従業員研修 企業文化と倫理 Kinghelm およびSlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)

Tここには以上のものがあります 30人の新しい同僚 に入る人は 本部 Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) および SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (www.slkoric.com) 2月中 a2023年の春節以降、 そしてスタッフの総数 本社の従業員数は約 100 名です。 新入社員がより会社を理解し、会社に溶け込み、アイデンティティと帰属意識を高めるために、管理者は 同社の部門は、新入社員向けに企業文化と倫理に関する一連の研修を開催しました。 Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd. 宋さんは研修プロセス全体を通して常に古典を引用し、シンプルでありながら奥深く興味深い内容で、中国の伝統的な学問と仏教を会社の日常業務に巧みに取り入れ、全員が強い感動を表明し、多くの恩恵を受けました。

芸術的で優雅なフロントデスク Kinghelm/Slkorマイクロセミコン株式会社（Slkor）

深圳華強北区の宋世強は次のように語った。「文化とは何でしょうか？私の理解は「武術文化」に関連しています。武術文化は、相手に変化や屈服を強いるために荒々しく強力な手段を用い、それは迅速で破壊的ですが、後遺症は大きいです。一方、文化は、穏やかで文明的な手段を用いて、お互いにゆっくりと変化を強いることです。それは効率は遅いですが、長く続き、「静かに物事を潤す効果を達成する」、つまり長期的な安定の方法です。ここでの「文化」とは、啓蒙、試練、変革、同化、そして修養を意味します。私たちが通常文化の担い手と呼んでいる唐詩と宋の弱強詩節は、哲学と美学も文化の象徴です。 Kinghelm & SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) が永続的に存続し、継続的に発展するためには、「誠実、進歩、粘り強さ、細部」という会社の文化を堅持し、「内は聖人、外は王」および「他人にしてもらいたいことは他人にもする」という企業倫理を遵守する必要があります。

宋世強氏は次のように述べた。「企業文化とは何でしょうか？企業文化とは、企業組織において従業員が同意し、共に遵守する価値観、すなわち信念、つまり私たちの魂です。 Kinghelm そして、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）では、企業発展の中核となる従業員の職場での行動規範と指導も、企業発展の中核となる要素です。企業文化がなければ、企業は大きく発展せず、遠くまで進むことはできません。従業員を巨大な凝集力と求心力に導き、企業の戦略目標とビジョンの達成を促進し、組織の持続可能な発展を実現するのは、企業文化の役割です。さらに、企業文化を通じて、優れた組織、管理、運営の遺伝子を継承することもできます。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の企業文化研修と Kinghelm

 自身の企業文化について語る際、創業者の宋世強氏は Kinghelm/SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) は、会社の急速な発展には、コアバリュー、ビジョン、ミッション、企業精神などを含む企業文化が必要であり、それが強力な力であるだけでなく、企業の持続可能な発展を実現するための強力な原動力でもあることを強調しました。また、SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) の企業文化は、「誠実、向上、粘り強さ、細部へのこだわり」というコアバリューです。

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の企業文化と Kinghelm

I. 誠実さ

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の企業文化における誠実さと Kinghelm　

宋世強氏は、SlkorMicro Semicon Co. Ltd.（Slkor）の社員がKinghelm 誠実で勤勉、仕事に献身的であり、美術に特化し、高品質、革新的かつ実践的であり、正しい道を歩むSlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)の社員でなければなりません。誠実さと単純さは、個人と企業が落ち着いて追求を続けるための基礎です。したがって、当社は「誠実さ」を第一に考えており、SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm 当社は、価値を生み出すために積極的な労働の蓄積に依存しており、乱雑で派手なことに従事するのではなく、十分に発達した競争市場で稼ぐべきお金だけを稼ぎます。当社のスタイルは勤勉、質素、シンプル、着実であることが非常に重要です。ことわざにあるように、「誠実さを保つことで悪霊を追い払うことができます」！

II.強化

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の企業文化の向上と Kinghelm

宋世強氏はさらに、「進歩」は仏教用語から派生したもので、毎日進歩することを意味する。仏教の「意識」と「輪廻」は世俗的な用語になっている。現在、社会の発展は日々変化しており、新しい技術、新しいモデル、新しいアイデアが次々と登場している。そのため、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の人々は、主流社会から取り残されないように、また淘汰されないように、一生懸命働く必要がある。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の人々は、仕事でさらに前進し、専門的なマイクロイノベーションに焦点を当て、ビジネス能力を全面的に向上させ、蓄積を通じて会社とともに成長する必要がある。そして、このようにしてのみ、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の経営目標を達成し、 KinghelmそれがSlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の目標です。Kinghelm 上場企業になることを成功させる。この高い目標を達成するためには、上から下まで改善し、時間をかけて積み重ね、毎日進歩し、戦略目標の早期達成が期待できる必要があります。

