Esaltare lo spirito giovanile, vincere con la squadra — Kinghelm Intervista esclusiva con il campione delle vendite Deng Haifeng

Il direttore generale Song Shiqiang (in verde) consegna il trofeo del campionato a Kinghelm Reparto vendite uno

"Kinghelm — Connettere il mondo." Deng Haifeng, Manager di Kinghelm'S (www.kinghelm.netIl reparto vendite numero uno ha vinto il campionato di vendite di maggio. Kinghelm e Slkor (www.slkoric.comIl direttore generale, il signor Song Shiqiang, ha consegnato personalmente il premio. Deng Haifeng si è unito Kinghelm nel 2018 ed è affettuosamente chiamato "Fratellino Hei" dai colleghi che si sono uniti dopo di lui. Come pilastro aziendale veterano dell'azienda, è sempre rimasto umile, coscienzioso e dedito. Non solo ha stabilito un punto di riferimento di prestazioni che energizza l'intero team, ma è anche servito da modello incarnando lo spirito della giovinezza. Ha assistito KinghelmIl signor Song Shiqiang ha assistito in prima persona alla rapida crescita dell'azienda e ha incarnato appieno il significato di essere un dipendente veterano di spicco. Ha sottolineato che il lavoro serve a garantire una vita migliore. Kinghelm Slkor promuove l'eccellenza e coltiva il talento, impegnandosi a costruire l'azienda high-tech più innovativa e culturalmente ricca. L'azienda valorizza sia i dipendenti di lunga data che hanno contribuito in modo costante, sia i nuovi talenti dotati di capacità, determinazione, passione e dedizione. La piattaforma aziendale è concepita per aiutare ogni collega ad avere successo, fornendo così un "motore" acceleratore per lo sviluppo sostenibile e di alta qualità dell'azienda.

Il direttore generale, il signor Song Shiqiang, consegna il premio al campione delle vendite Deng Haifeng.

Deng Haifeng è come l'acqua: benefica ogni cosa senza opporre resistenza. E come la terra: silenziosa ma resiliente, affronta ogni situazione con calma e serenità. Quando gli è stato chiesto delle sue "sensazioni dopo aver vinto il campionato di maggio", ha riassunto il tutto in modo conciso: "È tutta una questione di forza di squadra. Io mi sono trovato semplicemente su questo palco". Mettere la squadra al di sopra dell'individuo e riconoscere che il successo non dipende solo dalle capacità personali: queste sono le sue ammirevoli qualità, dimostrate dai fatti. Ha affermato: "Senza la possibilità di agire in modo avventato, l'unico modo per vincere è attraverso uno sforzo costante e ponderato". Il suo tragitto per andare al lavoro è lungo, ma non si lamenta mai, convinto che vivere bene porti naturalmente i suoi frutti. Razionale per natura, agisce solo dopo un'attenta riflessione, tende a essere riservato ed esprimersi soprattutto attraverso azioni silenziose e un incrollabile senso di responsabilità.

Kinghelm Il direttore del reparto vendite Zeng Qingrong (a sinistra) e il responsabile Deng Haifeng

Lasciandosi trasportare dalla corrente e adattandosi alle circostanze, dice: "Impegnati dove puoi; lascia andare il risultato dove non puoi. Il lavoro serve per una vita migliore e le pressioni della vita spingono a un maggiore impegno sul lavoro. Fai ciò che puoi e ciò che devi, dai il meglio di te secondo le tue capacità e lascia andare ciò che non può essere cambiato". Come pilastro aziendale di più lunga data presso KinghelmCon discrezione, aiuta molti colleghi con naturalezza. Dice: "Faccio solo piccole cose che posso permettermi. Non le considero buone azioni, quindi non le vedo come favori e non mi aspetto nulla in cambio". Questa è "benevolenza senza ostentazione": nessuna dimostrazione esteriore di generosità o ricompensa, eppure sempre pronto a dare, sempre disponibile ad aiutare chi gli sta intorno.

