"Di manapun Kinghelm "Ke mana pun pergi, kemenangan akan menyusul" – Wawancara dengan Cheng Yujie, Wakil Presiden Kinghelm

Cheng Yujie, Wakil Presiden Kinghelm

Mereka yang mengenal Cheng Yujie, Wakil Presiden dari Kinghelm, seringkali memiliki pertanyaan yang sama: "Mengapa dia begitu luar biasa?" Dalam lingkup profesionalnya, dia memimpin tim yang besar di Kinghelm, yang mencakup penelitian dan pengembangan, manufaktur, operasional bisnis, dan pergudangan. Di rumah, ia mewujudkan cinta dan dicintai, dengan pasangan yang sukses dan anak-anak yang berprestasi secara akademis. Orang-orang yang mengenalnya tidak pernah mempertanyakan hal-hal seperti menyeimbangkan karier dan keluarga atau membuat pilihan, karena sikapnya sehari-hari memancarkan kebahagiaan dan vitalitas.

Menurut kata-kata Bapak Song Shiqiang, CEO dari Kinghelm, "Lingkungan kerja di Kinghelm "Sikapnya positif, dan pola pikir Cheng Yujie begitu membangkitkan semangat sehingga ia tampak sepuluh tahun lebih muda." Senada dengan sentimen ini, Yang Mulia Guru Hongyi berkata, "Cara terbaik bagi seorang wanita untuk hidup adalah dengan mata yang penuh cerita namun wajah yang tak tersentuh oleh angin waktu."

Pencapaian terbesar adalah pertumbuhan tim

Cheng Yujie dari Kinghelm (tengah) bersama tim penjualan

"Cheng," yang diucapkan seperti "cheng" (kota), mewujudkan kesatuan tujuan. Cheng Yujie unggul dalam pekerjaan praktis, memimpin timnya dengan penuh semangat, dan berdedikasi untuk membangun. Kinghelm menjadi benteng pasar yang tangguh selama lebih dari satu dekade. "Cheng" juga beresonansi dengan "cheng" (ketulusan). Dia berinteraksi dengan ketulusan yang sejati, yang dicontohkan dalam urusannya yang sungguh-sungguh, persahabatan yang tulus, dan integritas yang teguh, merebut hati yang mendambakan pengakuan.

Pada tahun 2015, Cheng Yujie memulai perjalanannya dengan SlkorMicro (www.slkoric.com). Permulaannya penuh tantangan—panggilan telepon tanpa akhir, kunjungan asing, dan kemunduran berulang kali—namun dedikasi mereka yang tiada henti melahirkan era baru bagi SlkorMicro. Mereka menerima tantangan dengan tekad seperti "memperlakukan klien sebagai cinta pertama". Saat merek "Slkor" memulai perjalanan domestik dan internasional yang sulit, Cheng Yujie berdiri sebagai peserta, saksi, dan pejuang yang berdedikasi, yang mewujudkan semangat kepeloporan Shenzhen.

Manajer Umum Song Shiqiang menggambarkan Cheng Yujie sebagai "batu bata yang dipindahkan ke mana pun dibutuhkan," yang menginspirasi rekan-rekannya di Kinghelm dan SlkorMicro. Dengan demikian, ketika diberi tugas untuk memimpin dengan berani dan mengatasi rintangan, Cheng Yujie menerimanya tanpa ragu-ragu, mengelola, membangun tim, dan mendorong kinerja, membiarkan tindakan berbicara melalui pencapaian. Tekanan justru memotivasinya, dengan humor ia mengakui merasa seperti "memiliki darah ayam" setiap hari, mengorbankan tidur untuk pembicaraan bisnis di siang hari, dan mengelola banyak panggilan klien dan konferensi video.

