Pokazując ducha młodości, wygrywając z drużyną — Kinghelm Wywiad ekskluzywny z najlepszym mistrzem sprzedaży Deng Haifengiem

Dyrektor generalny Song Shiqiang (w zielonym stroju) wręcza trofeum mistrzowskie Kinghelm Dział Sprzedaży Jeden

"Kinghelm — Łącząc świat”. Deng Haifeng, menedżer ds. Kinghelm's (www.kinghelm.net) Dział Sprzedaży One zwyciężył w majowych Mistrzostwach Sprzedaży. Kinghelm i Slkor (www.slkoric.com) Dyrektor generalny, pan Song Shiqiang, osobiście wręczył nagrodę. Dołączył do niego Deng Haifeng Kinghelm W 2018 roku dołączył do zespołu i jest czule nazywany „Małym Braciszkiem Hei” przez kolegów, którzy dołączyli po nim. Jako doświadczony filar firmy, zawsze pozostawał skromny, sumienny i oddany. Nie tylko wyznaczył standardy wydajności, które dodają energii całemu zespołowi, ale także był wzorem do naśladowania, ucieleśniając ducha młodości. Był świadkiem KinghelmSzybki rozwój firmy był dla nas przykładem i dowodem na to, co znaczy być wiodącym, doświadczonym pracownikiem. Pan Song Shiqiang podkreślił, że praca istnieje po to, by wspierać lepsze życie. Kinghelm i Slkor promują doskonałość i pielęgnują talenty, dążąc do zbudowania najbardziej bogatej kulturowo i innowacyjnej firmy high-tech. Firma ceni zarówno długoletnich pracowników, którzy wnieśli swój wkład, jak i chętnie przyjmuje nowe talenty, które wyróżniają się umiejętnościami, zaangażowaniem, pasją i oddaniem. Platforma firmy ma pomóc każdemu pracownikowi w osiągnięciu sukcesu, zapewniając tym samym „silnik” napędzający wysokiej jakości, zrównoważony rozwój firmy.

Dyrektor generalny Pan Song Shiqiang wręcza nagrodę Mistrzowi Sprzedaży Deng Haifengowi

Deng Haifeng jest jak woda – bez sprzeciwu przynosi pożytek wszystkiemu – i jak ziemia – cichy, lecz odporny – podchodzący do wszystkiego ze spokojnym i zrównoważonym sercem. Zapytany o swoje „odczucia po zdobyciu majowego mistrzostwa”, podsumował je zwięźle: „To cała siła zespołu. Po prostu znalazłem się na tej platformie”. Stawianie zespołu ponad jednostką i świadomość, że platforma daje więcej niż tylko osobiste umiejętności – to jego godne podziwu cechy, potwierdzone działaniem. Powiedział: „Bez kapitału na lekkomyślność, jedynym sposobem na zwycięstwo jest stały i przemyślany wysiłek”. Jego dojazdy są długie, ale nigdy nie narzeka, wierząc, że dobre życie naturalnie przynosi nagrody. Racjonalny z natury, działa dopiero po starannym namyśle, ma tendencję do milczenia i wyraża się bardziej poprzez ciche działanie i niezłomną odpowiedzialność.

Kinghelm Dział sprzedaży Dyrektor Zeng Qingrong (po lewej) i kierownik Deng Haifeng

Płynąc z prądem i dostosowując się do okoliczności, mówi: „Wkładaj wysiłek, gdzie możesz; odpuszczaj, gdzie nie możesz. Praca jest dla lepszego życia, a presja życia zmusza do większego wysiłku w pracy. Rób, co możesz i co powinieneś, dawaj z siebie wszystko, na ile pozwala twoje własne możliwości, i odpuść sobie to, czego nie da się zmienić”. Jako najdłużej działający filar firmy w Kinghelm, po cichu pomaga wielu kolegom, co jest dla niego oczywiste. Mówi: „Robię tylko drobne rzeczy, na które mnie stać. Nie uważam ich za dobre uczynki, więc nie postrzegam ich jako przysług i nie oczekuję niczego w zamian”. To „dobroczynność bez ostentacji” – brak zewnętrznego okazywania dawania lub odwzajemniania się, a jednak ciągłe dawanie i oferowanie pomocy otaczającym go osobom.

