Thể hiện tinh thần tuổi trẻ, chiến thắng cùng đồng đội — Kinghelm Phỏng vấn độc quyền với nhà vô địch bán hàng hàng đầu Đặng Hải Phong

Tổng giám đốc Song Shiqiang (mặc áo xanh) trao cúp vô địch cho... Kinghelm Phòng Bán Hàng Số Một

"Kinghelm — Kết nối thế giới." Deng Haifeng, Giám đốc của Kinghelmcủa (www.kinghelm.netPhòng Kinh doanh số Một đã giành chức vô địch bán hàng tháng Năm. Kinghelm và Slkor (www.slkoric.comÔng Song Shiqiang, Tổng Giám đốc, đã đích thân trao giải thưởng. Ông Deng Haifeng cũng tham dự. Kinghelm Anh gia nhập công ty vào năm 2018 và được các đồng nghiệp gia nhập sau gọi trìu mến là "Em trai Hei". Là một trụ cột kinh doanh kỳ cựu của công ty, anh luôn giữ thái độ khiêm tốn, tận tâm và cống hiến. Anh không chỉ thiết lập chuẩn mực hiệu suất làm việc truyền cảm hứng cho toàn đội mà còn là hình mẫu tiêu biểu cho tinh thần tuổi trẻ. Anh đã chứng kiến... KinghelmSự phát triển nhanh chóng của công ty đã minh chứng rõ ràng ý nghĩa của việc trở thành một nhân viên kỳ cựu hàng đầu. Ông Song Shiqiang nhấn mạnh rằng công việc tồn tại để hỗ trợ một cuộc sống tốt đẹp hơn. Kinghelm Slkor đề cao sự xuất sắc và nuôi dưỡng tài năng, cam kết xây dựng một công ty công nghệ cao giàu văn hóa và sáng tạo nhất. Công ty trân trọng cả những nhân viên lâu năm đã đóng góp bền bỉ và luôn chào đón những tài năng mới có năng lực, nhiệt huyết, đam mê và tận tâm. Nền tảng của công ty được thiết kế để giúp mọi đồng nghiệp thành công, từ đó tạo ra một "động lực" thúc đẩy sự phát triển bền vững và chất lượng cao của công ty.

Tổng giám đốc Song Shiqiang trao giải thưởng cho nhà vô địch bán hàng Deng Haifeng.

Đặng Hải Phong như nước – mang lại lợi ích cho vạn vật không tranh giành – và như đất – tĩnh lặng nhưng kiên cường – tiếp cận mọi việc với một trái tim bình tĩnh và vững vàng. Khi được hỏi về “cảm xúc khi giành chức vô địch tháng Năm”, anh ấy đã tóm gọn một cách súc tích: “Đó là sức mạnh của cả đội. Tôi chỉ tình cờ có mặt trên sân khấu này.” Đặt đội nhóm lên trên cá nhân, và nhận ra rằng sân khấu mang lại nhiều hơn khả năng cá nhân – đó là những phẩm chất đáng ngưỡng mộ của anh ấy, được chứng minh qua hành động. Anh ấy nói, “Không có vốn để liều lĩnh, cách duy nhất để chiến thắng là thông qua nỗ lực bền bỉ và có tính toán.” Quãng đường đi làm của anh ấy khá dài, nhưng anh ấy không bao giờ phàn nàn, tin rằng cuộc sống tốt đẹp tự nhiên sẽ mang lại những phần thưởng xứng đáng. Vốn dĩ lý trí, anh ấy chỉ hành động sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, thường im lặng, và thể hiện bản thân nhiều hơn thông qua hành động thầm lặng và trách nhiệm kiên định.

Kinghelm Giám đốc Phòng Kinh doanh số 1 Zeng Qingrong (bên trái) và Quản lý Deng Haifeng

Ông nói, với tinh thần thuận theo tự nhiên và thích ứng với hoàn cảnh: "Hãy nỗ lực hết mình trong khả năng; hãy buông bỏ kết quả trong những việc không thể thay đổi. Công việc là để có một cuộc sống tốt đẹp hơn, và áp lực cuộc sống thúc đẩy nỗ lực lớn hơn trong công việc. Hãy làm những gì bạn có thể và nên làm, cống hiến hết sức mình trong khả năng của bản thân, và buông bỏ những gì không thể thay đổi." Là người có thâm niên phục vụ lâu nhất trong công ty, ông nói thêm: "Hãy nỗ lực hết mình trong khả năng của bản thân; và buông bỏ những gì không thể thay đổi." KinghelmÔng âm thầm giúp đỡ nhiều đồng nghiệp như một lẽ đương nhiên. Ông nói: "Tôi chỉ làm những việc nhỏ trong khả năng của mình. Tôi không coi chúng là việc thiện, cũng không xem chúng là ân huệ, và tôi không mong đợi điều gì đáp lại." Đây chính là "lòng nhân ái không phô trương" — không thể hiện ra bên ngoài việc cho đi hay đền đáp người khác, nhưng luôn luôn cho đi, luôn luôn sẵn sàng giúp đỡ những người xung quanh.

