"Ovunque Kinghelm "Vai, la vittoria segue" – Intervista con Cheng Yujie, Vicepresidente di Kinghelm

Cheng Yujie, Vice Presidente di Kinghelm

Coloro che conoscono Cheng Yujie, Vice Presidente di Kinghelm, spesso condividono una domanda comune: "Perché è così straordinaria?" All'interno del suo ambito professionale, guida l'ampio team di Kinghelm, che comprende ricerca e sviluppo, produzione, operazioni commerciali e magazzinaggio. A casa, incarna sia l'amore che l'essere amata, con un coniuge di successo e figli accademicamente affermati. Coloro che hanno familiarità con lei non mettono mai in discussione questioni come bilanciare carriera e famiglia o fare scelte, poiché il suo comportamento quotidiano trasuda felicità e vitalità.

Nelle parole del signor Song Shiqiang, CEO di Kinghelm, "L'ambiente di lavoro in Kinghelm è positivo, e la mentalità di Cheng Yujie è così incoraggiante che sembra dieci anni più giovane." Facendo eco a questi sentimenti, il Venerabile Maestro Hongyi ha detto: "Il modo migliore per una donna di vivere è con gli occhi pieni di storie ma con un volto intatto dai venti del tempo."

Il risultato più grande è la crescita della squadra

Cheng Yujie di Kinghelm (al centro) con il team di vendita

"Cheng", pronunciato come "cheng" (città), incarna l'unità di intenti. Cheng Yujie eccelle nel lavoro pratico, guidando la sua squadra con vigore, dedita alla costruzione Kinghelm in una formidabile fortezza di mercato per oltre un decennio. "Cheng" risuona anche con "cheng" (sincerità). Interagisce con genuina sincerità, esemplificata nei suoi rapporti sinceri, nelle sue amicizie sincere e nella sua integrità costante, catturando i cuori desiderosi di riconoscimento.

Nel 2015, Cheng Yujie ha intrapreso il suo viaggio con SlkorMicro (www.slkoric.com). L'inizio è stato impegnativo: chiamate infinite, visite sconosciute e ripetuti intoppi, ma la loro incessante dedizione ha dato vita a una nuova era per SlkorMicro. Hanno abbracciato le sfide con una determinazione simile a quella di "trattare i clienti come il primo amore". Mentre il marchio "Slkor" intraprendeva il suo arduo viaggio nazionale e internazionale, Cheng Yujie si presentava come partecipante, testimone e guerriero devoto, incarnando lo spirito pionieristico di Shenzhen.

Il direttore generale Song Shiqiang ha descritto Cheng Yujie come "un mattone spostato dove necessario", ispirando i colleghi di Kinghelm e SlkorMicro allo stesso modo. Pertanto, quando gli è stato assegnato il compito di guidare con coraggio e superare gli ostacoli, Cheng Yujie ha accettato senza esitazione, gestendo, costruendo il team e guidando le prestazioni, lasciando che le azioni parlassero con i risultati. La pressione l'ha alimentata, ammettendo con umorismo di sentirsi come se "avesse sangue di gallina" ogni giorno, sacrificando il sonno per le trattative di lavoro di mezzogiorno e gestendo più chiamate con clienti e videoconferenze.

Cheng Yujie ha riconosciuto che "lo sforzo individuale non potrà mai eguagliare la forza collettiva". Ha trovato conforto e gioia negli sforzi energici del team, ricordando casi in cui i colleghi si sono precipitati nel suo ufficio senza nemmeno offrirle dell'acqua al suo ritorno da una giornata fuori. Insieme, hanno attraversato fasi critiche dello sviluppo, ancorandosi saldamente KinghelmLa connettività globale di, sotto la guida quinquennale di Cheng Yujie, testimonia una rapida crescita delle prestazioni.

Osservando i membri del team crescere e trasformarsi ogni giorno, Cheng Yujie ha tratto soddisfazione e felicità sapendo che le sue direttive e le sue grandi aspettative venivano eseguite con efficienza e determinazione.

Tutto per il successo di Kinghelm

Cheng Yujie (al centro) presiede le riunioni quotidiane Kinghelm

Cheng Yujie gestisce un grande team di oltre 100 persone Kinghelm, rispondendo allo stesso tempo alle diverse e complesse esigenze di una base clienti che supera i 10,000. Ogni giorno deve affrontare un flusso infinito di messaggi dei clienti e una miriade di compiti da gestire. Nonostante KinghelmSecondo la politica informale di Contro gli straordinari, Cheng Yujie corre contro il tempo per 7.5 ore al giorno, riempiendo anche le pause pranzo con impegni di lavoro.

