"Lo que sea Kinghelm "Va, la victoria sigue" – Entrevista con Cheng Yujie, Vicepresidente de Kinghelm

Cheng Yujie, vicepresidente de Kinghelm

Quienes conocen a Cheng Yujie, Vicepresidente de Kinghelm, a menudo comparten una pregunta común: "¿Por qué es tan extraordinaria?" Dentro de su ámbito profesional, lidera el extenso equipo en KinghelmSu trabajo abarca investigación y desarrollo, fabricación, operaciones comerciales y almacenamiento. En casa, disfruta tanto del amor como de ser amada, con un esposo exitoso e hijos con excelentes resultados académicos. Quienes la conocen nunca cuestionan cuestiones como el equilibrio entre la vida laboral y familiar o la toma de decisiones, ya que su actitud diaria irradia felicidad y vitalidad.

En palabras del Sr. Song Shiqiang, director ejecutivo de Kinghelm, "El ambiente de trabajo en Kinghelm "Es positivo, y la mentalidad de Cheng Yujie es tan alentadora que parece diez años más joven." Haciéndose eco de estos sentimientos, el venerable maestro Hongyi dijo: "La mejor manera para que una mujer viva es con los ojos llenos de historias, pero con un rostro inalterado por los vientos del tiempo."

El mayor logro es el crecimiento del equipo.

Cheng Yujie de Kinghelm (centro) con el equipo de ventas

"Cheng", pronunciado como "cheng" (ciudad), encarna la unidad de propósito. Cheng Yujie sobresale en el trabajo práctico, liderando a su equipo con vigor, dedicada a construir Kinghelm En una década, se convirtió en una formidable fortaleza de mercado. "Cheng" también evoca "cheng" (sinceridad). Interactúa con genuina sinceridad, ejemplificada en sus tratos honestos, amistades sinceras e inquebrantable integridad, conquistando corazones que anhelan reconocimiento.

En 2015, Cheng Yujie se embarcó en su viaje con SlkorMicro (www.slkoric.com). El comienzo fue un desafío (llamadas interminables, visitas desconocidas y contratiempos repetidos), pero su incansable dedicación dio origen a una nueva era para SlkorMicro. Aceptaron los desafíos con una determinación similar a la de "tratar a los clientes como el primer amor". Mientras la marca "Slkor" se embarcaba en su arduo viaje nacional e internacional, Cheng Yujie se mantuvo como participante, testigo y guerrero dedicado, encarnando el espíritu pionero de Shenzhen.

El gerente general Song Shiqiang describió a Cheng Yujie como "un ladrillo movido donde sea necesario", inspirando a sus colegas en Kinghelm y SlkorMicro por igual. Así, cuando se le encomendó liderar con audacia y superar obstáculos, Cheng Yujie aceptó sin dudarlo, gestionando, formando equipos e impulsando el rendimiento, dejando que los hechos hablaran por sí solos. La presión la motivaba, admitiendo con humor que se sentía como si tuviera sangre de gallina todos los días, sacrificando horas de sueño por reuniones de negocios al mediodía y gestionando múltiples llamadas y videoconferencias con clientes.

Cheng Yujie reconoció que "el esfuerzo individual nunca puede igualar la fuerza colectiva". Encontró consuelo y alegría en los esfuerzos entusiastas del equipo, recordando ocasiones en que sus colegas entraron corriendo a su oficina sin siquiera ofrecerle agua al regresar de un día fuera. Juntos, superaron fases de desarrollo críticas, afianzando firmemente KinghelmLa conectividad global de la compañía, bajo el liderazgo de Cheng Yujie durante cinco años, está experimentando un rápido crecimiento en su rendimiento.

Al observar a los miembros del equipo crecer y transformarse diariamente, Cheng Yujie sintió satisfacción y felicidad al saber que sus directivas y altas expectativas se ejecutaron con eficiencia y determinación.

Todo por el éxito de Kinghelm

Cheng Yujie (centro) preside las reuniones diarias en Kinghelm

Cheng Yujie dirige un gran equipo de más de 100 personas en Kinghelm, al mismo tiempo que atiende las diversas y complejas necesidades de una base de clientes que supera los 10,000. Cada día, se enfrenta a un flujo interminable de mensajes de clientes y a una miríada de tareas que gestionar. A pesar de KinghelmDebido a la política informal de la empresa contra las horas extras, Cheng Yujie trabaja a contrarreloj durante 7.5 horas diarias, incluso ocupando sus descansos para comer con compromisos laborales.

