnehmer müssen wir unsere praktischen, unternehmerischen, wissenschaftlichen, pädagogischen und sonstigen Fähigkeiten umfassend weiterentwickeln. Andernfalls geraten wir möglicherweise ins Hintertreffen, wenn neue Talente auftauchen – so wie die Wellen die vorherigen verschlucken. Wir sollten jede Gelegenheit zum Lernen nutzen und eine solide Grundlage für uns und unsere zukünftigen Unternehmen legen. Das Leben ist ein Marathon, und wer am schnellsten läuft, erreicht nicht unbedingt zuerst die Ziellinie. Anstatt uns auf kurzfristige Erfolge oder Niederlagen zu konzentrieren, sollten wir uns auf schrittweise Fortschritte konzentrieren und uns zu besseren Menschen entwickeln. Nur so können wir den bevorstehenden Stürmen zuversichtlich trotzen. Geben Sie im Hier und Jetzt Ihr Bestes, dann wird die Zeit Ihre Bemühungen nicht vergeuden.

Kinghelm Unternehmenskultur - Hartnäckigkeit

Ⅳ.Veränderungen durch kleine Aktionen herbeiführen - Detail

Auf einem Grabstein in der Westminster Abbey in England sind folgende Worte eingraviert: „Als ich jung war, träumte ich davon, die Welt zu verändern. Als ich älter wurde, erkannte ich, dass ich die Welt nicht verändern konnte. Also verengte ich meinen Blick und beschloss, mein Land zu verändern. In meinen letzten Jahren erkannte ich, dass ich nicht einmal mein Land verändern konnte, und mein letzter Wunsch war es, meine Familie zu verändern, doch auch das erwies sich als unmöglich. Jetzt, auf dem Sterbebett, wird mir plötzlich klar, dass ich, wenn ich damit begonnen hätte, mich selbst zu verändern, vielleicht auch meine Familie hätte verändern können. Mit ihrer Hilfe und Ermutigung hätte ich vielleicht etwas für mein Land tun können. Und wer weiß? Vielleicht hätte ich sogar die Welt verändert.“ In einer Rede an der Shantou-Universität sagte Li Ka-shing: „Wir hoffen oft, andere zu verändern, aber wissen wir, wann wir uns selbst verändern müssen?“

Helen Keller ermahnte uns, so zu leben, als würden wir morgen sterben. Wir haben das Glück, auf diese Welt gekommen zu sein und Kinder unserer Eltern, Klassenkameraden, Freunde und Kollegen zu sein. Es ist ein Geschenk der Natur. Wir sollten unsere Familien, uns selbst, unsere Freunde und alle um uns herum lieben. Schätze jeden Tag des Lebens, arbeite fleißig, sei freundlich zu anderen und strebe danach, dem Leben mehr Sinn zu verleihen und weniger Reue zu empfinden.

Kinghelm Unternehmenskultur - Detail

Ich hoffe, Herausforderungen gelassen zu begegnen, aber ich verstehe, dass mir das immer noch nicht gelingt. Ich kümmere mich immer noch um Dinge, die mir egal sein sollten. Warum kann ich meine Denkweise nicht ändern und inneren Frieden finden? Das ist die Richtung, die ich auch in Zukunft anstreben werde – meine ursprüngliche Absicht beizubehalten und voranzukommen.

Herr Sang Shiqiang, ein Handelsexperte in Huaqiangbei