Félicitations à Zeng Qingrong pour avoir reçu le prix Weekly Star

Du 11 au 15 novembre 2024, Zeng Qingrong, Directeur adjoint du groupe de vente A en KinghelmLe département des ventes de 's a été reconnu comme « Weekly Star » à Kinghelm (www.kinghelm.net) et Slkor (www.slkoric.com). Au cours de la semaine dernière, Zeng a fait preuve d'une performance exceptionnelle en élargissant activement sa clientèle, en faisant preuve d'innovation et en obtenant constamment de solides résultats de vente. Son éthique de travail, guidée par un état d'esprit axé sur les résultats, lui a valu les éloges de la direction de l'entreprise et de ses collègues. Pour honorer ses contributions, il a reçu une prime de 200 RMB.

Kinghelm L'étoile de la semaine : Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, originaire du Guangdong, a été avec Shenzhen Kinghelm Électronique Cie., Ltd. depuis plusieurs années. Son dévouement et son approche ouverte du travail ont eu un impact significatif, offrant des suggestions précieuses qui contribuent à la croissance rapide de l'entreprise. Le succès et le progrès de Kinghelm Ces dernières années, les résultats obtenus sont étroitement liés aux efforts d’employés clés comme Zeng, qui incarnent l’esprit d’innovation proactive et de rétroaction constructive.

En tant que vendeur, Zeng croit fermement qu'il faut laisser la performance parler d'elle-même. Bien que ses réalisations continuent d'augmenter régulièrement, il reconnaît l'importance de l'amélioration continue. Il a développé une approche unique pour réussir dans les ventes :

1. Restez observateur : En restant très attentif à son environnement et en apprenant de chaque expérience, Zeng a développé une compréhension profonde de la nature humaine et de la dynamique sociale, faisant de lui un communicateur sympathique et efficace.

2. Etre pro-actif: Zeng établit une relation de confiance avec ses clients grâce à une communication constante et pose des bases solides pour les relations. Il croit qu'il faut choisir le bon moment pour s'engager dans des discussions sincères et directes, ce qui renforce encore les liens.

3. Gardez l’optimisme : Il souligne l'importance de nouer des liens d'amitié avec ses clients, que ces relations se traduisent ou non par des affaires immédiates. En favorisant une attitude positive, il attire naturellement les clients.

Cette reconnaissance marque la deuxième fois que Zeng Qingrong est nommé « Weekly Star » à Kinghelm (www.kinghelm.net) et Slkor (www.slkoric.com) — un honneur bien mérité !

Zeng Qingrong

Chanson Shiqiang, le fondateur de l'entreprise, met l'accent sur la création d'un environnement de travail simple, harmonieux, efficace et évolutif. Avec Slkor et Kinghelm, la philosophie selon laquelle « le travail est au service d'une vie meilleure » et « les résultats sont le fruit d'efforts constants et efficaces » est au cœur de leur éthique. Notamment, l'entreprise n'impose pas d'heures supplémentaires.

L'entreprise adhère également à une approche axée sur les personnes avec des politiques réfléchies telles que « Politique de congé temporaire pour prendre soin des employés »Les salariés masculins bénéficient de deux heures de congés par mois, tandis que les salariées féminines bénéficient d'une demi-journée de congé payé pour des raisons de santé. Ces avantages reflètent l'engagement de l'entreprise en faveur du bien-être des salariés, en veillant à ce que chacun se sente valorisé et motivé à donner le meilleur de lui-même.

Song Shiqiang estime que lorsque les employés adhèrent aux objectifs, aux valeurs et au leadership de l'entreprise, ils sont prêts à aller au-delà de leurs fonctions. En libérant le potentiel des employés et en dépassant les attentes, les entreprises peuvent atteindre une croissance durable. Sa philosophie de gestion est centrée sur l'idée que les dirigeants doivent diriger, pas seulement gérerIl s’agit de reconnaître les points forts de chaque employé et de les placer dans des rôles où ils peuvent exceller, plutôt que de les microgérer.

Kinghelm Vitrine des produits

Depuis sa création, Slkor et Kinghelm (www.kinghelm.net) se sont concentrés sur image de marque, normalisation, optimisation des processus, modularisation et mondialisationSelon Song Shiqiang, atteindre opérations efficaces et développement durable Il faut adopter un état d’esprit standardisé et confier les tâches professionnelles à des spécialistes. En créant des normes unifiées et des processus rationalisés dans toutes les opérations, l’entreprise peut accroître son efficacité et réduire les erreurs.

At Kinghelm/Slkor Micro, nous nous engageons à favoriser une équipe dynamique et créative. En plus de la reconnaissance Weekly Star, nous organisons régulièrement des rassemblements de thé et avons organisé des événements comme le « Rassemblement de l'amitié du Sichuan et de Chongqing ». Chaque printemps, nous organisons un « Festival de la gastronomie locale » et avons formé l'« Équipe de basket-ball Slkor Warriors » et le «Kinghelm « Équipe de badminton » pour encourager le travail d'équipe et la forme physique tout en renforçant les amitiés entre collègues.

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