Kinghelm نجم الأسبوع: لي شياو تشيو

من 18 ديسمبر 2023 إلى 23 ديسمبر 2023، Kinghelm (www.kinghelm.net) حصلت لي شياوتشيو على لقب "نجمة الأسبوع" من قِبَل الزملاء. Kinghelmقسم المبيعات. لي شياو تشيو، عضو Kinghelmنجح قسم المبيعات التابع لـ Cheng Tong في تحقيق أداء متميز في عمل الأسبوع الماضي تحت التوجيه الدقيق للمرشد المعين Cheng Tong خلال جلسات التدريب الفردية التي استمرت ثلاثة أشهر. بفضل روح العمل الموجهة نحو الهدف والتي تركز على تحقيق أهداف الشركة، تلقى Li Xiaoqiu إشادة بالإجماع من قادة الشركة وزملائه. Kinghelm وSLKOR شركتان مبتكرتان، وقد استفادت Li Xiaoqiu من خبرتها العملية السابقة، جنبًا إلى جنب مع توجيهات المرشدة Cheng Tong وأبحاثها الدؤوبة، لتأمين طلبات العملاء واجتياز فترة الاختبار بنجاح، وأصبحت رسميًا مندوبة مبيعات في Kinghelm. ونحن بموجب هذا نعلن ونثني على إنجازها، ونمنحها مكافأة قدرها 200 يوان صيني.

حصل Li Xiaoqiu على جائزة "نجم الأسبوع"

في سبتمبر 2023، انضم لي شياو تشيو Kinghelm بصفتها مندوبة مبيعات جديدة، واجهت لي شياوتشيو، كونها جديدة على الشركة والقطاع، ضغوطًا تجارية كبيرة منذ البداية نظرًا لعدم إلمامها بالمنتجات والقطاع. ومع ذلك، وسعيًا لتحفيز الموظفين الجدد ودعمهم، طبقت شركتنا برنامجًا يُسمى "برنامج الإرشاد الفردي"، حيث يُخصص لكل موظف جديد مرشدٌ خاص. إذا اجتاز الموظف الجديد فترة التجربة بنجاح تحت إشراف المرشد، يحصل المرشد على مكافأة قدرها 1500 يوان.

بفضل نظام الحوافز هذا، تلقى لي شياو تشيو توجيهًا دقيقًا من المرشد المُعيّن، تشنغ تونغ، وتكيف بسرعة مع بيئة العمل، محققًا معايير الأداء المطلوبة للموظفين الجدد. ونتيجةً لذلك، اجتاز لي شياو تشيو فترة الاختبار بنجاح، وحصل على لقب "نجم الأسبوع" في الشركة، وحصل على مكافأة قدرها 200 ين. بذل المرشد، تشنغ تونغ، جهدًا كبيرًا وقدّم له مساعدة شخصية، مما أدى في النهاية إلى تكوين فريق مبيعات احتياطي مؤهل للشركة. وتقديرًا لتفاني تشنغ تونغ وعمله الدؤوب، منحته الشركة مكافأة قدرها 1500 ين كتشجيع له.

نحن نقدر مساهمات Cheng Tong الدؤوبة كمرشد داخل الشركة ونعرب عن امتناننا لجهوده وعمله الجاد. إنها شهادة أن مع الإخلاص تأتي المكافآت.

الوثيقة الرسمية: برنامج الإرشاد الفردي

بالإضافة إلى برنامج تقدير نجمة الأسبوع، تنظم شركتنا بانتظام تجمعات الشاي لتسهيل التواصل بين الموظفين. علاوة على ذلك، قمنا بتشكيل فريق كرة السلة SLKOR Warriors و Kinghelm فريق كرة الريشة، الذي يشارك في أنشطة بناء الفريق والنزهات الرياضية. لا تعمل هذه المبادرات على تعزيز اللياقة البدنية فحسب، بل تعزز أيضًا الصداقة الحميمة بين موظفينا.

كما تولي SLKOR أهمية كبيرة للتبادلات الفنية والمناقشات الأكاديمية. المواقع الرسمية ل Kinghelm يضم موقعا (www.kinghelm.net) وSLKOR (www.slkoric.com) أقسامًا مخصصة للتبادل التقني، ومقالات الخبراء، والاستفسارات المعلوماتية، وآخر الأخبار، وتطبيقات الصناعة، وغير ذلك. هدفنا هو توفير مساحة لتبادل المعلومات والحوار الفكري، وتعزيز التبادل الأكاديمي والفكري.

Kinghelm وSLKOR تلتزم بثقافة مؤسسية تتميز بالنزاهة والتقدم والمثابرة والتفاصيل. كما أننا نتمسك بمبادئ العدالة والانفتاح والتعاون، باتباع المعايير الأخلاقية المتمثلة في "معاملة الآخرين كما تحب أن يعاملوك". نحن نسعى جاهدين لتحقيق التنمية التآزرية مع الزملاء والموردين والوكلاء والعملاء والمجتمع ككل، حيث نطمح إلى أن نصبح شركة رائدة عالميًا في صناعة الإلكترونيات والمعلومات. ومن خلال تقنياتنا ومنتجاتنا، نهدف إلى المساهمة في تقدم العالم.

ونحن نتطلع إلى رؤية الإنجازات المتميزة لموظفينا في هذه الأنشطة ونقدر بصدق العمل الجاد الذي يقوم به كل فرد وتفانيه داخل الشركة. نشكركم على جهودكم وولائكم لمنظمتنا.