Pertahankan Niat Asli Dan Terus Maju

Nama: Zeng Qingrong

Posisi: Manajer Penjualan

Kampung halaman: Wuhua, Meizhou

Visi Perjuangan : Mencintai kehidupan, bekerja keras, dan berkontribusi pada kesuksesan IPO Kinghelm

Gerbang yang luas Kinghelm

Kinghelm adalah perusahaan berbasis teknologi yang berkomitmen pada keunggulan. Kami berpegang teguh pada budaya perusahaan "Integritas, Kemajuan, Ketekunan, dan Detail". Sebagai anggota perusahaan, saya sangat memahami bahwa hanya dengan mewujudkan filosofi budaya ini kita dapat mencapai kesuksesan dalam pekerjaan penjualan kita.

Ⅰ. Komunikasi Menempa Kesuksesan – Kemajuan

Semakin lama saya bekerja, semakin saya menyadari bahwa komunikasi adalah aspek yang menantang dalam kehidupan profesional. Memahami peran apa yang harus dimainkan individu di tempat kerja dan bagaimana menghadapi kesulitan komunikasi merupakan sebuah seni tersendiri. Dengan pemahaman yang lebih luas dan peningkatan pengalaman, kita dapat lebih menghargai sudut pandang yang berbeda, menangani kesalahpahaman, dan menghadapi tantangan komunikasi dengan sikap positif. Latar belakang profesi, jabatan, dan pendidikan yang berbeda menghasilkan pengetahuan, pemahaman, dan pola berpikir yang beragam. Mencapai konsensus dengan individu dari latar belakang berbeda bisa jadi sangat sulit. Akar kesulitan tersebut terletak pada perbedaan pengetahuan dan pola berpikir yang terbentuk dari beragam pengalaman, yang pada akhirnya menimbulkan biaya komunikasi yang signifikan. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk mengidentifikasi potensi masalah komunikasi sejak dini dan menyelesaikannya dengan cepat dan efektif. Selain memiliki pengetahuan profesional yang luas, kita juga harus memahami kebijakan, hukum, pengetahuan sosial, dan pengetahuan psikologis yang relevan untuk mencegah eskalasi konflik. Upaya harus dilakukan untuk mengubah faktor negatif menjadi faktor positif, mendorong peningkatan hubungan antara semua pihak yang terlibat. Diskusi yang tepat waktu dan obyektif harus dilakukan untuk setiap perselisihan, menganalisis faktor obyektif dan subyektif, merangkum pembelajaran, memperbaiki kelemahan, dan mencegah terulangnya kembali.

Dalam hubungan interpersonal, 80% konflik berasal dari komunikasi yang buruk. Aturan emas komunikasi adalah memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Aturan platinumnya adalah memperlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan. Kesimpulannya, kita harus menyadari bahwa komunikasi bukanlah sesuatu yang dibawa sejak lahir, melainkan keterampilan yang dapat dipelajari dan ditingkatkan. Hanya dengan mengakui hal ini kita dapat benar-benar meningkatkan pertumbuhan kita ke tingkat yang lebih tinggi.

Kinghelm Budaya Perusahaan - Kemajuan

Ⅱ.Bantuan Tepat Waktu - Integritas

Ketika membutuhkan bantuan dalam urusan bisnis, banyak dari kita langsung teringat pada kolega kita, Wakil Presiden Cheng. Dengan kepribadiannya yang lugas, keterampilan yang luar biasa, dan hati yang penuh kasih, beliau adalah pilihan pertama ketika kita membutuhkan bantuan. Saya telah beberapa kali meminta bimbingan dan nasihatnya dan telah banyak belajar darinya. Sebagai anggota dari KinghelmSaya berharap dapat memberikan dukungan kepada rekan-rekan saya dengan membantu mereka mengatasi tantangan atau kesulitan yang mereka hadapi, baik pribadi maupun profesional. Berada di sisi seseorang di saat dibutuhkan adalah sesuatu yang patut disyukuri. Ketika seseorang jatuh, mengulurkan tangan untuk membantunya berdiri akan menghasilkan tatapan penuh terima kasih. Ketika seseorang menghadapi tantangan, mengulurkan tangan membantu dapat membuat perbedaan besar.

