Selamat kepada Zeng Qingrong karena telah dianugerahi Penghargaan Bintang Mingguan

Dari 11 November hingga 15 November 2024, Zeng Qing Rong, Wakil Direktur Grup Penjualan A di KinghelmDepartemen Penjualan, diakui sebagai "Bintang Mingguan" di Kinghelm (www.kinghelm.net) Dan slkor (www.slkoric.com). Selama seminggu terakhir, Zeng telah menunjukkan kinerja yang luar biasa dengan secara aktif memperluas basis pelanggan, menunjukkan pemikiran yang inovatif, dan secara konsisten mencapai hasil penjualan yang solid. Etos kerjanya, yang dipandu oleh pola pikir yang berorientasi pada hasil, telah menuai pujian dari pimpinan perusahaan dan rekan kerja. Untuk menghargai kontribusinya, ia telah dianugerahi bonus sebesar RMB 200.

Kinghelm Bintang Mingguan: Zeng Qingrong

Zeng Qing Rong, penduduk asli Guangdong, telah bersama Shenzhen Kinghelm elektronik co., ltd. selama beberapa tahun. Dedikasinya dan pendekatannya yang terbuka terhadap pekerjaan telah memberikan dampak yang signifikan, menawarkan saran-saran berharga yang berkontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan yang cepat. Keberhasilan dan kemajuan Kinghelm dalam beberapa tahun terakhir terkait erat dengan upaya karyawan kunci seperti Zeng, yang mewujudkan semangat inovasi proaktif dan umpan balik yang membangun.

Sebagai seorang tenaga penjualan, Zeng sangat yakin bahwa kinerja harus berbicara sendiri. Meskipun prestasinya terus meningkat, ia menyadari pentingnya peningkatan yang berkelanjutan. Ia telah mengembangkan pendekatan unik untuk mencapai keberhasilan penjualan:

1. Tetaplah Waspada: Dengan tetap waspada terhadap lingkungan sekitarnya dan belajar dari setiap pengalaman, Zeng telah mengembangkan pemahaman mendalam tentang sifat manusia dan dinamika sosial, membuatnya menjadi komunikator yang disukai dan efektif.

2. Jadilah Proaktif: Zeng membangun kepercayaan dengan klien melalui komunikasi yang konsisten dan meletakkan dasar yang kuat untuk hubungan. Ia percaya pada pemilihan waktu yang tepat untuk terlibat dalam diskusi yang tulus dan lugas, yang selanjutnya akan memperkuat hubungan.

3. Pertahankan Optimisme: Ia menekankan pentingnya menjalin persahabatan dengan klien, terlepas dari apakah hal itu akan menghasilkan bisnis langsung. Dengan menumbuhkan sikap positif, ia secara alami akan menarik pelanggan.

Pengakuan ini menandai kedua kalinya Zeng Qingrong dinobatkan sebagai “Bintang Mingguan” di Kinghelm (www.kinghelm.net) Dan slkor (www.slkoric.com)—suatu kehormatan yang pantas!

Zeng Qing Rong

Lagu Shiqiang, pendiri perusahaan, menekankan penciptaan lingkungan kerja yang sederhana, harmonis, efisien, dan progresif. Di slkor ke Kinghelm, filosofi “bekerja adalah untuk kehidupan yang lebih baik” dan “hasil datang dari usaha yang konsisten dan efektif” merupakan inti dari etos mereka. Khususnya, perusahaan tidak memberlakukan lembur.

Perusahaan ini juga menganut pendekatan yang mengutamakan masyarakat dengan kebijakan yang bijaksana seperti “Kebijakan Cuti Sementara untuk Perawatan Karyawan”Karyawan laki-laki diberikan dua jam cuti setiap bulan, sementara karyawan perempuan menerima setengah hari cuti berbayar karena alasan kesehatan pribadi. Manfaat ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, memastikan bahwa setiap orang merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Song Shiqiang percaya bahwa ketika karyawan selaras dengan tujuan, nilai, dan kepemimpinan perusahaan, mereka akan dengan senang hati melangkah lebih jauh dalam peran mereka. Dengan membuka potensi karyawan dan melampaui ekspektasi, bisnis dapat mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Filosofi manajemennya berpusat pada gagasan bahwa Pemimpin harus memimpin, bukan hanya mengaturIni tentang mengenali kekuatan masing-masing karyawan dan menempatkan mereka pada peran yang dapat membuat mereka unggul, alih-alih mengatur mereka secara mendetail.

Kinghelm Produk Showcase

Sejak awal, slkor ke Kinghelm (www.kinghelm.net) telah berfokus pada branding, standarisasi, optimasi proses, modularisasi, dan globalisasiMenurut Song Shiqiang, mencapai operasi yang efisien dan pembangunan berkelanjutan memerlukan penerapan pola pikir yang terstandardisasi dan mempercayakan tugas-tugas profesional kepada para spesialis. Dengan menciptakan standar yang terpadu dan proses yang efisien di seluruh operasi, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan mengurangi kesalahan.

At Kinghelm/Slkor Micro, kami berkomitmen untuk membina tim yang bersemangat dan kreatif. Selain penghargaan Weekly Star, kami secara rutin menyelenggarakan acara minum teh dan menyelenggarakan acara seperti "Sichuan and Chongqing Friendship Gathering." Setiap musim semi, kami menyelenggarakan "Hometown Food Festival" dan telah membentuk "Slkor Warriors Basketball Team" dan "Kinghelm Tim Bulu Tangkis" untuk mendorong kerja sama tim dan kebugaran fisik sambil memperkuat persahabatan di antara rekan kerja.

Permainan basket