"Wo immer Kinghelm „Geht, folgt der Sieg“ – Interview mit Cheng Yujie, Vizepräsidentin Kinghelm

Cheng Yujie, Vizepräsident von Kinghelm

Wer Cheng Yujie kennt, Vizepräsident von Kinghelm, stellen sich oft die gleiche Frage: „Warum ist sie so bemerkenswert?“ In ihrem beruflichen Bereich leitet sie das umfangreiche Team von Kinghelm, die Forschung und Entwicklung, Produktion, Geschäftsbetrieb und Lagerhaltung umfasst. Zu Hause verkörpert sie sowohl Liebe als auch geliebt werden, mit einem erfolgreichen Ehemann und akademisch begabten Kindern. Diejenigen, die mit ihr vertraut sind, stellen nie Fragen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder das Treffen von Entscheidungen, da ihr tägliches Verhalten Glück und Vitalität ausstrahlt.

Mit den Worten von Herrn Song Shiqiang, CEO von Kinghelm„Das Arbeitsumfeld bei Kinghelm „Sie ist positiv, und Cheng Yujies Einstellung ist so erhebend, dass sie zehn Jahre jünger wirkt.“ Der Ehrwürdige Meister Hongyi stimmte dem zu: „Eine Frau sollte am besten leben, wenn ihre Augen voller Geschichten sind, ihr Gesicht aber von den Spuren der Zeit unberührt.“

Der größte Erfolg ist das Wachstum des Teams

Cheng Yujie von Kinghelm (Mitte) mit dem Verkaufsteam

„Cheng“, ausgesprochen wie „cheng“ (Stadt), verkörpert die Einheit des Zwecks. Cheng Yujie zeichnet sich durch praktische Arbeit aus, führt ihr Team mit Elan und widmet sich dem Aufbau Kinghelm in einem Jahrzehnt zu einer beeindruckenden Marktfestung entwickelt. „Cheng“ hat auch etwas mit „cheng“ (Aufrichtigkeit) zu tun. Sie geht mit echter Aufrichtigkeit um, die sich in ihrem ernsthaften Umgang, ihren herzlichen Freundschaften und ihrer unerschütterlichen Integrität zeigt, und erobert Herzen, die sich nach Anerkennung sehnen.

Im Jahr 2015 begann Cheng Yujie ihre Reise mit SlkorMicro (www.slkoric.com). Der Anfang war herausfordernd – endlose Anrufe, ungewohnte Besuche und wiederholte Rückschläge – aber ihr unermüdlicher Einsatz läutete eine neue Ära für SlkorMicro ein. Sie nahmen Herausforderungen mit einer Entschlossenheit an, die dem gleichkommt, „Kunden als erste Liebe zu behandeln“. Als die Marke „Slkor“ ihre beschwerliche nationale und internationale Reise begann, war Cheng Yujie Teilnehmerin, Zeugin und engagierte Kämpferin und verkörperte den Pioniergeist von Shenzhen.

General Manager Song Shiqiang beschrieb Cheng Yujie als „einen Baustein, der dorthin gebracht wird, wo er gebraucht wird“, und der die Kollegen bei Kinghelm und SlkorMicro gleichermaßen. Als Cheng Yujie die Aufgabe bekam, mutig zu führen und Hindernisse zu überwinden, nahm sie sie ohne Zögern an. Sie leitete, baute Teams auf und förderte die Leistung, wobei sie Taten für Erfolge sprechen ließ. Der Druck trieb sie an, und sie gab humorvoll zu, dass sie sich jeden Tag fühlte, als hätte sie „Hühnerblut“, opferte ihren Schlaf für Geschäftsgespräche am Mittag und managte mehrere Kundenanrufe und Videokonferenzen.

