KinghelmSlkor는 급속한 성장의 다음 물결을 맞이하기 위해 내적 역량을 부지런히 단련하고 있습니다.

올해 전염병이 완전히 해소됐음에도 불구하고 경제 환경은 6개월이 지난 지금도 여전히 부진하다. 그러나 두 회사는 Kinghelm (www.kinghelm.net)과 Slkor(www.slkoric.com)는 탄탄한 기술력과 축적된 경험을 바탕으로 빠르게 성장하고 있습니다. Slkor는 3세대 실리콘 카바이드 전력 소자 기술을 기반으로 고전압, 중전압, 저전압 MOS 튜브, IGBT 튜브, 전력 관리 칩 등 신제품 연구 개발에 매진하고 있습니다. 선전 화창베이 전자시장에 두 개의 "Slkor 플래그십 스토어"를 오픈하여 국내 시장에서 좋은 성과를 거두고 있습니다. "낮은 것을 만날 때는 게으름을 부리지 말고, 높은 것을 만날 때는 서두르지 않는다", "위기를 낭비하지 않는다"라는 장기적인 경영 철학을 고수하며, 2023년에는 내부 시스템화 및 제도화에 집중하고 있습니다. 공급망 관리 개선, 품질 관리 시스템 강화, 늑대처럼 끈질긴 팀 구축, 팀 활력 증진, 팀 전투력 향상, 팀 내 인재 육성 체계 구축에 총력을 기울이고 있습니다.

깨끗하고 깔끔하며 밝은 본사 Kinghelm/슬코르

일례로 회사는 2023년 XNUMX월 학습조직 조성을 목표로 사내강사 제도를 시행했다. 회사는 직원들이 여가 시간을 활용하여 전문적인 PowerPoint 프레젠테이션을 만들도록 권장합니다. 교육은 회사 내에서 진행됩니다. Kinghelm슬코르 본사 회의실에서 최소 1시간 동안 진행되는 사내 강연입니다. 참가자들은 각자의 전문 분야를 선택하여 지식과 경험을 공유할 수 있으며, 이를 통해 개인적인 성장, 자신감 및 발표 능력 향상, 그리고 공동의 발전을 도모할 수 있습니다. 우수한 강연자에게는 회당 1인 500엔의 강연료가 지급되며, 이는 향후 승진, 급여 인상, 연말 보너스 산정 시 반영됩니다!

내부강사 인센티브 정책 문서 Kinghelm 및 Slkor 회사

한 달여의 시범 운영 끝에 20명에 가까운 직원들이 내부 강사 선발 과정에 적극적으로 참여했다. 모두가 열정적으로 PowerPoint 프레젠테이션을 만들고 각자의 전문 분야를 선택했습니다. 매주 직원들은 무대에 올라 자신의 전문성과 카리스마를 선보이며 회사 플랫폼에서 밝게 빛났습니다. 동료들 Kinghelm Slkor는 절묘한 PPT를 적극적으로 준비하고 제작하여 과감하게 자신을 돌파하고 전문적인 수준과 능력을 크게 향상시켰습니다. 또한, 임직원의 잠재력을 최대한 활용하여 예비인재를 대거 발굴하고, 인재 Pool을 구축하여 회사의 미래 발전을 위한 탄탄한 기반을 마련했습니다. 이를 통해 회사는 직원 개개인의 장점과 성격 특성을 파악하여 더 나은 업무 배분을 가능하게 하고, 모두가 자신의 역할을 완수하고 책임을 지며 긴밀히 협력하고 조화롭게 협력할 수 있도록 했습니다.

영업 엔지니어 Zeng Qingrong은 "Journey to the West"에서 팀 협업에 대해 공유했습니다.

본 연수강사 제도의 목적은 건전한 내부 인재 체계를 확립하는데 있다. Kinghelm/Slkor, 조직의 운영 효율성과 관리 수준을 개선하고 다수의 직원의 전문적 품질을 향상시킵니다. 이 시스템은 직원 행동을 규제, 표준화 및 동기 부여하여 직원이 규정된 절차와 요구 사항에 따라 업무를 수행하도록 보장하고 조직의 관리 효율성을 향상시키기 위해 설계되었습니다. 사내강사 제도는 직원 교육 성과와 상여금을 연계해 직원들의 적극적인 참여와 성과 발표를 긍정적으로 유도함으로써 학습과 업무에 대한 직원들의 의욕을 높여줍니다. 이러한 내부강사제도의 제도적 발전을 통해 직원의 역량이 강화되고, 조직 내에서 보다 우수한 인재를 확보할 수 있게 되며, 이를 통해 조직의 전반적인 경쟁력과 발전가능성이 향상됩니다. 이 계획은 모든 사람으로부터 지속적인 칭찬을 받았으며 긍정적인 결과를 얻었습니다.