Il campione delle vendite di maggio Deng Haifeng intervistato da Kinghelm ufficio stampa

L'espressione più tangibile di questa "benevolenza senza ostentazione" è il suo ruolo di mentore per Chen Tianzhong, un nuovo Kinghelm venditore. Grazie a una guida individuale dedicata, ha messo in pratica il programma "mentore-apprendista" dell'azienda e ha contribuito allo sviluppo dei talenti. Deng Haifeng spiega che Kinghelm'S "KinghelmI prodotti del marchio rientrano in due categorie principali: antenne RF e connettori, con oltre 5,000 SKU attualmente disponibili. Anni di esperienza gli hanno permesso di acquisire una profonda familiarità con l'intera gamma di prodotti. Dato che i nuovi membri del team hanno una conoscenza limitata dei prodotti e potrebbero avere difficoltà a concludere affari a causa della mancanza di fiducia e di tecnica, Deng Haifeng afferma: "Tutto dipende dalla tua iniziativa, perché solo ciò che impari e interiorizzi diventa veramente tuo. Lo scopo dell'insegnamento è l'applicazione, quindi non fornisco risposte dirette, ma indico la direzione e il metodo per trovare le risposte. La risposta in sé non ha valore; "Il processo di ricerca lo fa." Questo approccio crea una crescita reciproca: da un lato, Deng Haifeng, in quanto principale motore delle prestazioni del team, rimane concentrato sul business e impegnato in un approccio incentrato sul mercato e sul cliente, il che gli dà più energia per comprendere e servire i clienti. Dall'altro lato, il processo di ricerca di risposte di Chen Tianzhong lo richiede di interagire proattivamente, approfondendo la comunicazione con altri dipartimenti, aiutandolo a trovare le persone giuste per risolvere i problemi in modo efficiente e spingendolo verso il pensiero indipendente, la pratica autodiretta e l'autogestione.

L'apprendista di Deng Haifeng: Kinghelm Reparto vendite Un collaboratore Chen Tianzhong

Dai un pesce a un uomo e lo nutrirai per un giorno; insegnagli a pescare e lo nutrirai per tutta la vita. Il nuovo addetto alle vendite Chen Tianzhong è cresciuto e ha fatto rapidi progressi presso Kinghelm. Ad esempio, ha raccolto i suoi apprendimenti in un Kinghelm Mappa mentale e lo presentò al suo mentore Deng Haifeng e ad altri colleghi. Grazie alla notevole efficacia del suo apprendimento, questo si è poi evoluto in un sistema di competizione di presentazione del prodotto per il nuovo personale di vendita presso entrambi Kinghelm e Slkor. Il personale apprende attraverso la competizione e approfondisce la comprensione tramite le presentazioni, utilizzando la competitività della conoscenza per far progredire continuamente la piattaforma di gestione della conoscenza dell'azienda.

Risultato dell'apprendimento di Chen Tianzhong — il Kinghelm Mappa mentale

Il direttore generale, il signor Song Shiqiang, ritiene che sia proprio la filosofia incentrata sulle persone, secondo cui "un buon lavoro permette una buona vita", combinata con i sistemi di gestione e i modelli comportamentali organizzativi in ​​atto — che comprendono l'ingegneria della conoscenza, la struttura organizzativa, la gestione della qualità, i flussi di lavoro e i meccanismi di incentivazione — e il ciclo commerciale ad alta efficienza, dalla ricerca e sviluppo del prodotto alla riscossione dei pagamenti, a raggiungere la massima efficienza operativa e rendimenti gratificanti per tutti. Questa è la logica di fondo e il segreto del successo di Kinghelm e Slkor.

Kinghelm Campione delle vendite Deng Haifeng — Continua così! Continua così!!

La vita è un viaggio fatto di difficoltà e crescita. La strada per diventare un campione delle vendite è lastricata di prove e battute d'arresto, ed è proprio questo che la rende un percorso meraviglioso. La preparazione è la chiave del successo. Deng Haifeng ha già una visione chiara del futuro, affermando: "Non mi lascerò coinvolgere in dispute insignificanti né sprecherò energie in inutili controversie. Continuerò a lavorare sodo, a svolgere bene il mio lavoro e a dedicare più tempo ed energie ai clienti, in particolare ad approfondire e sviluppare appieno i rapporti con i clienti esistenti, arricchendo e perfezionando il nostro servizio. Il resto consiste semplicemente nell'attendere pazientemente che i fiori sboccino e nel continuare a impegnarsi per andare avanti."