Intervista al collega: Kinghelm Li Jianhui sceglie il settore giusto, sceglie il team giusto e sceglie il leader giusto.

I talenti sono la pietra angolare dello sviluppo aziendale. Solo quando questa pietra angolare è saldamente ancorata, l'impresa può raggiungere una buona crescita e un buon sviluppo. Un'impresa è il palcoscenico per la crescita dei talenti. Solo sfruttando al meglio la forza d'élite di ogni settore possiamo salpare e puntare lontano. Li Jianhui, direttore del magazzino di kinghelm (www.kinghelm.net), ha affermato che gli uccelli buoni scelgono gli alberi su cui vivere, e scegliere il team giusto nel settore giusto e il leader giusto è la base affinché i nostri lavoratori si stabiliscano e sostengano le loro famiglie. La società si sta sviluppando troppo velocemente. Se si sceglie un settore che può durare a lungo, non si verrà spazzati via in pochi anni. Bisogna trovare un'impresa che condivida sogni e valori, crescere insieme al team aziendale e trovare un leader con una solida struttura, in modo da poter avanzare con coraggio nella feroce competizione. Sono entrato a far parte della Jinhangbiao Company e ho seguito lo sviluppo del nostro direttore generale, il signor Song Shiqiang. Sembra che questa volta sia capitato nel posto giusto a Shenzhen. Kinghelm Electronics Co., Ltd. è l'impresa emergente in più rapida crescita nel settore dell'informazione elettronica. Ha sempre insistito nel fornire opportunità di sviluppo per i talenti ed è brava a sfruttare e sviluppare il potenziale dei dipendenti. Per questo motivo, l'azienda ha lanciato un'attività di intervista ai colleghi per mostrare le storie di crescita dei dipendenti e lo stile.

Li Jianhui, Dipartimento Magazzino, kinghelm

Li Jianhui proviene da Hunan, una città con bellissime montagne e fiumi e persone eccezionali. Attualmente lavora nel reparto magazzino di Kinghelm. È responsabile della gestione complessiva di Kinghelm magazzino. È coscienzioso e meticoloso nel suo lavoro. I suoi colleghi lo chiamano "Fratello Li". Si può dire che l'efficienza operativa del magazzino influisce direttamente sull'efficienza operativa dell'azienda. In qualità di responsabile del reparto magazzino, Li Jianhui porta un pesante fardello. Da un lato, è necessario fare un buon lavoro nel magazzinaggio e nel lavoro in uscita dei prodotti dell'azienda, controllare i costi della logistica, garantire la sicurezza del processo di stoccaggio dei prodotti e fare un buon lavoro nella pianificazione dell'inventario in linea con Kinghelmsituazione di vendita per ottenere un controllo preciso dell'inventario. D'altro canto, il lavoro del magazzino ruota attorno alle vendite, ed è necessario fare un buon lavoro di collegamento con i vari reparti dell'azienda. Negli ultimi due anni di lavoro in KinghelmCiò che ha profondamente impressionato Li Jianhui è la gestione umanizzata dell'azienda. Kinghelm aderisce sempre al nucleo di "people-oriented", e la formulazione di vari sistemi riflette l'umanizzazione e il tocco umano. I dipendenti, prestano attenzione alla comunicazione e alla comunicazione, lasciano che i dipendenti sentano il calore dell'azienda e creano un'atmosfera lavorativa armoniosa.

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. appartiene all'industria dell'informazione elettronica che possiamo continuare a fare per molto tempo. È un'impresa nazionale high-tech, membro della "China Satellite Navigation Association", della "China Information Industry Chamber of Commerce" e della "Guangdong Connector Association". Molti brevetti e copyright software. Kinghelm è specializzata nella ricerca tecnica, nella progettazione del prodotto, nella produzione e nei servizi di vendita di ricetrasmettitori di segnale a radiofrequenza a microonde, connettori microelettronici e prodotti per sistemi di interconnessione. Kinghelm Il team tecnico proviene dall'Università di Tsinghua e dall'Università di Scienza e Tecnologia Elettronica della Cina e ha assorbito professionisti provenienti da rimpatriati all'estero e ha la capacità di sviluppare prodotti ad alta affidabilità e ad alte prestazioni. Kinghelm ha ottenuto la certificazione del sistema di gestione ISO9001 e sta richiedendo la certificazione del sistema di qualità automobilistico IATF16949, la certificazione di prodotto UL, la qualifica TUV, la certificazione RoHS e REACH. Il Sig. Song Shiqiang, direttore generale di Kinghelm Slkormicro è ricercatore nel campo dell'economia privata presso il Centro per lo Sviluppo Economico, membro del database di esperti di informazioni elettroniche dell'Associazione cinese per la scienza e la tecnologia e esperto di ricerche di mercato presso Shenzhen Huaqiangbei.

