Kinghelm Bintang Minggu Ini: Li Xiaoqiu

Dari 18 Disember 2023 hingga 23 Disember 2023, Kinghelm (www.kinghelm.net) Keputusan "Bintang Minggu Ini", seperti yang dinilai oleh rakan sekerja, ialah Li Xiaoqiu dari KinghelmJabatan Jualan. Li Xiaoqiu, seorang ahli KinghelmJabatan Jualan, berjaya mencapai prestasi cemerlang dalam kerja minggu lalu di bawah bimbingan teliti mentor yang ditugaskan Cheng Tong semasa sesi bimbingan secara individu selama tiga bulan mereka. Dengan semangat kerja berorientasikan matlamat yang tertumpu pada mencapai sasaran syarikat, Li Xiaoqiu menerima pujian sebulat suara daripada pemimpin dan rakan sekerja syarikat. Kinghelm dan SLKOR merupakan syarikat yang inovatif, dan Li Xiaoqiu menggunakan pengalaman kerjanya sebelum ini, digabungkan dengan bimbingan mentor Cheng Tong dan penyelidikannya sendiri yang tekun, untuk mendapatkan pesanan pelanggan dan berjaya melepasi tempoh percubaan, secara rasminya menjadi jurujual di KinghelmDengan ini kami mengumumkan dan memuji pencapaian beliau, dengan menganugerahkan beliau bonus sebanyak 200 RMB.

Li Xiaoqiu dianugerahkan "Bintang Minggu"

Pada September 2023, Li Xiaoqiu menyertainya Kinghelm sebagai jurujual baharu. Memandangkan beliau baharu dalam syarikat dan industri, Li Xiaoqiu menghadapi tekanan perniagaan yang ketara sejak awal lagi, memandangkan beliau tidak biasa dengan produk dan industri tersebut. Walau bagaimanapun, dalam usaha untuk memotivasikan dan menyokong pekerja baharu, syarikat kami melaksanakan program yang dipanggil "Program Mentor Satu lawan Satu," di mana pekerja baharu diberikan seorang mentor yang ditetapkan. Jika pekerja baharu berjaya melepasi tempoh percubaan di bawah bimbingan mentor, mentor tersebut akan menerima bonus sebanyak ￥1500.

Di bawah pengaruh sistem insentif ini, Li Xiaoqiu menerima bimbingan yang gigih daripada mentor yang ditugaskan, Cheng Tong, dan cepat menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja, mencapai standard prestasi yang diperlukan untuk pekerja baharu. Hasilnya, Li Xiaoqiu berjaya melepasi tempoh percubaan dan diiktiraf sebagai "Bintang Minggu" syarikat, menerima bonus ￥200. Mentor pembimbing, Cheng Tong, melaburkan banyak usaha dan memberikan bantuan satu-satu, akhirnya memupuk tenaga jualan sandaran yang berkelayakan untuk syarikat itu. Sebagai pengiktirafan terhadap dedikasi dan kerja keras Cheng Tong, syarikat itu memberikannya bonus sebanyak ￥1500 sebagai galakan.

Kami menghargai sumbangan gigih Cheng Tong sebagai mentor dalam syarikat dan mengucapkan terima kasih atas usaha dan kerja kerasnya. Ia adalah bukti bahawa dengan dedikasi datang ganjaran.

Dokumen Rasmi: Program Mentorship One-on-One

Selain program pengiktirafan Bintang Minggu Ini, syarikat kami kerap menganjurkan perjumpaan minum petang untuk memudahkan komunikasi antara pekerja. Tambahan pula, kami telah membentuk pasukan bola keranjang SLKOR Warriors dan Kinghelm Pasukan badminton, yang mengambil bahagian dalam aktiviti pembinaan pasukan dan acara sukan. Inisiatif ini bukan sahaja menggalakkan kecergasan fizikal tetapi juga memupuk semangat setiakawan dalam kalangan kakitangan kami.

SLKOR juga sangat mementingkan pertukaran teknikal dan perbincangan akademik. Laman web rasmi Kinghelm (www.kinghelm.net) dan SLKOR (www.slkoric.com) mempunyai bahagian khusus untuk pertukaran teknikal, ruangan pakar, pertanyaan maklumat, kemas kini berita, aplikasi industri dan banyak lagi. Matlamat kami adalah untuk mewujudkan ruang untuk perkongsian maklumat dan dialog intelektual, menggalakkan pertukaran akademik dan ideologi.

Kinghelm dan SLKOR mematuhi budaya korporat yang dicirikan oleh Integriti, Kemajuan, Kegigihan dan Perincian. Kami juga menegakkan prinsip keadilan, keterbukaan dan kerjasama, mengikut piawaian etika "melayan orang lain seperti anda ingin dilayan." Kami berusaha untuk pembangunan sinergi dengan rakan sekerja, pembekal, ejen, pelanggan dan masyarakat umum, dalam usaha kami untuk menjadi peneraju global dalam industri elektronik dan maklumat. Melalui teknologi dan produk kami, kami berhasrat untuk menyumbang kepada kemajuan dunia.

Kami berharap dapat menyaksikan pencapaian cemerlang daripada pekerja kami dalam aktiviti ini dan amat menghargai kerja keras dan dedikasi setiap individu dalam syarikat. Terima kasih atas usaha dan kesetiaan anda kepada organisasi kami.