Temu bual rakan sekerja: Kinghelm Li Jianhui memilih industri yang betul, memilih pasukan yang betul dan memilih pemimpin yang betul

Bakat adalah tonggak pembangunan perusahaan. Hanya apabila tonggak itu kukuh, perusahaan itu boleh mencapai pembinaan dan pembangunan yang baik. Perusahaan adalah pentas untuk pertumbuhan bakat. Hanya dengan memanfaatkan kekuatan elit setiap sektor dengan baik, kita boleh belayar dan menuju ke destinasi yang jauh. Li Jianhui, pengarah gudang kinghelm (www.kinghelm.net), berkata bahawa burung yang baik memilih pokok untuk didiami, dan memilih pasukan yang tepat dalam industri yang tepat dan pemimpin yang tepat adalah asas bagi pekerja kita untuk menetap dan menyara keluarga mereka. Masyarakat sedang membangun terlalu pantas sekarang. Jika anda memilih industri yang boleh bertahan untuk jangka masa yang lama, anda tidak akan tersingkir dalam beberapa tahun. Cari perusahaan yang boleh membawa impian dan nilai, berkembang bersama pasukan perusahaan, dan cari pemimpin dengan struktur yang besar, supaya kita boleh memimpin kita untuk maju dengan berani dalam persaingan yang sengit. Saya menyertai Syarikat Jinhangbiao dan mengikuti perkembangan pengurus besar kami Encik Song Shiqiang. Nampaknya kali ini saya datang ke tempat yang betul. Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. ialah perusahaan baru muncul yang paling berkembang dalam industri maklumat elektronik. Ia sentiasa bertegas untuk menyediakan peluang pembangunan untuk bakat, dan pandai mencungkil dan mengembangkan potensi pekerja. Atas sebab ini, syarikat melancarkan aktiviti temu duga rakan sekerja untuk menunjukkan kisah pertumbuhan pekerja dan gaya.

Li Jianhui, Jabatan Gudang, kinghelm

Li Jianhui berasal dari Hunan, sebuah bandar dengan gunung dan sungai yang indah serta orang yang cemerlang. Beliau kini bekerja di bahagian gudang Kinghelm. Beliau bertanggungjawab ke atas pengurusan keseluruhan Kinghelm gudang. Dia teliti dan teliti dalam kerjanya. Rakan sekerjanya memanggilnya "Abang Li". Boleh dikatakan bahawa kecekapan operasi gudang secara langsung mempengaruhi kecekapan operasi syarikat. Sebagai orang yang bertanggungjawab di bahagian gudang, Li Jianhui menanggung beban yang berat. Di satu pihak, adalah perlu untuk melakukan kerja yang baik dalam pergudangan dan kerja keluar produk syarikat, mengawal kos logistik, memastikan keselamatan proses penyimpanan produk, dan melakukan kerja yang baik dalam perancangan inventori selaras dengan Kinghelmsituasi jualan untuk mencapai kawalan inventori yang tepat. Sebaliknya, kerja gudang berkisar pada jualan, dan perlu melakukan kerja yang baik untuk berhubung dengan pelbagai jabatan syarikat. Dalam dua tahun yang lalu bekerja di Kinghelm, apa yang sangat mengagumkan Li Jianhui ialah pengurusan kemanusiaan syarikat itu. Kinghelm sentiasa berpegang kepada teras "berorientasikan rakyat", dan perumusan pelbagai sistem mencerminkan kemanusiaan dan sentuhan manusia. Pekerja, beri perhatian kepada komunikasi dan komunikasi, biarkan pekerja merasai kehangatan syarikat, dan cipta suasana kerja yang harmoni.

Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. tergolong dalam industri maklumat elektronik yang boleh terus kami lakukan untuk masa yang lama. Ia adalah perusahaan teknologi tinggi negara, ahli "Persatuan Navigasi Satelit China", "Dewan Perniagaan Industri Maklumat China", dan "Persatuan Penyambung Guangdong". Banyak paten dan hak cipta perisian. Kinghelm pakar dalam penyelidikan teknikal, reka bentuk produk, pembuatan dan perkhidmatan jualan bagi penerima-penerima isyarat frekuensi radio gelombang mikro, penyambung elektronik mikro dan produk sistem interkoneksi. Kinghelm pasukan teknikal berasal dari Universiti Tsinghua dan Universiti Sains dan Teknologi Elektronik China, dan telah menyerap profesional daripada orang yang pulang ke luar negara, dan mempunyai keupayaan untuk membangunkan produk yang boleh dipercayai dan berprestasi tinggi. Kinghelm telah memperoleh pensijilan sistem pengurusan ISO9001, dan sedang memohon pensijilan sistem kualiti automotif IATF16949, produk UL, kelayakan TUV, RoHS, pensijilan REACH. Encik Song Shiqiang, pengurus besar Kinghelm dan Slkormicro, ialah penyelidik ekonomi swasta di Pusat Pembangunan Ekonomi, ahli pangkalan data pakar maklumat elektronik Persatuan Sains dan Teknologi China, dan pakar penyelidikan perniagaan di Shenzhen Huaqiangbei.

