Kinghelm Gwiazda tygodnia: Li Xiaoqiu

Od 18 grudnia 2023 r. do 23 grudnia 2023 r. Kinghelm (www.kinghelm.net) W ocenie kolegów, „Gwiazda tygodnia” została wybrana przez Li Xiaoqiu z KinghelmDział Sprzedaży. Li Xiaoqiu, członek KinghelmDziału Sprzedaży, z sukcesem osiągnęli znakomite wyniki w pracy w zeszłym tygodniu pod skrupulatnym przewodnictwem przydzielonego mentora Cheng Tonga podczas trzymiesięcznych sesji coachingowych jeden na jednego. Dzięki duchowi pracy zorientowanemu na cel i osiągnięciu celów firmy Li Xiaoqiu otrzymał jednomyślne pochwały od liderów firmy i współpracowników. Kinghelm i SLKOR to innowacyjne firmy, a Li Xiaoqiu wykorzystała swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe w połączeniu ze wskazówkami mentora Cheng Tonga i własnymi, sumiennymi badaniami, aby zabezpieczyć zamówienia klientów i pomyślnie przejść okres próbny, oficjalnie zostając sprzedawcą w Kinghelm. Niniejszym ogłaszamy i pochwalamy jej osiągnięcie, przyznając jej premię w wysokości 200 RMB.

Li Xiaoqiu nagrodzony „Gwiazdą Tygodnia”

We wrześniu 2023 r. dołączył Li Xiaoqiu Kinghelm jako nowy sprzedawca. Będąc nowym pracownikiem zarówno w firmie, jak i w branży, Li Xiaoqiu od samego początku zmagał się ze znaczną presją biznesową, ze względu na nieznajomość produktów i branży. Aby jednak zmotywować i wesprzeć nowych pracowników, nasza firma wdrożyła program „Mentoring indywidualny”, w ramach którego nowym pracownikom przydzielany jest mentor. Jeśli nowy pracownik pomyślnie przejdzie okres próbny pod okiem mentora, mentor otrzymuje premię w wysokości 1500 jenów.

Dzięki temu systemowi motywacyjnemu Li Xiaoqiu otrzymał rzetelne wsparcie od wyznaczonego mentora, Cheng Tonga, i szybko zaadaptował się do środowiska pracy, osiągając wymagane standardy wydajności dla nowych pracowników. W rezultacie Li Xiaoqiu pomyślnie przeszedł okres próbny i został uznany za „Gwiazdę Tygodnia” firmy, otrzymując premię w wysokości 200 jenów. Mentor, Cheng Tong, włożył wiele wysiłku i zapewnił indywidualne wsparcie, ostatecznie kształtując wykwalifikowany zespół wsparcia sprzedaży dla firmy. W uznaniu poświęcenia i ciężkiej pracy Cheng Tonga, firma przyznała mu premię w wysokości 1500 jenów jako zachętę.

Cenimy sumienny wkład Cheng Tonga jako mentora w firmie i wyrażamy naszą wdzięczność za jego wysiłki i ciężką pracę. To dowód na to, że za poświęceniem przychodzą nagrody.

Oficjalny dokument: Indywidualny program mentorski

Oprócz programu wyróżnień Gwiazdy Tygodnia nasza firma regularnie organizuje spotkania herbaciane, ułatwiające komunikację pomiędzy pracownikami. Ponadto utworzyliśmy drużynę koszykówki SLKOR Warriors i Kinghelm Drużyna badmintona, która uczestniczy w zajęciach integracyjnych i wycieczkach sportowych. Inicjatywy te nie tylko promują sprawność fizyczną, ale także wzmacniają koleżeństwo wśród naszych pracowników.

SLKOR przywiązuje również dużą wagę do wymiany technicznej i dyskusji akademickich. Oficjalne strony internetowe Kinghelm (www.kinghelm.net) i SLKOR (www.slkoric.com) oferują dedykowane sekcje poświęcone wymianie informacji technicznych, felietonom eksperckim, zapytaniom informacyjnym, aktualnościom, zastosowaniom branżowym i nie tylko. Naszym celem jest stworzenie przestrzeni do wymiany informacji i dialogu intelektualnego, promując wymianę naukową i ideologiczną.

Kinghelm i SLKOR przestrzegają kultury korporacyjnej charakteryzującej się uczciwością, postępem, wytrwałością i szczegółowością. Przestrzegamy także zasad uczciwości, otwartości i współpracy, kierując się standardami etycznymi „traktowania innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani”. Dążymy do synergicznego rozwoju ze współpracownikami, dostawcami, agentami, klientami i całym społeczeństwem, ponieważ pragniemy stać się światowym liderem w branży elektronicznej i informacyjnej. Poprzez nasze technologie i produkty pragniemy przyczynić się do postępu świata.

Z niecierpliwością czekamy na wyjątkowe osiągnięcia naszych pracowników w tych działaniach i szczerze doceniamy ciężką pracę i poświęcenie każdej osoby w firmie. Dziękujemy za Wasz wysiłek i lojalność wobec naszej organizacji.