Tuttavia, c'è una cosa che può far sì che Cheng Yujie metta immediatamente da parte i suoi impegni: dare priorità e concentrarsi sui compiti che ritiene possano portare benefici Kinghelm. "Tutto per il successo di Kinghelm" non è solo un motto per Cheng Yujie, ma un principio profondamente radicato che guida la sua motivazione interiore e il senso della missione. Crede che l'apprendimento sia illimitato, sia nella gestione dei team che nell'interazione con la famiglia, sottolineando l'apprendimento continuo, la comunicazione e la collaborazione per guidare tutto verso il miglioramento.

Per raggiungere questo obiettivo, la mente di Cheng Yujie opera quotidianamente ad alta velocità, gestendo meticolosamente la sua squadra per risolvere vari problemi senza creare nuove insidie. Riconoscendo che le questioni relative al personale rappresentano la sfida più grande, sottolinea la "gestione dei processi", migliorando la comunicazione e la comprensione dei mondi interiori degli altri e dei bisogni reali durante le operazioni.

La personalità carismatica guida la squadra alla vittoria

Una squadra che ottiene vittorie con un'esecuzione aggressiva

La migliore gestione, come concordato da Cheng Yujie, è racchiusa nella frase "La migliore gestione è parlare meno ragionando e vincere più battaglie". Cosa costituisce una squadra "combattente"? Alcuni lo riassumono come i “quattro estremi”, che possono essere condensati in una frase: una squadra che “vince le battaglie” deve avere un’estrema sete di vittoria, un’estrema perseveranza di volontà, un estremo senso di vergogna per il fallimento e un estremo responsabilità verso i risultati.

Cheng Yujie eccelle nello sfruttare il potere del collettivo e nel massimizzare i punti di forza di ogni persona, ottenendo una corrispondenza tra talenti e ruoli, portando così la squadra a "vincere battaglie" e raggiungendo o superando ripetutamente gli obiettivi operativi dell'azienda. Ad esempio, sotto la guida di Cheng Yujie, il Kinghelm il team ha raggiunto due obiettivi di vendita consecutivi nel novembre 2022, guadagnando sostanziali bonus. Nella prima metà del 2023 sono stati raggiunti gli obiettivi di performance ed è stato organizzato un tea party per distribuire i bonus. Nell’aprile 2024, una singola transazione ammontava a 680,000 yuan e gli obiettivi di performance sono stati nuovamente raggiunti nella prima metà del 2024, con conseguenti bonus per tutti.

Riguardo al segreto per guidare una squadra per "vincere battaglie", Cheng Yujie afferma: "Migliaia di truppe e cavalli sono tutti mobilitati dal carisma". Cheng Yujie, originario dell'Hubei, incarna i tratti spirituali della "cultura Chu" identificati dal professor Liu Yutang, tra cui:

- Uno spirito pionieristico di esplorare nuovi orizzonti;

- Un atteggiamento di mentalità aperta simile a un elefante invisibile;

- Un sorprendente senso di innovazione;

- Un concetto armonioso simile alla massima gentilezza.

Il carisma di Cheng Yujie si manifesta nella gestione delle relazioni con se stessa, con i membri del team, con l'azienda e con gli imprenditori, strutturate principalmente in quattro quadranti:

Il primo quadrante è la stessa Cheng Yujie. "Il potere della fede è infinito", "uscire attivamente dalla zona di comfort, aprire prospettive", "mantenere una mentalità rilassata, concentrarsi positivamente e attivamente" e "trasformare gli aspetti negativi in ​​positivi" sono al centro del carisma di Cheng Yujie. . Questa forza intrinseca la aiuta a liberare un potenziale illimitato e guida i membri del team verso convinzioni salde, iniziative autogestite e adattamento psicologico. Quindi, Cheng Yujie dice: "Non ci sono sfide per me".

Il secondo quadrante comprende i membri del team. Cheng Yujie gestisce rigorosamente la squadra con disciplina e regole rigorose per garantire capacità di esecuzione da lupo e alta efficienza. Allo stesso tempo, coltiva la fiducia e la comprensione tra tutti, spesso affermando: "La tua altezza attuale non è il punto di partenza di qualcun altro; ognuno inizia in modo diverso, da qui i diversi risultati". Pertanto, i membri del team procedono senza fare domande, con un resoconto semplice e diretto, valutando gli eroi solo in base ai risultati.

