Werknemerstraining Bedrijfscultuur en ethiek Kinghelm en SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

Thier zijn er meer dan 30 nieuwe collega's die de hoofdkantoor van Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) en SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) in februari ana het Lentefestival in 2023, en het totale personeelsbestand in het hoofdkantoor van het bedrijf zijn er bijna 100. Om nieuwe medewerkers het bedrijf beter te laten begrijpen en er beter in te laten passen, en het gevoel van identiteit en verbondenheid te vergroten, wordt de administratie gevoerd afdeling van het bedrijf organiseerde een reeks trainingen voor nieuwe medewerkers, namelijk bedrijfscultuur en ethiek, gegeven door Song Shiqiang, algemeen directeur van Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd.. Dhr. Song haalde altijd klassiekers aan in het hele trainingsproces, dat eenvoudig maar diepgaand en interessant was. Hij integreerde vakkundig de traditionele Chinese studies en het boeddhisme in de dagelijkse routines van het bedrijf, en iedereen was sterk gevoelens en heeft er veel baat bij gehad.

Artistieke en sierlijke Receptie van Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

Song Shiqiang in het noordelijke district van Shenzhen Huaqiang zei: Wat is cultuur? Mijn begrip heeft betrekking op de ‘krijgscultuur’; de krijgscultuur gebruikt ruwe en krachtige middelen om de andere partij te laten veranderen of toegeven, wat snel en destructief is maar grote gevolgen heeft, en aan de andere kant is cultuur het gebruik van zachte of beschaafde middelen. om elkaar langzaam te laten veranderen, wat traag is in efficiëntie maar lang aanhoudt, en "het effect te bereiken van het stilletjes bevochtigen van dingen", wat een manier is om stabiliteit op de lange termijn te bereiken. ‘Cultuur’ betekent hier verlichting, proeftijd, transformatie, assimilatie en vervolgens cultivatie. Tanggedicht en liedjambisch vers waarvan we gewoonlijk zeggen dat het de dragers van cultuur zijn, en filosofie en esthetiek zijn ook de symbolen van cultuur. Als onze Kinghelm & SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) willen voor altijd blijven bestaan ​​en zich voortdurend ontwikkelen. Het is noodzakelijk om aan te dringen op de bedrijfscultuur van "integriteit, vooruitgang, vasthoudendheid en details", en zich te houden aan de bedrijfsethiek van "een heilige zijn". binnen en een koning buiten” en “Behandel anderen zoals jij behandeld zou worden”!

Song Shiqiang zei: Wat is bedrijfscultuur? Bedrijfscultuur is het waardensysteem waar werknemers het samen over eens zijn en zich in de ondernemingsorganisatie aan houden, namelijk geloof, dat wil zeggen de ziel van onze organisatie. Kinghelm en SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor), het is ook de gedragscode en begeleiding van werknemers op het werk, die de kerncomponent is van de ontwikkeling van ondernemingen. Bedrijven zullen zich niet veel ontwikkelen en zullen niet ver komen zonder cultuur. Het is de rol van de bedrijfscultuur om werknemers naar een enorme cohesie en middelpuntzoekende kracht te leiden, het bereiken van strategische doelstellingen en visie van het bedrijf te bevorderen en de duurzame ontwikkeling van de organisatie te realiseren. Bovendien kunnen we via de bedrijfscultuur ook de genen van een uitstekende organisatie, management en werking erven!

Bedrijfscultuurtraining van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm

 Wanneer hij verwijst naar zijn eigen bedrijfscultuur, zegt de heer Song Shiqiang, oprichter van Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) benadrukte dat de snelle ontwikkeling van het bedrijf een bedrijfscultuur vereist, die kernwaarden, visie, missie en ondernemingsgeest enz. omvat. Het is niet alleen een krachtige kracht, maar ook een krachtige drijvende kracht om de duurzame ontwikkeling van de onderneming te realiseren; Bovendien bestaat de bedrijfscultuur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) uit de kernwaarden "integriteit, verbetering, vasthoudendheid en details".