Cheng Yujie räumte ein, dass „individuelle Anstrengungen niemals mit kollektiver Stärke mithalten können“. Sie fand Trost und Freude in den mutigen Bemühungen des Teams und erinnerte sich an Fälle, in denen Kollegen in ihr Büro stürmten, ohne ihr auch nur Wasser anzubieten, als sie von einem Tagesausflug zurückkam. Gemeinsam meisterten sie kritische Entwicklungsphasen und verankerten fest KinghelmDie globale Konnektivität von hat unter der fünfjährigen Führung von Cheng Yujie ein rasantes Leistungswachstum erlebt.

Cheng Yujie beobachtete, wie ihre Teammitglieder täglich wuchsen und sich veränderten, und schöpfte daraus Zufriedenheit und Glück, da sie wusste, dass ihre Anweisungen und hohen Erwartungen effizient und zielstrebig umgesetzt wurden.

Alles für den Erfolg von Kinghelm

Cheng Yujie (Mitte) leitet die täglichen Sitzungen im Kinghelm

Cheng Yujie leitet ein großes Team von über 100 Mitarbeitern bei Kinghelm, während sie gleichzeitig die vielfältigen und komplexen Bedürfnisse eines Kundenstamms von über 10,000 Kunden erfüllt. Jeden Tag muss sie sich mit einem endlosen Strom von Kundennachrichten und einer Vielzahl von Aufgaben auseinandersetzen. Trotz KinghelmTrotz der informellen Politik von Chinas gegen Überstunden arbeitet Cheng Yujie täglich 7.5 Stunden gegen die Zeit und füllt sogar ihre Mittagspausen mit Arbeitsverpflichtungen.

Es gibt jedoch eine Sache, die Cheng Yujie sofort dazu bringen kann, ihre Geschäftigkeit beiseite zu legen: die Priorisierung und Konzentration auf Aufgaben, von denen sie glaubt, dass sie von Nutzen sind Kinghelm„Alles für den Erfolg von Kinghelm„“ ist für Cheng Yujie nicht nur ein Motto, sondern ein tief verwurzelter Grundsatz, der ihre innere Motivation und ihren Sinn für ihre Aufgabe antreibt. Sie glaubt, dass Lernen grenzenlos ist, egal ob sie Teams leitet oder mit der Familie zu tun hat, und legt Wert auf kontinuierliches Lernen, Kommunikation und Zusammenarbeit, um alles in Richtung Verbesserung zu lenken.

Um dies zu erreichen, arbeitet Cheng Yujies Verstand täglich auf Hochtouren und leitet ihr Team sorgfältig, um verschiedene Probleme zu lösen, ohne neue Fallstricke zu schaffen. Da sie erkennt, dass Personalprobleme die größte Herausforderung darstellen, legt sie Wert auf „Prozessmanagement“, indem sie die Kommunikation verbessert und die innere Welt und die wahren Bedürfnisse anderer während des Betriebs versteht.

Die charismatische Persönlichkeit führt das Team zum Sieg

Ein Team, das Siege durch aggressive Umsetzung erzielt

Das beste Management, so Cheng Yujie, lässt sich mit dem Satz zusammenfassen: „Das beste Management besteht darin, weniger Argumente vorzubringen und mehr Schlachten zu gewinnen.“ Was macht ein „kämpfendes“ Team aus? Manche fassen es als die „vier Extreme“ zusammen, die sich in einem Satz zusammenfassen lassen: Ein Team, das „Schlachten gewinnt“, muss einen extremen Siegeshunger, eine extreme Willensstärke, ein extremes Schamgefühl bei Misserfolgen und eine extreme Verantwortung gegenüber den Ergebnissen haben.

Cheng Yujie ist hervorragend darin, die Kraft des Kollektivs zu nutzen und die Stärken jedes Einzelnen zu maximieren, eine Übereinstimmung zwischen Talenten und Rollen zu erreichen und so das Team dazu zu bringen, "Schlachten zu gewinnen" und die operativen Ziele des Unternehmens wiederholt zu erreichen oder zu übertreffen. Unter Cheng Yujies Führung beispielsweise Kinghelm Das Team erreichte im November 2022 zwei aufeinanderfolgende Verkaufsziele und erhielt beträchtliche Prämien. Im ersten Halbjahr 2023 wurden die Leistungsziele erreicht und eine Teeparty zur Verteilung der Prämien veranstaltet. Im April 2024 belief sich eine einzelne Transaktion auf 680,000 Yuan und im ersten Halbjahr 2024 wurden die Leistungsziele erneut erreicht, was zu Prämien für alle führte.

