Kinghelm Ster van de week: Li Xiaoqiu

Van 18 december 2023 tot 23 december 2023, Kinghelm (www.kinghelm.net) De "Ster van de Week"-verkiezing, zoals beoordeeld door collega's, is voor Li Xiaoqiu van Kinghelm's Verkoopafdeling. Li Xiaoqiu, lid van Kinghelm's Verkoopafdeling heeft de afgelopen week met succes uitstekende prestaties geleverd onder de nauwgezette begeleiding van toegewezen mentor Cheng Tong tijdens hun drie maanden durende één-op-één coachingsessies. Met een doelgerichte werkgeest gericht op het behalen van de bedrijfsdoelstellingen ontving Li Xiaoqiu unanieme lof van bedrijfsleiders en collega's. Kinghelm en SLKOR zijn innovatieve bedrijven, en Li Xiaoqiu gebruikte haar eerdere werkervaring, gecombineerd met de begeleiding van mentor Cheng Tong en haar eigen ijverige onderzoek, om bestellingen van klanten binnen te halen en met succes de proeftijd te doorstaan, waarbij ze officieel verkoper werd bij Kinghelm. Hierbij kondigen wij haar prestatie aan en prijzen wij haar, waarbij wij haar een bonus van 200 RMB toekennen.

Li Xiaoqiu uitgeroepen tot "Ster van de Week"

In september 2023 trad Li Xiaoqiu toe Kinghelm Als nieuwe verkoper stond Li Xiaoqiu, die nieuw was bij zowel het bedrijf als de branche, vanaf het begin onder aanzienlijke druk, gezien zijn onbekendheid met de producten en de sector. Om nieuwe medewerkers te motiveren en te ondersteunen, heeft ons bedrijf echter een programma genaamd "Eén-op-één Mentorprogramma" geïntroduceerd, waarbij nieuwe medewerkers een mentor toegewezen krijgen. Als de nieuwe medewerker de proeftijd onder begeleiding van de mentor succesvol doorloopt, ontvangt de mentor een bonus van ¥1500.

Dankzij dit beloningssysteem kreeg Li Xiaoqiu de intensieve begeleiding van zijn mentor, Cheng Tong, en paste hij zich snel aan de werkomgeving aan, waarbij hij de vereiste prestatienormen voor nieuwe medewerkers behaalde. Li Xiaoqiu doorstond de proefperiode met succes en werd erkend als de "Ster van de Week" van het bedrijf, met een bonus van ¥ 200. Zijn mentor, Cheng Tong, investeerde aanzienlijke inspanningen en bood individuele ondersteuning, wat uiteindelijk resulteerde in een gekwalificeerde back-up salesforce voor het bedrijf. Als erkenning voor Cheng Tongs toewijding en harde werk kende het bedrijf hem een bonus van ¥ 1500 toe als aanmoediging.

Wij waarderen de ijverige bijdragen van Cheng Tong als mentor binnen het bedrijf en spreken onze dank uit voor zijn inspanningen en harde werk. Het is een bewijs dat toewijding beloond wordt.

Officieel document: Eén-op-één mentorprogramma

Naast het Ster van de Week-erkenningsprogramma organiseert ons bedrijf regelmatig theebijeenkomsten om de communicatie tussen medewerkers te vergemakkelijken. Verder hebben we het basketbalteam SLKOR Warriors en de Kinghelm Badmintonteam, dat deelneemt aan teambuildingactiviteiten en sportuitjes. Deze initiatieven bevorderen niet alleen de fysieke fitheid, maar bevorderen ook de kameraadschap onder onze medewerkers.

SLKOR hecht ook groot belang aan technische uitwisselingen en academische discussies. De officiële websites van Kinghelm Kinghelm (www.kinghelm.net) en SLKOR (www.slkoric.com) bieden speciale secties voor technische uitwisselingen, columns van experts, informatievragen, nieuwsupdates, toepassingen in de industrie en meer. Ons doel is een ruimte te creëren voor het delen van informatie en intellectuele dialoog, en zo academische en ideologische uitwisseling te bevorderen.

Kinghelm en SLKOR houden zich aan een bedrijfscultuur die wordt gekenmerkt door integriteit, vooruitgang, vasthoudendheid en detail. We handhaven ook de principes van eerlijkheid, openheid en samenwerking, waarbij we de ethische normen volgen van 'anderen behandelen zoals je zelf behandeld zou willen worden'. We streven naar synergetische ontwikkeling met collega's, leveranciers, agenten, klanten en de samenleving als geheel, terwijl we ernaar streven een wereldleider te worden in de elektronica- en informatie-industrie. Met onze technologieën en producten willen we bijdragen aan de vooruitgang van de wereld.

We kijken ernaar uit om getuige te zijn van de uitmuntende prestaties van onze medewerkers op deze activiteiten en waarderen oprecht het harde werk en de toewijding van ieder individu binnen het bedrijf. Bedankt voor uw inzet en loyaliteit aan onze organisatie.