"Bất kể ở đâu Kinghelm "Đi đến đâu, thắng đến đó" – Phỏng vấn Cheng Yujie, Phó Chủ tịch của Kinghelm

Cheng Yujie, Phó Chủ tịch Kinghelm

Những ai biết Cheng Yujie, Phó Chủ tịch Kinghelm, thường xuyên chia sẻ câu hỏi chung: "Tại sao cô ấy lại nổi bật đến vậy?" Trong lĩnh vực chuyên môn của mình, cô lãnh đạo đội ngũ rộng lớn tại Kinghelm, bao gồm nghiên cứu và phát triển, sản xuất, hoạt động kinh doanh và kho bãi. Ở nhà, cô là hiện thân của cả tình yêu và được yêu thương, với một người chồng thành đạt và những đứa con học hành thành đạt. Những người quen thuộc với cô ấy không bao giờ đặt câu hỏi về những vấn đề như cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình hay đưa ra những lựa chọn, vì phong thái hàng ngày của cô ấy toát lên vẻ hạnh phúc và tràn đầy sức sống.

Theo lời của ông Song Shiqiang, CEO của Kinghelm“Môi trường làm việc tại Kinghelm "Tinh thần của Cheng Yujie rất tích cực, và cô ấy trông trẻ hơn đến mười tuổi." Đồng tình với những lời này, Hòa thượng Hongyi nói: "Cách sống tốt nhất của một người phụ nữ là với đôi mắt đầy ắp những câu chuyện nhưng khuôn mặt vẫn giữ được vẻ tươi tắn, không bị ảnh hưởng bởi gió thời gian."

Thành tựu lớn nhất là sự phát triển của đội ngũ

Cheng Yujie của Kinghelm (giữa) cùng đội ngũ bán hàng

“Cheng,” được phát âm giống như “ Cheng” (thành phố), thể hiện sự thống nhất về mục đích. Cheng Yujie xuất sắc trong công việc thực tế, dẫn dắt nhóm của mình một cách mạnh mẽ, tận tâm xây dựng Kinghelm thành một pháo đài thị trường đáng gờm trong hơn một thập kỷ. “Cheng” còn cộng hưởng với “Cheng” (chân thành). Cô ấy tương tác với sự chân thành thực sự, được thể hiện qua những cách đối xử nghiêm túc, tình bạn chân thành và sự chính trực kiên định, thu hút những trái tim khao khát được công nhận.

Năm 2015, Cheng Yujie bắt đầu cuộc hành trình của mình với SlkorMicro (www.slkoric.com). Khởi đầu đầy thử thách—những cuộc gọi bất tận, những chuyến viếng thăm xa lạ và những thất bại lặp đi lặp lại—nhưng sự cống hiến không ngừng nghỉ của họ đã sinh ra một kỷ nguyên mới cho SlkorMicro. Họ đón nhận thử thách với quyết tâm “coi khách hàng như mối tình đầu”. Khi thương hiệu "Slkor" bắt đầu hành trình gian khổ trong nước và quốc tế, Cheng Yujie đứng với tư cách là người tham gia, nhân chứng và chiến binh tận tụy, thể hiện tinh thần tiên phong của Thâm Quyến.

Tổng giám đốc Song Shiqiang mô tả Cheng Yujie là “một viên gạch được di chuyển đến bất cứ nơi nào cần thiết”, truyền cảm hứng cho các đồng nghiệp tại Kinghelm và SlkorMicro giống nhau. Vì vậy, khi được giao nhiệm vụ lãnh đạo táo bạo và vượt qua trở ngại, Cheng Yujie đã không ngần ngại chấp nhận, quản lý, xây dựng đội nhóm và thúc đẩy hiệu suất, để hành động nói lên thành tích. Áp lực tiếp thêm sức mạnh cho cô, thừa nhận một cách hài hước rằng cô cảm thấy như mình "máu gà" mỗi ngày, hy sinh giấc ngủ để nói chuyện kinh doanh vào giữa trưa và quản lý nhiều cuộc gọi với khách hàng cũng như hội nghị truyền hình.

