Kinghelm ستاره هفته: لی شیائوکیو

از ۱۸ دسامبر ۲۰۲۳ تا ۲۳ دسامبر ۲۰۲۳ Kinghelm (www.kinghelm.net) نتیجه «ستاره هفته»، طبق ارزیابی همکاران، لی شیائوکیو از Kinghelmبخش فروش. لی شیائوکیو، عضو Kinghelmبخش فروش شرکت، تحت راهنمایی دقیق مربی منصوب شده، چنگ تانگ، طی جلسات مربیگری سه ماهه انفرادی، با موفقیت به عملکرد فوق‌العاده‌ای در هفته گذشته دست یافت. لی شیائوکیو با روحیه کاری هدفمند و متمرکز بر دستیابی به اهداف شرکت، مورد تحسین همه جانبه رهبران شرکت و همکارانش قرار گرفت. Kinghelm و SLKOR شرکت‌های نوآور هستند و لی شیائوکیو با استفاده از تجربیات کاری قبلی خود، به همراه راهنمایی‌های مربی‌اش چنگ تانگ و تحقیقات دقیق خودش، توانست سفارش‌های مشتریان را تضمین کند و با موفقیت دوره آزمایشی را پشت سر بگذارد و رسماً به عنوان فروشنده در ... Kinghelmبدینوسیله دستاورد ایشان را اعلام و تقدیر می‌کنیم و به ایشان ۲۰۰ یوان پاداش می‌دهیم.

لی شیائوکیو جایزه "ستاره هفته" را دریافت کرد

در سپتامبر 2023، لی شیائوکیو به آن پیوست Kinghelm به عنوان یک فروشنده جدید. لی شیائوکیو که هم در شرکت و هم در صنعت تازه‌کار بود، از همان ابتدا با فشار کاری قابل توجهی روبرو بود، زیرا با محصولات و صنعت آشنایی نداشت. با این حال، در تلاش برای ایجاد انگیزه و حمایت از کارمندان جدید، شرکت ما برنامه‌ای به نام "برنامه مربی تک به تک" را اجرا کرد که در آن به کارمندان جدید یک مربی تعیین‌شده اختصاص داده می‌شود. اگر کارمند جدید دوره آزمایشی را با موفقیت تحت راهنمایی مربی پشت سر بگذارد، مربی 1500 ین پاداش دریافت می‌کند.

تحت تأثیر این سیستم تشویقی، لی شیائوکیو از مربی تعیین‌شده، چنگ تانگ، راهنمایی‌های دقیقی دریافت کرد و به سرعت با محیط کار سازگار شد و به استانداردهای عملکرد لازم برای کارمندان جدید دست یافت. در نتیجه، لی شیائوکیو با موفقیت دوره آزمایشی را پشت سر گذاشت و به عنوان "ستاره هفته" شرکت شناخته شد و 200 پوند پاداش دریافت کرد. چنگ تانگ، مربی راهنما، تلاش قابل توجهی کرد و کمک‌های فردی ارائه داد و در نهایت یک نیروی فروش پشتیبان واجد شرایط برای شرکت پرورش داد. به پاس فداکاری و سخت‌کوشی چنگ تانگ، شرکت به او 1500 پوند پاداش تشویقی اعطا کرد.

ما برای کمک های سخت کوش چنگ تانگ به عنوان یک مربی در شرکت ارزش قائلیم و قدردانی خود را برای تلاش ها و زحمات او ابراز می کنیم. این یک وصیت است که با فداکاری، پاداش می آید.

سند رسمی: برنامه مربیگری یک به یک

علاوه بر برنامه تقدیر از ستاره هفته، شرکت ما به طور منظم گردهمایی‌های چای برگزار می‌کند تا ارتباط بین کارمندان را تسهیل کند. علاوه بر این، ما تیم بسکتبال SLKOR Warriors و ... را تشکیل داده‌ایم. Kinghelm تیم بدمینتون، که در فعالیت‌های تیم‌سازی و گردش‌های ورزشی شرکت می‌کند. این ابتکارات نه تنها تناسب اندام را ارتقا می‌دهد، بلکه رفاقت را بین اعضای کارکنان ما نیز تقویت می‌کند.

SLKOR همچنین اهمیت زیادی برای تبادلات فنی و مباحث دانشگاهی قائل است. وب‌سایت‌های رسمی Kinghelm (www.kinghelm.net) و SLKOR (www.slkoric.com) بخش‌های اختصاصی برای تبادلات فنی، ستون‌های تخصصی، پرسش‌های اطلاعاتی، به‌روزرسانی‌های خبری، کاربردهای صنعتی و موارد دیگر دارند. هدف ما ایجاد فضایی برای اشتراک‌گذاری اطلاعات و گفتگوی فکری و ارتقای تبادلات دانشگاهی و ایدئولوژیک است.

Kinghelm و SLKOR به فرهنگ سازمانی پایبند هستند که با صداقت، پیشرفت، سرسختی و جزئیات مشخص می‌شود. ما همچنین اصول انصاف، صراحت و همکاری را رعایت می‌کنیم و از استانداردهای اخلاقی «با دیگران همانطور رفتار کن که دوست داری با تو رفتار شود» پیروی می‌کنیم. ما برای توسعه هم افزایی با همکاران، تأمین‌کنندگان، نمایندگان، مشتریان و جامعه به طور کلی تلاش می‌کنیم، زیرا آرزو داریم به یک رهبر جهانی در صنعت الکترونیک و اطلاعات تبدیل شویم. ما از طریق فناوری‌ها و محصولات خود، قصد داریم به پیشرفت جهان کمک کنیم.

ما مشتاقانه منتظر دستاوردهای برجسته کارمندان خود در این فعالیت ها هستیم و صمیمانه از تلاش و فداکاری هر فرد در شرکت قدردانی می کنیم. از تلاش ها و وفاداری شما به سازمان ما سپاسگزاریم.