Gençliğin Ruhunu Sergilemek, Takımla Kazanmak — Kinghelm Satış Şampiyonu Deng Haifeng ile Özel Röportaj

Genel Müdür Song Shiqiang (yeşil kıyafetli), şampiyonluk kupasını takdim ediyor. Kinghelm Satış Departmanı Bir

"Kinghelm — Dünyayı Birbirine Bağlamak." Deng Haifeng, Yönetici Kinghelm'swww.kinghelm.netSatış Departmanı Bir, Mayıs ayı Satış Şampiyonluğunu kazandı. Kinghelm ve Slkor (www.slkoric.comGenel Müdür Song Shiqiang ödülü bizzat takdim etti. Deng Haifeng de törene katıldı. Kinghelm 2018 yılında şirkete katılan ve kendisinden sonra katılan meslektaşları tarafından sevgiyle "Küçük Kardeş Hei" olarak anılan Hei, şirketin deneyimli bir iş adamı olarak her zaman mütevazı, vicdanlı ve özverili kalmıştır. Sadece tüm ekibi motive eden bir performans standardı belirlemekle kalmamış, aynı zamanda gençliğin ruhunu somutlaştıran bir rol model olmuştur. KinghelmŞirketin hızlı büyümesini bizzat deneyimlemiş ve önde gelen kıdemli bir çalışan olmanın ne anlama geldiğini örneklemiştir. Bay Song Shiqiang, işin daha iyi bir yaşamı desteklemek için var olduğunu vurguladı. Kinghelm Slkor, mükemmelliği savunur ve yetenekleri geliştirir; kültürel açıdan zengin ve yenilikçi bir yüksek teknoloji şirketi kurmaya kendini adamıştır. Şirket, uzun yıllardır istikrarlı bir şekilde katkıda bulunan eski çalışanlarına değer verirken, yetenek, azim, tutku ve özveriyle gelen yeni yetenekleri de memnuniyetle karşılar. Şirketin platformu, her çalışanın başarılı olmasına yardımcı olmak ve böylece şirketin yüksek kaliteli, sürdürülebilir gelişimi için hızlandırıcı bir "motor" sağlamak üzere tasarlanmıştır.

Genel Müdür Song Shiqiang, Satış Şampiyonu Deng Haifeng'e ödülü takdim etti.

Deng Haifeng, tıpkı su gibi – çekişme olmadan her şeye fayda sağlayan – ve tıpkı toprak gibi – sessiz ama dirençli – her şeye sakin ve istikrarlı bir kalple yaklaşan biridir. "Mayıs şampiyonluğunu kazanma hakkındaki duyguları" sorulduğunda, bunu özlü bir şekilde özetledi: "Her şey takımın gücüyle oldu. Ben sadece bu platformda yer aldım." Takımı bireyin önüne koymak ve platformun kişisel yetenekten daha fazlasını güçlendirdiğini kabul etmek – bunlar, eylemleriyle kanıtlanmış, takdire şayan nitelikleridir. "Düşüncesiz davranacak sermaye olmadan, kazanmanın tek yolu istikrarlı ve ölçülü çabadır" dedi. İşe gidip gelme mesafesi uzundur, ancak asla şikayet etmez, iyi yaşamanın doğal olarak kendi ödüllerini getirdiğine inanır. Doğası gereği rasyoneldir, ancak dikkatli bir şekilde düşündükten sonra hareket eder, sessiz kalmaya meyillidir ve kendini daha çok sessiz eylemler ve sarsılmaz sorumluluk yoluyla ifade eder.

Kinghelm Satış Departmanı Bir Direktörü Zeng Qingrong (solda) ve Müdür Deng Haifeng

Akışa ayak uydurmak ve koşullara uyum sağlamak konusunda şunları söylüyor: "Yapabileceğiniz yerde çaba gösterin; yapamayacağınız yerde sonucu boş verin. Çalışmak daha iyi bir yaşam içindir ve hayatın baskıları işte daha fazla çaba göstermeyi gerektirir. Yapabileceğinizi ve yapmanız gerekeni yapın, kendi yetenekleriniz dahilinde elinizden gelenin en iyisini verin ve değiştirilemeyecek şeyleri boş verin." En uzun süre görev yapan iş dünyasının omurgası olarak KinghelmO, birçok meslektaşına sessizce ve doğal bir şekilde yardım ediyor. "Sadece imkanlarım dahilinde küçük şeyler yapıyorum. Bunları iyilik olarak görmüyorum, bu yüzden de lütuf olarak değerlendirmiyorum ve karşılığında hiçbir şey beklemiyorum" diyor. Bu, "gösterişsiz iyilikseverlik"tir; başkalarına vermenin veya karşılık vermenin dışa vurumu yok, ancak her zaman veriyor, her zaman çevresindekilere yardım eli uzatıyor.