Was das Geheimnis angeht, wie man ein Team zum „Sieg in einer Schlacht“ führt, sagt Cheng Yujie: „Tausende von Truppen und Pferden werden durch Charisma mobilisiert.“ Cheng Yujie, ein gebürtiger Hubeier, verkörpert die geistigen Eigenschaften der „Chu-Kultur“, die Professor Liu Yutang identifiziert hat, darunter:

- Pioniergeist, neue Wege zu beschreiten;

- Eine aufgeschlossene Haltung ähnlich einem unsichtbaren Elefanten;

- Ein ausgeprägter Sinn für Innovation;

- Ein harmonisches Konzept, das äußerster Freundlichkeit gleicht.

Cheng Yujies Charisma zeigt sich in der Art und Weise, wie sie ihre Beziehungen zu sich selbst, zu ihren Teammitgliedern, zum Unternehmen und zu den Unternehmern pflegt. Diese gliedert sich im Wesentlichen in vier Quadranten:

Der erste Quadrant ist Cheng Yujie selbst. „Die Kraft des Glaubens ist unendlich“, „aktiv aus der Komfortzone heraustreten, Perspektiven eröffnen“, „eine entspannte Denkweise bewahren, sich positiv und aktiv konzentrieren“ und „Negatives in Positives umwandeln“ sind der Kern von Cheng Yujies Charisma. Diese inhärente Stärke hilft ihr, unbegrenztes Potenzial freizusetzen und Teammitglieder zu festen Überzeugungen, selbstbestimmten Initiativen und psychologischer Anpassung zu führen. Daher sagt Cheng Yujie: „Für mich gibt es keine Herausforderungen.“

Der zweite Quadrant besteht aus den Teammitgliedern. Cheng Yujie leitet das Team mit strenger Disziplin und strengen Regeln, um eine wolfsgleiche Ausführungsfähigkeit und hohe Effizienz sicherzustellen. Gleichzeitig fördert sie Vertrauen und Verständnis unter allen und sagt oft: „Ihre aktuelle Größe ist nicht der Ausgangspunkt eines anderen; jeder beginnt anders, daher die unterschiedlichen Ergebnisse.“ Daher gehen die Teammitglieder ohne Fragen vor, berichten geradlinig und direkt und bewerten Helden nur nach ihren Ergebnissen.

Der dritte Quadrant betrifft die Unternehmensebene. Cheng Yujie schätzt zutiefst, dass in den letzten fünf Jahren Anpassungen und Optimierungen in Unternehmenssystemen und Betriebsabläufen die größeren Erfolge des Teams und das schnelle, stetige Wachstum des Unternehmens sichergestellt haben.

Der vierte Quadrant ist der Unternehmer selbst. Gegründet von General Manager Song Shiqiang, Kinghelm besteht auf Unternehmensethik wie „Innerlich heilig, äußerlich königlich“ und „Zwinge anderen nicht auf, was du selbst nicht willst.“ Der Name „Kinghelm" symbolisiert das Ruder der Könige, das auf einen königlichen Weg steuert. Innerlich heilig und äußerlich königlich zu sein erfordert Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis in allen Angelegenheiten, wobei Gelassenheit und Selbstverständnis betont werden. Cheng Yujie gibt an, dass sie ihre jugendlichen zehn Jahre dem Kinghelmund betrachtet es als ihr zweites Zuhause. Sie widmet alles dem Wohl von Kinghelm, wobei sie nie ihre ursprünglichen Absichten vergisst und dafür sorgt, dass Missionen erfüllt werden. Ihr Charisma und ihre Fähigkeiten überzeugen die Teammitglieder aufrichtig, von ganzem Herzen zu glauben und unbeirrt voranzuschreiten, denn wahre Überzeugung erfordert echtes Handeln.