Bedrijfscultuur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm

I. Integriteit

Integriteit in de bedrijfscultuur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm"

Song Shiqiang zei dat mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm moeten eerlijk, ijverig en toegewijd zijn in hun werk, gespecialiseerd in beeldende kunst, van hoge kwaliteit, innovatief en praktisch, en zullen mensen zijn van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) die zich op het goede spoor houden. Integriteit en eenvoud vormen de basis voor een persoon en een bedrijf om zich te vestigen en door te gaan met hun streven. Daarom zet het bedrijf ‘integriteit’ op de eerste plaats, en het ontwikkelingsmodel van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm vertrouwt op positieve arbeidsaccumulatie om waarde te genereren, en het bedrijf verdient alleen het geld dat het zou moeten verdienen in de volledig ontwikkelde competitieve markt, in plaats van zich bezig te houden met rommelige en mooie dingen. Het is heel belangrijk dat de stijl van het bedrijf ijverig, zuinig, eenvoudig en standvastig is, zoals het spreekwoord zegt: "boze geesten kunnen worden afgeweerd door integriteit te bewaren"!

II. Verbetering

Vooruitgang in de bedrijfscultuur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm

Song Shiqiang zei verder dat ‘vooruitgang’ is voortgekomen uit de term uit het boeddhisme, wat betekent dat je elke dag vooruitgang boekt. ‘Bewustzijn’ en ‘reïncarnatie’ zijn in het boeddhisme seculiere termen geworden. Momenteel verandert de sociale ontwikkeling met de dag, en nieuwe technologieën, nieuwe modellen en nieuwe ideeën ontstaan ​​de een na de ander. Daarom moeten de mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) heel hard werken, om niet het contact met de reguliere samenleving te verliezen en ervoor te zorgen dat ze niet worden geëlimineerd. De mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) moeten verder gaan in hun werk, zich concentreren op professionele micro-innovatie, hun zakelijke capaciteiten volledig verbeteren en samen met het bedrijf groeien door middel van accumulatie. En alleen op deze manier kunnen we de managementdoelstellingen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm. Het is ons doel van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm om succesvol beursgenoteerde bedrijven te worden. Om dit verheven doel te bereiken, moeten we van top tot teen verbeteren, in de loop van de tijd accumuleren en elke dag vooruitgang boeken, zodat ons strategische doel binnenkort kan worden verwacht.

III. Hardnekkigheid

Vasthoudendheid van de bedrijfscultuur in Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

De heer Song Shiqiang vervolgde: Zoals het oude gezegde luidt: "De juiste weg in de wereld is de wisselvalligheid van het leven". Het is de visie van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) om een ​​"binnenlandse halfgeleiderleider" te worden. Om dit doel te bereiken moeten we ontberingen verdragen en hard werken. Tijdens het strijdproces moeten we vriendelijke communicatie en samenwerkingsrelaties onderhouden met collega's in het team. Tijdens het strijdproces zijn er niet alleen zweet en tranen, maar ook bloedingen. Mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) moeten veldslagen kunnen winnen, kunnen volhouden, met elkaar kunnen samenwerken als wolven en alle moeilijkheden en tegenslagen in hun werk kunnen overwinnen. Als er strijd is, zullen er moeilijkheden en opofferingen zijn, we moeten aandringen op doorzettingsvermogen en nooit opgeven. Ik hoop dat de mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm  zal altijd een vasthoudende geest hebben. Er is een oud gezegde dat zegt dat "geld niet door de haastige deur komt", wat ook de waarheid laat zien van het vasthouden aan één ding. Natuurlijk kunnen we allemaal veel geld verdienen door ons er uiteindelijk aan te houden!