Mayıs Ayı Satış Şampiyonu Deng Haifeng ile röportaj yapıldı. Kinghelm basın ekibi

Bu "gösterişsiz iyilikseverliğin" en somut ifadesi, yeni mezun Chen Tianzhong'a mentörlük yapmasıdır. Kinghelm Satış elemanı. Özel bire bir rehberlik sayesinde, şirketin "mentor-çırak" programını hayata geçirdi ve yetenek gelişimine katkıda bulundu. Deng Haifeng bunu şöyle açıklıyor: Kinghelm's "Kinghelm"Marka ürünleri iki ana kategoriye ayrılıyor: RF antenleri ve konektörleri, şu anda 5,000'den fazla ürün çeşidi mevcut. Yıllarca süren yoğun çalışma, ona tüm ürün yelpazesine dair derin bir bilgi birikimi kazandırdı. Yeni ekip üyelerinin sınırlı ürün bilgisine sahip olmaları ve özgüven eksikliği ve teknik yetersizliği nedeniyle anlaşmaları sonuçlandırmada zorlanabilecekleri göz önüne alındığında, Deng Haifeng şöyle diyor: "Her şey kendi girişimlerinize bağlıdır, çünkü yalnızca kendiniz öğrendiğiniz ve içselleştirdiğiniz şeyler gerçekten sizin olur. Öğretmenin amacı uygulamadır, bu yüzden doğrudan cevap vermiyorum - onları cevapları bulmanın yönüne ve yöntemine yönlendiriyorum. Cevabın kendisinin bir değeri yoktur; "Onu bulma süreci bunu sağlıyor." Bu yaklaşım karşılıklı büyüme yaratıyor: Bir yandan, takım performansının birincil itici gücü olan Deng Haifeng, işe odaklanıyor ve pazar öncelikli, müşteri merkezli bir yaklaşıma bağlı kalıyor, bu da ona müşterileri anlamak ve onlara hizmet etmek için daha fazla enerji veriyor. Öte yandan, Chen Tianzhong'un cevap arama süreci, proaktif olarak diğer departmanlarla iletişimini derinleştirmesini, sorunları verimli bir şekilde çözmek için doğru kişileri bulmasına yardımcı olmasını ve onu bağımsız düşünmeye, kendi kendine yönlendirilmiş uygulamaya ve öz yönetime itmesini gerektiriyor.

Deng Haifeng'in çırağı: Kinghelm Satış Departmanı Çalışanı Chen Tianzhong

Bir adama balık verirseniz, onu bir günlüğüne doyurursunuz; bir adama balık tutmayı öğretirseniz, onu ömür boyu doyurursunuz. Yeni satış temsilcisi Chen Tianzhong, hızla büyüdü ve ilerledi. KinghelmÖrneğin, öğrendiklerini bir araya getirerek bir derleme oluşturdu. Kinghelm Zihin haritası ve bunu akıl hocası Deng Haifeng'e ve diğer meslektaşlarına sundu. Öğrenmenin olağanüstü etkinliği nedeniyle, bu o zamandan beri hem yeni satış personeli için bir ürün sunum yarışması sistemine dönüştü. Kinghelm ve Slkor. Çalışanlar rekabet yoluyla öğrenir ve sunumlar aracılığıyla anlayışlarını derinleştirir; bilgi rekabetini kullanarak şirketin bilgi yönetimi platformunu sürekli olarak geliştirirler.

Chen Tianzhong'un öğrenme kazanımı — Kinghelm Zihin haritası

Genel Müdür Song Shiqiang, "iyi iş, iyi bir yaşamı mümkün kılar" şeklindeki insan merkezli felsefenin, bilgi mühendisliği, organizasyon yapısı, kalite yönetimi, iş akışları ve teşvik mekanizmalarını kapsayan yönetim sistemleri ve kurumsal davranış çerçeveleriyle birleşmesinin ve ürün Ar-Ge'sinden nakit tahsilatına kadar uzanan yüksek verimli ticari döngünün, operasyonel verimliliği en üst düzeye çıkardığını ve herkes için tatmin edici getiriler sağladığını düşünüyor. Bu, başarının altında yatan mantık ve sırdır. Kinghelm ve Slkor.

Kinghelm Satış Şampiyonu Deng Haifeng — Devam Et! Devam Et!!

Hayat, zorluklarla ve gelişimle dolu bir yolculuktur. Satış şampiyonu olma yolu, denemeler ve aksiliklerle doludur ve bu da onu güzel bir süreç haline getirir. Hazırlık, başarının anahtarıdır. Deng Haifeng, geleceğe dair net bir vizyona sahip ve şöyle diyor: "En küçük kar marjları için mücadele etmeyeceğim veya anlamsız tartışmalara enerji harcamayacağım. Çok çalışmaya, işimi iyi yapmaya ve müşterilerle daha fazla zaman ve enerji harcamaya devam edeceğim; özellikle mevcut müşterilerle ilişkileri derinleştirip tam olarak geliştirmeye, hizmetimizi zenginleştirip iyileştirmeye odaklanacağım. Gerisi, çiçeklerin açmasını sabırla beklemek ve sürekli olarak ilerlemeye devam etmekten ibaret."