Ⅲ．粘り強さ

企業文化の粘り強さ Kinghelm/Slkorマイクロセミコン株式会社（Slkor）

宋世強氏は次のように続けた。「古いことわざに『世の正しい道は人生の浮き沈みである』というのがあります。SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) のビジョンは『国内半導体リーダー』になることです。この目標を達成するためには、困難に耐え、懸命に努力しなければなりません。闘争の過程では、チーム内の同僚と友好的なコミュニケーションと協力関係を維持する必要があります。闘争の過程では、汗と涙だけでなく、血も流れます。SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) の人々は、戦いに勝ち、忍耐し、狼のように互いに協力し、仕事におけるすべての困難と逆境を克服できる必要があります。闘争があれば、困難と犠牲が伴いますが、忍耐を主張し、決してあきらめてはいけません。SlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor)/Kinghelm  常に粘り強い精神を持ちます。「急ぐと金は入らず」という古いことわざがありますが、これは一つのことをやり続けることの真実を示しています。もちろん、最後までやり通すことで、私たちは皆、たくさんのお金を稼ぐことができます！

Ⅳ．詳細

SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の企業文化の詳細と Kinghelm

宋世強氏は、競争力のある企業になるためには、仕事の中で細かいことや小さなことをすることが非常に重要であると述べました。当社では大きなことは何もありませんが、毎日、自分の力で小さなことを積み重ねることで、大きな成果を達成することができます。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の社員/Kinghelm 仕事におけるノードを制御し、より多くの問題を考え、分析し、効率を継続的に簡素化して改善する必要があります。完全な計画から始めて、実装プロセスの各ノードの欠点に注意を払い、最適化を継続することで、最終的に良い結果を達成できます。SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）/Kinghelm 細部を常に最適化し、完成させ、量的変化から質的変化へと変化していくことでのみ、優れた企業になることができます。

スコー H売れなかった Mオデル                    

宋世強氏は経済発展センターの民間経済研究員であり、中国科学技術協会の電子情報専門家データベースのメンバーであり、華強北区のビジネス調査の専門家です。宋世強氏はかつて国際的な不動産上場企業のCEOを務めており、現在は深センSlkorMicro Semicon Co., Ltd. (Slkor) および深センに投資しています。 Kinghelm、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.の「SLKOR」ブランドを立ち上げ、「Kinghelm「のブランド」 Kinghelm. 宋世強氏は、深セン華強北京大学講堂の金メダル講師でもあり、華強北区ビジネスモデルの専門家、華強北区精神研究の専門家、そして華強北区文化の洗練者でもあります。 「華強北区の研究」と「華強北区の昨日、今日、そして明日」を含む華強北区に関する傑作は、AP通信、人民日報、新華社クライアント、陽城晩報、英国ガーディアン、ウォール・ストリート・ジャーナル、テンセントなどで華強北区のストーリーを伝え、華強北区のポジティブなイメージを国内外に広める積極的な役割を果たし、広く称賛されている。 SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）と Kinghelm 両社は国家級ハイテク企業であり、独創性により数十件の発明特許とソフトウェア著作権を取得しています。現在、中国で急速かつ着実に発展している半導体企業の一つであり、「国内半導体企業のリーダー」になることが同社のビジョンです。

最後に、SlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）のゼネラルマネージャーであるSong Shiqiang氏と Kinghelmは次のように述べた。「企業文化を堅持すると同時に、企業倫理も厳格に遵守します。上記の要件を満たす事項については、懸命に取り組みます。上記の事項に反する事項については、行わず、利益の誘惑に耐えなければなりません。『誠実、前進、粘り強さ、細部へのこだわり』という中核文化価値の旗印を高く掲げ、『国内半導体リーダー』ブランドになることを目標に、常に活力と進取の精神、高揚感、正直な精神、勇敢に前進する勇気を持ち続け、誠実に団結し、一丸となって前進し、勤勉で実利的な姿勢で、光に向かって歩み、中国の強力な『中核』製品を製造し、協力してSlkorMicro Semicon Co., Ltd.（Slkor）の進歩の明るい未来を築きます。私たちの歩みは止められません！」