Cheng Yujie, Leben als Lichtstrahl

Cheng Yujies charismatische Persönlichkeit als innere Kraft entspringt ihrer nährenden Liebe und ihrem inneren Reichtum. Cheng Yujie bemerkt: „Arbeit und Leben können harmonisch koexistieren. Es gibt Regeln zu Hause und Regeln im Team, und beide können gemeinsam zu besseren Ergebnissen führen. Ob ich nun der Familie gegenüberstehe oder ein Team leite, ich begegne ihnen mit meinem charismatischen und standhaften Charakter.“ Sie verkörpert sich selbst als Leuchtfeuer, das täglich positive Energie ausstrahlt und unabsichtlich alles Schöne heraufbeschwört. Darüber hinaus erfüllt sie verschiedene Rollen und Identitäten, wie Teamleiterin, Tochter, Ehefrau und Mutter. Als Mutter webt Cheng Yujies selbstlose Liebe ein Netz, das ihre Töchter in der Umarmung der Liebe nährt und ihr freudiges Wachstum gewährleistet.

Cheng Yujie mit ihren Töchtern Huihui und Xiaoyuanbao zusammen

Aus Cheng Yujies „Worten der Liebe“:

„Als Huihui drei Jahre alt war, trat ich bei Kinghelm. Jetzt, mit 13, alle meine Kollegen bei Kinghelm habe sie Tag für Tag wachsen sehen. Sie ist hervorragend in der Schule, besitzt insgesamt starke Fähigkeiten und strahlt hell, wenn sie auf der Bühne steht, was ihre Mutter stolz macht. Ich (Cheng Yujie) sage oft, dass wir als Mütter unseren Kindern ein gutes Beispiel geben sollten. Wenn sie unsere Vortrefflichkeit und Stärke sehen, werden sie gesünder und herausragender aufwachsen.“

„Was die Erziehung meiner jüngeren Tochter Xiaoyuanbao angeht, habe ich meiner älteren Tochter Huihui vom Moment ihrer Geburt an eine Philosophie eingeflößt: dass sie die Rolle der älteren Schwester übernehmen soll. Diese Definition fördert nicht nur das Verantwortungsbewusstsein in Huihui, sondern macht beiden Schwestern auch klar, dass ihre Herzen ungeachtet ihres Altersunterschieds für immer eng miteinander verbunden sein werden. Die beiden Schwestern sollen glücklich aufwachsen und sich gegenseitig helfen und lieben.“

Huihui und Xiaoyuanbao wachsen glücklich und freudig auf

Xiaoyuanbaos Wachstumsprofil mit dem Titel „Elternbotschaft“, erstellt von ihrer älteren Schwester Huihui

Zusammenfassung

Cheng Yujie, stellvertretender Generaldirektor von Kinghelm

Warum ist Cheng Yujie so beeindruckend? Es liegt an ihrer charismatischen Persönlichkeit, ihren eigenen Managementregeln und -ordnungen und ihrem hartnäckigen Team. Die Wurzel ihres Erfolgs liegt im kontinuierlichen Lernen – sie verlässt ihre Komfortzone, um von herausragenderen Personen und Plattformen zu lernen, sich selbst zu verbessern und das Team auf ein höheres Niveau zu bringen. Sie ermutigt die Teammitglieder auch, voneinander zu lernen und selbstbestimmt zu sein, und gewinnt so ihr Vertrauen und hilft ihnen, persönlich zu wachsen. Dies hat auch das beeindruckende Wachstum des Unternehmens vorangetrieben. Kinghelm Mannschaft!

Zum Abschluss noch ein Zitat von Cheng Yujie selbst: „Ich hoffe, jeder in meinem Team kann sich das zu Herzen nehmen: Im Vertrieb gilt: Je mehr Mühe man sich gibt, desto mehr wird man gewinnen. Finden Sie die richtigen Methoden, krempeln Sie die Ärmel hoch und machen Sie weiter.“