Slkor dan Kinghelm Song Shiqiang mengambil bahagian dalam Forum "Pengilangan Teras" Kolej Ekonomi dan Pengurusan Antai, Universiti Jiaotong Shanghai

Song Shiqiang pernah menjadi Ketua Pegawai Eksekutif sebuah syarikat tersenarai hartanah antarabangsa, dan kini melabur dan mengendalikan Shenzhen SlkorMicro Semicon Co., Ltd. dan Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd., mencipta "SLKOR" (www.slkormicro.com) dan "Kinghelm" jenama. Dalam era kecerdasan ini, Encik Song Shiqiang telah membuat pencapaian yang luar biasa dalam pembinaan jenama dan pemasaran slkor dan kinghelm, dan pembinaan budaya korporat berdasarkan kerja kerasnya selama bertahun-tahun dalam industri elektronik, pemahamannya yang mendalam pemasaran Internet dan pengalaman praktikalnya yang kaya.

Li Jianhui turut serta Kinghelm (www.kinghelm.net) dua tahun lalu. Sebab memilih Kinghelm bukan sahaja prospek yang luas dalam industri semikonduktor, rakan sekerja yang harmoni, dan persekitaran pejabat yang bersih, terang dan selesa, tetapi juga perkara yang paling penting ialah dia menemu bualnya semasa dia diupah. Encik Song Shiqiang, pengurus besar Kinghelm, membuatkan dia tegas memilih untuk menyertai Kinghelm selepas perbualan ini. Li Jianhui berkata: Saya sangat terharu dengan ucapan yakin Encik Song Shiqiang, semangat keusahawanan dan wawasan yang hebat, jadi saya menyertai Kinghelm tanpa teragak-agak. Fakta telah membuktikan bahawa pilihannya adalah tepat. Dalam masa dua tahun sahaja, bilangan pekerja dalam syarikat telah meningkat daripada kira-kira 20 kepada hampir 100 sekarang, dan prestasi telah meningkat sebanyak 100% berbanding tahun-tahun sebelumnya. Ini adalah peningkatan dua kali ganda dalam kesukaran, yang tidak dapat dibayangkan. 

Kawasan pejabat yang kemas, terang dan selesa di dalam Kinghelm

Apabila ditanya bagaimana untuk memahami dan melaksanakan budaya korporat syarikat "Integriti, Kecemerlangan, Kecekalan, dan Perincian" dalam kerjanya, Li Jianhui berkata bahawa budaya korporat syarikat adalah sebab mengapa dia kekal dalam Kinghelm untuk pembangunan. Kinghelmbudaya korporat dan Li Jianhui Prinsip melakukan sesuatu adalah sangat konsisten. "Menjaga integriti" bermaksud tegak dan berfikiran terbuka, bukan milik sendiri, bukan satu sen pun. "Kecanggihan" memerlukan pertumbuhan berterusan dan berusaha untuk satu langkah pada satu masa. "Keteguhan" merujuk kepada keberanian untuk menghadapi halangan di tempat kerja dan secara aktif menyelesaikan kesukaran. "Butiran" ialah melakukan setiap kerja dengan teliti dan kukuh, merumuskan proses dan menyeragamkan operasi. KinghelmBudaya korporat adalah pemeluwapan pemahaman Encik Song Shiqiang tentang kehidupan dan prinsip menjadi seorang individu dan melakukan sesuatu. Dengan perkembangan Kinghelm, budaya korporat telah dipertingkatkan dan matang secara berterusan, dan kini ia adalah kebijaksanaan kolektif ahli pasukan syarikat.

Akhirnya, menghadapi prospek masa depan syarikat pada tahun 2023, Li Jianhui berkata dengan yakin: "Sama ada kapal boleh belayar melalui ombak atau tidak, jurumudi kapal adalah yang paling penting. Saya percaya bahawa di bawah kepimpinannya, pembangunan Kinghelm (www.kinghelm.com.cn) dan Slkor (www.slkormicro.com) boleh dijangka!"