Sin embargo, hay algo que puede hacer que Cheng Yujie deje de lado inmediatamente su ajetreo: priorizar y concentrarse en las tareas que cree que le beneficiarán. Kinghelm. "Todo por el éxito de Kinghelm"No es solo un lema para Cheng Yujie, sino un principio profundamente arraigado que impulsa su motivación interna y su sentido de misión. Cree que el aprendizaje es ilimitado, ya sea gestionando equipos o interactuando con la familia, y enfatiza el aprendizaje continuo, la comunicación y la colaboración para orientar todo hacia la mejora.

Para lograrlo, la mente de Cheng Yujie opera a gran velocidad todos los días, administrando meticulosamente a su equipo para resolver diversos problemas sin crear nuevos obstáculos. Al reconocer que las cuestiones de personal plantean el mayor desafío, enfatiza la "gestión de procesos", mejorando la comunicación y comprendiendo los mundos internos de los demás y sus necesidades genuinas durante las operaciones.

La personalidad carismática lleva al equipo a la victoria.

Un equipo que logra victorias con una ejecución agresiva

La mejor gestión, según lo acordado por Cheng Yujie, se resume en la frase "La mejor gestión es hablar menos de razones y ganar más batallas". ¿Qué constituye un equipo de "lucha"? Algunos lo resumen como los "cuatro extremos", que pueden condensarse en una sola frase: un equipo que "gana batallas" debe tener una sed extrema de victoria, una perseverancia extrema de la voluntad, un sentido extremo de vergüenza por el fracaso y una extrema responsabilidad hacia los resultados.

Cheng Yujie sobresale en aprovechar el poder del colectivo y maximizar las fortalezas de cada persona, logrando una correspondencia entre talentos y roles, lo que lleva al equipo a "ganar batallas" y alcanzar o superar repetidamente los objetivos operativos de la empresa. Por ejemplo, bajo el liderazgo de Cheng Yujie, el Kinghelm En noviembre de 2022, el equipo alcanzó dos objetivos de ventas consecutivos, obteniendo bonificaciones sustanciales. En el primer semestre de 2023, se cumplieron los objetivos de rendimiento y se organizó una merienda para distribuir las bonificaciones. En abril de 2024, una sola transacción ascendió a 680 000 yuanes, y nuevamente se cumplieron los objetivos de rendimiento en el primer semestre de 2024, lo que resultó en bonificaciones para todos.

Respecto al secreto para liderar un equipo para "ganar batallas", Cheng Yujie afirma: "Miles de tropas y caballos son movilizados por el carisma". Cheng Yujie, originario de Hubei, encarna los rasgos espirituales de la "cultura Chu" identificados por el profesor Liu Yutang, que incluyen:

- Un espíritu pionero de abrir nuevos caminos;

- Una actitud de mente abierta similar a la de un elefante invisible;

- Una sorprendente sensación de innovación;

- Un concepto armonioso parecido a la máxima amabilidad.

El carisma de Cheng Yujie se manifiesta en su gestión de las relaciones consigo misma, los miembros del equipo, la empresa y los emprendedores, estructuradas principalmente en cuatro cuadrantes:

El primer cuadrante es la propia Cheng Yujie. "El poder de la fe es infinito", "salir activamente de la zona de confort, abrir perspectivas", "mantener una mentalidad relajada, centrarse positiva y activamente" y "transformar lo negativo en positivo" son el núcleo del carisma de Cheng Yujie. . Esta fortaleza inherente la ayuda a liberar un potencial ilimitado y guía a los miembros del equipo hacia creencias firmes, iniciativas autónomas y ajuste psicológico. Por lo tanto, Cheng Yujie dice: "No hay desafíos para mí".

El segundo cuadrante está formado por los miembros del equipo. Cheng Yujie gestiona rigurosamente el equipo con estricta disciplina y reglas para garantizar una capacidad de ejecución similar a la de un lobo y una alta eficiencia. Al mismo tiempo, fomenta la confianza y la comprensión entre todos, afirmando a menudo: "Tu altura actual no es el punto de partida de otra persona; todos empiezan de manera diferente, de ahí los diferentes resultados". Por lo tanto, los miembros del equipo proceden sin hacer preguntas, con informes sencillos y directos, valorando a los héroes únicamente por los resultados.

