Gefeliciteerd Zeng Qingrong met het winnen van de Weekly Star

Van 11 november tot en met 15 november 2024, Zeng Qingrong, Adjunct-directeur van Sales Group A in KinghelmDe verkoopafdeling van 's werd erkend als de 'Weekly Star' op Kinghelm (www.kinghelm.net) en Slkor (www.slkoric.com). De afgelopen week heeft Zeng uitstekende prestaties geleverd door de klantenkring actief uit te breiden, innovatief te denken en consistent solide verkoopresultaten te behalen. Zijn werkethiek, geleid door een resultaatgerichte mindset, heeft lof gekregen van zowel het management van het bedrijf als van collega's. Om zijn bijdragen te eren, heeft hij een bonus van RMB 200 gekregen.

Kinghelm Wekelijkse ster: Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, afkomstig uit Guangdong, is bij Shenzhen Kinghelm Elektronica Co., Ltd. al meerdere jaren. Zijn toewijding en open-minded benadering van werk hebben een significante impact gehad, en waardevolle suggesties gedaan die bijdragen aan de snelle groei van het bedrijf. Het succes en de voortgang van Kinghelm zijn de afgelopen jaren nauw verbonden met de inspanningen van belangrijke medewerkers zoals Zeng, die de geest van proactieve innovatie en constructieve feedback belichamen.

Als verkoper gelooft Zeng er heilig in dat prestaties voor zichzelf moeten spreken. Hoewel zijn prestaties gestaag blijven toenemen, erkent hij het belang van voortdurende verbetering. Hij heeft een unieke aanpak ontwikkeld voor verkoopsucces:

1. Blijf oplettend: Doordat Zeng zich zeer bewust is van zijn omgeving en van elke ervaring leert, heeft hij een diepgaand begrip ontwikkeld van de menselijke aard en sociale dynamiek. Hierdoor is hij een sympathieke en effectieve communicator.

2. Wees proactief: Zeng bouwt vertrouwen op met klanten door consistente communicatie en legt een sterke basis voor relaties. Hij gelooft in het kiezen van het juiste moment om oprechte en directe discussies aan te gaan, wat de connecties verder verstevigt.

3. Blijf optimistisch: Hij benadrukt het belang van het vormen van vriendschappen met klanten, ongeacht of ze direct tot zaken leiden. Door een positieve houding te bevorderen, trekt hij op natuurlijke wijze klanten aan.

Deze erkenning markeert de tweede keer dat Zeng Qingrong tot “Weekly Star” wordt benoemd Kinghelm (www.kinghelm.net) en Slkor (www.slkoric.com)—een welverdiende eer!

Zeng Qingrong

Lied Shiqiang, de oprichter van het bedrijf, benadrukt het creëren van een eenvoudige, harmonieuze, efficiënte en vooruitstrevende werkomgeving. Op Slkor en Kinghelm, de filosofie van "werk is voor een beter leven" en "resultaten komen van consistente, effectieve inspanning" staat centraal in hun ethos. Opvallend is dat het bedrijf geen overuren afdwingt.

Het bedrijf houdt zich ook aan een mensgerichte aanpak met doordachte beleidslijnen zoals de “Tijdelijk Verlofbeleid voor Werknemerszorg”. Mannelijke werknemers krijgen elke maand twee uur verlof, terwijl vrouwelijke werknemers een halve dag betaald verlof krijgen om persoonlijke gezondheidsredenen. Deze voordelen weerspiegelen de toewijding van het bedrijf aan het welzijn van werknemers, en zorgen ervoor dat iedereen zich gewaardeerd voelt en gemotiveerd is om zijn/haar best te doen.

Song Shiqiang gelooft dat wanneer werknemers zich aansluiten bij de doelen, waarden en leiderschap van het bedrijf, ze bereidwillig verder gaan dan hun rol. Door het potentieel van werknemers te ontsluiten en verwachtingen te overtreffen, kunnen bedrijven duurzame groei bereiken. Zijn managementfilosofie is gecentreerd rond het idee dat Leiders moeten leiden, niet alleen managenHet gaat erom de sterke punten van elke werknemer te erkennen en ze in rollen te plaatsen waarin ze kunnen excelleren, in plaats van ze te micromanagen.

Kinghelm Product Showcase

Sinds het begin, Slkor en Kinghelm (www.kinghelm.net) hebben zich gericht op branding, standaardisatie, procesoptimalisatie, modularisatie en globaliseringVolgens Song Shiqiang is het bereiken van efficiënte bedrijfsvoering en duurzame ontwikkeling vereist het aannemen van een gestandaardiseerde mindset en het toevertrouwen van professionele taken aan specialisten. Door uniforme standaarden en gestroomlijnde processen te creëren in alle activiteiten, kan het bedrijf de efficiëntie verhogen en fouten verminderen.

At Kinghelm/Slkor Micro, we streven ernaar een levendig en creatief team te creëren. Naast de erkenning van de Weekly Star organiseren we regelmatig theebijeenkomsten en hebben we evenementen georganiseerd zoals de "Sichuan and Chongqing Friendship Gathering." Elk voorjaar houden we een "Hometown Food Festival" en hebben we het "Slkor Warriors Basketball Team" en de "Kinghelm Badmintonteam" om teamwerk en fysieke fitheid te stimuleren en tegelijkertijd de vriendschappen tussen collega's te versterken.

Basketbal spel