Ⅳ. Details

Details in de bedrijfscultuur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm

De heer Song Shiqiang zei dat het erg belangrijk is om kleine details en kleine zaken in het werk te hebben om een ​​concurrerend bedrijf te worden. Er zijn geen grote zaken in ons bedrijf, maar elke dag kunnen we kleine dingen doen die binnen onze macht liggen, en deze vervolgens in de loop van de tijd opstapelen, en er kunnen grote dingen worden bereikt. Onze mensen van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm we moeten de knooppunten in ons werk controleren, meer nadenken en meer problemen analyseren, en vervolgens de efficiëntie voortdurend vereenvoudigen en verbeteren. We moeten beginnen met een compleet plan, aandacht besteden aan de tekortkomingen van elk knooppunt in het implementatieproces en doorgaan met optimaliseren, en we kunnen eindelijk goede resultaten behalen. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm kan alleen een uitstekend bedrijf worden door voortdurend de details te optimaliseren en te perfectioneren en door van kwantitatieve verandering naar kwalitatieve verandering over te gaan.

Slkor Hniet verkocht Modellen                    

De heer Song Shiqiang is onderzoeker op het gebied van de particuliere economie bij het Economisch Ontwikkelingscentrum, lid van de Expertdatabase voor Elektronische Informatie van de Chinese Vereniging voor Wetenschap en Technologie, en expert in bedrijfsonderzoek in het district Huaqiang Noord. Song Shiqiang was voorheen CEO van een internationaal beursgenoteerd vastgoedbedrijf en investeert nu in Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Shenzhen. Kinghelm, en het creëren van het merk "SLKOR" van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. en "Kinghelm" merk van Kinghelm. De heer Song Shiqiang is ook een gouden medaille-docent aan de Shenzhen Huaqiang Peking University Lecture Hall, een expert in het Huaqiang North District Business Model, een expert in Huaqiang North District Spirit Research en een verfijner van de Huaqiang North District Cultuur. De masterwerken over Huaqiang North District, waaronder "Research on Huaqiang North District" en "Yesterday, Today and Tomorrow of Huaqiang North District", zijn herdrukt op de voorpagina's van Associated Press, People's Daily, Xinhua News Agency Client, Yangcheng Evening News, British Guardian, Wall Street Journal en Tencent, etc. Hij speelt een positieve rol bij het vertellen van het verhaal van Huaqiang North District en het promoten van het positieve imago van Huaqiang North District in binnen- en buitenland, dat brede bijval heeft gekregen. SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm Het zijn beide hightechbedrijven op staatsniveau, die tientallen uitvindingsoctrooien en softwareauteursrechten hebben verkregen voor originaliteit. en momenteel een van de halfgeleiderbedrijven is met een snelle en gestage ontwikkeling in China. Het is de visie van het bedrijf om "de leider van binnenlandse halfgeleiderbedrijven" te worden.

Tenslotte Song Shiqiang, algemeen directeur van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) en Kinghelm, zei: Terwijl we ons aan de bedrijfscultuur houden, houden we ons ook strikt aan de bedrijfsethiek. Als de zaken aan bovenstaande eisen voldoen, moeten we er hard aan werken. Als de zaken in strijd zijn met de bovengenoemde dingen, moeten we dat niet doen en moeten we de verleidingen van voordelen verdragen. Laten we de vlag van de culturele kernwaarden van "integriteit, vooruitgang, vasthoudendheid en details" hoog houden, met als doel een merk van "binnenlandse halfgeleiderleider" te worden. We moeten altijd een krachtige en ondernemende geest, een opgewekte geest en een oprechte geest behouden. en de moed om moedig voorwaarts te gaan, moeten we ons oprecht verenigen, als één samenwerken, vooruitgaan, ijverig en pragmatisch zijn, naar het licht lopen, China's sterke "kern" -producten vervaardigen en samenwerken om een ​​mooie toekomst op te bouwen voor de vooruitgang van SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor), onze stap is niet te stoppen! "