Phỏng vấn đồng nghiệp: Kinghelm Li Jianhui đã chọn đúng ngành nghề, chọn đúng đội ngũ và chọn đúng người lãnh đạo.

Nhân tài là nền tảng của sự phát triển doanh nghiệp. Chỉ khi nền tảng được xây dựng vững chắc, doanh nghiệp mới có thể đạt được sự xây dựng và phát triển tốt. Doanh nghiệp là sân khấu cho sự phát triển của nhân tài. Chỉ bằng cách tận dụng tốt sức mạnh tinh hoa của mỗi lĩnh vực, chúng ta mới có thể căng buồm tiến về phía trước. Li Jianhui, giám đốc kho hàng của kinghelm (www.kinghelm.net), nói rằng chim tốt chọn cây để ở, và việc chọn đúng đội ngũ trong đúng ngành nghề và đúng người lãnh đạo là nền tảng để người lao động của chúng ta ổn định cuộc sống và nuôi sống gia đình. Xã hội hiện nay đang phát triển quá nhanh. Nếu bạn chọn một ngành nghề có thể tồn tại lâu dài, bạn sẽ không bị loại bỏ trong vài năm. Hãy tìm một doanh nghiệp có thể mang theo ước mơ và giá trị, cùng phát triển với đội ngũ doanh nghiệp, và tìm một người lãnh đạo có tầm nhìn lớn, để chúng ta có thể dũng cảm tiến lên trong cuộc cạnh tranh khốc liệt. Tôi đã gia nhập Công ty Jinhangbiao và theo dõi sự phát triển của tổng giám đốc, ông Song Shiqiang. Có vẻ như lần này tôi đã đến đúng nơi. Thâm Quyến Kinghelm Electronics Co., Ltd. là doanh nghiệp mới nổi đang phát triển nhất trong ngành thông tin điện tử. Nó luôn nhấn mạnh vào việc cung cấp cơ hội phát triển cho nhân tài, đồng thời khai thác và phát triển tiềm năng của nhân viên rất tốt. Vì lý do này, công ty đã triển khai hoạt động phỏng vấn đồng nghiệp để giới thiệu những câu chuyện trưởng thành và phong cách của nhân viên.

Li Jianhui, Cục Kho, Kinghelm

Li Jianhui đến từ Hồ Nam, một thành phố có núi sông đẹp đẽ và những con người kiệt xuất. Hiện anh đang làm việc tại bộ phận kho của Kinghelm. Ông chịu trách nhiệm quản lý tổng thể Kinghelm kho. Anh ấy là người tận tâm và tỉ mỉ trong công việc. Các đồng nghiệp gọi anh là "Anh Lý". Có thể nói, hiệu quả hoạt động của kho ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của công ty. Là người phụ trách bộ phận kho hàng, Li Jianhui phải chịu một gánh nặng lớn. Một mặt, cần làm tốt công việc xuất nhập sản phẩm của công ty, kiểm soát chi phí hậu cần, đảm bảo an toàn cho quá trình bảo quản sản phẩm và làm tốt công tác lập kế hoạch tồn kho phù hợp với quy định. Kinghelmtình hình bán hàng của mình để đạt được kiểm soát hàng tồn kho chính xác. Mặt khác, công việc của kho xoay quanh việc bán hàng, cần phải làm tốt công việc kết nối với các bộ phận khác nhau trong công ty. Trong hai năm làm việc vừa qua tại Kinghelm, điều khiến Li Jianhui ấn tượng sâu sắc là cách quản lý nhân bản của công ty. Kinghelm luôn tuân thủ cốt lõi của "hướng đến con người" và việc xây dựng các hệ thống khác nhau phản ánh tính nhân văn và sự tiếp xúc của con người. Nhân viên hãy chú ý đến giao tiếp và giao tiếp, để nhân viên cảm nhận được sự ấm áp của công ty, tạo không khí làm việc hài hòa.

Thâm Quyến Kinghelm Công ty TNHH Điện Tử thuộc ngành thông tin điện tử mà chúng ta có thể tiếp tục làm lâu dài. Đây là một doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia, là thành viên của "Hiệp hội định vị vệ tinh Trung Quốc", "Phòng thương mại công nghiệp thông tin Trung Quốc" và "Hiệp hội kết nối Quảng Đông". Nhiều bằng sáng chế và bản quyền phần mềm. Kinghelm chuyên nghiên cứu kỹ thuật, thiết kế sản phẩm, sản xuất và dịch vụ bán các sản phẩm thu phát tín hiệu tần số vô tuyến vi sóng, đầu nối vi điện tử và các sản phẩm hệ thống kết nối. Các Kinghelm đội ngũ kỹ thuật đến từ Đại học Thanh Hoa và Đại học Khoa học và Công nghệ Điện tử Trung Quốc, đã thu hút các chuyên gia từ những người hồi hương ở nước ngoài và có khả năng phát triển các sản phẩm có độ tin cậy và hiệu suất cao. Kinghelm đã đạt được chứng nhận hệ thống quản lý ISO9001 và đang đăng ký chứng nhận hệ thống chất lượng ô tô IATF16949, chứng nhận UL, TUV của sản phẩm, RoHS, chứng nhận REACH. Ông Song Shiqiang, tổng giám đốc Kinghelm Ông là nhà nghiên cứu kinh tế tư nhân tại Trung tâm Phát triển Kinh tế, thành viên của cơ sở dữ liệu chuyên gia thông tin điện tử thuộc Hiệp hội Khoa học và Công nghệ Trung Quốc, và chuyên gia nghiên cứu kinh doanh của Shenzhen Huaqiangbei.

