مصاحبه با همکار: Kinghelm لی جیانهویی صنعت درست، تیم درست و رهبر درست را انتخاب می‌کند

استعدادها سنگ بنای توسعه بنگاه اقتصادی هستند. تنها زمانی که سنگ بنای آن محکم بنا شود، بنگاه اقتصادی می‌تواند به ساخت و توسعه خوبی دست یابد. یک بنگاه اقتصادی، صحنه‌ای برای رشد استعدادها است. تنها با استفاده مناسب از قدرت نخبگان هر بخش می‌توانیم بادبان‌ها را بگشاییم و به سوی آینده برویم. لی جیان‌هوی، مدیر انبار کینگ‌هلم (www.kinghelm.net)، گفت که پرندگان خوب، درختان را برای زندگی انتخاب می‌کنند و انتخاب تیم مناسب در صنعت مناسب و رهبر مناسب، پایه و اساس استقرار کارگران ما و حمایت از خانواده‌هایشان است. جامعه اکنون خیلی سریع در حال توسعه است. اگر صنعتی را انتخاب کنید که بتواند مدت زیادی دوام بیاورد، در عرض چند سال حذف نخواهید شد. بنگاهی پیدا کنید که بتواند رویاها و ارزش‌ها را در خود جای دهد، با تیم بنگاه اقتصادی همراه شود و رهبری با ساختار بزرگ پیدا کند تا بتوانیم ما را در رقابت شدید به پیشرفت شجاعانه هدایت کند. من به شرکت جین‌هانگ‌بیائو پیوستم و پیشرفت مدیر کل خود، آقای سونگ شی‌کیانگ، را دنبال کردم. به نظر می‌رسد این بار به جای درستی آمده‌ام. شنژن Kinghelm شرکت الکترونیکس، رو به رشدترین شرکت نوظهور در صنعت اطلاعات الکترونیکی است. این شرکت همواره بر فراهم کردن فرصت‌های توسعه برای استعدادها تأکید داشته و در بهره‌برداری و توسعه پتانسیل کارکنان مهارت دارد. به همین دلیل، این شرکت یک فعالیت مصاحبه با همکاران راه‌اندازی کرده است تا داستان‌های رشد کارکنان و سبک کاری آنها را نشان دهد.

لی جیانهوی، بخش انبار، کینگهلم

لی جیان‌هوی اهل هونان، شهری با کوه‌ها و رودخانه‌های زیبا و مردمی برجسته است. او در حال حاضر در بخش انبار کار می‌کند. Kinghelmاو مسئول مدیریت کلی ... است. Kinghelm انبار. او در کارش وظیفه‌شناس و دقیق است. همکارانش او را «برادر لی» صدا می‌زنند. می‌توان گفت که راندمان عملیاتی انبار مستقیماً بر راندمان عملیاتی شرکت تأثیر می‌گذارد. لی جیانهویی به عنوان مسئول بخش انبار، بار سنگینی را بر دوش می‌کشد. از یک سو، لازم است که در انبارداری و کارهای خروجی محصولات شرکت به خوبی عمل کند، هزینه‌های لجستیک را کنترل کند، ایمنی فرآیند ذخیره‌سازی محصول را تضمین کند و در برنامه‌ریزی موجودی مطابق با ... خوب عمل کند. Kinghelmوضعیت فروش شرکت را برای دستیابی به کنترل دقیق موجودی، بررسی کنید. از سوی دیگر، کار انبار حول محور فروش می‌چرخد و لازم است که ارتباط خوبی با بخش‌های مختلف شرکت برقرار کنید. در دو سال گذشته که در شرکت کار کرده‌ام، Kinghelmآنچه لی جیانهویی را عمیقاً تحت تأثیر قرار داد، مدیریت انسانی این شرکت بود. Kinghelm همیشه به هسته "مردم محور" پایبند است و تدوین سیستم‌های مختلف، منعکس کننده انسان سازی و لمس انسان است. کارمندان، به ارتباطات و ارتباطات توجه کنید، به کارمندان اجازه دهید گرمای شرکت را احساس کنند و یک فضای کاری هماهنگ ایجاد کنند.

شنژن Kinghelm شرکت الکترونیکس، با مسئولیت محدود، به صنعت اطلاعات الکترونیکی تعلق دارد که می‌توانیم برای مدت طولانی به آن ادامه دهیم. این یک شرکت ملی با فناوری پیشرفته، عضو "انجمن ناوبری ماهواره‌ای چین"، "اتاق بازرگانی صنعت اطلاعات چین" و "انجمن اتصالات گوانگدونگ" است. دارای بسیاری از اختراعات و حق چاپ نرم‌افزار است. Kinghelm متخصص در تحقیقات فنی، طراحی محصول، تولید و خدمات فروش فرستنده-گیرنده سیگنال فرکانس رادیویی مایکروویو، کانکتور میکروالکترونیکی و محصولات سیستم اتصال متقابل. Kinghelm تیم فنی از دانشگاه چینهوا و دانشگاه علوم و فناوری الکترونیک چین آمده است و متخصصانی را از بازگشتگان از خارج از کشور جذب کرده است و توانایی توسعه محصولات با قابلیت اطمینان و کارایی بالا را دارد. Kinghelm گواهینامه سیستم مدیریت ISO9001 را دریافت کرده و برای گواهینامه سیستم کیفیت خودرو IATF16949، گواهینامه UL محصول، گواهینامه TUV، گواهینامه RoHS و گواهینامه REACH اقدام می‌کند. آقای سونگ شی‌کیانگ، مدیر کل Kinghelm و Slkormicro، محقق اقتصاد خصوصی مرکز توسعه اقتصادی، عضو پایگاه داده متخصص اطلاعات الکترونیکی انجمن علوم و فناوری چین و متخصص تحقیقات تجاری شنژن هواکیانگبی است.

