동료 인터뷰: Kinghelm 리젠후이는 올바른 산업 분야, 올바른 팀, 그리고 올바른 리더를 선택했습니다.

인재는 기업 발전의 초석입니다. 초석이 튼튼히 세워져야만 기업은 건전한 건설과 발전을 이룰 수 있습니다. 기업은 인재가 성장하는 무대입니다. 각 분야의 엘리트 역량을 잘 활용해야만 기업은 미래를 향해 나아갈 수 있습니다. 킹헬름(www.kinghelm.net)의 창고 책임자인 리젠후이는 "좋은 새는 나무를 골라 둥지를 짓듯이, 적합한 산업 분야에서 적합한 팀과 훌륭한 리더를 찾는 것이 우리 직원들이 안정적인 삶을 꾸려 가정을 꾸리고 생계를 유지할 수 있는 기반입니다."라고 말했습니다. 사회는 지금 너무나 빠르게 발전하고 있습니다. 오랫동안 지속 가능한 산업을 선택한다면 몇 년 안에 도태되지 않을 것입니다. 꿈과 가치를 품고 기업 팀과 함께 성장할 수 있는 기업을 찾고, 큰 그림을 그릴 수 있는 리더를 만나 치열한 경쟁 속에서 용감하게 나아갈 수 있도록 이끌어줄 사람을 찾아야 합니다. 저는 진항뱌오(Jinhangbiao) 회사에 입사하여 송스창(Song Shiqiang) 사장님의 성장을 지켜보았습니다. 이번에 제가 제대로 된 곳에 온 것 같습니다. 선전 Kinghelm 전자(주)는 전자정보산업 분야에서 가장 성장하고 있는 신흥 기업입니다. 항상 인재에게 개발 기회 제공을 주장해 왔으며 직원의 잠재력을 활용하고 개발하는 데 능숙합니다. 이에 회사는 직원들의 성장 스토리와 스타일을 보여주기 위해 동료 인터뷰 활동을 시작했다.

kinghelm 창고 부서 Li Jianhui

Li Jianhui는 아름다운 산과 강, 뛰어난 사람들이 있는 도시 후난 출신입니다. 그는 현재 창고부서에서 일하고 있다. Kinghelm. 그는 전반적인 경영을 담당하고 있다. Kinghelm 창고. 그는 자신의 일에 성실하고 세심한 사람입니다. 그의 동료들은 그를 '리 형제'라고 부른다. 창고의 운영 효율성은 회사의 운영 효율성에 직접적인 영향을 미친다고 할 수 있습니다. 창고 부서 책임자인 Li Jianhui는 무거운 부담을 안고 있습니다. 한편으로는 회사 제품의 창고 및 출고 작업을 잘 수행하고 물류 비용을 통제하며 제품 보관 과정의 안전을 보장하고 재고 계획을 잘 수행해야 합니다. Kinghelm판매 상황에 맞춰 정확한 재고 관리를 실현합니다. 반면, 창고 업무는 판매 중심으로 이루어지며, 회사의 다양한 부서와의 연결을 잘 해야 합니다. 지난 2년간 근무하면서 Kinghelm, Li Jianhui에게 깊은 인상을 준 것은 회사의 인간화 된 경영입니다. Kinghelm 항상 "사람 중심"의 핵심을 고수하며 다양한 시스템의 공식화는 인간화와 인간의 손길을 반영합니다. 직원 여러분, 의사소통과 의사소통에 주의를 기울이고 직원들이 회사의 따뜻함을 느낄 수 있도록 하며 조화로운 근무 분위기를 조성하십시오.

Shenzhen Kinghelm (주)전자는 오랫동안 계속해서 영위할 수 있는 전자정보산업에 속합니다. 국가 첨단 기술 기업으로 "중국 위성 항법 협회", "중국 정보 산업 상공회의소" 및 "광동 커넥터 협회"의 회원입니다. 많은 특허 및 소프트웨어 저작권. Kinghelm 당사는 마이크로파 무선 주파수 신호 송수신기, 마이크로 전자 커넥터 및 상호 연결 시스템 제품의 기술 연구, 제품 설계, 제조 및 판매 서비스를 전문으로 합니다. Kinghelm 기술팀은 중국 칭화대학교와 전자과학기술대학교 출신으로, 해외 귀국자들의 전문가들을 흡수해 고신뢰성, 고성능 제품을 개발할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. Kinghelm ISO9001 경영시스템 인증을 획득하였으며, IATF16949 자동차 품질시스템 인증, 제품 UL, TUV 인증, RoHS, REACH 인증을 신청하고 있습니다. Mr. Song Shiqiang 총지배인 Kinghelm Slkormicro는 경제개발센터의 민간 경제 연구원이자 중국과학기술협회의 전자정보 전문가 데이터베이스 회원이며, 선전 화창베이의 비즈니스 연구 전문가입니다.