Sikap ini juga harus kita terapkan ketika berhadapan dengan pelanggan. Dengan menggunakan pengetahuan profesional kita, kita dapat meringankan kebingungan mereka dan mengatasi kekhawatiran mereka, sementara tindakan kecil sekalipun dapat membantu rekan kerja kita mengatasi hambatan mereka dalam kehidupan dan pekerjaan. Hal yang paling membahagiakan di dunia ini adalah menerima pertolongan dari seseorang ketika kita merasa tidak berdaya.

Kinghelm Budaya Perusahaan - Integritas

Ⅲ.Memiliki Rasa Krisis - Kegigihan

Mencius berkata, "Seseorang dilahirkan dengan perasaan krisis dan meninggal dalam kenyamanan." Pepatah abadi ini menggarisbawahi sebuah kebenaran yang mendalam - kita tidak hanya harus berusaha untuk memperbaiki diri, namun kita juga harus menjaga rasa krisis bahkan setelah mencapai kesuksesan. Sebagai seorang karyawan, kita harus berupaya mengembangkan kemampuan praktis, manajerial, ilmiah, pengajaran, dan lainnya secara menyeluruh. Jika tidak, kita mungkin akan tertinggal ketika talenta-talenta baru bermunculan, sama seperti ombak yang menelan talenta-talenta sebelumnya. Kita harus menghargai setiap kesempatan untuk belajar dan meletakkan dasar yang kokoh bagi diri kita sendiri dan perusahaan masa depan kita. Hidup itu maraton, siapa yang berlari paling cepat belum tentu sampai di garis finis terlebih dahulu. Daripada berfokus pada keuntungan atau kerugian jangka pendek, kita harus berkonsentrasi untuk membuat kemajuan bertahap dan menempa diri kita menuju versi yang lebih baik. Hanya dengan melakukan hal ini kita dapat menghadapi badai yang akan datang dengan percaya diri. Lakukan yang terbaik saat ini, dan waktu tidak akan menyia-nyiakan usaha Anda.

Kinghelm Budaya Perusahaan - Ketekunan

Ⅳ.Membawa Perubahan melalui Tindakan Kecil - Detail

Di sebuah batu nisan di Westminster Abbey, Inggris, tertulis kata-kata berikut: "Ketika saya masih muda, saya bermimpi untuk mengubah dunia. Seiring bertambahnya usia, saya menyadari bahwa saya tidak dapat mengubah dunia, jadi saya memperpendek pandangan saya dan memutuskan untuk mengubah negaraku. Di usiaku yang sudah senja, aku menyadari bahwa aku bahkan tidak bisa mengubah negaraku, dan keinginan terakhirku adalah mengubah keluargaku, namun hal itu pun menjadi mustahil telah memulai dengan mengubah diri saya sendiri, maka mungkin saya bisa mengubah keluarga saya. Dengan bantuan dan dorongan mereka, saya mungkin bisa melakukan sesuatu untuk negara saya. Dan siapa tahu saya bisa mengubah dunia. Dalam pidatonya di Universitas Shantou, Li Ka-shing menyebutkan: "Kita sering berharap untuk mengubah orang lain, tapi apakah kita tahu kapan harus mengubah diri kita sendiri?"

Helen Keller menasihati kita untuk hidup seolah-olah besok kita akan mati. Kita beruntung telah lahir ke dunia ini, menjadi anak bagi orang tua, teman sekelas, teman, dan kolega kita. Itu adalah anugerah dari alam. Kita harus mencintai keluarga kita, diri kita sendiri, teman-teman kita, dan semua orang di sekitar kita. Hargai setiap hari dalam hidup, bekerja dengan tekun, bersikap baik kepada orang lain, dan berusaha membuat hidup lebih bermakna dan penyesalan tidak terlalu banyak.

Kinghelm Budaya Perusahaan - Detail

Saya berharap menghadapi tantangan dengan tenang, namun saya memahami bahwa saya masih belum bisa melakukannya dengan tenang. Saya masih peduli pada hal-hal yang seharusnya tidak saya pedulikan. Mengapa saya tidak bisa mengubah pola pikir dan mencapai ketenangan pikiran? Ini adalah arah yang akan terus saya perjuangkan di masa depan – untuk mempertahankan niat awal saya dan terus maju.

Tuan Sang Shiqiang, pakar komersial di Huaqiangbei