Cheng Yujie thừa nhận rằng “nỗ lực cá nhân không bao giờ có thể sánh được với sức mạnh tập thể”. Cô tìm thấy niềm an ủi và niềm vui trước những nỗ lực tinh thần của cả nhóm, nhớ lại những trường hợp đồng nghiệp xông vào văn phòng của cô mà thậm chí không đưa nước cho cô khi cô trở về sau một ngày đi làm. Cùng nhau, họ điều hướng các giai đoạn phát triển quan trọng, bám chắc vào Kinghelmkết nối toàn cầu của Cheng Yujie, dưới sự lãnh đạo trong 5 năm của Cheng Yujie, chứng kiến ​​sự tăng trưởng nhanh chóng về hiệu suất.

Chứng kiến ​​các thành viên trong nhóm trưởng thành và biến đổi hàng ngày, Cheng Yujie cảm thấy hài lòng và hạnh phúc khi biết rằng những chỉ thị và kỳ vọng cao của cô được thực hiện một cách hiệu quả và quyết tâm.

Tất cả vì sự thành công của Kinghelm

Cheng Yujie (giữa) chủ trì các cuộc họp hàng ngày tại Kinghelm

Cheng Yujie quản lý một đội ngũ lớn gồm hơn 100 người tại Kinghelm, đồng thời giải quyết các nhu cầu đa dạng và phức tạp của lượng khách hàng trên 10,000. Mỗi ngày, cô phải đối mặt với vô số tin nhắn của khách hàng và vô số nhiệm vụ cần giải quyết. Cho dù KinghelmTheo chính sách không chính thức của ông về việc chống lại việc làm thêm giờ, Cheng Yujie chạy đua với thời gian trong 7.5 giờ mỗi ngày, thậm chí lấp đầy thời gian nghỉ trưa của mình bằng những cam kết công việc.

Tuy nhiên, có một điều có thể ngay lập tức khiến Cheng Yujie gác lại sự bận rộn của mình: ưu tiên và tập trung vào những nhiệm vụ mà cô tin rằng sẽ có lợi. Kinghelm. “Tất cả vì sự thành công của Kinghelm" không chỉ là phương châm của Cheng Yujie mà còn là nguyên tắc sâu sắc thúc đẩy động lực bên trong và ý thức về sứ mệnh của cô. Cô tin rằng việc học tập là vô hạn, dù là quản lý nhóm hay tương tác với gia đình, nhấn mạnh việc học tập, giao tiếp và hợp tác không ngừng để lèo lái mọi thứ hướng tới sự cải thiện.

Để đạt được điều này, tâm trí của Cheng Yujie hoạt động với tốc độ cao hàng ngày, quản lý nhóm của cô một cách tỉ mỉ để giải quyết các vấn đề khác nhau mà không tạo ra những cạm bẫy mới. Nhận thấy rằng vấn đề nhân sự đặt ra thách thức lớn nhất, cô nhấn mạnh "quản lý quy trình", tăng cường giao tiếp và thấu hiểu thế giới nội tâm cũng như nhu cầu thực sự của người khác trong quá trình hoạt động.

Tính cách lôi cuốn dẫn dắt đội bóng đến chiến thắng

Một đội đạt được chiến thắng bằng cách thực hiện quyết liệt

Cách quản lý tốt nhất, theo thỏa thuận của Cheng Yujie, được gói gọn trong câu “Cách quản lý tốt nhất là nói ít lý lẽ và thắng nhiều trận”. Điều gì tạo nên một đội "chiến đấu"? Có người tóm tắt đó là “tứ thái cực”, có thể cô đọng trong một câu: Một đội “thắng trận” phải cực kỳ khao khát chiến thắng, ý chí kiên trì tột độ, cảm giác xấu hổ tột độ khi thất bại và cực đoan. trách nhiệm đối với kết quả.

Cheng Yujie xuất sắc trong việc khai thác sức mạnh tập thể và phát huy tối đa sức mạnh của mỗi người, đạt được sự phù hợp giữa tài năng và vai trò, từ đó dẫn dắt nhóm “thắng trận” và liên tục đạt hoặc vượt các mục tiêu hoạt động của công ty. Ví dụ, dưới sự lãnh đạo của Cheng Yujie, Kinghelm nhóm đã đạt được hai mục tiêu bán hàng liên tiếp vào tháng 2022 năm 2023, kiếm được những khoản tiền thưởng đáng kể. Trong nửa đầu năm 2024, các mục tiêu hiệu quả đã đạt được và một bữa tiệc trà đã được tổ chức để phân phát tiền thưởng. Vào tháng 680,000 năm 2024, một giao dịch duy nhất lên tới XNUMX nhân dân tệ và các mục tiêu hiệu suất một lần nữa lại được đáp ứng vào nửa đầu năm XNUMX, dẫn đến tiền thưởng cho tất cả.