Il terzo quadrante riguarda il livello aziendale. Cheng Yujie apprezza profondamente il fatto che negli ultimi cinque anni gli aggiustamenti e le ottimizzazioni dei sistemi aziendali e delle procedure operative abbiano salvaguardato i maggiori guadagni del team e la crescita rapida e costante dell'azienda.

Il quarto quadrante è l'imprenditore stesso. Fondata dal direttore generale Song Shiqiang, Kinghelm insiste sull'etica aziendale come "Interiormente santo, esteriormente regale" e "Non imporre agli altri ciò che tu stesso non desideri". Il nome "Kinghelm" simboleggia l'elmo dei re, che guida verso un percorso reale. Interiormente santo ed esteriormente regale richiede introspezione e consapevolezza di sé in tutte le questioni, sottolineando la compostezza e la comprensione di sé. Cheng Yujie afferma di aver dedicato i suoi dieci anni giovanili a Kinghelm, considerandola come la sua seconda casa. Dedica tutto al bene di Kinghelm, senza mai dimenticare le sue intenzioni originali, assicurando che le missioni vengano portate a termine. Il suo carisma e le sue capacità convincono sinceramente i membri del team a credere con tutto il cuore e ad andare avanti con fermezza, poiché la vera convinzione richiede un'azione genuina.

Cheng Yujie, Vivere come un raggio di luce

Risalendo alle sue origini, la personalità carismatica di Cheng Yujie come forza intrinseca deriva dal coltivare l'amore e la sua ricchezza interiore. Cheng Yujie osserva: "Lavoro e vita possono coesistere armoniosamente. Ci sono regole a casa e regole all'interno della squadra, ed entrambe possono progredire insieme verso risultati migliori. Sia che affronti la famiglia o guidi una squadra, mi avvicino a loro con il mio carattere carismatico e risoluto. " Si incarna come un faro di luce, che irradia quotidianamente energia positiva, evocando inavvertitamente tutte le cose belle. Inoltre, ricopre vari ruoli e identità, come caposquadra, figlia, moglie e madre. Come madre, l'amore altruistico di Cheng Yujie tesse una rete, nutrendo le sue figlie nell'abbraccio dell'amore, assicurando la loro gioiosa crescita.

Cheng Yujie con le sue figlie Huihui e Xiaoyuanbao insieme

Da "Parole d'amore" di Cheng Yujie:

"Quando Huihui aveva tre anni, mi sono unito Kinghelm. Adesso alle 13, tutti i miei colleghi a Kinghelm l'ho vista crescere giorno dopo giorno. Eccelle negli studi, possiede forti capacità generali e brilla brillantemente quando sta sul palco, rendendo orgogliosa sua madre. Io (Cheng Yujie) dico spesso che, come madri, dovremmo dare il buon esempio ai nostri figli. Quando vedranno la tua eccellenza e la tua forza, diventeranno più sani e più eccezionali."

"Per quanto riguarda l'educazione di mia figlia minore, Xiaoyuanbao, dal momento prima della sua nascita, ho instillato in mia figlia maggiore, Huihui, una filosofia: dovrebbe assumere il ruolo di sorella maggiore. Questa definizione non solo alimenta un senso di responsabilità in Huihui, ma sottolinea anche ad entrambe le sorelle che, indipendentemente dalla differenza di età, i loro cuori saranno per sempre strettamente legati. Le due sorelle dovrebbero crescere felici, aiutandosi e amandosi a vicenda.

Huihui e Xiaoyuanbao, crescono felici e contenti

Il profilo di crescita di Xiaoyuanbao intitolato "Messaggio dei genitori", creato dalla sorella maggiore Huihui

Sintesi

Cheng Yujie, vicedirettore generale di Kinghelm

Perché Cheng Yujie è così impressionante? È grazie alla sua personalità carismatica, alle sue regole e al suo ordine di gestione e al suo team tenace. La radice del suo successo risiede nell'apprendimento continuo: esce dalla sua zona di comfort per imparare da persone e piattaforme più eccezionali, migliorando se stessa e portando il team a livelli più alti. Incoraggia inoltre i membri del team a imparare gli uni dagli altri, ad essere autonomi, guadagnandosi così la loro fiducia e aiutandoli a crescere personalmente. Ciò ha anche favorito la crescita impressionante del Kinghelm squadra!

In conclusione, concludiamo con una citazione della stessa Cheng Yujie: "Spero che tutti nel mio team possano prendere a cuore questo: nelle vendite, più impegno fai, più guadagni. Trova i metodi giusti, arrotola le maniche e continua ad andare avanti."