Herzlichen Glückwunsch an Zeng Qingrong zur Auszeichnung mit dem Weekly Star

Vom 11. bis 15. November 2024 Zeng Qingrong, Stellvertretender Direktor der Vertriebsgruppe A in KinghelmDie Vertriebsabteilung von Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com). In der vergangenen Woche hat Zeng herausragende Leistungen gezeigt, indem er den Kundenstamm aktiv erweitert, innovatives Denken bewiesen und durchweg solide Verkaufsergebnisse erzielt hat. Seine Arbeitsmoral, die von einer ergebnisorientierten Denkweise geleitet wird, hat sowohl von der Unternehmensleitung als auch von Kollegen Lob erhalten. Als Anerkennung für seine Beiträge wurde ihm ein Bonus von 200 RMB gewährt.

Kinghelm Wochenstar: Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, gebürtig aus Guangdong, ist mit Shenzhen Kinghelm Elektronik Co., Ltd. für mehrere Jahre. Sein Engagement und seine aufgeschlossene Arbeitsweise haben einen großen Einfluss gehabt und wertvolle Anregungen geliefert, die zum schnellen Wachstum des Unternehmens beigetragen haben. Der Erfolg und der Fortschritt von Kinghelm in den letzten Jahren sind eng mit den Bemühungen von Schlüsselmitarbeitern wie Zeng verbunden, die den Geist proaktiver Innovation und konstruktiven Feedbacks verkörpern.

Als Verkäufer ist Zeng fest davon überzeugt, dass Leistung für sich selbst sprechen sollte. Während seine Leistungen stetig steigen, erkennt er die Bedeutung kontinuierlicher Verbesserung an. Er hat einen einzigartigen Ansatz für Verkaufserfolg entwickelt:

1. Bleiben Sie aufmerksam: Indem er seine Umgebung aufmerksam wahrnimmt und aus jeder Erfahrung lernt, hat Zeng ein tiefes Verständnis für die menschliche Natur und soziale Dynamiken entwickelt, was ihn zu einem sympathischen und erfolgreichen Kommunikator macht.

2. Sei proaktiv: Zeng baut durch konsequente Kommunikation Vertrauen zu seinen Kunden auf und legt eine solide Grundlage für Beziehungen. Er glaubt daran, den richtigen Moment für aufrichtige und direkte Gespräche zu wählen, um Verbindungen weiter zu festigen.

3. Bewahren Sie Ihren Optimismus: Er betont, wie wichtig es ist, Freundschaften mit Kunden zu schließen, unabhängig davon, ob diese unmittelbar zu Geschäften führen. Indem er eine positive Einstellung fördert, zieht er auf natürliche Weise Kunden an.

Mit dieser Auszeichnung wird Zeng Qingrong zum zweiten Mal zum „Weekly Star“ gekürt. Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) – eine wohlverdiente Ehre!

Zeng Qingrong

Lied Shiqiang, der Gründer des Unternehmens, betont die Schaffung einer einfaches, harmonisches, effizientes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Bei Slkor und KinghelmDie Philosophie „Arbeit ist für ein besseres Leben“ und „Ergebnisse kommen von konsequenter, effektiver Anstrengung“ ist zentraler Bestandteil ihres Ethos. Insbesondere erzwingt das Unternehmen keine Überstunden.

Das Unternehmen verfolgt außerdem einen Ansatz, bei dem der Mensch an erster Stelle steht, mit durchdachten Richtlinien wie der „Regelung für vorübergehende Freistellung zur Mitarbeiterbetreuung“. Männliche Mitarbeiter erhalten zwei Stunden Urlaub pro Monat, während weibliche Mitarbeiterinnen einen halben Tag bezahlten Urlaub aus persönlichen gesundheitlichen Gründen erhalten. Diese Leistungen spiegeln das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden der Mitarbeiter wider und sorgen dafür, dass sich jeder wertgeschätzt und motiviert fühlt, sein Bestes zu geben.

Song Shiqiang ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter, die sich mit den Zielen, Werten und der Führung des Unternehmens identifizieren, bereitwillig über ihre Aufgaben hinausgehen. Indem sie das Potenzial ihrer Mitarbeiter freisetzen und Erwartungen übertreffen, können Unternehmen nachhaltiges Wachstum erzielen. Seine Managementphilosophie basiert auf der Idee, dass Führungskräfte sollten führen, nicht nur verwalten. Es geht darum, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und ihn in Rollen einzusetzen, in denen er sich hervortun kann, statt ihn bis ins kleinste Detail zu kontrollieren.

Kinghelm Product Showcase

Seit seiner Gründung, Slkor und Kinghelm (www.kinghelm.net) konzentrierten sich auf Branding, Standardisierung, Prozessoptimierung, Modularisierung und GlobalisierungLaut Song Shiqiang ist das Erreichen effizientes Arbeiten und nachhaltige Entwicklung erfordert die Einführung einer standardisierten Denkweise und die Übertragung professioneller Aufgaben an Spezialisten. Durch die Schaffung einheitlicher Standards und optimierter Prozesse in allen Betriebsabläufen kann das Unternehmen die Effizienz steigern und Fehler reduzieren.

At Kinghelm/Slkor Micro, wir sind bestrebt, ein lebendiges und kreatives Team zu fördern. Neben der wöchentlichen Auszeichnung als Star veranstalten wir regelmäßig Teetreffen und haben Veranstaltungen wie das „Sichuan and Chongqing Friendship Gathering“ organisiert. Jedes Frühjahr veranstalten wir ein „Hometown Food Festival“ und haben das „Slkor Warriors Basketball Team“ und das „Kinghelm Badminton-Team“ zur Förderung von Teamwork und körperlicher Fitness und zur Stärkung der Freundschaften unter Kollegen.

Basketball Spiel