Wawancara dengan rekan kerja: Kinghelm Li Jianhui memilih industri yang tepat, memilih tim yang tepat, dan memilih pemimpin yang tepat.

Talenta adalah landasan pengembangan perusahaan. Hanya ketika landasan tersebut kokoh, perusahaan dapat mencapai pembangunan dan pengembangan yang baik. Perusahaan adalah panggung bagi pertumbuhan talenta. Hanya dengan memanfaatkan kekuatan elit di setiap sektor, kita dapat berlayar dan menuju tujuan yang lebih jauh. Li Jianhui, direktur gudang kinghelm (www.kinghelm.net), mengatakan bahwa burung yang baik memilih pohon untuk ditinggali, dan memilih tim yang tepat di industri yang tepat dan pemimpin yang tepat adalah dasar bagi para pekerja kita untuk menetap dan menghidupi keluarga mereka. Masyarakat saat ini berkembang terlalu cepat. Jika Anda memilih industri yang dapat bertahan lama, Anda tidak akan tersingkir dalam beberapa tahun. Temukan perusahaan yang dapat mewujudkan mimpi dan nilai-nilai, tumbuh bersama tim perusahaan, dan temukan pemimpin dengan struktur yang besar, sehingga kita dapat memimpin diri kita untuk maju dengan berani dalam persaingan yang sengit. Saya bergabung dengan Perusahaan Jinhangbiao dan mengikuti perkembangan manajer umum kami, Bapak Song Shiqiang. Tampaknya kali ini saya datang ke tempat yang tepat. Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. adalah perusahaan baru yang paling berkembang di industri informasi elektronik. Perusahaan ini selalu menekankan pentingnya menyediakan peluang pengembangan bagi talenta, dan mahir dalam menggali serta mengembangkan potensi karyawan. Karena alasan ini, perusahaan meluncurkan kegiatan wawancara antar karyawan untuk menunjukkan kisah pertumbuhan dan gaya kerja karyawan.

Li Jianhui, Departemen Gudang, kinghelm

Li Jianhui berasal dari Hunan, kota dengan pegunungan dan sungai yang indah serta penduduk yang luar biasa. Saat ini ia bekerja di departemen pergudangan di KinghelmDia bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan dari Kinghelm Li Jianhui adalah seorang petugas gudang yang teliti dan cermat dalam pekerjaannya. Rekan-rekannya memanggilnya "Saudara Li". Dapat dikatakan bahwa efisiensi operasional gudang secara langsung memengaruhi efisiensi operasional perusahaan. Sebagai penanggung jawab departemen gudang, Li Jianhui memikul beban yang berat. Di satu sisi, ia harus melakukan pekerjaan yang baik dalam penyimpanan dan pengiriman produk perusahaan, mengendalikan biaya logistik, memastikan keamanan proses penyimpanan produk, dan melakukan perencanaan persediaan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. KinghelmSituasi penjualan perusahaan sangat penting untuk mencapai pengendalian persediaan yang tepat. Di sisi lain, pekerjaan gudang berputar di sekitar penjualan, dan perlu dilakukan koordinasi yang baik dengan berbagai departemen perusahaan. Dalam dua tahun terakhir bekerja di... KinghelmYang membuat Li Jianhui sangat terkesan adalah manajemen perusahaan yang humanis. Kinghelm Selalu berpegang teguh pada inti "berorientasi pada manusia", dan perumusan berbagai sistem mencerminkan humanisasi dan sentuhan manusiawi. Karyawan, memperhatikan komunikasi dan komunikasi, membiarkan karyawan merasakan kehangatan perusahaan, dan menciptakan suasana kerja yang harmonis.

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. termasuk dalam industri informasi elektronik yang dapat terus kami tekuni dalam jangka waktu lama. Perusahaan ini merupakan perusahaan teknologi tinggi nasional, anggota dari "Asosiasi Navigasi Satelit Tiongkok", "Kamar Dagang Industri Informasi Tiongkok", dan "Asosiasi Konektor Guangdong". Memiliki banyak paten dan hak cipta perangkat lunak. Kinghelm Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam penelitian teknis, desain produk, manufaktur, dan layanan penjualan transceiver sinyal frekuensi radio gelombang mikro, konektor mikroelektronik, dan produk sistem interkoneksi. Kinghelm Tim teknis berasal dari Universitas Tsinghua dan Universitas Sains dan Teknologi Elektronik Tiongkok, dan telah menyerap para profesional dari luar negeri yang kembali ke tanah air, serta memiliki kemampuan untuk mengembangkan produk yang andal dan berkinerja tinggi. Kinghelm telah memperoleh sertifikasi sistem manajemen ISO9001, dan sedang mengajukan sertifikasi sistem mutu otomotif IATF16949, kualifikasi produk UL, TUV, sertifikasi RoHS, dan REACH. Bapak Song Shiqiang, manajer umum dari Kinghelm Slkormicro adalah seorang peneliti ekonomi swasta di Pusat Pengembangan Ekonomi, anggota basis data pakar informasi elektronik dari Asosiasi Sains dan Teknologi Tiongkok, dan pakar riset bisnis di Shenzhen Huaqiangbei.