Cheng Yujie mengakui bahwa "upaya individu tidak akan pernah bisa menandingi kekuatan kolektif." Ia menemukan penghiburan dan kegembiraan dalam upaya penuh semangat tim, mengingat saat-saat ketika rekan-rekannya bergegas ke kantornya tanpa menawarkan air minum sekalipun ketika ia kembali dari perjalanan seharian. Bersama-sama, mereka melewati fase-fase perkembangan yang kritis, dengan teguh menancapkan fondasi yang kuat. KinghelmKonektivitas globalnya, di bawah kepemimpinan Cheng Yujie selama lima tahun, menyaksikan pertumbuhan kinerja yang pesat.

Menyaksikan anggota tim tumbuh dan bertransformasi setiap hari, Cheng Yujie memperoleh kepuasan dan kebahagiaan karena mengetahui arahan dan harapannya yang tinggi dilaksanakan dengan efisiensi dan tekad.

Semuanya untuk kesuksesan Kinghelm

Cheng Yujie (tengah) memimpin rapat harian di Kinghelm

Cheng Yujie mengelola tim besar yang terdiri dari lebih dari 100 orang di Kinghelm, sekaligus menangani kebutuhan yang beragam dan kompleks dari basis pelanggan yang berjumlah lebih dari 10,000. Setiap hari, dia menghadapi arus pesan pelanggan yang tak ada habisnya dan segudang tugas yang harus ditangani. Meskipun KinghelmMeskipun perusahaan memiliki kebijakan tidak resmi yang melarang lembur, Cheng Yujie berpacu dengan waktu selama 7.5 jam setiap hari, bahkan mengisi waktu istirahat makan siangnya dengan komitmen pekerjaan.

Namun, ada satu hal yang dapat langsung membuat Cheng Yujie mengesampingkan kesibukannya: memprioritaskan dan fokus pada tugas-tugas yang menurutnya akan bermanfaat. Kinghelm"Segala sesuatu demi kesuksesan Kinghelm"Bukan hanya sekadar motto bagi Cheng Yujie, tetapi prinsip yang dipegang teguh yang mendorong motivasi batin dan rasa misinya. Dia percaya bahwa pembelajaran tidak terbatas, baik dalam mengelola tim maupun berinteraksi dengan keluarga, menekankan pembelajaran berkelanjutan, komunikasi, dan kolaborasi untuk mengarahkan segala sesuatu menuju peningkatan."

Untuk mencapai hal ini, pikiran Cheng Yujie beroperasi dengan kecepatan tinggi setiap hari, dengan cermat mengelola timnya untuk menyelesaikan berbagai masalah tanpa menimbulkan jebakan baru. Menyadari bahwa masalah personel merupakan tantangan terbesar, ia menekankan "manajemen proses", meningkatkan komunikasi dan memahami dunia batin orang lain serta kebutuhan sebenarnya selama operasi.

Kepribadian karismatik memimpin tim menuju kemenangan

Tim yang meraih kemenangan dengan eksekusi agresif

Manajemen terbaik, sebagaimana disepakati oleh Cheng Yujie, terangkum dalam kalimat "Manajemen terbaik adalah mengurangi alasan dan memenangkan lebih banyak pertempuran." Apa yang dimaksud dengan tim "bertarung"? Beberapa orang meringkasnya sebagai "empat ekstrem", yang dapat diringkas menjadi satu kalimat: Sebuah tim yang "memenangkan pertempuran" harus memiliki rasa haus yang ekstrem akan kemenangan, kegigihan yang ekstrem, rasa malu yang ekstrem atas kegagalan, dan rasa malu yang ekstrem atas kegagalan. tanggung jawab terhadap hasil.

Cheng Yujie unggul dalam memanfaatkan kekuatan kolektif dan memaksimalkan kekuatan setiap individu, mencapai kesesuaian antara bakat dan peran, sehingga memimpin tim untuk "memenangkan pertempuran" dan berulang kali mencapai atau melampaui tujuan operasional perusahaan. Misalnya, di bawah kepemimpinan Cheng Yujie, Kinghelm Tim tersebut mencapai dua target penjualan berturut-turut pada November 2022, dan mendapatkan bonus yang besar. Pada paruh pertama tahun 2023, target kinerja tercapai, dan diadakan pesta minum teh untuk membagikan bonus. Pada April 2024, satu transaksi mencapai 680,000 yuan, dan target kinerja kembali tercapai pada paruh pertama tahun 2024, menghasilkan bonus untuk semua anggota tim.

