Kollegeninterview: Kinghelm Li Jianhui wählt die richtige Branche, das richtige Team und den richtigen Anführer.

Talente sind der Grundstein für Unternehmensentwicklung. Nur wenn dieser Grundstein fest verankert ist, kann ein Unternehmen erfolgreich aufgebaut und entwickelt werden. Ein Unternehmen ist eine Bühne für die Entfaltung von Talenten. Nur durch die optimale Nutzung der Stärken der einzelnen Bereiche können wir in See stechen und große Ziele erreichen. Li Jianhui, Lagerleiter von Kinghelm (www.kinghelm.net), sagte, dass gute Vögel sich Bäume zum Nisten aussuchen, und die Wahl des richtigen Teams in der richtigen Branche und der richtigen Führungskraft ist die Grundlage dafür, dass unsere Mitarbeiter sich beruflich etablieren und ihre Familien ernähren können. Die Gesellschaft entwickelt sich heutzutage rasant. Wer eine Branche wählt, die langfristig Bestand hat, wird nicht in wenigen Jahren verschwinden. Finden Sie ein Unternehmen, das Träume und Werte teilt, wachsen Sie gemeinsam mit dem Team und finden Sie eine Führungskraft mit starker Struktur, die Sie im harten Wettbewerb mutig voranbringt. Ich bin der Jinhangbiao Company beigetreten und habe die Entwicklung unseres Geschäftsführers, Herrn Song Shiqiang, verfolgt. Es scheint, als sei ich dieses Mal am richtigen Ort gelandet. Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. ist das am stärksten wachsende aufstrebende Unternehmen in der elektronischen Informationsbranche. Das Unternehmen legt seit jeher Wert darauf, Talenten Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, und ist gut darin, das Potenzial der Mitarbeiter zu erschließen und weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund startete das Unternehmen eine Interviewaktivität mit Kollegen, um die Wachstumsgeschichten der Mitarbeiter und den Stil zu zeigen.

Li Jianhui, Lagerabteilung, Königshelm

Li Jianhui kommt aus Hunan, einer Stadt mit wunderschönen Bergen und Flüssen und hervorragenden Menschen. Derzeit arbeitet er in der Lagerabteilung von Kinghelm. Ihm obliegt die Gesamtleitung Kinghelm Lager. Er ist gewissenhaft und sorgfältig in seiner Arbeit. Seine Kollegen nennen ihn „Bruder Li“. Man kann sagen, dass die Betriebseffizienz des Lagers einen direkten Einfluss auf die Betriebseffizienz des Unternehmens hat. Als Leiter der Lagerabteilung trägt Li Jianhui eine schwere Last. Einerseits ist es notwendig, bei der Lagerung und Auslagerung der Produkte des Unternehmens gute Arbeit zu leisten, die Logistikkosten zu kontrollieren, die Sicherheit des Produktlagerungsprozesses zu gewährleisten und entsprechend gute Arbeit bei der Bestandsplanung zu leisten Kinghelms Verkaufssituation, um eine präzise Bestandskontrolle zu erreichen. Andererseits dreht sich die Arbeit im Lager um den Verkauf, und es ist notwendig, eine gute Verbindung zu den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens herzustellen. In den letzten zwei Jahren meiner Tätigkeit in KinghelmWas Li Jianhui tief beeindruckt hat, ist das humanisierte Management des Unternehmens. Kinghelm bleibt stets dem Kern der „Menschenorientierung“ treu und die Formulierung verschiedener Systeme spiegelt Humanisierung und menschliche Note wider. Achten Sie auf Kommunikation und Kommunikation, lassen Sie die Mitarbeiter die Wärme des Unternehmens spüren und schaffen Sie eine harmonische Arbeitsatmosphäre.

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. gehört zur elektronischen Informationsbranche, die wir noch lange betreiben können. Es ist ein nationales High-Tech-Unternehmen, Mitglied der „China Satellite Navigation Association“, der „China Information Industry Chamber of Commerce“ und der „Guangdong Connector Association“. Viele Patente und Software-Urheberrechte. Kinghelm spezialisiert sich auf die technische Forschung, das Produktdesign, die Fertigung und den Vertrieb von Mikrowellen-Hochfrequenzsignaltransceivern, mikroelektronischen Steckverbindern und Verbindungssystemen. Kinghelm Das technische Team stammt von der Tsinghua-Universität und der Universität für elektronische Wissenschaft und Technologie in China, hat Fachkräfte von Rückkehrern aus Übersee aufgenommen und verfügt über die Fähigkeit, hochzuverlässige und leistungsstarke Produkte zu entwickeln. Kinghelm hat die ISO9001-Managementsystemzertifizierung erhalten und beantragt die IATF16949-Zertifizierung für das Automobilqualitätssystem, die Produkt-UL-, TÜV-Qualifizierung, RoHS- und REACH-Zertifizierung. Herr Song Shiqiang, General Manager von Kinghelm und Slkormicro ist Forscherin für Privatwirtschaft am Zentrum für wirtschaftliche Entwicklung, Mitglied der Datenbank elektronischer Informationsexperten der Chinesischen Vereinigung für Wissenschaft und Technologie und Wirtschaftsforschungsexpertin von Shenzhen Huaqiangbei.

