Demostrando el espíritu de la juventud, ganando con el equipo — Kinghelm Entrevista exclusiva con el campeón de ventas Deng Haifeng

El gerente general Song Shiqiang (de verde) entrega el trofeo del campeonato a Kinghelm Departamento de Ventas Uno

"Kinghelm — Conectando el mundo." Deng Haifeng, Gerente de Kinghelm's (www.kinghelm.netEl Departamento de Ventas Uno ha ganado el Campeonato de Ventas de Mayo. Kinghelm y Slkor (www.slkori.comEl gerente general, el Sr. Song Shiqiang, entregó personalmente el premio. Deng Haifeng se unió. Kinghelm en 2018 y sus colegas que se unieron después de él lo llaman cariñosamente "Hermanito Hei". Como pilar fundamental de la empresa, siempre se ha mantenido humilde, concienzudo y dedicado. No solo ha establecido un estándar de desempeño que energiza a todo el equipo, sino que también ha servido como modelo a seguir, encarnando el espíritu de la juventud. Ha sido testigo de KinghelmEl Sr. Song Shiqiang ha experimentado de primera mano el rápido crecimiento de la empresa y ha ejemplificado lo que significa ser un empleado veterano líder. Enfatizó que el trabajo existe para contribuir a una vida mejor. Kinghelm Slkor promueve la excelencia y fomenta el talento, comprometida con la creación de la empresa de alta tecnología más innovadora y con mayor riqueza cultural. La empresa valora tanto a los empleados con larga trayectoria que han contribuido de manera constante, como a los nuevos talentos con capacidad, iniciativa, pasión y dedicación. La plataforma de la empresa está diseñada para ayudar a cada colega a alcanzar el éxito, impulsando así el desarrollo sostenible y de alta calidad de la compañía.

El gerente general, el Sr. Song Shiqiang, entrega el premio al campeón de ventas, Deng Haifeng.

Deng Haifeng es como el agua —beneficia a todo sin conflicto— y como la tierra —silencioso pero resistente—, afrontando todo con calma y serenidad. Cuando se le preguntó sobre sus sensaciones al ganar el campeonato de mayo, lo resumió concisamente: «Es todo gracias al poder del equipo. Yo simplemente tuve la suerte de estar en esta plataforma». Poner al equipo por encima del individuo y reconocer que la plataforma empodera más que la capacidad personal por sí sola: estas son sus admirables cualidades, demostradas con hechos. Dijo: «Sin capital para ser imprudente, la única manera de ganar es mediante un esfuerzo constante y medido». Su trayecto diario es largo, pero nunca se queja, pues cree que vivir bien trae consigo sus propias recompensas. Racional por naturaleza, actúa solo tras una cuidadosa reflexión, tiende a ser callado y se expresa más a través de acciones silenciosas y una responsabilidad inquebrantable.

Kinghelm El director del Departamento de Ventas Uno, Zeng Qingrong (izquierda), y el gerente, Deng Haifeng.

Siguiendo la corriente y adaptándose a las circunstancias, dice: "Esfuérzate donde puedas; deja ir el resultado donde no puedas. El trabajo es para una vida mejor, y las presiones de la vida impulsan un mayor esfuerzo en el trabajo. Haz lo que puedas y lo que debas, da lo mejor de ti dentro de tus propias capacidades y deja ir lo que no se puede cambiar". Como el pilar empresarial con más años de servicio en KinghelmÉl ayuda discretamente a muchos colegas de forma natural. Dice: «Solo hago pequeñas cosas dentro de mis posibilidades. No las considero buenas acciones, así que no las veo como favores, y no espero nada a cambio». Esta es una «benevolencia sin ostentación»: no muestra abiertamente que da o recompensa a los demás, pero siempre da, siempre ofrece su ayuda a quienes lo rodean.

