สัมภาษณ์เพื่อนร่วมงาน: Kinghelm หลี่ เจียนฮุย เลือกอุตสาหกรรมที่เหมาะสม เลือกทีมที่เหมาะสม และเลือกผู้นำที่เหมาะสม

บุคลากรที่มีความสามารถคือรากฐานของการพัฒนาองค์กร เมื่อรากฐานมั่นคงแล้ว องค์กรจึงจะสามารถสร้างและพัฒนาได้อย่างดี องค์กรเป็นเวทีสำหรับการเติบโตของบุคลากร เราจะก้าวไปข้างหน้าได้ไกลก็ต่อเมื่อใช้ศักยภาพของบุคลากรชั้นนำในแต่ละภาคส่วนอย่างมีประสิทธิภาพ หลี่ เจียนฮุย ผู้อำนวยการคลังสินค้าของ Kinghelm (www.kinghelm.net) กล่าวว่า นกที่ดีจะเลือกต้นไม้เพื่ออาศัยอยู่ และการเลือกทีมที่เหมาะสมในอุตสาหกรรมที่เหมาะสมและผู้นำที่เหมาะสมคือพื้นฐานที่ทำให้คนงานของเราสามารถตั้งหลักปักฐานและเลี้ยงดูครอบครัวได้ สังคมกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว หากคุณเลือกอุตสาหกรรมที่สามารถอยู่ได้นาน คุณจะไม่ถูกกำจัดในไม่กี่ปี จงหาองค์กรที่สามารถแบกรับความฝันและคุณค่า เติบโตไปพร้อมกับทีมงาน และหาผู้นำที่มีโครงสร้างใหญ่ เพื่อนำพาเราไปสู่ความก้าวหน้าอย่างกล้าหาญในการแข่งขันที่ดุเดือด ผมได้เข้าร่วมบริษัท Jinhangbiao และติดตามการพัฒนาของผู้จัดการทั่วไปของเรา คุณซ่ง ซื่อเฉียง ดูเหมือนว่าครั้งนี้ผมมาถูกที่แล้ว เซินเจิ้น Kinghelm Electronics Co., Ltd. เป็นองค์กรเกิดใหม่ที่มีการเติบโตมากที่สุดในอุตสาหกรรมข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ บริษัทยืนกรานที่จะให้โอกาสในการพัฒนาแก่ผู้มีความสามารถมาโดยตลอด และเป็นผู้เชี่ยวชาญในการเข้าถึงและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ด้วยเหตุนี้บริษัทจึงเปิดตัวกิจกรรมสัมภาษณ์เพื่อนร่วมงานเพื่อแสดงเรื่องราวการเติบโตของพนักงานและสไตล์

Li Jianhui แผนกคลังสินค้า คิงเฮล์ม

Li Jianhui มาจากมณฑลหูหนาน เมืองที่มีภูเขาและแม่น้ำที่สวยงาม และผู้คนที่โดดเด่น ปัจจุบันทำงานอยู่ในแผนกคลังสินค้าของ Kinghelm- เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารจัดการโดยรวมของ Kinghelm คลังสินค้า. เขามีมโนธรรมและพิถีพิถันในการทำงานของเขา เพื่อนร่วมงานของเขาเรียกเขาว่า "พี่หลี่" อาจกล่าวได้ว่าประสิทธิภาพการดำเนินงานของคลังสินค้าส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท ในฐานะผู้รับผิดชอบแผนกคลังสินค้า Li Jianhui มีภาระหนักมาก ในด้านหนึ่งจำเป็นต้องทำงานได้ดีในด้านคลังสินค้าและงานขาออกของผลิตภัณฑ์ของบริษัท ควบคุมต้นทุนด้านลอจิสติกส์ สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของกระบวนการจัดเก็บผลิตภัณฑ์ และทำงานได้ดีในการวางแผนสินค้าคงคลังให้สอดคล้องกับ Kinghelmสถานการณ์การขายเพื่อให้บรรลุการควบคุมสินค้าคงคลังที่แม่นยำ ในทางกลับกัน งานคลังสินค้าจะเป็นงานขายและจำเป็นต้องประสานงานกับแผนกต่างๆ ของบริษัทได้เป็นอย่างดี ในช่วงสองปีหลังการทำงานใน Kinghelmสิ่งที่สร้างความประทับใจให้ Li Jianhui อย่างลึกซึ้งคือการบริหารจัดการที่มีมนุษยธรรมของบริษัท Kinghelm ยึดมั่นในแก่นแท้ของ "การมุ่งเน้นผู้คน" เสมอ และการกำหนดระบบต่างๆ สะท้อนให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์และการสัมผัสของมนุษย์ พนักงานใส่ใจในการสื่อสารและการสื่อสาร ให้พนักงานรู้สึกถึงความอบอุ่นของบริษัท และสร้างบรรยากาศการทำงานที่กลมกลืนกัน