Mengenai rahasia memimpin tim untuk "memenangkan pertempuran", Cheng Yujie menyatakan, "Ribuan pasukan dan kuda semuanya dimobilisasi oleh karisma." Cheng Yujie, penduduk asli Hubei, mewujudkan ciri-ciri semangat "budaya Chu" yang diidentifikasi oleh Profesor Liu Yutang, termasuk:

- Semangat kepeloporan dalam membuat terobosan baru;

- Sikap berpikiran terbuka seperti gajah yang tidak terlihat;

- Rasa inovasi yang luar biasa;

- Konsep harmonis yang mirip dengan kebaikan maksimal.

Karisma Cheng Yujie terwujud dalam pengelolaan hubungannya dengan dirinya sendiri, anggota tim, perusahaan, dan wirausahawan, yang terutama terstruktur dalam empat kuadran:

Kuadran pertama adalah Cheng Yujie sendiri. "Kekuatan iman tidak terbatas", "secara aktif keluar dari zona nyaman, membuka perspektif", "menjaga pola pikir santai, fokus secara positif dan aktif", dan "mengubah hal negatif menjadi positif" adalah inti dari karisma Cheng Yujie. . Kekuatan yang melekat ini membantunya mengeluarkan potensi yang tidak terbatas dan membimbing anggota tim pada keyakinan yang kuat, inisiatif yang didorong oleh diri sendiri, dan penyesuaian psikologis. Oleh karena itu, Cheng Yujie berkata, "Tidak ada tantangan bagi saya."

Kuadran kedua terdiri dari anggota tim. Cheng Yujie secara ketat mengelola tim dengan disiplin dan aturan yang ketat untuk memastikan kemampuan eksekusi seperti serigala dan efisiensi tinggi. Pada saat yang sama, dia memupuk kepercayaan dan pengertian di antara semua orang, sering kali dengan menyatakan, "Tinggi badan Anda saat ini bukanlah titik awal bagi orang lain; setiap orang memulai dengan cara yang berbeda, sehingga hasilnya pun berbeda-beda." Oleh karena itu, anggota tim melanjutkan tanpa bertanya, dengan pelaporan yang lugas dan langsung, menilai pahlawan berdasarkan hasil saja.

Kuadran ketiga berkaitan dengan tingkat perusahaan. Cheng Yujie sangat mengapresiasi bahwa selama lima tahun terakhir, penyesuaian dan optimalisasi sistem dan prosedur operasional perusahaan telah menjaga kemajuan tim dan pertumbuhan perusahaan yang cepat dan stabil.

Kuadran keempat adalah wirausahawan itu sendiri. Didirikan oleh Manajer Umum Song Shiqiang, Kinghelm Menegaskan etika perusahaan seperti "Berhati suci di dalam, berwibawa seperti raja di luar" dan "Jangan memaksakan kepada orang lain apa yang tidak Anda inginkan." Nama "Kinghelm" melambangkan kemudi raja, mengarahkan menuju jalan kerajaan. Secara batiniah suci dan lahiriah seperti raja membutuhkan introspeksi dan kesadaran diri dalam segala hal, menekankan ketenangan dan pemahaman diri. Cheng Yujie menyatakan bahwa ia telah mengabdikan sepuluh tahun masa mudanya untuk Kinghelm, menganggapnya sebagai rumah keduanya. Dia mendedikasikan segalanya untuk kebaikan KinghelmTanpa pernah melupakan niat awalnya, ia memastikan misi-misi tercapai. Karisma dan kemampuannya benar-benar membujuk anggota tim untuk sepenuh hati percaya dan teguh bergerak maju, karena keyakinan sejati membutuhkan tindakan nyata.

