Kinghelm 本週之星：李小秋

18年2023月23日至2023年XNUMX月XNUMX日， Kinghelm （www.kinghelm.net）由同事評選，「本週之星」是來自李曉秋的 Kinghelm的銷售部。李曉秋 成員 Kinghelm銷售部在特派導師程童為期三個月的一對一輔導的精心指導下，在過去一周的工作中取得了優異的成績。憑藉著以實現公司目標為目標的工作精神，李小秋得到了公司領導和同事的一致好評。 Kinghelm 和SLKOR都是創新公司，李小秋利用之前的工作經驗，結合導師程桐的指導和自己的勤奮研究，爭取到了客戶訂單，順利通過了試用期，正式成為了公司的銷售人員。 Kinghelm。現對她的成績承認，並獎勵200元獎金。

李曉秋榮獲“本週之星”

2023年XNUMX月，李小秋加盟 Kinghelm 身為一名新進職的銷售員，李曉秋對公司和產業一無所知，從一開始就面臨巨大的工作壓力，因為她對產品和產業都不熟悉。然而，為了激勵和支持新員工，公司實施了一項名為「一對一導師制」的項目，為每位新員工配備一位專屬導師。如果新進員工在導師的指導下順利通過試用期，導師將獲得1500元的獎金。

在這樣的激勵機制下，李小秋在專職導師程桐的悉心指導下，迅速適應了工作環境，達到了新進員工的績效標準。最終，李小秋順利通過試用期，被評為公司“本週之星”，獲得200元獎金。指導導師程桐傾注了大量心血，一對一輔導，最終為公司培養了一支合格的後備銷售團隊。為了表彰程桐的敬業精神和努力付出，公司授予他1500元獎金以表彰其激勵。

我們非常重視程桐作為公司內部導師的辛勤貢獻，並對他的努力和辛勤工作表示感謝。這證明了付出就會有回報。

官方文件：一對一輔導計劃

除了每週之星表彰計劃外，公司還定期組織茶會，以促進員工之間的溝通。此外，我們還組了SLKOR勇士籃球隊和 Kinghelm 羽毛球隊，參加團隊建立活動和體育郊遊。這些措施不僅促進了身體健康，也增進了員工之間的情誼。

SLKOR也非常重視技術交流和學術討論。的官方網站 Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.net) 和 SLKOR (www.slkoric.com) 設有專門的版塊，用於技術交流、專家專欄、資訊查詢、新聞動態、行業應用等。我們的目標是創造一個資訊共享和思想對話的空間，促進學術和思想交流。

Kinghelm SLKOR秉持誠信、進取、堅韌、細節的企業文化。我們也秉持公平、開放、協作的原則，遵循「己所不欲，勿施於人」的道德標準。我們努力與同事、供應商、代理商、客戶和社會協同發展，立志成為全球電子資訊產業的領導者。透過我們的技術和產品，我們旨在為世界的進步做出貢獻。

我們期待見證員工在這些活動中取得的優異成績，並衷心感謝公司每個人的辛勤工作和奉獻精神。感謝您的努力和對我們組織的忠誠。