Kinghelm Star der Woche: Li Xiaoqiu

Vom 18 bis 2023, Kinghelm (www.kinghelm.net) Das Ergebnis der Wahl zum „Star der Woche“, bewertet von Kollegen, ist Li Xiaoqiu von Kinghelm's Verkaufsabteilung. Li Xiaoqiu, Mitglied von KinghelmDie Vertriebsabteilung von 's hat in der vergangenen Woche unter der sorgfältigen Anleitung des zugewiesenen Mentors Cheng Tong während ihrer dreimonatigen Einzel-Coaching-Sitzungen erfolgreich herausragende Leistungen erbracht. Mit einem zielorientierten Arbeitsgeist, der sich auf das Erreichen der Unternehmensziele konzentriert, erhielt Li Xiaoqiu einhelliges Lob von Unternehmensleitern und Kollegen. Kinghelm und SLKOR sind innovative Unternehmen, und Li Xiaoqiu nutzte ihre frühere Berufserfahrung, kombiniert mit der Anleitung von Mentor Cheng Tong und ihrer eigenen sorgfältigen Recherche, um Kundenaufträge zu erhalten und die Probezeit erfolgreich zu bestehen, indem sie offiziell Verkäuferin bei wurde Kinghelm. Hiermit geben wir ihre Leistung bekannt, würdigen sie und gewähren ihr einen Bonus von 200 RMB.

Li Xiaoqiu als „Stern der Woche“ ausgezeichnet

Im September 2023 trat Li Xiaoqiu bei Kinghelm Als neue Verkäuferin stand Li Xiaoqiu aufgrund ihrer Unkenntnis der Produkte und der Branche von Anfang an unter erheblichem Druck. Um neue Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, führte unser Unternehmen das „Eins-zu-Eins-Mentorenprogramm“ ein. Dabei wird jedem neuen Mitarbeiter ein persönlicher Mentor zugeteilt. Besteht der neue Mitarbeiter die Probezeit unter der Anleitung seines Mentors erfolgreich, erhält dieser eine Prämie von 1500 Yen.

Dank dieses Anreizsystems wurde Li Xiaoqiu von seinem Mentor Cheng Tong sorgfältig angeleitet und gewöhnte sich schnell an sein Arbeitsumfeld. Er erreichte die erforderlichen Leistungsstandards für neue Mitarbeiter. Li Xiaoqiu bestand die Probezeit erfolgreich und wurde als „Star der Woche“ des Unternehmens ausgezeichnet, wofür er einen Bonus von 200 Yen erhielt. Sein Mentor Cheng Tong investierte viel Zeit und leistete individuelle Unterstützung, wodurch er schließlich ein qualifiziertes Vertriebsteam für das Unternehmen aufbauen konnte. Als Anerkennung für Cheng Tongs Engagement und harte Arbeit belohnte ihn das Unternehmen mit einem Bonus von 1500 Yen.

Wir schätzen Cheng Tongs fleißigen Beitrag als Mentor innerhalb des Unternehmens und drücken unsere Dankbarkeit für seinen Einsatz und seine harte Arbeit aus. Es ist ein Beweis dafür, dass Engagement auch Belohnungen mit sich bringt.

Offizielles Dokument: Einzel-Mentoring-Programm

Zusätzlich zum Anerkennungsprogramm „Star of the Week“ organisiert unser Unternehmen regelmäßig Teetreffen, um die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern zu erleichtern. Darüber hinaus haben wir das Basketballteam SLKOR Warriors gegründet Kinghelm Badminton-Team, das an Teambuilding-Aktivitäten und Sportausflügen teilnimmt. Diese Initiativen fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern fördern auch den Kameradschaftsgeist unserer Mitarbeiter.

SLKOR legt auch großen Wert auf technischen Austausch und akademische Diskussionen. Die offiziellen Websites von Kinghelm (www.kinghelm.net) und SLKOR (www.slkoric.com) bieten spezielle Bereiche für technischen Austausch, Expertenbeiträge, Informationsanfragen, aktuelle Nachrichten, Branchenanwendungen und vieles mehr. Unser Ziel ist es, eine Plattform für Informationsaustausch und intellektuellen Dialog zu schaffen und den akademischen und ideologischen Austausch zu fördern.

Kinghelm und SLKOR pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Fortschritt, Beharrlichkeit und Detailgenauigkeit geprägt ist. Wir wahren außerdem die Grundsätze der Fairness, Offenheit und Zusammenarbeit und folgen den ethischen Standards „Behandeln Sie andere so, wie Sie selbst behandelt werden möchten“. Wir streben eine synergistische Entwicklung mit Kollegen, Lieferanten, Vertretern, Kunden und der Gesellschaft insgesamt an, während wir danach streben, ein weltweiter Marktführer in der Elektronik- und Informationsbranche zu werden. Mit unseren Technologien und Produkten wollen wir zum Fortschritt der Welt beitragen.

Wir freuen uns darauf, Zeuge herausragender Leistungen unserer Mitarbeiter bei diesen Aktivitäten zu werden und schätzen die harte Arbeit und das Engagement jedes Einzelnen im Unternehmen aufrichtig. Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Treue zu unserer Organisation.