مقابلة مع زميل: Kinghelm يختار لي جيان هوي القطاع المناسب، والفريق المناسب، والقائد المناسب.

المواهب هي حجر الزاوية في تنمية أي مؤسسة. فبمجرد ترسيخ هذا الحجر، تستطيع المؤسسة تحقيق بناء وتطور ناجحين. المؤسسة هي منصة لنمو المواهب، ولا سبيل للنجاح والازدهار إلا بالاستفادة المثلى من نقاط القوة المتميزة في كل قطاع. يقول لي جيان هوي، مدير مستودعات شركة كينج هيلم (www.kinghelm.net): "الطيور الجيدة تختار الأشجار لتسكنها، واختيار الفريق المناسب في القطاع المناسب والقائد المناسب هو أساس استقرار العاملين لدينا وتأمين معيشة كريمة لأسرهم". يشهد المجتمع اليوم نموًا متسارعًا، فإذا اخترت قطاعًا مستدامًا، فلن تتلاشى مكانتك في غضون سنوات قليلة. ابحث عن مؤسسة تحمل في طياتها أحلامًا وقيمًا، وانمو جنبًا إلى جنب مع فريقها، وابحث عن قائد ذي رؤية ثاقبة، ليقودنا بثبات نحو التقدم في ظل المنافسة الشديدة. انضممتُ إلى شركة جينهانغبيو، وتابعتُ مسيرة مديرنا العام، السيد سونغ شي تشيانغ، ويبدو أنني هذه المرة في المكان المناسب. شنتشن Kinghelm Electronics Co., Ltd. هي المؤسسة الناشئة الأكثر نموًا في صناعة المعلومات الإلكترونية. لقد أصرت دائمًا على توفير فرص التطوير للمواهب، وهي جيدة في استغلال إمكانات الموظفين وتطويرها. ولهذا السبب، أطلقت الشركة نشاطًا لمقابلة الزملاء لإظهار قصص نمو الموظفين والأسلوب.

لي جيانهوي، قسم المستودعات، كينغهيلم

يأتي Li Jianhui من هونان، وهي مدينة ذات جبال وأنهار جميلة وسكان رائعين. يعمل حاليا في قسم المستودعات Kinghelm. وهو المسؤول عن الإدارة العامة لل Kinghelm مستودع. يتميز بالضمير والدقة في عمله. ويطلق عليه زملاؤه لقب "الأخ لي". يمكن القول أن كفاءة تشغيل المستودع تؤثر بشكل مباشر على كفاءة تشغيل الشركة. بصفته الشخص المسؤول عن قسم المستودعات، يتحمل Li Jianhui عبئًا ثقيلًا. من ناحية، من الضروري القيام بعمل جيد في التخزين والعمل الصادر لمنتجات الشركة، والتحكم في التكلفة اللوجستية، والتأكد من سلامة عملية تخزين المنتج، والقيام بعمل جيد في تخطيط المخزون بما يتماشى مع Kinghelmحالة المبيعات لتحقيق مراقبة دقيقة للمخزون. ومن ناحية أخرى فإن عمل المستودع يدور حول المبيعات، ومن الضروري القيام بعمل جيد في التواصل مع مختلف أقسام الشركة. خلال العامين الماضيين من العمل في Kinghelmما أثار إعجاب Li Jianhui بشدة هو الإدارة الإنسانية للشركة. Kinghelm تلتزم دائمًا بجوهر "الموجه نحو الناس"، وصياغة الأنظمة المختلفة تعكس الطابع الإنساني واللمسة الإنسانية. يجب على الموظفين الاهتمام بالاتصال والتواصل، مما يجعل الموظفين يشعرون بدفء الشركة، ويخلقون جو عمل متناغم.

شنتشن Kinghelm تنتمي شركة Electronics Co., Ltd. إلى صناعة المعلومات الإلكترونية التي يمكننا الاستمرار في القيام بها لفترة طويلة. إنها مؤسسة وطنية للتكنولوجيا الفائقة، وهي عضو في "الجمعية الصينية للملاحة عبر الأقمار الصناعية" و"غرفة التجارة الصينية لصناعة المعلومات" و"جمعية موصل قوانغدونغ". العديد من براءات الاختراع وحقوق التأليف والنشر البرمجيات. Kinghelm تتخصص الشركة في البحث التقني، وتصميم المنتجات، والتصنيع، وخدمات المبيعات لأجهزة إرسال واستقبال إشارات الترددات الراديوية الميكروية، وموصلات الإلكترونيات الدقيقة، ومنتجات أنظمة الربط البيني. Kinghelm يأتي الفريق الفني من جامعة تسينغهوا وجامعة العلوم والتكنولوجيا الإلكترونية في الصين، وقد استوعب محترفين من العائدين من الخارج، ولديه القدرة على تطوير منتجات عالية الموثوقية والأداء العالي. Kinghelm حصل على شهادة نظام الإدارة ISO9001، ويتقدم بطلب للحصول على شهادة نظام جودة السيارات IATF16949، وشهادة UL للمنتج، ومؤهل TUV، وRoHS، وشهادة REACH. السيد سونغ شي تشيانغ، المدير العام ل Kinghelm و Slkormicro، هو باحث في الاقتصاد الخاص في مركز التنمية الاقتصادية، وعضو في قاعدة بيانات خبراء المعلومات الإلكترونية التابعة للجمعية الصينية للعلوم والتكنولوجيا، وخبير في أبحاث الأعمال في Shenzhen Huaqiangbei.

