Kinghelm/Slkor implementa un sistema di docenti interni per coltivare talenti e scoprire talenti

Il talento è una risorsa importante e preziosa per qualsiasi impresa. Come consentire ai dipendenti di migliorare le proprie capacità insieme allo sviluppo dell'impresa e di corrispondere alle loro posizioni lavorative è una sfida che ogni impresa deve affrontare e un problema a cui il top management dell'azienda deve prestare attenzione. Secondo Song Shiqiang, il direttore generale di Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com), poiché queste due aziende si sono sviluppate rapidamente negli ultimi anni, anche la scoperta di talenti è stata un risultato fruttuoso. Da un lato, dobbiamo attrarre talenti eccezionali e dall'altro dobbiamo scoprire e coltivare talenti all'interno dell'azienda. L'implementazione di un sistema di docenti interni da parte di Kinghelm/Slkor è una misura per scoprire e coltivare talenti all'interno dell'azienda.

                                                   Kinghelm/La reception luminosa e spaziosa dello Slkor

Perciò, Kinghelm Song Shiqiang, direttore generale di Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com), ritiene che l'implementazione di un sistema di docenti interni sia fondamentale per creare un'organizzazione che apprenda, scoprire e coltivare talenti e formarli. L'azienda incoraggia tutti a creare la propria presentazione professionale in PowerPoint nel tempo libero. La formazione si svolge nella sala conferenze principale dell'azienda e dura almeno un'ora. Ognuno sceglie il proprio campo e la propria professione, condivide le proprie conoscenze ed esperienze, con l'obiettivo di superare i propri limiti, dimostrare coraggio ed eloquenza e progredire insieme. Ai docenti interni più meritevoli viene corrisposto un compenso di 500 yen a persona per ogni presentazione.

                                                               Documento ufficiale del sistema di ricompensa

Docenti interni a Kinghelm/Slkor si riferisce a individui che possiedono non solo conoscenze e abilità professionali, ma anche capacità di insegnamento e comunicazione e sono in grado di impartire efficacemente conoscenze e abilità per aiutare altri dipendenti a migliorare le proprie capacità. L'istituzione di un sistema di docenti interni all'azienda non serve solo a trasmettere conoscenze e competenze, ma, cosa ancora più importante, può stimolare l'entusiasmo e l'iniziativa dei dipendenti per l'apprendimento, rafforzare il loro senso di appartenenza e identità, migliorare la loro soddisfazione e lealtà sul lavoro, e promuovere così lo sviluppo e la crescita dell’impresa.

                                        L'acquario posto sul balcone dell' Kinghelm/Società Slkor

Il sistema del docente interno è un altro sistema di ricompensa introdotto dall'azienda dopo diversi premi per saggi nel 2022. Apprezziamo la continua introduzione da parte dell'azienda di vari sistemi di ricompensa, che ha portato a un grande entusiasmo tra i dipendenti e alla formazione di un'organizzazione che apprende in cui tutti si sforzano di migliorare . In questo processo, scopriamo e coltiviamo continuamente talenti, che continueranno ad emergere e forniranno un forte supporto per lo sviluppo futuro dell'azienda.

Tabella dei premi in denaro del concorso di saggi 2022

Concorsi di saggi e docenti di formazione interna sono eccellenti misure di ricompensa che possono motivare i dipendenti ad apprendere e migliorare continuamente le proprie capacità, scoprendo e coltivando allo stesso tempo talenti, gettando solide basi per lo sviluppo a lungo termine dell'impresa. In questa organizzazione che apprende, ognuno ha l’opportunità di crescere e progredire continuamente, migliorando costantemente la propria competitività e valore, creando allo stesso tempo più valore e contributi per l’impresa. Questa atmosfera e cultura positive e ascendenti attireranno sicuramente più talenti a unirsi all'impresa, iniettando un flusso continuo di potere e vitalità nel suo sviluppo. In futuro, l’impresa continuerà a introdurre più sistemi di ricompensa per motivare i dipendenti ad apprendere e crescere continuamente e a contribuire maggiormente allo sviluppo dell’impresa.

Lin Yanjun, il supervisore finanziario, è il primo docente interno a ricevere il bonus

Il signor Song Shiqiang, direttore generale di Slkor Semiconductor (www.slkormicro.com), ha affermato che l'industria dei semiconduttori di potenza in cui ha sede Slkor Semiconductor occupa una posizione importante nello sviluppo dell'industria elettronica. I suoi prodotti principali vengono utilizzati per la conversione dell'energia e il controllo dei circuiti delle apparecchiature elettriche e sono i componenti principali per l'elaborazione dell'energia. I principali sottoprodotti dei semiconduttori di potenza sono MOSFET, IGBT, BJT, stack a ponte, ecc., e i materiali principali sono Si e SiC. A questa categoria appartengono anche i prodotti Slkor. Nel complesso, il tasso di localizzazione dei semiconduttori di potenza in Cina è ancora a un livello relativamente basso e esiste un ampio spazio per la sostituzione interna. Pertanto, Slkor ha ancora molto spazio per il progresso e lo sviluppo, cercando di conquistare una quota di mercato sull'onda della sostituzione interna.

I modelli più venduti dei prodotti Slkor a Huaqiangbei

La compagnia sorella di Slkor, Kinghelm (www.kinghelm.net), produce prodotti della serie KH con il marchio "Kinghelm", che comprende tre categorie principali: antenne GPS Beidou, adattatori RF, connettori per segnali dati elettrici, terminali, spine e cablaggi personalizzati per auto e moto, connettori industriali e medicali, antenne speciali e connettori."Kinghelm collega Beidou", Kinghelm ha iniziato fornendo antenne Beidou GPS dual-mode, terminali IPEX, adattatori RF e altri prodotti alle fabbriche automobilistiche e da allora ha ampliato la sua gamma di prodotti per includere WiFi, Bluetooth, NB-IoT, antenne LORA, Zigbee, antenne UWB, antenne GSM, tag RFID, adattatori RF, connettori RF standard, antenne a microonde, prese RF SMA, SMB, FAKRA di grado automobilistico, cavi coassiali, ecc. Ha anche aggiunto connettori per la trasmissione di dati e segnali elettrici, connettori di precisione, prodotti terminali, inclusi connettori da scheda a filo, micro terminali, da filo a scheda, da filo a filo, da scheda a scheda e connettori a perforazione, nonché prese per schede SIM, USB C, TYPE-C, HDMI, Kinghelm Interfacce RJ45, connettori, connettori per circuiti stampati, connettori a pin, prese, molle per i pin superiori e terminali per cavi.

KinghelmProdotti con connettori USB/HDMI