Shenzhen city Kinghelm Electronics Co., Ltd. อยู่ในอุตสาหกรรมข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่เราสามารถทำได้มายาวนาน เป็นองค์กรเทคโนโลยีขั้นสูงระดับชาติ สมาชิกของ "สมาคมนำทางด้วยดาวเทียมแห่งประเทศจีน", "หอการค้าอุตสาหกรรมสารสนเทศแห่งประเทศจีน" และ "สมาคมตัวเชื่อมต่อมณฑลกวางตุ้ง" สิทธิบัตรและลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์มากมาย Kinghelm บริษัทมีความเชี่ยวชาญในการวิจัยทางเทคนิค การออกแบบผลิตภัณฑ์ การผลิต และบริการด้านการขายตัวรับส่งสัญญาณคลื่นความถี่วิทยุไมโครเวฟ ตัวเชื่อมต่อไมโครอิเล็กทรอนิกส์ และผลิตภัณฑ์ระบบเชื่อมต่อ Kinghelm ทีมงานด้านเทคนิคมาจากมหาวิทยาลัย Tsinghua และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์อิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีแห่งประเทศจีน และได้ดูดซับผู้เชี่ยวชาญจากผู้ที่กลับมาจากต่างประเทศ และมีความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีความน่าเชื่อถือสูงและมีประสิทธิภาพสูง Kinghelm ได้รับการรับรองระบบการจัดการ ISO9001 และกำลังสมัครขอการรับรองระบบคุณภาพยานยนต์ IATF16949, ผลิตภัณฑ์ UL, คุณสมบัติ TUV, RoHS, การรับรอง REACH นายซ่ง ซื่อเฉียง ผู้จัดการทั่วไปของ Kinghelm และ Slkormicro เป็นนักวิจัยด้านเศรษฐกิจเอกชนของศูนย์พัฒนาเศรษฐกิจ สมาชิกฐานข้อมูลผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศจีน และผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยธุรกิจของ Shenzhen Huaqiangbei

สลกอร์และ Kinghelm Song Shiqiang เข้าร่วมฟอรัม "Core Manufacturing" ของ Antai College of Economics and Management, Shanghai Jiaotong University

Song Shiqiang เคยเป็น CEO ของบริษัทจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์ระดับนานาชาติ และปัจจุบันลงทุนและดำเนินการในบริษัท Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. และเมืองเซินเจิ้น Kinghelm บริษัท อิเล็คทรอนิคส์ จำกัด สร้างสรรค์ "SLKOR" (www.slkormicro.com) และ "Kinghelm" แบรนด์ ในยุคแห่งความฉลาดนี้ Mr. Song Shiqiang ประสบความสำเร็จอย่างน่าทึ่งในการสร้างแบรนด์และการตลาดของ slkor และ kinghelm และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้วยการทำงานหนักในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์มานานหลายปี ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งของเขา ของการตลาดทางอินเทอร์เน็ตและประสบการณ์เชิงปฏิบัติอันยาวนานของเขา Kinghelm และ slkor ทั้งสองแบรนด์มีอิทธิพลมากขึ้นเรื่อยๆ และโมเมนตัมการพัฒนาที่แข็งแกร่งของพวกเขาก็สร้างความประทับใจให้กับอุตสาหกรรมเช่นกัน