سلكور و Kinghelm شارك Song Shiqiang في منتدى "التصنيع الأساسي" بكلية Antai للاقتصاد والإدارة بجامعة Shanghai Jiaotong

اعتاد سونغ شي تشيانغ أن يكون الرئيس التنفيذي لشركة عقارية دولية مدرجة، وهو الآن يستثمر ويدير شركة Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. وShenzhen Kinghelm قامت شركة الإلكترونيات المحدودة بإنشاء "SLKOR" (www.slkormicro.com) و"Kinghelm" العلامات التجارية. في عصر الذكاء هذا، حقق السيد سونغ شي تشيانغ إنجازات ملحوظة في بناء العلامة التجارية وتسويق سلكور وكينجهيلم، وبناء ثقافة الشركة بفضل سنوات عمله الشاق في صناعة الإلكترونيات، وفهمه العميق للتسويق عبر الإنترنت وخبرته العملية الغنية، أصبحت العلامتان التجاريتان Kinghelm وSlkor أكثر تأثيرًا، وقد أثار زخم التطوير القوي لهما أيضًا إعجاب الصناعة.

انضم Li Jianhui Kinghelm (www.kinghelm.net) قبل عامين. سبب الاختيار Kinghelm ليس فقط الآفاق الواسعة في صناعة أشباه الموصلات، والزملاء المتناغمين، وبيئة مكتبية نظيفة ومشرقة ومريحة، ولكن الشيء الأكثر أهمية أيضًا هو أنه أجرى مقابلة معه عندما تم تعيينه. السيد سونغ شي تشيانغ، المدير العام ل Kinghelm، جعله يختار الانضمام بقوة Kinghelm بعد هذه المحادثة. قال Li Jianhui: لقد تأثرت بشدة بخطاب السيد Song Shiqiang الواثق وشغفه الريادي ورؤيته العظيمة، لذلك انضممت Kinghelm بدون تردد. وقد أثبتت الحقائق أن اختياره كان صحيحا. وخلال عامين فقط ارتفع عدد الموظفين في الشركة من حوالي 20 إلى ما يقرب من 100 حالياً، كما ارتفع الأداء بنسبة 100% مقارنة بالسنوات السابقة. وهذه زيادة مضاعفة في الشدائد، وهو أمر لا يمكن تصوره. 

منطقة مكتب أنيقة ومشرقة ومريحة Kinghelm

عندما سئل عن كيفية فهم وتنفيذ ثقافة الشركة المتمثلة في "النزاهة والتميز والمثابرة والتفاصيل" في عمله، قال لي جيانهوي إن ثقافة الشركة هي السبب وراء بقائه ثابتًا في الشركة. Kinghelm للتطوير. Kinghelmإن ثقافة الشركة ومبدأ Li Jianhui لفعل الأشياء متسق للغاية. "الحفاظ على النزاهة" يعني أن تكون مستقيمًا ومنفتحًا، وليس ملكًا لأحد، ولا سنتًا. يتطلب "التطور" نموًا مستمرًا ويسعى جاهداً لاتخاذ خطوة واحدة في كل مرة. تشير "الصلابة" إلى الشجاعة لمواجهة النكسات في العمل وحل الصعوبات بفعالية. "التفاصيل" هي القيام بكل عمل بعناية وقوة، وصياغة العملية، وتوحيد العملية. Kinghelmإن ثقافة الشركة هي تكثيف لفهم السيد سونغ شي تشيانغ للحياة ومبادئ كونك شخصًا وتقوم بالأشياء. مع تطور Kinghelmلقد تم تحسين ونضج ثقافة الشركة بشكل مستمر، وهي الآن الحكمة الجماعية لأعضاء فريق الشركة.

أخيرًا، في مواجهة الآفاق المستقبلية للشركة في عام 2023، قال لي جيانهوي بثقة: "سواء كانت السفينة قادرة على الإبحار عبر الأمواج أم لا، فإن قائد السفينة هو الأهم. وأعتقد أنه في ظل قيادته، سيتم تطوير تطوير Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) وSlkor (www.slkormicro.com) يمكن توقعهما!"