Kinghelm/Slkor ٹیلنٹ کو پروان چڑھانے اور ٹیلنٹ کو دریافت کرنے کے لیے ایک داخلی لیکچرر سسٹم نافذ کرتا ہے۔

ٹیلنٹ کسی بھی ادارے کے لیے ایک اہم اثاثہ اور قیمتی وسیلہ ہے۔ ملازمین کو انٹرپرائز کی ترقی کے ساتھ ساتھ ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور ان کی ملازمت کے عہدوں سے ملنے کے قابل بنانے کا طریقہ ایک چیلنج ہے جس کا ہر انٹرپرائز کو سامنا کرنا پڑتا ہے اور ایک ایسا مسئلہ جس پر کمپنی کی اعلیٰ انتظامیہ کو توجہ دینی چاہیے۔ کے جنرل مینیجر سانگ Shiqiang کے مطابق Kinghelm (www.kinghelm.net) اور Slkor (www.slkoric.com)، چونکہ حالیہ برسوں میں ان دونوں کمپنیوں نے تیزی سے ترقی کی ہے، ٹیلنٹ کی دریافت بھی ایک نتیجہ خیز نتیجہ رہی ہے۔ ایک طرف، ہمیں شاندار صلاحیتوں کو لانے کی ضرورت ہے، اور دوسری طرف، ہمیں کمپنی کے اندر سے ٹیلنٹ کو دریافت کرنے اور ان کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ کی طرف سے ایک اندرونی لیکچرر نظام کا نفاذ Kinghelm/Slkor کمپنی کے اندر ٹیلنٹ کو دریافت کرنے اور ان کو فروغ دینے کا ایک پیمانہ ہے۔

                                                   Kinghelm/Slkor کی روشن اور کشادہ فرنٹ ڈیسک

لہذا، Kinghelm (www.kinghelm.net) اور Slkor(www.slkoric.com) کے جنرل مینیجر سونگ شیکیانگ کا خیال ہے کہ ایک داخلی لیکچرر نظام کو لاگو کرنا سیکھنے کی تنظیم بنانے، ٹیلنٹ کو دریافت کرنے اور پروان چڑھانے، اور صلاحیتوں کی تشکیل کے لیے ضروری ہے۔ کمپنی ہر ایک کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ اپنے فارغ وقت میں اپنا پیشہ ور PPT بنائیں۔ تربیت کمپنی کے مرکزی کانفرنس روم میں ہوتی ہے اور یہ ایک گھنٹے سے کم نہیں رہتی ہے۔ ہر کوئی اپنے شعبے اور پیشے کا انتخاب کرتا ہے، اپنے علم اور تجربے کو بانٹتا ہے، اور اپنے آپ کو توڑنے، اپنی ہمت اور فصاحت کو بروئے کار لانے اور ایک ساتھ ترقی کرنے کی امید کرتا ہے۔ شاندار داخلی لیکچررز کے لیے، کمپنی انہیں £500/شخص/وقت کے معیار کے ساتھ انعام دیتی ہے۔

                                                               انعامی نظام کی سرکاری دستاویز

پر اندرونی لیکچررز Kinghelm/Slkor ایسے افراد کا حوالہ دیتے ہیں جو نہ صرف پیشہ ورانہ علم اور مہارت رکھتے ہیں، بلکہ تدریس اور مواصلات کی صلاحیتیں بھی رکھتے ہیں، اور دوسرے ملازمین کو اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لیے مؤثر طریقے سے علم اور ہنر فراہم کرنے کے قابل ہیں۔ کمپنی کی طرف سے ایک داخلی لیکچرر نظام کا قیام نہ صرف علم اور مہارت فراہم کرتا ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ یہ ملازمین کے جوش و جذبے اور سیکھنے کے لیے پہل کرنے، ان کے تعلق اور شناخت کے احساس کو بڑھا سکتا ہے، ان کی ملازمت کے اطمینان اور وفاداری کو بہتر بنا سکتا ہے، اور اس طرح انٹرپرائز کی ترقی اور نمو کو فروغ دے سکتا ہے۔

                                        کی بالکونی پر رکھی مچھلی کا ٹینک Kinghelm/Slkor کمپنی

انٹرنل لیکچرر سسٹم ایک اور انعامی نظام ہے جسے کمپنی نے 2022 میں متعدد مضامین کے انعامات کے بعد متعارف کرایا ہے۔ ہم کمپنی کی جانب سے مختلف انعامی نظاموں کے مسلسل تعارف کو سراہتے ہیں، جس کے نتیجے میں ملازمین میں بہت زیادہ جوش و جذبہ پیدا ہوا ہے اور ایک سیکھنے کی تنظیم کی تشکیل ہوئی ہے جہاں ہر کوئی بہتری لانے کی کوشش کرتا ہے۔ . اس عمل میں، ہم مسلسل ٹیلنٹ کو دریافت اور پروان چڑھاتے ہیں، جو ابھرتے رہیں گے اور کمپنی کی مستقبل کی ترقی کے لیے مضبوط تعاون فراہم کریں گے۔