Về bí quyết dẫn dắt đội “thắng trận”, Cheng Yujie cho biết: “Ngàn quân vạn mã đều được huy động bằng sức hút”. Cheng Yujie, người Hồ Bắc, là hiện thân của những nét tinh thần của “văn hóa Chu” được giáo sư Liu Yutang xác định, bao gồm:

- Tinh thần tiên phong khai phá vùng đất mới;

- Thái độ cởi mở như con voi vô hình;

- Ý thức đổi mới nổi bật;

- Một khái niệm hài hòa giống như lòng tốt nhất.

Sức thu hút của Cheng Yujie thể hiện ở việc cô quản lý các mối quan hệ với bản thân, các thành viên trong nhóm, công ty và các doanh nhân, chủ yếu được cấu trúc theo bốn góc phần tư:

Góc phần tư đầu tiên là chính Cheng Yujie. “Sức mạnh của niềm tin là vô hạn”, “tích cực bước ra khỏi vùng an toàn, mở ra quan điểm”, “duy trì tư duy thoải mái, tập trung tích cực và tích cực” và “chuyển tiêu cực thành tích cực” là cốt lõi trong sức hút của Cheng Yujie . Sức mạnh vốn có này giúp cô phát huy tiềm năng vô hạn và hướng dẫn các thành viên trong nhóm có niềm tin vững chắc, sáng kiến ​​tự chủ và điều chỉnh tâm lý. Vì vậy, Cheng Yujie nói: "Không có thử thách nào đối với tôi cả."

Góc phần tư thứ hai bao gồm các thành viên trong nhóm. Cheng Yujie quản lý đội một cách chặt chẽ với kỷ luật và nội quy nghiêm ngặt để đảm bảo khả năng thực thi như sói và đạt hiệu quả cao. Đồng thời, cô nuôi dưỡng niềm tin và sự hiểu biết giữa tất cả mọi người, cô thường nói: "Chiều cao hiện tại của bạn không phải là điểm xuất phát của người khác; mỗi người đều có khởi đầu khác nhau, do đó kết quả cũng khác nhau." Do đó, các thành viên trong nhóm tiến hành mà không cần đặt câu hỏi, với sự báo cáo thẳng thắn và trực tiếp, đánh giá các anh hùng chỉ bằng kết quả.

Góc phần tư thứ ba liên quan đến cấp độ công ty. Cheng Yujie đánh giá cao rằng trong 5 năm qua, những điều chỉnh và tối ưu hóa trong hệ thống và quy trình vận hành của công ty đã đảm bảo lợi ích lớn hơn của nhóm cũng như sự tăng trưởng nhanh chóng, ổn định của công ty.

Góc phần tư thứ tư là bản thân doanh nhân. Được thành lập bởi Tổng Giám đốc Song Shiqiang, Kinghelm nhấn mạnh vào đạo đức doanh nghiệp như “Bên trong thánh thiện, bên ngoài vương giả” và “Đừng áp đặt lên người khác những gì bản thân mình không mong muốn”. Cái tên "Kinghelm" tượng trưng cho sự lãnh đạo của các vị vua, hướng tới con đường hoàng gia. Bên trong thánh thiện và bề ngoài vương giả đòi hỏi sự xem xét nội tâm và tự nhận thức trong mọi vấn đề, nhấn mạnh sự điềm tĩnh và hiểu biết về bản thân. Cheng Yujie nói rằng cô đã cống hiến mười năm tuổi trẻ của mình cho Kinghelm, coi đây như ngôi nhà thứ hai của mình. Cô ấy cống hiến mọi thứ vì lợi ích của Kinghelm, không bao giờ quên ý định ban đầu của mình là đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ. Sức thu hút và khả năng của cô ấy đã thực sự thuyết phục các thành viên trong nhóm hết lòng tin tưởng và kiên định tiến về phía trước, vì niềm tin thực sự đòi hỏi phải có hành động chân chính.

