「どこへでも Kinghelm 「進めば勝利が続く」 – チェン・ユージエ副社長へのインタビュー Kinghelm

鄭玉傑副社長 Kinghelm

鄭玉傑副社長を知っている人 Kinghelm、よく共通の質問があります。「なぜ彼女はそんなに素晴らしいのか？」彼女の専門分野では、彼女は大規模なチームを率いています。 Kinghelm研究開発、製造、事業運営、倉庫保管を網羅する彼女は、家庭では愛と愛されることを体現しており、有能な配偶者と優秀な子供たちに恵まれています。彼女を知る人は、仕事と家庭のバランスや選択といった問題に疑問を抱くことはなく、彼女の日々の態度からは幸福感と活力がにじみ出ています。

CEOの宋世強氏は次のように述べている。 Kinghelm「職場環境は Kinghelm 「彼女は前向きで、程玉潔の精神はとても明るく、まるで10歳若く見えるようだ」と、洪義大師は同感を示し、「女性にとって最良の生き方とは、物語に満ちた瞳を持ちながらも、時の流れに左右されない顔を持つことだ」と述べた。

最大の成果はチームの成長です

チェン・ユージエ Kinghelm （中央）営業チームと

「チェン」は「チェン」（都市）のように発音され、目的の統一を体現しています。チェン・ユージエは実務に優れ、チームを精力的に率いて、建設に専念しています。 Kinghelm 10 年かけて、同社は強力な市場の要塞へと成長しました。「Cheng」は「cheng」（誠実さ）にも響きます。彼女は、真摯な取引、心からの友情、揺るぎない誠実さに表れる本物の誠実さで接し、認められたいと願う人々の心をつかみます。

2015 年、程宇傑は SlkorMicro (www.slkoric.com) で旅に出ました。当初は、数え切れないほどの電話、慣れない訪問、度重なる挫折など、困難が続きましたが、彼らのたゆまぬ献身により、SlkorMicro に新しい時代が生まれました。彼らは「顧客を初恋のように扱う」という決意で困難に立ち向かいました。ブランド「Slkor」が国内外で困難な旅に出たとき、程宇傑は参加者、目撃者、献身的な戦士として立ち、深圳の開拓精神を体現しました。

宋世強総支配人は程宇傑を「必要な場所に移動するレンガ」と評し、同僚に刺激を与えた。 Kinghelm そして SlkorMicro も同様です。そのため、大胆にリーダーシップを発揮して障害を克服するという任務を与えられたとき、Cheng Yujie はためらうことなく受け入れ、管理、チーム ビルディング、パフォーマンスの向上に取り組み、行動で成果を語りました。プレッシャーが彼女を駆り立て、毎日「鶏の血が流れている」ように感じ、昼間の商談のために睡眠を犠牲にし、複数のクライアントとの電話やビデオ会議を管理しているとユーモラスに認めました。

チェン・ユージエは「個人の努力が集団の力に匹敵することは決してない」と認めた。彼女はチームの精力的な努力に慰めと喜びを見出し、外出から戻った彼女に水さえ差し出さずに同僚たちがオフィスに駆け込んできたことを思い出した。彼らは共に重要な発展段階を乗り越え、チームをしっかりと支えた。 Kinghelmのグローバルコネクティビティは、程宇傑の5年間のリーダーシップの下、パフォーマンスの急速な成長を遂げました。

チームメンバーが日々成長し、変化していく様子を見て、チェン・ユージエは、自分の指示と高い期待が効率よく、断固とした態度で実行されていることを知り、満足感と幸福感を得ました。

成功のためにすべては Kinghelm

チェン・ユージエ（中央）は、 Kinghelm

チェン・ユージエは100人を超える大規模なチームを管理しています。 Kinghelm10,000を超える顧客ベースの多様で複雑なニーズにも対応しながら、彼女は毎日、顧客からのメッセージと無数のタスクに対処しています。 Kinghelm残業禁止の非公式方針により、程宇潔さんは毎日7.5時間半、時間との戦いを強いられ、昼休みも仕事で埋め尽くされている。

しかし、チェン・ユージエが忙しさをすぐに脇に置くことができることが1つあります。それは、利益をもたらすと思われるタスクに優先順位を付けて集中することです。 Kinghelm「すべては成功のために Kinghelm「これはチェン・ユージエにとって単なるモットーではなく、彼女の内なるモチベーションと使命感を駆り立てる深く根付いた原則です。彼女は、チームの管理であれ、家族との交流であれ、学習には限界がないと信じており、継続的な学習、コミュニケーション、コラボレーションを重視して、すべてを改善へと導きます。

これを達成するために、程宇傑は日々頭をフル回転させて、新たな落とし穴を作らずにさまざまな問題を解決するためにチームを綿密に管理しています。人事問題が最大の課題であることを認識し、彼女は「プロセス管理」を重視し、業務中にコミュニケーションを強化し、他人の内面世界と真のニーズを理解しています。

カリスマ性のある性格がチームを勝利に導く

積極的な実行で勝利を収めるチーム

程宇傑が認めた最高の経営は、「最高の経営とは、理屈を少なくして、より多くの戦いに勝つことである」という言葉に要約されます。「戦う」チームとはどのようなチームでしょうか。それを「4つの極端」と要約する人もいますが、これは1つの文に凝縮できます。「戦いに勝つ」チームには、勝利への極度の渇望、極度の意志の堅持、失敗に対する極度の恥の感覚、そして結果に対する極度の責任が必要です。

