Собеседование с коллегой: Kinghelm Ли Цзяньхуэй выбирает правильную отрасль, правильную команду и правильного лидера.

Таланты — краеугольный камень развития предприятия. Только прочно заложенный краеугольный камень позволит предприятию добиться успеха в строительстве и развитии. Предприятие — это площадка для роста талантов. Только эффективно используя элитные ресурсы каждого сектора, мы сможем уверенно двигаться вперед. Ли Цзяньхуэй, директор склада компании Kinghelm (www.kinghelm.net), сказал, что хорошие птицы выбирают деревья для жизни, и выбор правильной команды в правильной отрасли и правильного лидера — это основа для того, чтобы наши работники могли обосноваться и содержать свои семьи. Общество сейчас развивается слишком быстро. Если вы выберете отрасль, которая сможет существовать долгое время, вас не уничтожат через несколько лет. Найдите предприятие, которое разделяет ваши мечты и ценности, развивайтесь вместе с командой предприятия и найдите лидера с большой структурой, чтобы вы могли смело продвигаться вперед в условиях жесткой конкуренции. Я присоединился к компании Jinhangbiao и следил за развитием нашего генерального директора г-на Сун Шицяна. Кажется, на этот раз я попал в нужное место. Шэньчжэнь Kinghelm Electronics Co., Ltd. — самое растущее новое предприятие в индустрии электронной информации. Он всегда настаивал на предоставлении возможностей для развития талантов и хорошо раскрывает и развивает потенциал сотрудников. По этой причине компания начала проводить интервью с коллегами, чтобы показать истории роста сотрудников и их стиля.

Ли Цзяньхуэй, отдел складов, Кингхельм

Ли Цзяньхуэй родом из провинции Хунань, города с красивыми горами, реками и выдающимися людьми. В настоящее время работает в складском отделе г. Kinghelm. Он отвечает за общее руководство Kinghelm склад. Он добросовестный и аккуратный в своей работе. Коллеги называют его «Брат Ли». Можно сказать, что эффективность работы склада напрямую влияет на эффективность работы компании. Как человек, отвечающий за склад, Ли Цзяньхуэй несет тяжелое бремя. С одной стороны, необходимо хорошо выполнять работу по складированию и отправке продукции компании, контролировать затраты на логистику, обеспечивать безопасность процесса хранения продукции, хорошо выполнять работу по планированию запасов в соответствии с Kinghelmситуация с продажами для достижения точного контроля запасов. С другой стороны, работа склада вращается вокруг продаж, и необходимо хорошо наладить связь с различными отделами компании. За последние два года работы в KinghelmЧто глубоко впечатлило Ли Цзяньхуэя, так это гуманное управление компанией. Kinghelm всегда придерживается принципа «ориентации на людей», а формулировка различных систем отражает гуманизацию и человечность. Сотрудники, уделите внимание общению и общению, позвольте сотрудникам почувствовать тепло компании и создайте гармоничную рабочую атмосферу.

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. принадлежит к индустрии электронной информации, которую мы можем продолжать делать в течение длительного времени. Это национальное высокотехнологичное предприятие, член «Китайской ассоциации спутниковой навигации», «Китайской торговой палаты информационной индустрии» и «Ассоциации соединителей Гуандуна». Множество патентов и авторских прав на программное обеспечение. Kinghelm специализируется на технических исследованиях, проектировании продукции, производстве и продаже приемопередатчиков микроволновых радиочастотных сигналов, микроэлектронных разъемов и продуктов систем межсоединений. Kinghelm техническая команда из Университета Цинхуа и Университета электронных наук и технологий Китая, вобравшая в себя профессионалов из зарубежных репатриантов, имеет возможность разрабатывать высоконадежные и высокопроизводительные продукты. Kinghelm получила сертификацию системы управления ISO9001 и подает заявку на сертификацию автомобильной системы качества IATF16949, квалификацию UL продукта, квалификацию TUV, RoHS, сертификацию REACH. Г-н Сун Шицян, генеральный директор Kinghelm Он является научным сотрудником Центра экономического развития, членом базы данных экспертов по электронной информации Китайской ассоциации науки и техники, а также экспертом по бизнес-исследованиям компании Shenzhen Huaqiangbei.

Слкор и Kinghelm Сун Шицян принял участие в форуме «Основное производство» Антайского колледжа экономики и менеджмента Шанхайского университета Цзяотун.

Сун Шицян раньше был генеральным директором международной компании по недвижимости, а теперь инвестирует и управляет Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. и Shenzhen. Kinghelm Electronics Co., Ltd., создающая «SLKOR» (www.slkormicro.com) и «Kinghelm«бренды. В эту эпоху интеллекта г-н Сун Шицян добился замечательных успехов в построении брендов и маркетинге slkor и kinghelm, а также в построении корпоративной культуры благодаря многолетнему упорному труду в электронной промышленности и глубокому пониманию Интернет-маркетинга и его богатого практического опыта. Два бренда Kinghelm и slkor становятся все более влиятельными, и их мощный импульс развития также произвел впечатление на отрасль.

Ли Цзяньхуэй присоединился Kinghelm (www.kinghelm.net) два года назад. Причина выбора Kinghelm Это не только широкие перспективы в полупроводниковой отрасли, гармоничные коллеги и чистый, светлый и комфортный офис, но и самое главное, что он взял у него интервью при приеме на работу. Г-н Сун Шицян, генеральный директор Kinghelm, заставил его твердо решить присоединиться Kinghelm после этого разговора. Ли Цзяньхуэй сказал: «Я был глубоко тронут уверенной речью г-на Сун Шицяна, его предпринимательской страстью и великим видением, поэтому я присоединился к нему. Kinghelm без колебаний. Факты доказали, что его выбор правильный. Всего за два года количество сотрудников в компании выросло примерно с 20 до почти 100 сейчас, а производительность выросла на 100% по сравнению с предыдущими годами. Это двойное увеличение невзгод, которое невообразимо. 

Аккуратный, светлый и уютный офис в г. Kinghelm

Когда его спросили, как понять и внедрить в свою работу корпоративную культуру компании «Честность, совершенство, упорство и детализация», Ли Цзяньхуэй ответил, что корпоративная культура компании является причиной, по которой он твёрдо остаётся в ней. Kinghelm для разработки. KinghelmКорпоративная культура России и принцип ведения дел Ли Цзяньхуэя очень последовательны. «Сохранять честность» означает быть честным и непредвзятым, ни своего, ни цента. «Утонченность» требует постоянного роста и стремления идти шаг за шагом. «Твердость» означает смелость противостоять неудачам на работе и активно решать трудности. «Детали» — это тщательно и добросовестно выполнять каждую работу, формулировать процесс и стандартизировать операцию. KinghelmКорпоративная культура России представляет собой воплощение представлений г-на Сун Шицяна о жизни и принципах личности и ведения дел. С развитием KinghelmКорпоративная культура постоянно совершенствуется и совершенствуется, и теперь она является коллективной мудростью членов команды компании.

Наконец, глядя на будущие перспективы компании в 2023 году, Ли Цзяньхуэй с уверенностью сказал: «Независимо от того, сможет ли корабль плыть по волнам или нет, рулевой корабля является самым важным. Я считаю, что под его руководством будет развиваться развитие Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) и Slkor (www.slkormicro.com) можно ожидать!»