Mantenha a intenção original e siga em frente

Nome: Zeng Qingrong

Cargo: Gerente de Vendas

Cidade natal: Wuhua, Meizhou

Visão de Luta: Amar a vida, trabalhar duro e contribuir para o sucesso do IPO de Kinghelm

O espaçoso portão do Kinghelm

Kinghelm Somos uma empresa orientada pela tecnologia e comprometida com a excelência. Aderimos à cultura corporativa de "Integridade, Progresso, Tenacidade e Atenção aos Detalhes". Como membro da empresa, compreendo profundamente que somente incorporando essa filosofia cultural podemos alcançar o sucesso em nosso trabalho de vendas.

Ⅰ. A comunicação forja o sucesso - o progresso

Quanto mais trabalho, mais percebo que a comunicação é um aspecto desafiador da vida profissional. Compreender qual o papel que os indivíduos devem desempenhar no local de trabalho e como lidar com as dificuldades de comunicação é uma arte em si. Com uma compreensão alargada e uma experiência acrescida, podemos apreciar melhor as diferentes perspectivas, lidar com mal-entendidos e abordar os desafios de comunicação com uma atitude positiva. Diferentes formações profissionais, posições e formação resultam em diversos conhecimentos, compreensão e padrões de pensamento. Alcançar consenso com indivíduos de diferentes origens pode ser muito difícil. A raiz desta dificuldade reside nas diferenças de conhecimento e padrões de pensamento formados a partir de experiências diversas, o que acaba por conduzir a custos de comunicação significativos. Portanto, é importante identificarmos potenciais problemas de comunicação antecipadamente e resolvê-los de forma rápida e eficaz. Além de possuir amplo conhecimento profissional, devemos também compreender políticas, leis, conhecimento social e conhecimento psicológico relevantes para evitar a escalada de conflitos. Devem ser feitos esforços para transformar os factores negativos em positivos, promover a melhoria das relações entre todas as partes envolvidas. Devem ser conduzidas discussões oportunas e objetivas para cada disputa, analisando fatores objetivos e subjetivos, resumindo as lições aprendidas, corrigindo pontos fracos e prevenindo a recorrência.

Nas relações interpessoais, 80% dos conflitos decorrem de má comunicação. A regra de ouro da comunicação é tratar os outros como você gostaria de ser tratado. A regra de platina é tratar os outros como eles desejam ser tratados. Concluindo, devemos reconhecer que a comunicação não é inata, mas uma habilidade que pode ser aprendida e melhorada. Somente reconhecendo isso poderemos realmente elevar nosso crescimento a um nível mais elevado.

Kinghelm Cultura Corporativa - Progresso

Ⅱ.Assistência oportuna - Integridade

Quando precisamos de ajuda em assuntos de negócios, muitos de nós pensamos imediatamente em nossa colega, a vice-presidente Cheng. Com sua personalidade direta, habilidades excepcionais e coração generoso, ela é a primeira opção quando precisamos de assistência. Já busquei sua orientação e conselhos diversas vezes e aprendi muito com ela. Como membro de KinghelmEspero poder estender meu apoio aos meus colegas, ajudando-os a lidar com quaisquer desafios ou dificuldades que enfrentem, sejam pessoais ou profissionais. Estar presente para alguém em momentos de necessidade é algo pelo qual devemos ser gratos. Quando alguém cai, estender a mão para ajudá-lo a se levantar resulta em um olhar de gratidão. Quando alguém enfrenta desafios, estender uma mão amiga pode fazer toda a diferença.

Esta é também a atitude que devemos ter ao lidar com os clientes. Ao utilizar o nosso conhecimento profissional, podemos aliviar a sua confusão e resolver as suas preocupações, enquanto mesmo pequenos gestos podem ajudar os nossos colegas a superar os seus obstáculos na vida e no trabalho. A coisa mais alegre deste mundo é receber ajuda de alguém quando nos sentimos desamparados.

Kinghelm Cultura Corporativa - Integridade

Ⅲ.Ter uma sensação de crise - Tenacidade

Mencius disse: “Nascemos com a sensação de crise e morremos confortavelmente”. Este ditado intemporal sublinha uma verdade profunda – não só devemos esforçar-nos por melhorar, mas também devemos manter um sentimento de crise mesmo depois de alcançar o sucesso. Como funcionários, devemos procurar desenvolver nossas capacidades práticas, gerenciais, científicas, de ensino e outras de maneira abrangente. Caso contrário, poderemos ficar para trás à medida que surgirem novos talentos, tal como as ondas engolem os anteriores. Devemos aproveitar todas as oportunidades de aprender e estabelecer uma base sólida para nós e para as nossas futuras empresas. A vida é uma maratona, e quem corre mais rápido não necessariamente chega primeiro à linha de chegada. Em vez de nos concentrarmos em vitórias ou derrotas a curto prazo, deveríamos concentrar-nos em fazer progressos incrementais e em criar versões melhores. Só assim poderemos enfrentar com confiança as tempestades que se avizinham. Faça o seu melhor no presente e o tempo não permitirá que seus esforços sejam desperdiçados.

Kinghelm Cultura Corporativa - Tenacidade

Ⅳ.Trazendo Mudanças através de Pequenas Ações - Detalhe

Numa lápide na Abadia de Westminster, na Inglaterra, estão inscritas as seguintes palavras: "Quando eu era jovem, sonhava em mudar o mundo. À medida que fui crescendo, percebi que não poderia mudar o mundo, então encurtei o olhar e decidi mudar meu país. Nos meus anos de crepúsculo, descobri que não poderia nem mesmo mudar meu país, e meu último desejo era mudar minha família, mas isso também se tornou impossível. Agora, enquanto estou deitado em meu leito de morte, de repente percebo que se eu pudesse. tivesse começado mudando a mim mesmo, então talvez eu pudesse ter mudado a minha família, com a ajuda e o incentivo deles, eu poderia ter feito algo pelo meu país. Num discurso na Universidade de Shantou, Li Ka-shing mencionou: “Muitas vezes esperamos mudar os outros, mas sabemos quando mudar a nós mesmos?”

Helen Keller nos admoestou a viver como se amanhã fossemos morrer. Temos a sorte de ter vindo a este mundo, de sermos filhos de nossos pais, colegas de classe, amigos e colegas. É um presente da natureza. Devemos amar nossas famílias, a nós mesmos, nossos amigos e todos ao nosso redor. Valorize cada dia da vida, trabalhe diligentemente, seja gentil com os outros e se esforce para tornar a vida mais significativa e os arrependimentos menos abundantes.

Kinghelm Cultura Corporativa - Detalhes

Espero enfrentar os desafios com serenidade, mas entendo que ainda não consigo fazê-lo com calma. Ainda me importo com coisas que não deveria me importar. Por que não consigo mudar minha mentalidade e alcançar a paz de espírito? Esta é a direção pela qual continuarei a lutar no futuro – manter a minha intenção original e seguir em frente.

Sr. Sang Shiqiang, especialista comercial em Huaqiangbei