Kinghelm Star de la semaine : Li Xiaoqiu

Du 18 décembre 2023 au 23 décembre 2023, Kinghelm (www.kinghelm.net) Le titre de « Star de la semaine », décerné par ses collègues, est attribué à Li Xiaoqiu de KinghelmLe service commercial de. Li Xiaoqiu, membre de KinghelmLe département des ventes de, a réalisé avec succès des performances exceptionnelles au cours de son travail de la semaine dernière sous la direction méticuleuse du mentor désigné Cheng Tong au cours de leurs séances de coaching individuel de trois mois. Avec un esprit de travail axé sur les objectifs de l'entreprise, Li Xiaoqiu a reçu les éloges unanimes de la part des dirigeants et des collègues de l'entreprise. Kinghelm et SLKOR sont des entreprises innovantes, et Li Xiaoqiu a utilisé son expérience professionnelle antérieure, combinée aux conseils du mentor Cheng Tong et à ses propres recherches assidues, pour sécuriser les commandes des clients et passer avec succès la période d'essai, devenant officiellement vendeuse chez Kinghelm. Par la présente, nous annonçons et saluons sa réussite, en lui attribuant un bonus de 200 RMB.

Li Xiaoqiu nommé "Étoile de la semaine"

En septembre 2023, Li Xiaoqiu a rejoint Kinghelm En tant que nouvelle vendeuse, Li Xiaoqiu, novice dans l'entreprise et le secteur, a dû faire face à une forte pression commerciale dès ses débuts, faute de familiarité avec les produits et le secteur. Afin de motiver et de soutenir les nouveaux employés, notre entreprise a mis en place un programme de mentorat individuel. Chaque nouvel employé se voit attribuer un mentor. Si le nouvel employé réussit sa période d'essai sous la tutelle de son mentor, ce dernier reçoit une prime de 1 500 ¥.

Grâce à ce système d'incitation, Li Xiaoqiu a bénéficié d'un encadrement rigoureux de la part de son mentor, Cheng Tong, et s'est rapidement adapté à l'environnement de travail, atteignant les standards de performance requis pour les nouveaux employés. Li Xiaoqiu a ainsi réussi sa période d'essai et a été reconnu comme la « Star de la semaine » de l'entreprise, recevant une prime de 200 ¥. Son mentor, Cheng Tong, a investi des efforts considérables et lui a fourni un accompagnement personnalisé, ce qui a permis à l'entreprise de constituer une force de vente de renfort qualifiée. En reconnaissance de son dévouement et de son travail acharné, l'entreprise lui a accordé une prime de 1500 XNUMX ¥ en guise d'encouragement.

Nous apprécions les contributions diligentes de Cheng Tong en tant que mentor au sein de l'entreprise et exprimons notre gratitude pour ses efforts et son travail acharné. C'est un témoignage que le dévouement entraîne des récompenses.

Document officiel : Programme de mentorat individuel

En plus du programme de reconnaissance de l'Étoile de la semaine, notre entreprise organise régulièrement des thés pour faciliter la communication entre les employés. De plus, nous avons formé l'équipe de basket-ball SLKOR Warriors et le Kinghelm Équipe de badminton, qui participe à des activités de team building et à des sorties sportives. Ces initiatives favorisent non seulement la forme physique, mais favorisent également la camaraderie entre les membres de notre personnel.

SLKOR accorde également une grande importance aux échanges techniques et aux discussions académiques. Les sites officiels de Kinghelm Les sites web de Kinghelm (www.kinghelm.net) et de SLKOR (www.slkoric.com) proposent des sections dédiées aux échanges techniques, aux tribunes d'experts, aux demandes d'informations, aux actualités, aux applications industrielles, et bien plus encore. Notre objectif est de créer un espace de partage d'informations et de dialogue intellectuel, favorisant les échanges académiques et idéologiques.

Kinghelm et SLKOR adhèrent à une culture d'entreprise caractérisée par l'intégrité, le progrès, la ténacité et le détail. Nous respectons également les principes d'équité, d'ouverture et de collaboration, en suivant les normes éthiques consistant à « traiter les autres comme vous aimeriez être traité ». Nous nous efforçons de parvenir à un développement synergique avec nos collègues, fournisseurs, agents, clients et la société dans son ensemble, alors que nous aspirons à devenir un leader mondial dans l'industrie de l'électronique et de l'information. Grâce à nos technologies et nos produits, nous visons à contribuer au progrès du monde.

Nous sommes impatients d'assister aux réalisations exceptionnelles de nos employés dans ces activités et apprécions sincèrement le travail acharné et le dévouement de chacun au sein de l'entreprise. Merci pour vos efforts et votre fidélité envers notre organisation.