Kinghelm 영업 엔지니어 Zeng Qingrong은 500위안의 보너스를 받았습니다.

500월 말까지 이미 다섯 명의 동료가 정성껏 제작한 PPT를 무대에서 발표했고, 각자에게 XNUMX엔의 보너스가 지급되었습니다. 다가오는 XNUMX월에는 더 많은 동료들이 참여하여 함께 배우고 함께 발전해 나갈 것입니다.

Slkor의 고위 비즈니스 임원 Sun Gaofei가 제품 지식을 공유했습니다.

내부 트레이너 육성 및 보상 시스템 외에도 Kinghelm/Slkor는 팀의 활력과 전투 효율성을 유지하기 위해 평가 시스템을 구축했습니다. 동시에, 부적절한 태도를 보이거나 여러 번 평가에 실패한 직원은 제거됩니다. 최근 회사에서는 직원들을 대상으로 전문지식 시험을 포함해 여러 시험을 실시했다. 물론, 불합격한 직원도 있었고, 그들에게 보충 시험을 제공했습니다. 한동안 회사 직원들은 학창 시절로 돌아간 것 같았다. 모두가 남는 시간을 활용하여 빠르게 암기하고 반복적으로 복습했습니다. 학습에 대한 열정이 회사 전체에 스며들어 학습 분위기가 매우 높았습니다.

Kinghelm의 영업부에서 비즈니스 지식 시험을 주최했습니다.

Kinghelm당사의 제품 라인에는 KH 시리즈가 포함되어 있으며, 이 시리즈는 크게 Beidou GPS 안테나, RF 어댑터, 전기 데이터 신호 커넥터, 터미널, 플러그, 맞춤형 자동차 및 오토바이 와이어 하네스, 산업용 의료 커넥터, 특수 안테나 커넥터의 세 가지 범주로 구성됩니다. 당사는 자동차 제조업체에 Beidou GPS 듀얼 모드 안테나, IPEX 커넥터 및 RF 어댑터 케이블을 공급하는 것으로 사업을 시작했습니다. Kinghelm 제품군은 WiFi, Bluetooth, NB-IoT, LORA 안테나, Zigbee, UWB 안테나, GSM 안테나, RFID 태그, RF 어댑터 케이블, 표준 RF 커넥터, 마이크로파 안테나, 자동차용 SMA, SMB, FAKRA RF 소켓, 동축 케이블 등을 포함하도록 확장되었습니다. 또한 데이터 전기 신호 전송 커넥터, 정밀 커넥터, 터미널 플러그(보드-투-와이어, 마이크로 터미널, 와이어-투-보드, 와이어-투-와이어, 보드-투-보드, 피어싱 커넥터 포함), SIM 카드 소켓, USB C, TYPE-C, HDMI 등도 제품군에 추가되었습니다. Kinghelm RJ45 인터페이스, 커넥터, PCB 보드 커넥터, 핀 헤더, 소켓, 플러그인, 상단 핀 스프링 및 압착 단자.

Kinghelm의 명예와 자격

Slkormicro.com의 형제 회사인 Slkor(www.slkormicro.com)의 총책임자 Song Shiqiang 씨 Kinghelm, 슬코르가 속한 전력반도체 산업은 전자산업 발전에 중요한 역할을 하고 있다고 밝혔다. 주요 제품은 전력기기의 전력 변환 및 회로 제어에 사용되며, 에너지 처리의 핵심 부품으로 사용됩니다. 전력 반도체의 주요 유형에는 Si 및 SiC와 같은 재료를 사용하는 MOSFET, IGBT, BJT 및 브리지 스택이 포함됩니다. Slkor의 제품도 이 범주에 속합니다. 전반적으로 중국 내 전력반도체 국산화율은 아직 상대적으로 낮아 국내 대체 여지가 충분하다. 따라서 슬코르는 '국내 대체' 물결 속에서 시장 점유율 일부 확보를 목표로 발전과 발전 가능성이 크다.