Kinghelm/Slkor melaksanakan sistem pensyarah dalaman untuk memupuk bakat dan menemui bakat

Bakat adalah aset penting dan sumber yang berharga untuk mana-mana perusahaan. Bagaimana untuk membolehkan pekerja meningkatkan kebolehan mereka seiring dengan perkembangan perusahaan dan memadankan jawatan kerja mereka adalah satu cabaran yang mesti dihadapi oleh setiap perusahaan dan masalah yang mesti diberi perhatian oleh pengurusan atasan syarikat. Menurut Song Shiqiang, pengurus besar Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com), memandangkan kedua-dua syarikat ini telah membangun dengan pesat dalam beberapa tahun kebelakangan ini, penemuan bakat juga merupakan hasil yang membuahkan hasil. Di satu pihak, kita perlu membawa masuk bakat yang cemerlang, dan di pihak yang lain, kita perlu menemui dan memupuk bakat dari dalam syarikat. Pelaksanaan sistem pensyarah dalaman oleh Kinghelm/Slkor ialah satu langkah untuk menemui dan memupuk bakat dalam syarikat.

                                                   Kinghelm/Meja penyambut tetamu Slkor yang terang dan luas

Oleh itu, Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Pengurus Besar Slkor(www.slkoric.com) Song Shiqiang percaya bahawa pelaksanaan sistem pensyarah dalaman adalah perlu untuk mewujudkan organisasi pembelajaran, menemui dan memupuk bakat, serta membentuk bakat. Syarikat menggalakkan semua orang untuk mencipta PPT profesional mereka sendiri pada masa lapang mereka. Latihan berlangsung di bilik persidangan utama syarikat dan berlangsung selama tidak kurang daripada satu jam. Setiap orang memilih bidang dan profesion mereka sendiri, berkongsi pengetahuan dan pengalaman mereka, dan berharap untuk menembusi diri mereka sendiri, melatih keberanian dan kefasihan mereka, dan maju bersama. Bagi pensyarah dalaman yang cemerlang, syarikat memberi ganjaran kepada mereka dengan standard ￥500/orang/masa.

                                                               Dokumen Rasmi Sistem Ganjaran

Pensyarah dalaman di Kinghelm/Slkor merujuk kepada individu yang bukan sahaja memiliki pengetahuan dan kemahiran profesional, tetapi juga kebolehan pengajaran dan komunikasi, dan mampu menyampaikan pengetahuan dan kemahiran secara berkesan untuk membantu pekerja lain meningkatkan kebolehan mereka. Penubuhan sistem pensyarah dalaman oleh syarikat bukan sahaja berfungsi untuk menyampaikan pengetahuan dan kemahiran, tetapi yang lebih penting, ia dapat merangsang semangat dan inisiatif pekerja untuk belajar, meningkatkan semangat kekitaan dan jati diri, meningkatkan kepuasan kerja dan kesetiaan mereka, dan sekali gus menggalakkan pembangunan dan pertumbuhan perusahaan.

                                        Tangki ikan diletakkan di atas balkoni Kinghelm/Syarikat Slkor

Sistem pensyarah dalaman adalah satu lagi sistem ganjaran yang diperkenalkan oleh syarikat berikutan beberapa ganjaran esei pada tahun 2022. Kami menghargai pengenalan berterusan syarikat terhadap pelbagai sistem ganjaran, yang telah menghasilkan semangat yang tinggi dalam kalangan pekerja dan pembentukan organisasi pembelajaran di mana semua orang berusaha untuk menambah baik. . Dalam proses ini, kami terus mencari dan memupuk bakat, yang akan terus muncul dan memberikan sokongan padu untuk pembangunan masa depan syarikat.

Jadual Wang Hadiah Pertandingan Esei 2022

Pertandingan esei dan latihan dalaman pensyarah adalah langkah ganjaran yang sangat baik yang boleh memotivasikan pekerja untuk terus belajar dan meningkatkan kebolehan mereka, di samping menemui dan memupuk bakat, meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan jangka panjang perusahaan. Dalam organisasi pembelajaran ini, semua orang berpeluang untuk terus berkembang dan maju, sentiasa meningkatkan daya saing dan nilai mereka, di samping mencipta lebih banyak nilai dan sumbangan untuk perusahaan. Suasana dan budaya yang positif dan meningkat ini pasti akan menarik lebih ramai bakat untuk menyertai perusahaan, menyuntik aliran kuasa dan kecergasan yang berterusan ke dalam pembangunannya. Pada masa hadapan, perusahaan akan terus memperkenalkan lebih banyak sistem ganjaran untuk memotivasikan pekerja untuk terus belajar dan berkembang, serta menyumbang lebih banyak kepada pembangunan perusahaan.

Lin Yanjun, penyelia kewangan, adalah pensyarah dalaman pertama yang menerima bonus

Encik Song Shiqiang, pengurus besar Slkor Semiconductor (www.slkormicro.com), berkata industri semikonduktor kuasa di mana Slkor Semiconductor terletak menduduki kedudukan penting dalam pembangunan industri elektronik. Produk utamanya digunakan untuk penukaran tenaga dan kawalan litar peralatan kuasa, dan merupakan komponen teras untuk pemprosesan kuasa. Subproduk utama semikonduktor kuasa ialah MOSFET, IGBT, BJT, susunan jambatan, dll., dan bahan utama ialah Si dan SiC. Produk Slkor juga tergolong dalam kategori ini. Secara keseluruhannya, kadar penyetempatan semikonduktor kuasa di China masih pada tahap yang agak rendah, dan terdapat ruang yang luas untuk penggantian domestik. Oleh itu, Slkor masih mempunyai banyak ruang untuk kemajuan dan pembangunan, berusaha untuk mendapatkan bahagian pasaran dalam gelombang penggantian domestik.

Model terlaris produk Slkor di Huaqiangbei

syarikat saudara Slkor, Kinghelm (www.kinghelm.net), menghasilkan produk siri KH di bawah jenama "Kinghelm", termasuk tiga kategori utama: antena GPS Beidou, penyesuai RF, penyambung isyarat data elektrik, terminal, palam dan abah-abah wayar automotif dan motosikal tersuai, penyambung perindustrian dan perubatan, antena khas dan penyambung."Kinghelm sambung Beidou", Kinghelm bermula dengan membekalkan antena dwi-mod GPS Beidou, terminal IPEX, penyesuai RF dan produk lain kepada kilang-kilang automobil, dan sejak itu telah mengembangkan rangkaian produknya untuk merangkumi WiFi, Bluetooth, NB-IoT, antena LORA, Zigbee, antena UWB, antena GSM, tag RFID, penyesuai RF, penyambung RF standard, antena gelombang mikro, SMA gred automotif, SMB, soket RF FAKRA, kabel sepaksi, dan sebagainya. Ia juga telah menambah penyambung penghantaran isyarat data dan elektrik, penyambung ketepatan, produk terminal, termasuk penyambung papan-ke-wayar, terminal mikro, wayar-ke-papan, wayar-ke-wayar, papan-ke-papan, dan penyambung tembus, serta soket kad SIM, USB C, TYPE-C, HDMI, Kinghelm Antara muka RJ45, penyambung, penyambung papan PCB, pengepala pin, soket, spring pin atas dan terminal wayar.

KinghelmProduk penyambung USB/HDMI