El tercer cuadrante corresponde al nivel de empresa. Cheng Yujie aprecia profundamente que durante los últimos cinco años, los ajustes y optimizaciones en los sistemas corporativos y los procedimientos operativos hayan salvaguardado los mayores logros del equipo y el crecimiento rápido y constante de la empresa.

El cuarto cuadrante es el propio emprendedor. Fundada por el gerente general Song Shiqiang, Kinghelm insiste en la ética corporativa como "Santo interiormente, rey exteriormente" y "No impongas a los demás lo que tú mismo no deseas". El nombre "Kinghelm" simboliza el timón de los reyes, dirigiendo hacia un camino real. Ser interiormente santo y exteriormente regio requiere introspección y autoconciencia en todos los asuntos, enfatizando la compostura y el autoconocimiento. Cheng Yujie afirma que ha dedicado sus diez años de juventud a Kinghelm, considerándolo como su segundo hogar. Ella dedica todo por el bien de KinghelmSin olvidar jamás sus intenciones originales, se asegura de que las misiones se cumplan. Su carisma y habilidades convencen genuinamente a los miembros del equipo para que crean de todo corazón y avancen con firmeza, pues la verdadera convicción exige acciones concretas.

Cheng Yujie, Viviendo como un rayo de luz

Si nos remontamos a sus orígenes, la personalidad carismática de Cheng Yujie como fuerza intrínseca surge del amor que alimenta y de su riqueza interior. Cheng Yujie comenta: "El trabajo y la vida pueden coexistir armoniosamente. Hay reglas en el hogar y reglas dentro del equipo, y ambos pueden progresar juntos hacia mejores resultados. Ya sea frente a la familia o liderando un equipo, me acerco a ellos con mi carácter carismático y firme. " Ella se encarna como un faro de luz, que irradia energía positiva a diario y, sin darse cuenta, convoca todas las cosas hermosas. Además, cumple diversos roles e identidades, como líder de equipo, hija, esposa y madre. Como madre, el amor desinteresado de Cheng Yujie teje una red, nutriendo a sus hijas en el abrazo del amor, asegurando su crecimiento gozoso.

Cheng Yujie con sus hijas Huihui y Xiaoyuanbao juntas

De "Palabras de amor" de Cheng Yujie:

"Cuando Huihui tenía tres años, me uní KinghelmAhora, a los 13 años, todos mis colegas en Kinghelm La he visto crecer día a día. Sobresale en sus estudios, posee grandes aptitudes y brilla con luz propia en el escenario, llenando de orgullo a su madre. Yo (Cheng Yujie) suelo decir que, como madres, debemos ser un buen ejemplo para nuestros hijos. Cuando vean nuestra excelencia y fortaleza, crecerán más sanos y sobresaldrán aún más.

"Con respecto a la educación de mi hija menor, Xiaoyuanbao, desde el momento antes de su nacimiento, inculqué una filosofía en mi hija mayor, Huihui: que ella debería asumir el papel de hermana mayor. Esta definición no sólo fomenta un sentido de responsabilidad en Huihui pero también les enfatiza a ambas hermanas que, independientemente de su diferencia de edad, sus corazones siempre estarán estrechamente conectados. Las dos hermanas deben crecer felices, ayudándose y amándose mutuamente".

Huihui y Xiaoyuanbao, creciendo felices y alegres

Perfil de crecimiento de Xiaoyuanbao titulado "Mensaje de los padres", creado por su hermana mayor Huihui

Resumen

Cheng Yujie, subdirector general de Kinghelm

¿Por qué Cheng Yujie es tan impresionante? Se debe a su personalidad carismática, sus propias reglas y orden de gestión, y su equipo tenaz. La raíz de su éxito reside en el aprendizaje continuo: sale de su zona de confort para aprender de personas y plataformas más destacadas, mejorando así su propia persona y llevando al equipo a niveles superiores. También anima a los miembros del equipo a aprender unos de otros, a ser automotivados, y de esta manera se gana su confianza y les ayuda a crecer personalmente. Esto también ha impulsado el impresionante crecimiento del equipo. Kinghelm ¡equipo!

En conclusión, terminemos con una cita de la propia Cheng Yujie: "Espero que todos en mi equipo puedan tomar esto en serio: en ventas, cuanto más esfuerzo pongas, más ganarás. Encuentra los métodos correctos, avanza". Quítate las mangas y sigue avanzando".