Tahniah kepada Zeng Qingrong kerana dianugerahkan Bintang Mingguan

Dari 11 November hingga 15 November 2024, Zeng Qingrong, Timbalan Pengarah Jualan Kumpulan A dalam KinghelmJabatan Jualan, diiktiraf sebagai “Bintang Mingguan” di Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com). Sepanjang minggu lalu, Zeng telah menunjukkan prestasi cemerlang dengan mengembangkan pangkalan pelanggan secara aktif, menunjukkan pemikiran inovatif dan secara konsisten mencapai hasil jualan yang kukuh. Etika kerjanya, dipandu oleh pemikiran yang didorong oleh hasil, telah mendapat pujian daripada kedua-dua kepimpinan syarikat dan rakan sekerja. Untuk menghormati sumbangannya, beliau telah dianugerahkan bonus sebanyak RMB 200.

Kinghelm Bintang Mingguan: Zeng Qingrong

Zeng Qingrong, warga Guangdong, telah bersama Shenzhen Kinghelm Electronics Co., Ltd. selama beberapa tahun. Dedikasi dan pendekatan terbuka beliau terhadap kerja telah memberi impak yang ketara, menawarkan cadangan berharga yang menyumbang kepada pertumbuhan pesat syarikat. Kejayaan dan kemajuan Kinghelm dalam beberapa tahun kebelakangan ini berkait rapat dengan usaha pekerja utama seperti Zeng, yang menjiwai semangat inovasi proaktif dan maklum balas yang membina.

Sebagai seorang jurujual, Zeng sangat percaya dalam membiarkan prestasi bercakap untuk dirinya sendiri. Walaupun pencapaiannya terus meningkat secara berterusan, beliau menyedari kepentingan penambahbaikan yang berterusan. Beliau telah membangunkan pendekatan unik untuk kejayaan jualan:

1. Tetap Memerhati: Dengan sentiasa peka dengan persekitarannya dan belajar daripada setiap pengalaman, Zeng telah membangunkan pemahaman yang mendalam tentang sifat manusia dan dinamik sosial, menjadikannya seorang komunikator yang disukai dan berkesan.

2. Jadilah Proaktif: Zeng membina kepercayaan dengan pelanggan melalui komunikasi yang konsisten dan meletakkan asas yang kukuh untuk perhubungan. Dia percaya dalam memilih masa yang sesuai untuk terlibat dalam perbincangan yang ikhlas dan terus terang, mengukuhkan lagi hubungan.

3. Kekalkan Optimisme: Beliau menekankan kepentingan menjalin persahabatan dengan pelanggan, tidak kira sama ada mereka menghasilkan perniagaan segera. Dengan memupuk sikap positif, dia secara semula jadi menarik pelanggan.

Pengiktirafan ini menandakan kali kedua Zeng Qingrong dinamakan "Bintang Mingguan" di Kinghelm (www.kinghelm.net) dan Slkor (www.slkoric.com)—penghormatan yang sewajarnya!

Zeng Qingrong

Song Shiqiang, pengasas syarikat, menekankan mewujudkan a persekitaran kerja yang mudah, harmoni, cekap dan progresif. Pada Slkor dan Kinghelm, falsafah "kerja adalah untuk kehidupan yang lebih baik" dan "hasil datang daripada usaha yang konsisten dan berkesan" adalah teras kepada etos mereka. Terutamanya, syarikat tidak menguatkuasakan kerja lebih masa.

Syarikat itu juga mematuhi pendekatan mengutamakan rakyat dengan dasar yang bernas seperti “Dasar Cuti Sementara untuk Penjagaan Pekerja”. Pekerja lelaki diberi cuti dua jam setiap bulan, manakala pekerja perempuan menerima cuti bergaji setengah hari atas sebab kesihatan diri. Faedah ini mencerminkan komitmen syarikat terhadap kesejahteraan pekerja, memastikan semua orang berasa dihargai dan bermotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Song Shiqiang percaya bahawa apabila pekerja sejajar dengan matlamat, nilai dan kepimpinan syarikat, mereka dengan rela hati bertindak melebihi dan seterusnya dalam peranan mereka. Dengan membuka kunci potensi pekerja dan melepasi jangkaan, perniagaan boleh mencapai pertumbuhan yang mampan. Falsafah pengurusannya berpusat pada idea bahawa pemimpin harus memimpin, bukan hanya mengurus. Ini mengenai mengiktiraf kekuatan setiap pekerja dan meletakkan mereka dalam peranan di mana mereka boleh cemerlang, bukannya mengurus mikro mereka.

Kinghelm Pameran Produk

Sejak penubuhannya, Slkor dan Kinghelm (www.kinghelm.net) telah memberi tumpuan kepada penjenamaan, penyeragaman, pengoptimuman proses, modularisasi, dan globalisasi. Menurut Song Shiqiang, mencapai operasi yang cekap dan pembangunan mampan memerlukan mengamalkan minda standard dan mengamanahkan tugas profesional kepada pakar. Dengan mewujudkan piawaian bersatu dan proses diperkemas merentas semua operasi, syarikat boleh meningkatkan kecekapan dan mengurangkan ralat.

At Kinghelm/Slkor Micro, kami komited untuk memupuk pasukan yang bertenaga dan kreatif. Selain pengiktirafan Bintang Mingguan, kami kerap menganjurkan perhimpunan teh dan telah menganjurkan acara seperti "Perhimpunan Persahabatan Sichuan dan Chongqing." Setiap musim bunga, kami mengadakan "Hometown Food Festival" dan telah membentuk "Slkor Warriors Basketball Team" dan "Kinghelm Pasukan Badminton" untuk menggalakkan kerja berpasukan dan kecergasan fizikal sambil mengeratkan silaturahim sesama rakan sekerja.

Permainan bola jaring