KinghelmSlkor 努力培養內部實力，以迎接下一波快速成長浪潮

儘管今年疫情已全面解除，但時隔六個月，經濟環境仍低迷。然而，兩家公司， Kinghelm 金海姆（www.kinghelm.net）和斯爾科（www.slkoric.com）憑藉紮實的研發基礎和豐富的經驗積累，仍在快速發展。斯爾科在第三代碳化矽功率元件技術方面擁有強大的實力，並持續研發高、中、低壓MOS管、IGBT管和電源管理晶片等新產品。他們在深圳華強北電子市場開設了兩家“斯爾科旗艦店”，在國內市場取得了良好的業績。秉承“會低處不偷懶，會高處不急躁”和“不放過任何危機”的長期理念，公司在2023年著力推進內部系統化和製度化建設，致力於完善供應鏈管理，強化質量控制體系，打造“狼性團隊”，激發團隊活力，提升團隊戰鬥力，並在團隊內部建立人才晉升階梯。

乾淨、整潔、明亮的總部 Kinghelm/斯科爾

例如，2023年XNUMX月，公司實施內部講師制度，旨在打造學習型組織。公司鼓勵員工利用空閒時間製作專業的PowerPoint簡報。培訓課程在公司舉辦 Kinghelm/Slkor總部會議室，長度不得少於一小時。同事可以選擇自己的專業領域，分享知識和經驗，以期實現個人成長、培養勇氣和公眾演講能力，並促進團隊進步。優秀的內部講師每人每次可獲得500元獎勵，將成為員工未來晉升、加薪和年終獎金考核的依據！

內部講師激勵政策文件 Kinghelm 和斯科爾公司

經過一個多月的試運行，近20名員工積極參與內部講師選拔過程。每個人都熱情地製作了 PowerPoint 演示文稿，並選擇了各自的專業領域。每週，員工們登台展現自己的專業和魅力，在公司平台上閃閃發光。同事們來自 Kinghelm Slkor積極準備、製作精美PPT，敢於突破自我，專業水準和能力顯著提升。公司也挖掘員工潛力，發現了大批後備人才，建立人才庫，為公司未來發展奠定了堅實的基礎。透過本次活動，公司明確了每位員工的優勢和性格特點，更好地進行崗位分配，確保大家各司其職，各負其責，緊密配合，和諧共處。

銷售工程師曾慶榮分享《西遊記》團隊合作

本次培訓講師體系的目的是為了建立完善的內部人才體系 Kinghelm/Slkor，提高組織的營運效率和管理水平，提升大量員工的職業素質。此體系旨在規範、規範和激勵員工行為，確保員工依照規定的程序和要求進行工作，以提高組織的管理效能。內部講師制度將員工培訓成果與獎金掛鉤，積極激勵員工積極參與、展現成果，進而提升員工學習與工作的動機。透過內部講師體系的製度化建設，增強員工能力，使組織擁有更多高素質員工，進而提高組織的整體競爭力和發展潛力。這項措施得到了大家的持續好評，並且取得了積極的成效。

Kinghelm 銷售工程師曾慶榮獲得500元獎金

截至七月底，已有五位同事在台上展示了自己精心製作的PPT，每人獲得500元獎金。即將到來的八月，將有更多同事參與其中，共同學習，共同進步。

Slkor高階業務主管孫高飛分享產品知識

除了內訓師培養和獎勵制度外， Kinghelm/Slkor建立了考核體系，以保持團隊的活力和戰鬥力。同時，態度不當或多次考核不合格的員工將淘汰。近期，公司進行了許多考試，其中包括對員工的專業知識考試。當然，也有沒有通過的員工，我們給了他們補考。一時間，公司員工彷彿又回到了學生時代。大家利用空閒時間快速背誦，反覆複習。整個公司瀰漫著學習的熱情，學習氛圍異常高漲。

Kinghelm銷售部組織業務知識考試

Kinghelm的產品線包括KH系列，該系列包含三大類產品：北斗GPS天線、射頻適配器、電信號連接器、端子、插頭、定制汽車和摩托車線束、工業醫療連接器以及專用天線連接器。公司最初向汽車製造商供應北斗GPS雙模天線、IPEX連接器和射頻適配器電纜。 Kinghelm 產品範圍已擴展至包括 WiFi、藍牙、NB-IoT、LoRa 天線、Zigbee、UWB 天線、GSM 天線、RFID 標籤、射頻適配器線纜、標準射頻連接器、微波天線、車規級 SMA、SMB、FAKRA 射頻插座、同軸電纜等。產品範圍也擴展至包括資料電訊號傳輸連接器、精密連接器、端子插頭（包括闆對線連接器、微型端子、線對板連接器、線對線連接器、闆對板連接器和穿刺連接器），以及 SIM 卡插槽、USB-C、Type-C、HDMI 等。 Kinghelm RJ45介面、連接器、PCB板連接器、針座、插座、插件、頂部針彈簧和壓接端子。

Kinghelm的榮譽與資質

宋世強先生，兄弟公司Slkor（www.slkormicro.com）總經理 Kinghelm表示，Slkor所在的功率半導體產業對電子產業的發展起著至關重要的作用。主要產品用於電力設備中的功率轉換和電路控制，是能源處理的核心元件。功率半導體的主要類型包括MOSFET、IGBT、BJT、橋堆等，材料有Si、SiC等。 Slkor的產品也屬於這一類。整體來看，我國功率半導體的國產化率還較低，國產替代空間較大。因此，Slkor有著巨大的進步和發展潛力，旨在在「國產替代」浪潮中爭取一部分市場份額。