Li Jianhui เข้าร่วม Kinghelm (www.kinghelm.net) เมื่อสองปีก่อน เหตุผลที่เลือก Kinghelm ไม่เพียงแต่แนวโน้มในวงกว้างในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เพื่อนร่วมงานที่มีความสามัคคี และสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่สะอาด สดใส และสะดวกสบายเท่านั้น แต่ยังมีสิ่งที่สำคัญที่สุดคือเขาสัมภาษณ์เขาเมื่อได้รับการว่าจ้าง นายซ่ง ซื่อเฉียง ผู้จัดการทั่วไปของ Kinghelmทำให้เขาตัดสินใจเลือกเข้าร่วมอย่างแน่วแน่ Kinghelm หลังจากการสนทนานี้ Li Jianhui กล่าวว่า: ฉันรู้สึกประทับใจอย่างยิ่งกับคำพูดที่มั่นใจ ความหลงใหลในการเป็นผู้ประกอบการ และวิสัยทัศน์ที่ยอดเยี่ยมของ Mr. Song Shiqiang ดังนั้นฉันจึงเข้าร่วม Kinghelm โดยไม่ลังเลใจ ข้อเท็จจริงได้พิสูจน์แล้วว่าการเลือกของเขาถูกต้อง ในเวลาเพียงสองปี จำนวนพนักงานในบริษัทเพิ่มขึ้นจากประมาณ 20 คนเป็นเกือบ 100 คนในขณะนี้ และผลการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 100% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า นี่เป็นความยากลำบากเพิ่มขึ้นสองเท่าซึ่งเป็นไปไม่ได้เลย 

พื้นที่สำนักงานที่เรียบร้อย สว่าง และสะดวกสบายใน Kinghelm

เมื่อถามถึงวิธีทำความเข้าใจและนำวัฒนธรรมองค์กร "ความซื่อสัตย์ ความเป็นเลิศ ความดื้อรั้น และรายละเอียด" ของบริษัทไปใช้ในงานของเขา Li Jianhui กล่าวว่าวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเป็นเหตุผลว่าทำไมเขาถึงยึดมั่นใน Kinghelm เพื่อการพัฒนา Kinghelmวัฒนธรรมองค์กรของ Li Jianhui และหลักการในการทำสิ่งต่าง ๆ มีความสอดคล้องกันอย่างมาก “การรักษาความซื่อสัตย์” หมายถึง การเป็นคนเที่ยงธรรมและเปิดใจกว้าง ไม่ใช่ของตัวเอง ไม่ใช่สตางค์ "ความซับซ้อน" ต้องอาศัยการเติบโตอย่างต่อเนื่องและมุ่งมั่นไปทีละขั้น "ความเข้มแข็ง" หมายถึงความกล้าหาญที่จะเผชิญกับความพ่ายแพ้ในที่ทำงานและแก้ไขความยากลำบากอย่างแข็งขัน “รายละเอียด” คือ การทำงานทุกงานอย่างรอบคอบและมั่นคง กำหนดกระบวนการ และมาตรฐานการปฏิบัติงาน Kinghelmวัฒนธรรมองค์กรคือการควบแน่นของความเข้าใจในชีวิตของ Mr. Song Shiqiang และหลักการของการเป็นคนและการทำสิ่งต่างๆ ด้วยการพัฒนาของ Kinghelmวัฒนธรรมองค์กรได้รับการปรับปรุงและเติบโตอย่างต่อเนื่อง และตอนนี้ก็เป็นภูมิปัญญารวมของสมาชิกในทีมของบริษัท

ในที่สุด เมื่อเผชิญกับโอกาสในอนาคตของบริษัทในปี 2023 Li Jianhui กล่าวด้วยความมั่นใจ: "ไม่ว่าเรือจะแล่นฝ่าคลื่นได้หรือไม่ก็ตาม ผู้ถือหางเสือเรือเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ผมเชื่อว่าภายใต้การนำของเขา การพัฒนาของ Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) และ Slkor (www.slkormicro.com) ก็คาดหวังได้!”