KinghelmA /Slkor implementa um sistema interno de professores para cultivar e descobrir talentos.

O talento é um ativo importante e um recurso valioso para qualquer empresa. Como capacitar os funcionários a aprimorarem suas habilidades acompanhando o desenvolvimento da empresa e adequando-os às suas funções é um desafio que toda empresa deve enfrentar e um problema ao qual a alta administração deve estar atenta. Segundo Song Shiqiang, gerente geral da Kinghelm (www.kinghelm.net) e Slkor (www.slkoric.com), empresas que se desenvolveram rapidamente nos últimos anos, também tiveram resultados positivos na descoberta de talentos. Por um lado, precisamos atrair talentos excepcionais e, por outro, descobrir e cultivar talentos internamente. A implementação de um sistema interno de palestrantes por Kinghelm/Slkor é uma iniciativa para descobrir e desenvolver talentos dentro da empresa.

                                                   Kinghelm/A recepção ampla e iluminada do Slkor

Portanto, Kinghelm O gerente geral da Kinghelm (www.kinghelm.net) e da Slkor (www.slkoric.com), Song Shiqiang, acredita que a implementação de um sistema interno de palestrantes é essencial para criar uma organização de aprendizagem, descobrir e cultivar talentos e moldá-los. A empresa incentiva todos a criarem suas próprias apresentações profissionais em PowerPoint (PPT) em seu tempo livre. O treinamento acontece na sala de conferências principal da empresa e tem duração mínima de uma hora. Cada participante escolhe sua área de atuação e profissão, compartilha seus conhecimentos e experiências, buscando superar seus próprios desafios, exercitar sua coragem e eloquência e progredir em conjunto. Os palestrantes internos que se destacam recebem um prêmio de ¥500 por pessoa por apresentação.

                                                               Documento Oficial do Sistema de Recompensa

Palestrantes internos em Kinghelm/Slkor refere-se a indivíduos que possuem não apenas conhecimento e habilidades profissionais, mas também habilidades de ensino e comunicação, e são capazes de transmitir conhecimento e habilidades de forma eficaz para ajudar outros funcionários a aprimorarem suas capacidades. O estabelecimento de um sistema interno de instrutores pela empresa não serve apenas para transmitir conhecimento e habilidades, mas, mais importante, pode estimular o entusiasmo e a iniciativa dos funcionários para aprender, fortalecer seu senso de pertencimento e identidade, aumentar sua satisfação e lealdade no trabalho e, assim, promover o desenvolvimento e o crescimento da empresa.

                                        O aquário colocado na varanda de Kinghelm/Empresa Slkor

O sistema de palestrante interno é outro sistema de recompensa introduzido pela empresa após várias recompensas por redação em 2022. Agradecemos a introdução contínua de vários sistemas de recompensa pela empresa, o que resultou em grande entusiasmo entre os funcionários e na formação de uma organização de aprendizagem onde todos se esforçam para melhorar . Neste processo, descobrimos e cultivamos continuamente talentos, que continuarão a surgir e a fornecer um forte suporte para o desenvolvimento futuro da empresa.

Tabela de prêmios em dinheiro do concurso de redação de 2022

Concursos de redação e palestrantes de treinamento interno são excelentes medidas de recompensa que podem motivar os funcionários a aprender e melhorar continuamente suas habilidades, ao mesmo tempo que descobrem e cultivam talentos, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento da empresa a longo prazo. Nesta organização que aprende, todos têm a oportunidade de crescer e progredir continuamente, melhorando constantemente a sua competitividade e valor, ao mesmo tempo que criam mais valor e contribuições para a empresa. Esta atmosfera e cultura positivas e ascendentes certamente atrairão mais talentos para se juntarem à empresa, injetando um fluxo contínuo de poder e vitalidade no seu desenvolvimento. No futuro, a empresa continuará a introduzir mais sistemas de recompensa para motivar os funcionários a aprender e crescer continuamente e a contribuir mais para o desenvolvimento da empresa.

Lin Yanjun, o supervisor financeiro, é o primeiro palestrante interno a receber o bônus

Song Shiqiang, gerente geral da Slkor Semiconductor (www.slkormicro.com), disse que a indústria de semicondutores de potência onde a Slkor Semiconductor está localizada ocupa uma posição importante no desenvolvimento da indústria eletrônica. Seus principais produtos são usados ​​para conversão de energia e controle de circuitos de equipamentos de energia, e são os principais componentes para processamento de energia. Os principais subprodutos dos semicondutores de potência são MOSFET, IGBT, BJT, pilhas de pontes, etc., e os principais materiais são Si e SiC. Os produtos da Slkor também pertencem a esta categoria. No geral, a taxa de localização de semicondutores de potência na China ainda se encontra num nível relativamente baixo e existe um amplo espaço para substituição interna. Portanto, a Slkor ainda tem muito espaço para progresso e desenvolvimento, buscando ganhar participação de mercado na onda de substituição doméstica.

Modelos de produtos Slkor mais vendidos em Huaqiangbei

A empresa irmã de Slkor, Kinghelm (www.kinghelm.net), produz produtos da série KH sob a marca "Kinghelm", incluindo três categorias principais: antenas GPS Beidou, adaptadores de RF, conectores de sinal de dados elétricos, terminais, plugues e chicotes elétricos personalizados para automóveis e motocicletas, conectores industriais e médicos, antenas especiais e conectores."Kinghelm conectar Beidou", Kinghelm A empresa começou fornecendo antenas GPS de modo duplo Beidou, terminais IPEX, adaptadores de RF e outros produtos para fábricas de automóveis e, desde então, expandiu sua linha de produtos para incluir antenas WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LoRa, Zigbee, UWB, GSM, tags RFID, adaptadores de RF, conectores de RF padrão, antenas de micro-ondas, soquetes de RF SMA, SMB e FAKRA de nível automotivo, cabos coaxiais, etc. Também adicionou conectores para transmissão de dados e sinais elétricos, conectores de precisão, terminais, incluindo conectores placa-a-fio, microterminais, fio-a-placa, fio-a-fio, placa-a-placa e conectores de perfuração, bem como soquetes para cartão SIM, USB-C, Type-C e HDMI. Kinghelm Interfaces RJ45, conectores, conectores de placa de circuito impresso, pinos de cabeçalho, soquetes, molas de pino superior e terminais de fio.

Kinghelmprodutos de conector USB/HDMI da