اسلکور و Kinghelm سونگ شی‌کیانگ در انجمن «تولید اصلی» دانشکده اقتصاد و مدیریت آنتای، دانشگاه جیائوتونگ شانگهای شرکت کرد.

سونگ شی‌کیانگ قبلاً مدیرعامل یک شرکت بین‌المللی ثبت‌شده در فهرست املاک و مستغلات بود و اکنون در شنژن، SlkorMicro Semicon Co., Ltd. و شنژن سرمایه‌گذاری و فعالیت می‌کند. Kinghelm شرکت الکترونیکس، با مسئولیت محدود، "SLKOR" (www.slkormicro.com) و "Kinghelmدر این دوران هوشمندی، آقای سونگ شی‌کیانگ به لطف سال‌ها تلاش سخت در صنعت الکترونیک، درک عمیق از بازاریابی اینترنتی و تجربه عملی غنی خود، دستاوردهای چشمگیری در برندسازی و بازاریابی slkor و kinghelm و همچنین در ایجاد فرهنگ سازمانی داشته است. دو برند kinghelm و slkor روز به روز تأثیرگذارتر می‌شوند و شتاب توسعه قوی آنها، صنعت را نیز تحت تأثیر قرار داده است.

لی جیانهویی پیوست Kinghelm (www.kinghelm.net) دو سال پیش. دلیل انتخاب Kinghelm نه تنها چشم‌اندازهای گسترده در صنعت نیمه‌هادی، همکاران هماهنگ و محیط اداری تمیز، روشن و راحت است، بلکه مهمترین چیز این است که او هنگام استخدام با او مصاحبه کرد. آقای سونگ شیچیانگ، مدیر کل Kinghelm، باعث شد که او قاطعانه تصمیم به پیوستن بگیرد Kinghelm بعد از این مکالمه. لی جیانهویی گفت: من عمیقاً تحت تأثیر سخنرانی با اعتماد به نفس، اشتیاق کارآفرینی و چشم‌انداز عالی آقای سونگ شی‌کیانگ قرار گرفتم، بنابراین به آنها پیوستم Kinghelm بدون هیچ تردیدی. واقعیت‌ها ثابت کرده‌اند که انتخاب او درست بوده است. تنها در عرض دو سال، تعداد کارمندان شرکت از حدود ۲۰ نفر به نزدیک ۱۰۰ نفر افزایش یافته و عملکرد در مقایسه با سال‌های گذشته ۱۰۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش دو برابری در سختی‌ها غیرقابل تصور است. 

فضای اداری مرتب، روشن و راحت در Kinghelm

وقتی از لی جیانهوی پرسیده شد که چگونه فرهنگ سازمانی شرکت مبنی بر «صداقت، تعالی، سرسختی و جزئیات» را درک و در کارش اجرا کند، او گفت که فرهنگ سازمانی شرکت دلیل اصلی ماندن او در شرکت است. Kinghelm برای توسعه Kinghelmفرهنگ سازمانی لی جیان‌هویی و اصل انجام کارها بسیار منسجم است. «حفظ صداقت» به معنای درستکار و روشنفکر بودن است، نه خودخواهی و نه ذره‌ای تعصب. «پیچیدگی» مستلزم رشد مداوم و تلاش برای برداشتن گام به گام است. «سرسختی» به شجاعت مواجهه با موانع در کار و حل فعالانه مشکلات اشاره دارد. «جزئیات» به معنای انجام دقیق و محکم هر کار، تدوین فرآیند و استانداردسازی عملیات است. Kinghelmفرهنگ سازمانی شرکت، چکیده‌ای از درک آقای سونگ شی‌کیانگ از زندگی و اصول انسان بودن و انجام کارها است. با توسعه‌ی Kinghelm، فرهنگ سازمانی به طور مداوم بهبود یافته و بالغ شده است و اکنون خرد جمعی اعضای تیم شرکت است.

لی جیانهوی در نهایت، با اعتماد به نفس در مواجهه با چشم‌اندازهای آینده شرکت در سال ۲۰۲۳ گفت: «چه یک کشتی بتواند از میان امواج عبور کند و چه نتواند، سکاندار کشتی مهم‌ترین چیز است. من معتقدم که تحت رهبری او، توسعه‌ی Kinghelm می‌توان انتظار داشت که (www.kinghelm.com.cn) و Slkor (www.slkormicro.com) حضور داشته باشند!