Slkor e Kinghelm Song Shiqiang ha partecipato al Forum "Core Manufacturing" dell'Antai College of Economics and Management, Shanghai Jiaotong University

Song Shiqiang era l'amministratore delegato di una società immobiliare internazionale quotata in borsa e ora investe e gestisce Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. e Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., creando "SLKOR" (www.slkormicro.com) e "Kinghelm" marchi. In quest'era di intelligenza, il signor Song Shiqiang ha ottenuto risultati notevoli nella creazione e nel marketing del marchio slkor e kinghelm, e nella costruzione della cultura aziendale in virtù dei suoi anni di duro lavoro nel settore dell'elettronica, della sua profonda comprensione del marketing su Internet e della sua ricca esperienza pratica. I due marchi kinghelm e slkor stanno diventando sempre più influenti e il loro forte slancio di sviluppo ha anche impressionato il settore.

Li Jianhui si è unito Kinghelm (www.kinghelm.net) due anni fa. Il motivo della scelta Kinghelm non sono solo le ampie prospettive nel settore dei semiconduttori, i colleghi armoniosi e un ambiente di lavoro pulito, luminoso e confortevole, ma anche la cosa più importante è che lo ha intervistato quando è stato assunto. Il signor Song Shiqiang, direttore generale di Kinghelm, lo ha portato a scegliere fermamente di unirsi Kinghelm dopo questa conversazione. Li Jianhui ha detto: Sono stato profondamente commosso dal discorso sicuro del signor Song Shiqiang, dalla passione imprenditoriale e dalla grande visione, quindi mi sono unito Kinghelm senza esitazione. I fatti hanno dimostrato che la sua scelta è corretta. In soli due anni, il numero di dipendenti dell'azienda è aumentato da circa 20 a quasi 100, e le prestazioni sono aumentate del 100% rispetto agli anni precedenti. Si tratta di un doppio aumento delle avversità, il che è inimmaginabile. 

Zona ufficio ordinata, luminosa e confortevole in Kinghelm

Quando gli è stato chiesto come comprendere e implementare la cultura aziendale di "Integrità, Eccellenza, Tenacia e Dettagli" nel suo lavoro, Li Jianhui ha affermato che la cultura aziendale dell'azienda è il motivo per cui rimane fermamente in Kinghelm per lo sviluppo. KinghelmLa cultura aziendale di e il principio di fare le cose di Li Jianhui sono altamente coerenti. "Mantenere l'integrità" significa essere retti e aperti di mente, non propri, non un centesimo. "Sofisticatezza" richiede una crescita continua e si sforza di fare un passo alla volta. "Tenacità" si riferisce al coraggio di affrontare le battute d'arresto sul lavoro e risolvere attivamente le difficoltà. "Dettagli" significa fare ogni lavoro con attenzione e solidità, formulare il processo e standardizzare l'operazione. KinghelmLa cultura aziendale di è la condensazione della comprensione della vita del Sig. Song Shiqiang e dei principi dell'essere una persona e del fare le cose. Con lo sviluppo di Kinghelm, la cultura aziendale è stata costantemente migliorata e maturata, e ora è la saggezza collettiva dei membri del team dell'azienda.

Infine, di fronte alle prospettive future dell'azienda nel 2023, Li Jianhui ha affermato con sicurezza: "Che una nave possa navigare tra le onde o meno, il timoniere della nave è la cosa più importante. Credo che sotto la sua guida, lo sviluppo di Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) e Slkor (www.slkormicro.com) sono attesi!"