Cheng Yujie, Hidup sebagai Sinar Cahaya

Menelusuri kembali ke asal-usulnya, kepribadian karismatik Cheng Yujie sebagai kekuatan intrinsik berasal dari cinta kasih yang memupuk dan kekayaan batinnya. Cheng Yujie berkomentar, "Pekerjaan dan kehidupan dapat hidup berdampingan secara harmonis. Ada peraturan di rumah dan peraturan di dalam tim, dan keduanya dapat maju bersama menuju hasil yang lebih baik. Baik menghadapi keluarga atau memimpin tim, saya mendekatinya dengan karakter saya yang karismatik dan teguh. " Dia mewujudkan dirinya sebagai mercusuar cahaya, memancarkan energi positif setiap hari, secara tidak sengaja memanggil semua hal yang indah. Selain itu, ia memenuhi berbagai peran dan identitas, seperti ketua tim, anak perempuan, istri, dan ibu. Sebagai seorang ibu, cinta tanpa pamrih Cheng Yujie menjalin jaring, mengasuh putrinya dalam pelukan cinta, memastikan pertumbuhan mereka yang menyenangkan.

Cheng Yujie bersama putrinya Huihui dan Xiaoyuanbao bersama

Dari "Kata-Kata Cinta" Cheng Yujie:

"Ketika Huihui berusia tiga tahun, saya bergabung KinghelmSekarang di usia 13 tahun, semua kolega saya di Kinghelm Saya telah menyaksikan pertumbuhannya dari hari ke hari. Dia unggul dalam studinya, memiliki kemampuan keseluruhan yang kuat, dan bersinar terang saat berdiri di atas panggung, membuat ibunya bangga. Saya (Cheng Yujie) sering berkata, sebagai ibu, kita harus memberi contoh yang baik bagi anak-anak kita. Ketika mereka melihat keunggulan dan kekuatan Anda, mereka akan tumbuh lebih sehat dan lebih luar biasa."

“Mengenai pengasuhan putri bungsu saya, Xiaoyuanbao, sejak sebelum kelahirannya, saya menanamkan filosofi pada putri sulung saya, Huihui—bahwa ia harus mengambil peran sebagai kakak. Definisi ini tidak hanya memupuk rasa tanggung jawab dalam diri saya. Huihui juga menekankan kepada kedua kakak beradik tersebut bahwa terlepas dari perbedaan usia mereka, hati mereka akan selamanya terhubung erat. Kedua kakak beradik ini harus tumbuh dengan bahagia, saling membantu dan mencintai.

Huihui dan Xiaoyuanbao, tumbuh dengan bahagia dan gembira

Profil pertumbuhan Xiaoyuanbao berjudul "Pesan Orang Tua", dibuat oleh kakak perempuannya Huihui

Ringkasan

Cheng Yujie, Wakil Manajer Umum Kinghelm

Mengapa Cheng Yujie begitu mengesankan? Itu karena kepribadiannya yang karismatik, aturan dan keteraturan manajemennya sendiri, dan timnya yang gigih. Akar kesuksesannya terletak pada pembelajaran berkelanjutan—ia keluar dari zona nyamannya untuk belajar dari individu dan platform yang lebih unggul, menjadikan dirinya lebih baik dan memimpin tim ke tingkat yang lebih tinggi. Ia juga mendorong anggota tim untuk belajar dari satu sama lain, memiliki motivasi diri, dan dengan demikian mendapatkan kepercayaan mereka serta membantu mereka berkembang secara pribadi. Hal ini juga telah mendorong pertumbuhan yang mengesankan dari timnya. Kinghelm tim!

Sebagai penutup, mari kita akhiri dengan kutipan dari Cheng Yujie sendiri: "Saya harap semua orang di tim saya dapat mengingat hal ini: dalam penjualan, semakin banyak upaya yang Anda lakukan, semakin banyak keuntungan yang Anda peroleh. Temukan metode yang tepat, gabungkan lengan bajumu, dan teruslah maju ke depan."