Slkor und Kinghelm Song Shiqiang nahm am „Core Manufacturing“-Forum des Antai College of Economics and Management der Shanghai Jiaotong University teil

Song Shiqiang war früher CEO eines internationalen Immobilienunternehmens und investiert und betreibt jetzt Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. und Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., Gründung von „SLKOR“ (www.slkormicro.com) und „Kinghelm„Marken. In diesem Zeitalter der Intelligenz hat Herr Song Shiqiang dank seiner jahrelangen harten Arbeit in der Elektronikindustrie und seines tiefen Verständnisses bemerkenswerte Erfolge beim Markenaufbau und der Vermarktung von Slkor und Kinghelm sowie beim Aufbau der Unternehmenskultur erzielt Die beiden Marken Kinghelm und Slkor werden immer einflussreicher und ihre starke Entwicklungsdynamik hat auch die Branche beeindruckt.

Li Jianhui trat bei Kinghelm (www.kinghelm.net) vor zwei Jahren. Der Grund für die Wahl Kinghelm Es sind nicht nur die breiten Perspektiven in der Halbleiterindustrie, die harmonischen Kollegen und die saubere, helle und komfortable Büroumgebung, sondern auch das Wichtigste, dass er bei seiner Einstellung ein Vorstellungsgespräch geführt hat. Herr Song Shiqiang, der General Manager von Kinghelm, brachte ihn dazu, sich entschieden für den Beitritt zu entscheiden Kinghelm nach diesem Gespräch. Li Jianhui sagte: Ich war tief berührt von Herrn Song Shiqiangs selbstbewusster Rede, seiner unternehmerischen Leidenschaft und seiner großartigen Vision, also bin ich beigetreten Kinghelm ohne zu zögern. Die Tatsachen haben bewiesen, dass seine Wahl richtig ist. In nur zwei Jahren ist die Mitarbeiterzahl im Unternehmen von rund 20 auf mittlerweile fast 100 gestiegen und die Leistungsfähigkeit im Vergleich zu den Vorjahren um 100 % gestiegen. Das ist eine doppelte Zunahme der Widrigkeiten, die unvorstellbar ist. 

Gepflegter, heller und komfortabler Bürobereich in Kinghelm

Auf die Frage, wie er die Unternehmenskultur des Unternehmens „Integrität, Exzellenz, Hartnäckigkeit und Details“ verstehen und in seiner Arbeit umsetzen könne, sagte Li Jianhui, dass die Unternehmenskultur des Unternehmens der Grund sei, warum er fest dabei bleibe Kinghelm zur Entwicklung. KinghelmDie Unternehmenskultur von Li Jianhui und das Prinzip, Dinge zu tun, sind äußerst konsistent. „Integrität bewahren“ bedeutet, aufrichtig und aufgeschlossen zu sein, nicht die eigene, keinen Cent. „Sophistication“ erfordert kontinuierliches Wachstum und strebt einen Schritt nach dem anderen an. Unter „Toughness“ versteht man den Mut, Rückschläge im Beruf zu ertragen und Schwierigkeiten aktiv zu lösen. „Details“ bedeutet, jede Arbeit sorgfältig und solide zu erledigen, den Prozess zu formulieren und den Betrieb zu standardisieren. Kinghelmist die Verdichtung von Herrn Song Shiqiangs Lebensverständnis und den Prinzipien, ein Mensch zu sein und Dinge zu tun. Mit der Entwicklung von KinghelmDie Unternehmenskultur wurde kontinuierlich verbessert und ausgereift und ist nun die kollektive Weisheit der Teammitglieder des Unternehmens.

Abschließend sagte Li Jianhui mit Blick auf die Zukunftsaussichten des Unternehmens im Jahr 2023 zuversichtlich: „Ob ein Schiff durch die Wellen segeln kann oder nicht, der Steuermann des Schiffes ist das Wichtigste. Ich glaube, dass unter seiner Führung die Entwicklung von.“ Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) und Slkor (www.slkormicro.com) zu erwarten!“