Cheng Yujie, Sống như một tia sáng

Truy tìm nguồn gốc của nó, tính cách lôi cuốn của Cheng Yujie như một sức mạnh nội tại bắt nguồn từ việc nuôi dưỡng tình yêu và sự phong phú bên trong cô ấy. Cheng Yujie nhận xét, "Công việc và cuộc sống có thể cùng tồn tại hài hòa. Có các quy tắc ở nhà và các quy tắc trong nhóm, và cả hai đều có thể cùng nhau tiến tới những kết quả tốt hơn. Dù đối mặt với gia đình hay lãnh đạo một nhóm, tôi tiếp cận chúng với tính cách lôi cuốn và kiên định của mình. " Cô hiện thân mình như một ngọn hải đăng ánh sáng, tỏa ra năng lượng tích cực hàng ngày, vô tình triệu hồi vạn vật tươi đẹp. Hơn nữa, cô còn đảm nhận nhiều vai trò và danh tính khác nhau, chẳng hạn như trưởng nhóm, con gái, vợ và mẹ. Với tư cách là một người mẹ, tình yêu vị tha của Cheng Yujie đã dệt nên một mạng lưới, nuôi dưỡng các cô con gái của mình trong vòng tay yêu thương, đảm bảo cho chúng lớn lên vui vẻ.

Cheng Yujie cùng hai con gái Huihui và Xiaoyuanbao

Trích từ “Lời yêu thương” của Trình Ngọc Kiệt:

"Khi Huihui được ba tuổi, tôi đã tham gia Kinghelm. Bây giờ ở tuổi 13, tất cả đồng nghiệp của tôi ở Kinghelm đã chứng kiến ​​cô ấy lớn lên từng ngày. Cô học tập xuất sắc, sở hữu năng lực tổng thể mạnh mẽ và tỏa sáng rực rỡ khi đứng trên sân khấu khiến mẹ cô tự hào. Tôi (Cheng Yujie) thường nói, là mẹ, chúng ta nên làm gương tốt cho con cái. Khi họ nhìn thấy sự xuất sắc và sức mạnh của bạn, họ sẽ ngày càng khỏe mạnh và xuất sắc hơn”.

“Về việc nuôi dạy con gái nhỏ của tôi, Xiaoyuanbao, ngay từ trước khi nó chào đời, tôi đã thấm nhuần một triết lý vào con gái lớn của tôi, Huihui—rằng nó nên đảm nhận vai trò của chị cả. Định nghĩa này không chỉ nuôi dưỡng ý thức trách nhiệm trong Huihui mà còn nhấn mạnh với cả hai chị em rằng dù chênh lệch tuổi tác nhưng trái tim của họ sẽ mãi gắn bó với nhau. Hai chị em sẽ lớn lên hạnh phúc, giúp đỡ và yêu thương nhau".

Huihui và Xiaoyuanbao, lớn lên hạnh phúc và vui vẻ

Hồ sơ phát triển của Xiaoyuanbao có tiêu đề "Thông điệp của cha mẹ" do chị gái Huihui của cô tạo ra

Tổng kết

Cheng Yujie, Phó Tổng Giám đốc Kinghelm

Tại sao Cheng Yujie lại ấn tượng đến vậy? Đó là nhờ tính cách lôi cuốn, những quy tắc, trật tự quản lý riêng và đội ngũ kiên cường của cô ấy. Nguồn gốc thành công của cô nằm ở việc không ngừng học hỏi—cô bước ra khỏi vùng an toàn của mình để học hỏi từ những cá nhân và nền tảng xuất sắc hơn, giúp bản thân trở nên tốt hơn và dẫn dắt nhóm lên những cấp độ cao hơn. Cô cũng khuyến khích các thành viên trong nhóm học hỏi lẫn nhau, tự chủ và từ đó có được sự tin tưởng của họ và giúp họ phát triển cá nhân. Điều này cũng thúc đẩy sự tăng trưởng ấn tượng của Kinghelm đội!

Để kết luận, hãy kết thúc bằng câu nói của chính Cheng Yujie: "Tôi hy vọng mọi người trong nhóm của tôi có thể ghi nhớ điều này: trong việc bán hàng, bạn càng nỗ lực nhiều thì bạn càng đạt được nhiều lợi ích. Hãy tìm những phương pháp phù hợp, hãy nỗ lực hết mình." tay áo của bạn và tiếp tục đẩy về phía trước."