슬코르와 Kinghelm Song Shiqiang은 상하이 자오퉁 대학교 안타이 경제 경영 대학의 "핵심 제조" 포럼에 참가했습니다.

Song Shiqiang은 국제 부동산 상장 회사의 CEO였으며 현재 Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. 및 Shenzhen에 투자하여 운영하고 있습니다. Kinghelm 주식회사 일렉트로닉스가 'SLKOR'(www.slkormicro.com)과 'Kinghelm" 브랜드. 이 지능 시대에 Song Shiqiang 씨는 전자 업계에서 다년간의 노력과 깊은 이해 덕분에 slkor 및 kinghelm의 브랜드 구축 및 마케팅, 기업 문화 구축 분야에서 놀라운 성과를 거두었습니다. Kinghelm과 slkor의 두 브랜드는 점점 더 영향력이 커지고 있으며, 이들의 강력한 발전 추진력도 업계에 깊은 인상을 남겼습니다.

리젠휘 합류 Kinghelm (www.kinghelm.net) 2년 전에 선택했습니다. 선택한 이유는 다음과 같습니다. Kinghelm 반도체 업계에 대한 넓은 전망, 화목한 동료들, 깨끗하고 밝고 편안한 사무실 환경뿐만 아니라 무엇보다 중요한 것은 그가 입사했을 때 인터뷰를 했다는 것입니다. 송시강 총지배인 Kinghelm, 그를 확고하게 가입을 선택하게 만들었습니다. Kinghelm 이 대화 후에. Li Jianhui는 다음과 같이 말했습니다. 저는 Song Shiqiang 선생님의 자신감 있는 연설, 기업가적 열정, 훌륭한 비전에 깊은 감동을 받아 합류하게 되었습니다. Kinghelm 망설이지 말고. 그의 선택이 옳았다는 사실이 입증되었습니다. 단 20년 만에 회사의 직원 수는 약 100명에서 현재 거의 100명으로 늘어났으며 성과는 전년도에 비해 XNUMX% 증가했습니다. 이는 상상할 수 없는 역경의 두 배 증가입니다. 

깔끔하고 밝고 쾌적한 사무실 공간 Kinghelm

Li Jianhui는 "성실성, 우수성, 강인함, 세부 사항"이라는 회사의 기업 문화를 어떻게 이해하고 구현하는지 물었을 때 회사의 기업 문화가 자신이 회사를 굳건히 유지하는 이유라고 말했습니다. Kinghelm 개발을 위해. Kinghelm의 기업 문화와 Li Jianhui의 일을 하는 원칙은 매우 일관성이 있습니다. "정직함을 지킨다"는 것은 자신의 것이 아닌, 한 푼도 아닌 정직하고 열린 마음을 의미합니다. "세련함"은 지속적인 성장을 요구하며 한걸음씩 노력합니다. '터프니스'란 직장에서 차질이 있어도 적극적으로 어려움을 해결해 나가는 용기를 뜻합니다. "Details"는 모든 작업을 신중하고 견고하게 수행하고 프로세스를 공식화하며 작업을 표준화하는 것입니다. Kinghelm의 기업 문화는 송시강 선생님의 삶에 대한 이해와 사람이 되고 일을 하는 원칙이 응축된 것입니다. 개발과 함께 Kinghelm, 기업 문화는 지속적으로 개선되고 성숙해 왔으며 이제는 회사 팀원들의 집단적 지혜가 되었습니다.

마지막으로 2023년 회사의 미래 전망에 대해 Li Jianhui는 자신 있게 말했습니다. "배가 파도를 통과할 수 있든 없든 배의 키잡이가 가장 중요합니다. 나는 그의 리더십 아래서 Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) 및 Slkor (www.slkormicro.com)도 기대할 수 있습니다!"