Felicitaciones a Zeng Qingrong por haber sido galardonado con el premio Weekly Star.

Del 11 al 15 de noviembre de 2024, Zeng Qing Rong, Subdirector de Ventas del Grupo A en KinghelmEl Departamento de Ventas de fue reconocido como la “Estrella Semanal” en Kinghelm (www.kinghelm.net) y slkor (www.slkori.com). Durante la semana pasada, Zeng ha demostrado un desempeño sobresaliente al expandir activamente la base de clientes, demostrar un pensamiento innovador y lograr constantemente resultados de ventas sólidos. Su ética de trabajo, guiada por una mentalidad orientada a los resultados, ha recibido elogios tanto de la dirección de la empresa como de sus colegas. Para honrar sus contribuciones, se le ha otorgado una bonificación de 200 RMB.

Kinghelm Estrella semanal: Zeng Qingrong

Zeng Qing Rong, nativo de Guangdong, ha estado con Shenzhen Kinghelm Electrónica Co., Ltd. durante varios años. Su dedicación y su actitud abierta al trabajo han tenido un impacto significativo, ofreciendo sugerencias valiosas que contribuyen al rápido crecimiento de la empresa. El éxito y el progreso de Kinghelm En los últimos años, estamos estrechamente vinculados a los esfuerzos de empleados clave como Zeng, que encarnan el espíritu de innovación proactiva y retroalimentación constructiva.

Como vendedor, Zeng cree firmemente en dejar que el desempeño hable por sí solo. Si bien sus logros siguen aumentando de manera constante, reconoce la importancia de la mejora continua. Ha desarrollado un enfoque único para el éxito en las ventas:

1. Mantente observador: Al permanecer profundamente consciente de su entorno y aprender de cada experiencia, Zeng ha desarrollado una profunda comprensión de la naturaleza humana y la dinámica social, lo que lo convierte en un comunicador agradable y eficaz.

2. Ser proactivo: Zeng genera confianza con los clientes mediante una comunicación constante y establece una base sólida para las relaciones. Cree en la importancia de elegir el momento adecuado para entablar conversaciones sinceras y directas, lo que afianza aún más las conexiones.

3. Mantener el optimismo: Destaca la importancia de entablar amistades con los clientes, independientemente de si éstas se traducen en negocios inmediatos. Al fomentar una actitud positiva, atrae clientes de forma natural.

Este reconocimiento marca la segunda vez que Zeng Qingrong es nombrado "Estrella semanal" en Kinghelm (www.kinghelm.net) y slkor (www.slkori.com)—¡un honor bien merecido!

Zeng Qing Rong

canción shiqiang, el fundador de la empresa, enfatiza en crear una Ambiente de trabajo sencillo, armonioso, eficiente y progresista.. En slkor y KinghelmLa filosofía de que “el trabajo es para una vida mejor” y que “los resultados son el resultado de un esfuerzo constante y eficaz” es central en su filosofía. Cabe destacar que la empresa no exige horas extras.

La empresa también se adhiere a un enfoque que prioriza a las personas con políticas bien pensadas como la “Política de licencia temporal para el cuidado de empleados”Los empleados varones tienen derecho a dos horas de permiso al mes, mientras que las mujeres reciben medio día de permiso remunerado por motivos de salud personal. Estos beneficios reflejan el compromiso de la empresa con el bienestar de los empleados, garantizando que todos se sientan valorados y motivados para dar lo mejor de sí.

Song Shiqiang cree que cuando los empleados se alinean con los objetivos, valores y liderazgo de la empresa, están dispuestos a ir más allá en sus funciones. Al liberar el potencial de los empleados y superar las expectativas, las empresas pueden lograr un crecimiento sostenible. Su filosofía de gestión se centra en la idea de que Los líderes deben liderar, no sólo gestionarSe trata de reconocer las fortalezas de cada empleado y ubicarlos en roles donde puedan sobresalir, en lugar de microgestionarlos.

Kinghelm Exhibición de Productos

Desde su concepción, slkor y Kinghelm (www.kinghelm.net) se han centrado en Marca, estandarización, optimización de procesos, modularización y globalizaciónSegún Song Shiqiang, lograr Operaciones eficientes y desarrollo sostenible Requiere adoptar una mentalidad estandarizada y confiar tareas profesionales a especialistas. Al crear estándares unificados y procesos optimizados en todas las operaciones, la empresa puede aumentar la eficiencia y reducir los errores.

At Kinghelm/Slkor Micro, estamos comprometidos a fomentar un equipo vibrante y creativo. Además del reconocimiento de Weekly Star, organizamos regularmente reuniones de té y hemos organizado eventos como el "Encuentro de Amistad de Sichuan y Chongqing". Cada primavera, celebramos un "Festival Gastronómico de la Ciudad Natal" y hemos formado el "Equipo de Baloncesto Guerreros Slkor" y el "Kinghelm El programa "Equipo de bádminton" busca fomentar el trabajo en equipo y la buena forma física, al tiempo que fortalece la amistad entre compañeros.

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