El campeón de ventas de mayo, Deng Haifeng, fue entrevistado por el Kinghelm equipo de prensa

La expresión más tangible de esta "benevolencia sin ostentación" es su papel como mentor de Chen Tianzhong, un nuevo Kinghelm vendedor. A través de una guía personalizada y dedicada, ha puesto en práctica el programa "mentor-aprendiz" de la empresa y ha contribuido al desarrollo del talento. Deng Haifeng explica que Kinghelm's "KinghelmLos productos de la marca se dividen en dos categorías principales: antenas de RF y conectores, con más de 5,000 SKU disponibles actualmente. Años de inmersión le han brindado un profundo conocimiento de toda la gama de productos. Dado que los nuevos miembros del equipo tienen una exposición limitada al producto y pueden tener dificultades para cerrar tratos debido a la falta de confianza y técnica, Deng Haifeng dice: "Todo depende de tu propia iniciativa, porque solo lo que aprendes e interiorizas se convierte verdaderamente en tuyo. El propósito de la enseñanza es la aplicación, por lo que no doy respuestas directamente, sino que les indico la dirección y el método para encontrar respuestas. La respuesta en sí misma no tiene valor; El proceso de encontrarlo sí lo hace. Este enfoque genera un crecimiento mutuo: por un lado, Deng Haifeng, como principal impulsor del rendimiento del equipo, se mantiene enfocado en el negocio y comprometido con un enfoque centrado en el cliente y en el mercado, lo que le da más energía para comprender y atender a los clientes. Por otro lado, el proceso de búsqueda de respuestas de Chen Tianzhong le exige que se comunique de forma proactiva, profundizando su comunicación con otros departamentos, lo que le ayuda a encontrar a las personas adecuadas para resolver problemas de manera eficiente y lo impulsa hacia el pensamiento independiente, la práctica autodirigida y la autogestión.

Aprendiz de Deng Haifeng: Kinghelm Departamento de Ventas Un asociado Chen Tianzhong

Dale un pez a un hombre y lo alimentarás por un día; enséñale a pescar y lo alimentarás para toda la vida. El nuevo asociado de ventas Chen Tianzhong ha crecido y progresado rápidamente en Kinghelm. Por ejemplo, recopiló sus aprendizajes en un Kinghelm Mapa mental y se lo presentó a su mentor Deng Haifeng y a otros colegas. Debido a la notable eficacia de su aprendizaje, esto ha evolucionado desde entonces en un sistema de competencia de presentación de productos para el nuevo personal de ventas en ambas Kinghelm y Slkor. El personal aprende mediante la competencia y profundiza su comprensión a través de las presentaciones, utilizando la competitividad del conocimiento para avanzar continuamente en la plataforma de gestión del conocimiento de la empresa.

El resultado del aprendizaje de Chen Tianzhong: Kinghelm Mapa mental

El director general, el Sr. Song Shiqiang, cree que es precisamente la filosofía centrada en las personas de "un buen trabajo permite una buena vida", combinada con los sistemas de gestión y los marcos de comportamiento organizacional establecidos —que abarcan la ingeniería del conocimiento, la estructura organizacional, la gestión de la calidad, los flujos de trabajo y los mecanismos de incentivos— y el ciclo comercial de alta eficiencia desde la I+D del producto hasta el cobro, lo que logra la máxima eficiencia operativa y rendimientos gratificantes para todos. Esta es la lógica subyacente y el secreto del éxito de Kinghelm y Slkor.

Kinghelm Campeón de ventas Deng Haifeng: ¡Sigue adelante! ¡Sigue adelante!

La vida es un viaje de dificultades y crecimiento. El camino para convertirse en un campeón de ventas está plagado de pruebas y contratiempos, y eso es lo que lo convierte en un proceso hermoso. La preparación es la clave del éxito. Deng Haifeng ya tiene una visión clara del futuro y afirma: "No pelearé por los márgenes más pequeños ni malgastaré energía en disputas sin sentido. Seguiré trabajando duro, haré bien mi trabajo y dedicaré más tiempo y energía a atender a los clientes, especialmente a profundizar y desarrollar plenamente las relaciones con los clientes actuales, enriqueciendo y perfeccionando nuestro servicio. El resto consiste simplemente en esperar pacientemente a que florezcan las flores y seguir esforzándome".