Mistrz sprzedaży w maju Deng Haifeng w wywiadzie dla Kinghelm zespół prasowy

Najbardziej namacalnym wyrazem tej „życzliwości bez ostentacji” jest jego rola mentora Chen Tianzhonga, nowego Kinghelm Sprzedawca. Dzięki dedykowanemu, indywidualnemu wsparciu wdrożył w życie firmowy program „mentor-uczeń” i przyczynił się do rozwoju talentów. Deng Haifeng wyjaśnia, że Kinghelm's "KinghelmProdukty marki dzielą się na dwie główne kategorie: anteny RF i złącza, z ponad 5,000 dostępnych obecnie jednostek magazynowych (SKU). Lata intensywnego doświadczenia pozwoliły mu dogłębnie poznać pełną gamę produktów. Biorąc pod uwagę, że nowi członkowie zespołu mają ograniczoną styczność z produktami i mogą mieć trudności z finalizowaniem transakcji z powodu braku pewności siebie i techniki, Deng Haifeng mówi: „Wszystko zależy od Twojej własnej inicjatywy, ponieważ tylko to, czego się nauczysz i co zinternalizujesz, staje się naprawdę Twoje. Celem nauczania jest zastosowanie, dlatego nie udzielam odpowiedzi bezpośrednio — wskazuję kierunek i metodę ich znalezienia. Odpowiedź sama w sobie nie ma wartości; Proces znajdowania odpowiedzi działa”. Takie podejście sprzyja wzajemnemu rozwojowi: z jednej strony Deng Haifeng, jako główny motor napędowy wydajności zespołu, koncentruje się na biznesie i angażuje się w podejście zorientowane na rynek i klienta, co daje mu więcej energii do zrozumienia i obsługi klientów. Z drugiej strony, proces poszukiwania odpowiedzi przez Chen Tianzhonga wymaga od niego proaktywnego kontaktu, pogłębiania komunikacji z innymi działami, pomagania mu w znalezieniu odpowiednich osób do skutecznego rozwiązywania problemów oraz motywowania go do samodzielnego myślenia, samodzielnej praktyki i samozarządzania.

Uczeń Deng Haifenga: Kinghelm Dział sprzedaży Jeden współpracownik Chen Tianzhong

Daj człowiekowi rybę, a nakarmisz go na jeden dzień; naucz go łowić ryby, a nakarmisz go na całe życie. Nowy pracownik działu sprzedaży, Chen Tianzhong, szybko się rozwinął i awansował w firmie. KinghelmNa przykład zebrał swoją wiedzę w formie Kinghelm Mapa myśli i zaprezentował go swojemu mentorowi Deng Haifengowi i innym współpracownikom. Dzięki niezwykłej skuteczności jego nauki, system ten przekształcił się w konkurs prezentacji produktów dla nowych pracowników sprzedaży w obu firmach. Kinghelm i Slkor. Pracownicy uczą się poprzez rywalizację i pogłębiają wiedzę poprzez prezentacje, wykorzystując konkurencyjność wiedzy do ciągłego rozwoju platformy zarządzania wiedzą firmy.

Rezultat uczenia się Chen Tianzhonga — Kinghelm Mapa myśli

Dyrektor Generalny, pan Song Shiqiang, uważa, że ​​to właśnie skoncentrowana na ludziach filozofia „dobra praca umożliwia dobre życie”, w połączeniu z systemami zarządzania i wdrożonymi ramami zachowań organizacyjnych – obejmującymi inżynierię wiedzy, strukturę organizacyjną, zarządzanie jakością, przepływy pracy i mechanizmy motywacyjne – oraz wysoce efektywnym systemem biznesowym, od badań i rozwoju produktów po ściąganie należności, zapewnia maksymalną wydajność operacyjną i satysfakcjonujące zyski dla wszystkich. To właśnie ta logika i sekret sukcesu Kinghelm i Slkor.

Kinghelm Mistrz Sprzedaży Deng Haifeng — Tak trzymaj! Tak trzymaj!!

Życie to podróż pełna trudności i rozwoju. Droga do zostania mistrzem sprzedaży jest wybrukowana próbami i niepowodzeniami – i to właśnie czyni ją pięknym procesem. Przygotowanie jest kluczem do sukcesu. Deng Haifeng ma już jasną wizję przyszłości, mówiąc: „Nie będę walczył o najmniejsze marże ani marnował energii na bezsensowne spory. Będę ciężko pracował, dobrze wykonywał swoją pracę i poświęcał więcej czasu i energii klientom – zwłaszcza pogłębiając i w pełni rozwijając relacje z obecnymi klientami, wzbogacając i udoskonalając nasze usługi. Reszta to po prostu cierpliwe czekanie, aż kwiaty rozkwitną, i ciągłe dążenie do przodu”.