Utrzymuj pierwotne intencje i posuwaj się naprzód

Imię i nazwisko: Zeng Qingrong

Stanowisko: Kierownik Sprzedaży

Miasto rodzinne: Wuhua, Meizhou

Wizja walki: Kochaj życie, ciężko pracuj i przyczyniaj się do pomyślnego IPO Kinghelm

Przestronna brama o Kinghelm

Kinghelm to firma oparta na technologii, która dąży do doskonałości. Przestrzegamy kultury korporacyjnej „Integralność, postęp, wytrwałość, szczegółowość”. Jako członek firmy głęboko rozumiem, że tylko urzeczywistniając tę ​​filozofię kulturową, możemy osiągnąć sukces w naszej pracy sprzedażowej.

Ⅰ. Komunikacja tworzy sukces - postęp

Im dłużej pracuję, tym bardziej zdaję sobie sprawę, że komunikacja to wymagający aspekt życia zawodowego. Zrozumienie, jaką rolę poszczególne osoby powinny odgrywać w miejscu pracy i jak radzić sobie z trudnościami w komunikacji, jest sztuką samą w sobie. Dzięki poszerzonemu zrozumieniu i większemu doświadczeniu możemy lepiej doceniać różne perspektywy, radzić sobie z nieporozumieniami i podchodzić do wyzwań komunikacyjnych z pozytywnym nastawieniem. Różne doświadczenia zawodowe, stanowiska i wychowanie skutkują odmienną wiedzą, rozumieniem i wzorcami myślenia. Osiągnięcie konsensusu z osobami z różnych środowisk może być bardzo trudne. Źródłem tej trudności są różnice w wiedzy i wzorcach myślenia powstałe na podstawie różnorodnych doświadczeń, co ostatecznie prowadzi do znacznych kosztów komunikacji. Dlatego ważne jest, abyśmy wcześnie zidentyfikowali potencjalne problemy komunikacyjne i szybko i skutecznie je rozwiązali. Oprócz posiadania rozległej wiedzy zawodowej, powinniśmy także rozumieć odpowiednie polityki, przepisy, wiedzę społeczną i psychologiczną, aby zapobiec eskalacji konfliktów. Należy dążyć do przekształcenia czynników negatywnych w pozytywne, promować poprawę relacji pomiędzy wszystkimi zaangażowanymi stronami. W przypadku każdego sporu należy przeprowadzić terminowe i obiektywne dyskusje, analizując zarówno czynniki obiektywne, jak i subiektywne, podsumowując wyciągnięte wnioski, korygując słabe punkty i zapobiegając ich ponownemu wystąpieniu.

W relacjach międzyludzkich 80% konfliktów ma swoje źródło w złej komunikacji. Złota zasada komunikacji brzmi: traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany. Platynową zasadą jest traktowanie innych tak, jak oni chcą być traktowani. Podsumowując, musimy przyznać, że komunikacja nie jest umiejętnością wrodzoną, ale umiejętnością, której można się nauczyć i którą można udoskonalić. Tylko uznając to, możemy naprawdę wznieść nasz rozwój na wyższy poziom.

Kinghelm Kultura korporacyjna - postęp

Ⅱ.Terminowa pomoc - Uczciwość

Kiedy szukamy pomocy w sprawach biznesowych, wielu z nas od razu myśli o naszym koledze, wiceprezydentu Chengu. Dzięki swojej bezpośredniej osobowości, wyjątkowym umiejętnościom i współczującemu sercu jest pierwszym wyborem, gdy potrzebujemy pomocy. Wielokrotnie zwracałam się do niej o wskazówki i rady i wiele się od niej nauczyłam. Jako członek KinghelmMam nadzieję zapewnić wsparcie moim współpracownikom, pomagając im stawić czoła wszelkim wyzwaniom i trudnościom, jakie napotykają, zarówno osobiste, jak i zawodowe. Bycie przy kimś w potrzebie to coś, za co warto być wdzięcznym. Kiedy ktoś upadnie, wyciągnięcie ręki w celu podniesienia go spowoduje wyraz wdzięczności. Kiedy ktoś staje w obliczu wyzwań, wyciągnięcie pomocnej dłoni może mieć ogromne znaczenie.