Slkor và Kinghelm Song Shiqiang tham gia Diễn đàn "Sản xuất cốt lõi" của Trường Cao đẳng Kinh tế và Quản lý Antai, Đại học Giao thông Thượng Hải

Song Shiqiang từng là CEO của một công ty niêm yết bất động sản quốc tế, hiện đầu tư và điều hành Công ty TNHH Shanghai SlkorMicro Semicon và Thâm Quyến Kinghelm Công ty TNHH Điện tử, tạo ra "SLKOR" (www.slkormicro.com) và "Kinghelm" thương hiệu. Trong thời đại trí tuệ này, ông Song Shiqiang đã đạt được những thành tựu đáng kể trong việc xây dựng thương hiệu và tiếp thị slkor và kinghelm, cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhờ nhiều năm làm việc chăm chỉ trong ngành điện tử và sự hiểu biết sâu sắc của ông về tiếp thị Internet và kinh nghiệm thực tế phong phú của ông. Hai thương hiệu kinghelm và slkor đang ngày càng có sức ảnh hưởng lớn và động lực phát triển mạnh mẽ của họ cũng đã gây ấn tượng mạnh trong ngành.

Lý Kiến Huy đã tham gia Kinghelm (www.kinghelm.net) hai năm trước. Lý do lựa chọn Kinghelm Không chỉ là triển vọng rộng lớn trong ngành bán dẫn, đồng nghiệp hòa thuận, môi trường văn phòng sạch sẽ, sáng sủa và thoải mái mà điều quan trọng nhất là anh ấy đã phỏng vấn anh ấy khi được tuyển dụng. Ông Song Shiqiang, tổng giám đốc Kinghelm, khiến anh kiên quyết chọn tham gia Kinghelm sau cuộc trò chuyện này. Li Jianhui cho biết: Tôi vô cùng xúc động trước bài phát biểu đầy tự tin, niềm đam mê kinh doanh và tầm nhìn tuyệt vời của ông Song Shiqiang nên tôi đã tham gia Kinghelm không e ngại. Sự thật đã chứng minh sự lựa chọn của anh là đúng đắn. Chỉ trong hai năm, số lượng nhân viên trong công ty đã tăng từ khoảng 20 lên gần 100 người và hiệu suất tăng 100% so với những năm trước. Đây là nghịch cảnh tăng gấp đôi, khó có thể tưởng tượng được. 

Khu vực văn phòng gọn gàng, sáng sủa và thoải mái tại Kinghelm

Khi được hỏi làm thế nào để hiểu và triển khai văn hóa doanh nghiệp "Chính trực, Xuất sắc, Kiên trì và Chi tiết" của công ty trong công việc của mình, Li Jianhui nói rằng văn hóa doanh nghiệp của công ty là lý do khiến anh vững vàng ở lại. Kinghelm cho sự phát triển. Kinghelmvăn hóa doanh nghiệp của Li Jianhui và Nguyên tắc làm việc rất nhất quán. “Giữ liêm chính” có nghĩa là ngay thẳng và cởi mở, không của riêng ai, không một xu. “Sự tinh tế” đòi hỏi sự phát triển không ngừng và phấn đấu từng bước một. “Dẻo dai” ám chỉ sự dũng cảm đối mặt với những thất bại trong công việc và tích cực giải quyết khó khăn. “Chi tiết” là thực hiện mọi công việc một cách cẩn thận và chắc chắn, xây dựng quy trình và chuẩn hóa hoạt động. KinghelmVăn hóa doanh nghiệp của ông là sự cô đọng sự hiểu biết của ông Song Shiqiang về cuộc sống và những nguyên tắc làm người và làm việc. Với sự phát triển của Kinghelm, văn hóa doanh nghiệp không ngừng được cải thiện và trưởng thành và giờ đây nó là trí tuệ tập thể của các thành viên trong nhóm công ty.

Cuối cùng, đối mặt với triển vọng tương lai của công ty vào năm 2023, Li Jianhui nói một cách tự tin: “Con tàu có thể vượt qua sóng gió hay không thì người lái con tàu là quan trọng nhất. Tôi tin rằng dưới sự lãnh đạo của ông ấy, sự phát triển của Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) và Slkor (www.slkormicro.com) có thể được mong đợi!