ज़ेंग किंगरोंग को वीकली स्टार पुरस्कार मिलने पर बधाई

11 नवंबर से 15 नवंबर 2024 तक, ज़ेंग क़िंगरोंग, बिक्री समूह ए के उप निदेशक Kinghelmके बिक्री विभाग को "साप्ताहिक स्टार" के रूप में मान्यता दी गई Kinghelm (www.kinghem.net) और स्लकोर (www.slkoric.com)। पिछले हफ़्ते ज़ेंग ने सक्रिय रूप से ग्राहक आधार का विस्तार करके, अभिनव सोच का प्रदर्शन करके और लगातार ठोस बिक्री परिणाम प्राप्त करके उत्कृष्ट प्रदर्शन दिखाया है। परिणाम-संचालित मानसिकता द्वारा निर्देशित उनकी कार्य नीति ने कंपनी के नेतृत्व और सहकर्मियों दोनों से प्रशंसा अर्जित की है। उनके योगदान का सम्मान करने के लिए, उन्हें RMB 200 का बोनस दिया गया है।

Kinghelm साप्ताहिक स्टार: ज़ेंग किंगरोंग

ज़ेंग क़िंगरोंग, एक गुआंग्डोंग मूल निवासी, के साथ किया गया है शेनझेन Kinghelm इलेक्ट्रॉनिक्स कं, लिमिटेड कई वर्षों से। काम के प्रति उनके समर्पण और खुले दिमाग के दृष्टिकोण ने महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है, जिससे कंपनी के तेजी से विकास में योगदान देने वाले बहुमूल्य सुझाव मिले हैं। Kinghelm हाल के वर्षों में, कंपनी के प्रदर्शन में सुधार ज़ेंग जैसे प्रमुख कर्मचारियों के प्रयासों से निकटता से जुड़ा हुआ है, जो सक्रिय नवाचार और रचनात्मक प्रतिक्रिया की भावना को मूर्त रूप देते हैं।

एक विक्रेता के रूप में, ज़ेंग का दृढ़ विश्वास है कि प्रदर्शन को खुद ही बोलने देना चाहिए। जबकि उनकी उपलब्धियाँ लगातार बढ़ रही हैं, वे निरंतर सुधार के महत्व को पहचानते हैं। उन्होंने बिक्री की सफलता के लिए एक अनूठा दृष्टिकोण विकसित किया है:

1. सतर्क रहें: अपने आस-पास के वातावरण के प्रति गहरी जागरूकता बनाए रखने और हर अनुभव से सीखने के कारण, ज़ेंग ने मानव स्वभाव और सामाजिक गतिशीलता की गहरी समझ विकसित कर ली है, जिससे वह एक पसंदीदा और प्रभावी संचारक बन गया है।

2. सक्रिय होना: ज़ेंग लगातार संवाद के ज़रिए ग्राहकों के साथ भरोसा बनाता है और रिश्तों की मज़बूत नींव रखता है। वह ईमानदारी और सीधी बातचीत के लिए सही समय चुनने में विश्वास करता है, जिससे रिश्ते और मज़बूत होते हैं।

3. आशावाद बनाए रखें: वह ग्राहकों के साथ दोस्ती बनाने के महत्व पर जोर देते हैं, भले ही इससे तत्काल व्यापार हो या न हो। सकारात्मक दृष्टिकोण को बढ़ावा देकर, वह स्वाभाविक रूप से ग्राहकों को आकर्षित करते हैं।

यह मान्यता ज़ेंग किंगरोंग को दूसरी बार "वीकली स्टार" के रूप में नामित किए जाने का प्रतीक है Kinghelm (www.kinghem.net) और स्लकोर (www.slkoric.com)—एक सुयोग्य सम्मान!

ज़ेंग क़िंगरोंग

गीत शिकियांगकंपनी के संस्थापक, एक बनाने पर जोर देते हैं सरल, सामंजस्यपूर्ण, कुशल और प्रगतिशील कार्य वातावरण. पर स्लकोर और Kinghelm, "काम बेहतर जीवन के लिए है" और "परिणाम लगातार, प्रभावी प्रयास से आते हैं" का दर्शन उनके लोकाचार का केंद्र है। उल्लेखनीय रूप से, कंपनी ओवरटाइम लागू नहीं करती है।

कंपनी विचारशील नीतियों के साथ लोगों को सर्वप्रथम रखने के दृष्टिकोण का भी पालन करती है जैसे “कर्मचारी देखभाल के लिए अस्थायी अवकाश नीति”पुरुष कर्मचारियों को हर महीने दो घंटे की छुट्टी दी जाती है, जबकि महिला कर्मचारियों को व्यक्तिगत स्वास्थ्य कारणों से आधे दिन की सवेतन छुट्टी मिलती है। ये लाभ कर्मचारी कल्याण के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि हर कोई मूल्यवान महसूस करता है और अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए प्रेरित होता है।

सोंग शिकियांग का मानना ​​है कि जब कर्मचारी कंपनी के लक्ष्यों, मूल्यों और नेतृत्व के साथ जुड़ते हैं, तो वे स्वेच्छा से अपनी भूमिकाओं में आगे बढ़ते हैं। कर्मचारी की क्षमता को उजागर करके और अपेक्षाओं को पार करके, व्यवसाय स्थायी विकास प्राप्त कर सकते हैं। उनका प्रबंधन दर्शन इस विचार पर केंद्रित है कि नेताओं को नेतृत्व करना चाहिए, न कि केवल प्रबंधन करना चाहिएयह प्रत्येक कर्मचारी की ताकत को पहचानने और उन्हें ऐसी भूमिका में रखने के बारे में है जहां वे उत्कृष्टता प्राप्त कर सकें, न कि उनका सूक्ष्म प्रबंधन करना।

Kinghelm उत्पाद प्रदर्शित करना

अपनी स्थापना के समय से, स्लकोर और Kinghelm (www.kinghem.net) पर ध्यान केंद्रित किया है ब्रांडिंग, मानकीकरण, प्रक्रिया अनुकूलन, मॉड्यूलरीकरण और वैश्वीकरणसॉन्ग शिकियांग के अनुसार, कुशल संचालन और सतत विकास इसके लिए मानकीकृत मानसिकता अपनाना और पेशेवर कार्यों को विशेषज्ञों को सौंपना ज़रूरी है। सभी परिचालनों में एकीकृत मानक और सुव्यवस्थित प्रक्रियाएँ बनाकर, कंपनी दक्षता बढ़ा सकती है और त्रुटियाँ कम कर सकती है।

At Kinghelm/स्लकोर माइक्रो, हम एक जीवंत और रचनात्मक टीम को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं। साप्ताहिक स्टार मान्यता के अलावा, हम नियमित रूप से चाय समारोहों की मेजबानी करते हैं और "सिचुआन और चोंगकिंग मैत्री सभा" जैसे कार्यक्रमों का आयोजन करते हैं। हर वसंत में, हम एक "होमटाउन फूड फेस्टिवल" आयोजित करते हैं और "स्लकोर वारियर्स बास्केटबॉल टीम" और "Kinghelm बैडमिंटन टीम" का उद्देश्य टीम वर्क और शारीरिक फिटनेस को प्रोत्साहित करना तथा सहकर्मियों के बीच मित्रता को मजबूत करना है।

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