2022 مضمون نویسی کے مقابلے کی انعامی رقم کا ٹیبل

مضمون نویسی کے مقابلے اور اندرونی تربیتی لیکچررز بہترین انعامی اقدامات ہیں جو ملازمین کو مسلسل سیکھنے اور ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی ترغیب دے سکتے ہیں، ساتھ ہی ساتھ ہنر کو دریافت کرنے اور پروان چڑھانے کے ساتھ ساتھ انٹرپرائز کی طویل مدتی ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد رکھتے ہیں۔ اس لرننگ آرگنائزیشن میں، ہر ایک کو مسلسل ترقی اور ترقی کرنے کا موقع ملتا ہے، اپنی مسابقت اور قدر کو مسلسل بہتر بناتے ہوئے، ساتھ ہی ساتھ انٹرپرائز کے لیے مزید قدر اور شراکت بھی پیدا کرتے ہیں۔ یہ مثبت اور اوپری ماحول اور ثقافت یقینی طور پر مزید ٹیلنٹ کو انٹرپرائز میں شامل ہونے کے لیے راغب کرے گی، اور اس کی ترقی میں طاقت اور جیونت کا ایک مسلسل سلسلہ داخل کرے گا۔ مستقبل میں، انٹرپرائز ملازمین کو مسلسل سیکھنے اور بڑھنے، اور انٹرپرائز کی ترقی میں مزید تعاون کرنے کی ترغیب دینے کے لیے مزید انعامی نظام متعارف کروانا جاری رکھے گا۔

لن ینجن، مالیاتی نگران، بونس حاصل کرنے والے پہلے داخلی لیکچرر ہیں۔

Slkor Semiconductor (www.slkormicro.com) کے جنرل منیجر مسٹر سونگ شیکیانگ نے کہا کہ پاور سیمی کنڈکٹر انڈسٹری جہاں Slkor سیمی کنڈکٹر واقع ہے الیکٹرانکس انڈسٹری کی ترقی میں ایک اہم مقام رکھتی ہے۔ اس کی اہم مصنوعات توانائی کی تبدیلی اور بجلی کے آلات کے سرکٹ کنٹرول کے لیے استعمال ہوتی ہیں، اور پاور پروسیسنگ کے لیے بنیادی اجزاء ہیں۔ پاور سیمی کنڈکٹرز کی اہم ذیلی مصنوعات MOSFET، IGBT، BJT، برج اسٹیک، وغیرہ ہیں، اور اہم مواد Si اور SiC ہیں۔ Slkor کی مصنوعات بھی اسی زمرے سے تعلق رکھتی ہیں۔ مجموعی طور پر، چین میں پاور سیمی کنڈکٹرز کی لوکلائزیشن کی شرح اب بھی نسبتاً کم سطح پر ہے، اور گھریلو متبادل کے لیے ایک وسیع جگہ موجود ہے۔ لہذا، Slkor کے پاس اب بھی ترقی اور ترقی کے لیے کافی گنجائش ہے، جو گھریلو متبادل کی لہر میں مارکیٹ کا حصہ حاصل کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔

Huaqiangbei میں Slkor مصنوعات کے سب سے زیادہ فروخت ہونے والے ماڈل

سلکور کے بھائی کی کمپنی، Kinghelm (www.kinghelm.net)، برانڈ کے تحت KH سیریز کی مصنوعات تیار کرتا ہے۔Kinghelm"جس میں تین بڑے زمرے شامل ہیں: Beidou GPS اینٹینا، RF اڈاپٹر، الیکٹریکل ڈیٹا سگنل کنیکٹر، ٹرمینلز، پلگ، اور اپنی مرضی کے مطابق آٹوموٹیو اور موٹرسائیکل وائر ہارنس، صنعتی اور طبی کنیکٹر، خصوصی اینٹینا، اور کنیکٹر۔"Kinghelm Beidou کو جوڑیں" Kinghelm آٹوموبائل فیکٹریوں کو Beidou GPS ڈوئل موڈ اینٹینا، IPEX ٹرمینلز، RF اڈاپٹر اور دیگر مصنوعات کی فراہمی سے شروع کیا، اور اس کے بعد سے WiFi، بلوٹوتھ، NB-IoT، LORA اینٹینا، Zigbee، UWB اینٹینا، GSM اینٹینا، RFID، RFID، کنیکٹرز معیاری، RFID، کنیکٹرز، بلوٹوتھ، NB-IoT، LORA اینٹینا شامل کرنے کے لیے اپنی مصنوعات کی حد کو بڑھایا ہے۔ مائیکرو ویو انٹینا، آٹوموٹیو-گریڈ SMA، SMB، FAKRA RF ساکٹ، کواکسیئل کیبلز، وغیرہ۔ اس میں ڈیٹا اور برقی سگنل ٹرانسمیشن کنیکٹر، پریزیشن کنیکٹر، ٹرمینل پروڈکٹس، بشمول بورڈ ٹو وائر، مائیکرو ٹرمینلز، وائر ٹو بورڈ، وائر ٹو وائر، کنیکٹ کارڈ، ایس آئی ایم اور کنیکٹ بورڈ شامل ہیں۔ ساکٹ، USB C، TYPE-C، HDMI، Kinghelm RJ45 انٹرفیس، کنیکٹر، پی سی بی بورڈ کنیکٹر، پن ہیڈر، ساکٹ، ٹاپ پن اسپرنگس، اور وائر ٹرمینلز۔

Kinghelmکی USB/HDMI کنیکٹر مصنوعات