程宇傑は、集団の力を活用し、各人の強みを最大限に引き出し、才能と役割のマッチングを実現し、チームを「戦いに勝つ」ように導き、会社の運営目標を繰り返し達成または上回ることに優れています。例えば、程宇傑のリーダーシップの下では、 Kinghelm チームは2022年2023月に2024回連続で販売目標を達成し、多額のボーナスを獲得しました。680,000年上半期には業績目標を達成し、ボーナスを分配するお茶会が開催されました。2024年XNUMX月にはXNUMX回の取引でXNUMX万元に達し、XNUMX年上半期も業績目標を達成し、全員にボーナスが支給されました。

チームを率いて「戦いに勝つ」秘訣について、程于傑は「何千もの兵馬を動かすのはカリスマ性だ」と述べている。湖北省出身の程于傑は、劉語堂教授が指摘した「楚文化」の精神的特徴を体現している。

- 新しい境地を切り開く開拓精神

- 目に見えない象のようなオープンマインドな態度。

- 驚くべき革新感覚。

- 最大限の優しさに似た調和のとれたコンセプト。

程宇傑のカリスマ性は、彼女自身、チームメンバー、会社、起業家との関係の管理に表れており、主に次の 4 つの象限で構成されています。

最初の象限は、程宇傑自身です。「信念の力は無限です」「積極的に快適ゾーンから抜け出し、視野を広げます」「リラックスした心構えを保ち、前向きに積極的に集中します」「ネガティブをポジティブに変えます」が程宇傑のカリスマ性の核心です。この生まれ持った強さは、彼女が無限の可能性を解き放ち、チームメンバーを確固たる信念、自発的な取り組み、心理的適応へと導きます。そのため、程宇傑は「私にとって困難はありません」と言います。

2 番目の象限はチーム メンバーで構成されます。程宇傑は、厳しい規律とルールでチームを厳格に管理し、狼のような実行力と高い効率性を確保しています。同時に、彼女は全員の間に信頼と理解を育み、「あなたの現在の身長は、他の人のスタート地点ではありません。誰もが異なるスタートを切るので、結果も異なります」とよく言います。そのため、チーム メンバーは疑問を抱かず、率直で直接的な報告を行い、結果のみでヒーローを評価します。

3 番目の象限は、会社レベルに関係します。チェン・ユージエは、過去 5 年間にわたって、企業システムと運用手順の調整と最適化によって、チームの大きな利益と会社の急速で安定した成長が守られたことに深く感謝しています。

第4象限は起業家自身です。宋世強総経理が設立した Kinghelm 「内面は聖人、外面は王者」や「自ら望まないことを他人に押し付けない」といった企業倫理を主張している。Kinghelm「王の舵を象徴し、王の道へと舵を切る。内面は聖人、外面は王者には、あらゆる事柄において内省と自己認識が必要であり、落ち着きと自己理解を強調する。程宇潔は、若い10年間を捧げてきたと述べている。 Kinghelm彼女はここを第二の故郷とみなし、すべてをこの国のために捧げています。 Kinghelm、彼女は決して初心を忘れず、任務を確実に達成します。彼女のカリスマ性と能力は、チームメンバーを心から信じ、着実に前進するよう心から説得します。真の信念には本物の行動が必要です。

程宇潔、一筋の光として生きる

源流を辿ると、程宇傑のカリスマ性は、愛情を育むことと内面の豊かさから生まれます。程宇傑は「仕事と生活は調和して共存できます。家庭のルールとチーム内のルールがあり、どちらもより良い結果に向かって一緒に進むことができます。家族と向き合うときも、チームを率いるときも、カリスマ性と堅実さで臨みます」と語ります。彼女は光の灯台として自らを体現し、毎日ポジティブなエネルギーを発散し、無意識のうちに美しいものをすべて呼び起こします。さらに、チームリーダー、娘、妻、母親など、さまざまな役割とアイデンティティを果たしています。母親として、程宇傑の無私の愛は網を織り、愛の抱擁の中で娘たちを育て、彼女たちの喜びに満ちた成長を確実にします。

程宇潔と娘の慧慧と小元宝

程宇潔の「愛の言葉」より：

「フイフイが3歳のとき、私は Kinghelm13歳になった今、私の同僚は皆 Kinghelm 彼女が日々成長していくのを見守ってきました。彼女は勉強が優秀で、総合的な能力が高く、舞台に立つと明るく輝き、母親を誇りに思わせてくれます。私（程宇潔）はよく、母親として子供たちに良い手本を示すべきだと言います。あなたの優秀さと強さを子供たちが見れば、彼らはより健康でより優れた人間に成長するでしょう。」

「下の娘、小元宝の子育てに関しては、生まれる前から、上の娘、慧慧に、姉の役割を果たすべきだという哲学を教え込んできました。この定義は、慧慧の責任感を育むだけでなく、年齢差に関係なく、2人の姉妹の心は永遠に密接につながっていることを強調しています。2人の姉妹は、お互いを助け合い、愛し合いながら、幸せに成長すべきです。」

幸せに楽しく成長している慧慧と小元宝

小元宝の成長プロフィール「親のメッセージ」は姉の慧慧が作成したもの

製品概要

チェン・ユジエ副総経理 Kinghelm

チェン・ユージエがなぜこれほどまでに素晴らしいのか。それは彼女のカリスマ的な性格、独自の管理ルールと秩序、そして粘り強いチームのおかげです。彼女の成功の根源は継続的な学習にあります。彼女は自分の居心地の良い場所から抜け出し、より優れた個人やプラットフォームから学び、自分自身を成長させ、チームをより高いレベルに導きます。また、彼女はチームメンバーがお互いから学び、自発的になるように促し、信頼を得て個人的に成長できるようにしています。これがまた、 Kinghelm チーム！

最後に、チェン・ユージエ自身の言葉を引用して終わりにしたいと思います。「私のチームの全員が、営業では努力すればするほど、得られるものも増えるということを心に留めておいてほしいと思います。適切な方法を見つけ、袖をまくり、前進し続けてください。」