Slkor dan Kinghelm Song Shiqiang berpartisipasi dalam Forum "Manufaktur Inti" di Sekolah Tinggi Ekonomi dan Manajemen Antai, Universitas Shanghai Jiaotong.

Song Shiqiang dulunya adalah CEO sebuah perusahaan real estat internasional yang terdaftar di bursa saham, dan sekarang berinvestasi serta mengoperasikan Shenzhen ScraporMicro Semicon Co., Ltd. dan Shenzhen. Kinghelm Electronics Co., Ltd., menciptakan "SLKOR" (www.slkormicro.com) dan "Kinghelm"Merek-merek ini. Di era kecerdasan ini, Bapak Song Shiqiang telah membuat prestasi luar biasa dalam membangun dan memasarkan merek slkor dan kinghelm, serta membangun budaya perusahaan berkat kerja kerasnya selama bertahun-tahun di industri elektronik, pemahamannya yang mendalam tentang pemasaran internet, dan pengalaman praktisnya yang kaya. Kedua merek kinghelm dan slkor semakin berpengaruh, dan momentum perkembangannya yang kuat juga telah mengesankan industri."

Li Jianhui bergabung Kinghelm (www.kinghelm.net) dua tahun lalu. Alasan memilih Kinghelm Bukan hanya prospek yang luas di industri semikonduktor, rekan kerja yang harmonis, dan lingkungan kantor yang bersih, terang, dan nyaman, tetapi yang terpenting adalah ia diwawancarai saat dipekerjakan. Bapak Song Shiqiang, manajer umum dari Kinghelm, yang membuatnya dengan tegas memilih untuk bergabung Kinghelm Setelah percakapan ini, Li Jianhui berkata: Saya sangat terharu oleh pidato Bapak Song Shiqiang yang penuh percaya diri, semangat kewirausahaan, dan visi yang hebat, jadi saya bergabung. Kinghelm Tanpa ragu-ragu. Fakta telah membuktikan bahwa pilihannya tepat. Hanya dalam dua tahun, jumlah karyawan di perusahaan telah meningkat dari sekitar 20 menjadi hampir 100 orang saat ini, dan kinerja telah meningkat 100% dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Ini adalah peningkatan dua kali lipat dalam menghadapi kesulitan, yang tak terbayangkan. 

Area kantor yang rapi, terang, dan nyaman di Kinghelm

Ketika ditanya bagaimana memahami dan menerapkan budaya perusahaan "Integritas, Keunggulan, Ketekunan, dan Perhatian terhadap Detail" dalam pekerjaannya, Li Jianhui mengatakan bahwa budaya perusahaan itulah alasan mengapa ia tetap teguh bertahan di perusahaan tersebut. Kinghelm untuk pengembangan. KinghelmBudaya perusahaan dan prinsip kerja Li Jianhui sangat konsisten. "Menjaga integritas" berarti bersikap jujur ​​dan berpikiran terbuka, tidak mementingkan diri sendiri, tidak mementingkan keuntungan pribadi. "Kecanggihan" menuntut pertumbuhan berkelanjutan dan berupaya selangkah demi selangkah. "Ketangguhan" mengacu pada keberanian untuk menghadapi kemunduran di tempat kerja dan secara aktif menyelesaikan kesulitan. "Detail" berarti melakukan setiap pekerjaan dengan cermat dan teliti, merumuskan proses, dan menstandarisasi operasi. KinghelmBudaya perusahaan merupakan perwujudan dari pemahaman Bapak Song Shiqiang tentang kehidupan dan prinsip-prinsip menjadi pribadi dan melakukan sesuatu. Dengan perkembangan KinghelmBudaya perusahaan terus ditingkatkan dan dimatangkan, dan sekarang menjadi kearifan kolektif dari para anggota tim perusahaan.

Terakhir, menghadapi prospek masa depan perusahaan di tahun 2023, Li Jianhui berkata dengan penuh percaya diri: "Apakah sebuah kapal dapat berlayar menembus ombak atau tidak, nahkoda kapallah yang terpenting. Saya percaya bahwa di bawah kepemimpinannya, perkembangan perusahaan akan... Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dan Slkor (www.slkormicro.com) dapat diharapkan!"