Tę postawę powinniśmy także przyjąć w kontaktach z klientami. Wykorzystując naszą profesjonalną wiedzę, możemy złagodzić ich zagubienie i rozwiać obawy, a nawet drobne gesty mogą pomóc naszym współpracownikom pokonać przeszkody w życiu i pracy. Najbardziej radosną rzeczą na tym świecie jest otrzymanie pomocy od kogoś, gdy czujemy się bezradni.

Kinghelm Kultura korporacyjna — uczciwość

Ⅲ.Poczucie kryzysu – wytrwałość

Mencjusz powiedział: „Rodzi się z poczuciem kryzysu, a umiera w komforcie”. To ponadczasowe powiedzenie podkreśla głęboką prawdę – nie tylko powinniśmy dążyć do doskonalenia siebie, ale także utrzymywać poczucie kryzysu nawet po osiągnięciu sukcesu. Jako pracownicy musimy starać się rozwijać nasze umiejętności praktyczne, kierownicze, naukowe, dydaktyczne i inne w wszechstronny sposób. W przeciwnym razie możemy zostać w tyle, gdy pojawią się nowe talenty, tak jak fale połykają poprzednie. Powinniśmy cenić każdą okazję do nauki i tworzenia solidnych podstaw dla siebie i naszych przyszłych firm. Życie to maraton i ten, kto biegnie najszybciej, niekoniecznie pierwszy dotrze do mety. Zamiast skupiać się na krótkoterminowych zwycięstwach lub porażkach, powinniśmy skoncentrować się na stopniowym postępie i tworzeniu lepszych wersji. Tylko w ten sposób możemy śmiało stawić czoła nadchodzącym burzom. Daj z siebie wszystko w teraźniejszości, a czas nie pozwoli, aby Twoje wysiłki poszły na marne.

Kinghelm Kultura korporacyjna — wytrwałość

Ⅳ.Wprowadzanie zmian poprzez małe działania - szczegóły

Na nagrobku w Opactwie Westminsterskim w Anglii widnieją następujące słowa: „Kiedy byłem młody, marzyłem o zmianie świata. Kiedy dorastałem, zdałem sobie sprawę, że nie mogę zmienić świata, więc skróciłem wzrok i zdecydowałem się zmienić swój kraj W ostatnich latach życia odkryłem, że nie mogę nawet zmienić kraju, a moim ostatnim życzeniem była zmiana rodziny, ale to także stało się niemożliwe. Teraz, gdy leżę na łożu śmierci, nagle zdaję sobie sprawę, że gdybym to zrobił zacząłem od zmiany siebie, wtedy być może mógłbym zmienić swoją rodzinę. Z ich pomocą i zachętą mógłbym zrobić coś dla swojego kraju. A kto wie, może nawet zmieniłbym świat”. W przemówieniu na Uniwersytecie Shantou Li Ka-shing wspomniał: „Często mamy nadzieję zmienić innych, ale czy wiemy, kiedy zmienić siebie?”

Helen Keller napominała nas, abyśmy żyli tak, jakbyśmy jutro mieli umrzeć. Jesteśmy szczęśliwi, że przyszliśmy na ten świat, że jesteśmy dziećmi naszych rodziców, kolegów z klasy, przyjaciół i kolegów. To dar natury. Powinniśmy kochać nasze rodziny, siebie, naszych przyjaciół i wszystkich wokół nas. Doceniaj każdy dzień życia, pracuj pilnie, bądź życzliwy dla innych i staraj się, aby życie stało się bardziej znaczące, a żale mniej obfite.

Kinghelm Kultura korporacyjna - szczegóły

Mam nadzieję stawić czoła wyzwaniom ze spokojem, ale rozumiem, że nadal nie mogę tego zrobić spokojnie. Nadal przejmuję się rzeczami, którymi nie powinnam się przejmować. Dlaczego nie mogę zmienić swojego sposobu myślenia i osiągnąć spokoju ducha? To jest kierunek, do którego będę nadal dążył w przyszłości – aby utrzymać pierwotny zamiar i posuwać się naprzód.

Pan Sang Shiqiang, ekspert handlowy w Huaqiangbei