Đặng Hải Phong, người chiến thắng doanh số tháng 5, được phỏng vấn bởi... Kinghelm đội ngũ báo chí

Biểu hiện rõ ràng nhất của "lòng nhân ái không phô trương" này là vai trò người hướng dẫn của ông đối với Chen Tianzhong, một người mới. Kinghelm Là một nhân viên bán hàng, nhờ sự hướng dẫn tận tình từng người một, anh ấy đã đưa chương trình "thầy trò" của công ty vào thực tiễn và đóng góp vào việc phát triển nhân tài. Đặng Hải Phong giải thích rằng Kinghelm'NS "KinghelmCác sản phẩm của thương hiệu này thuộc hai loại chính: ăng-ten RF và đầu nối, với hơn 5,000 mã sản phẩm (SKU) hiện có. Nhiều năm kinh nghiệm đã giúp ông am hiểu sâu sắc toàn bộ dòng sản phẩm. Vì các thành viên mới trong nhóm có ít kinh nghiệm về sản phẩm và có thể gặp khó khăn trong việc chốt giao dịch do thiếu tự tin và kỹ thuật, Đặng Hải Phong nói: "Mọi thứ phụ thuộc vào sáng kiến ​​của chính bạn, bởi vì chỉ những gì bạn học hỏi và tiếp thu mới thực sự thuộc về bạn. Mục đích của việc giảng dạy là ứng dụng, vì vậy tôi không đưa ra câu trả lời trực tiếp — tôi chỉ cho họ hướng đi và phương pháp để tìm ra câu trả lời. Bản thân câu trả lời không có giá trị; "Quá trình tìm kiếm câu trả lời mới là điều quan trọng." Cách tiếp cận này tạo ra sự phát triển song phương: một mặt, Đặng Hải Phong, với vai trò là người dẫn dắt chính về hiệu suất nhóm, tập trung vào công việc kinh doanh và cam kết theo đuổi phương pháp lấy thị trường làm trọng tâm, lấy khách hàng làm trung tâm, giúp anh có thêm năng lượng để hiểu và phục vụ khách hàng. Mặt khác, quá trình tìm kiếm câu trả lời của Trần Thiên Trung đòi hỏi anh phải chủ động liên hệ, làm sâu sắc thêm sự giao tiếp với các bộ phận khác, giúp anh tìm ra đúng người để giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, và thúc đẩy anh hướng tới tư duy độc lập, thực hành tự định hướng và tự quản lý.

Học trò của Đặng Hải Phong: Kinghelm Nhân viên bán hàng Chen Tianzhong

Cho một người một con cá, bạn chỉ nuôi sống anh ta được một ngày; dạy một người cách câu cá, bạn sẽ nuôi sống anh ta cả đời. Nhân viên bán hàng mới Chen Tianzhong đã trưởng thành và thăng tiến nhanh chóng tại công ty. KinghelmVí dụ, ông đã tổng hợp những kiến ​​thức mình học được thành một... Kinghelm Sơ đồ tư duy và trình bày kết quả cho người hướng dẫn của mình là Đặng Hải Phong và các đồng nghiệp khác. Nhờ hiệu quả học tập vượt trội, phương pháp này đã phát triển thành một hệ thống cuộc thi thuyết trình sản phẩm dành cho nhân viên bán hàng mới tại cả hai công ty. Kinghelm và Slkor. Nhân viên học hỏi thông qua cạnh tranh và nâng cao hiểu biết thông qua thuyết trình, sử dụng khả năng cạnh tranh kiến ​​thức để liên tục phát triển nền tảng quản lý kiến ​​thức của công ty.

Kết quả học tập của Chen Tianzhong — Kinghelm Sơ đồ tư duy

Tổng giám đốc Song Shiqiang tin rằng chính triết lý lấy con người làm trung tâm "làm việc tốt tạo nên cuộc sống tốt đẹp", kết hợp với các hệ thống quản lý và khuôn khổ hành vi tổ chức hiện có — bao gồm kỹ thuật tri thức, cấu trúc tổ chức, quản lý chất lượng, quy trình làm việc và cơ chế khuyến khích — cùng với vòng lặp thương mại hiệu quả cao từ nghiên cứu và phát triển sản phẩm đến thu tiền, đã đạt được hiệu quả hoạt động tối đa và lợi nhuận xứng đáng cho tất cả mọi người. Đây chính là logic cốt lõi và bí quyết thành công của công ty. Kinghelm và Slkor.

Kinghelm Nhà vô địch bán hàng Đặng Hải Phong — Cố lên! Cố lên!!

Cuộc sống là một hành trình đầy gian truân và trưởng thành. Con đường trở thành nhà vô địch bán hàng được trải đầy những thử thách và thất bại — và đó là điều làm cho nó trở nên tuyệt vời. Chuẩn bị là chìa khóa dẫn đến thành công. Đặng Hải Phong đã có một tầm nhìn rõ ràng về tương lai, anh nói: "Tôi sẽ không tranh giành những lợi nhuận nhỏ nhặt hay lãng phí năng lượng vào những tranh chấp vô bổ. Tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, làm tốt công việc của mình và dành nhiều thời gian và năng lượng hơn cho việc tiếp xúc với khách hàng — đặc biệt là làm sâu sắc và phát triển toàn diện mối quan hệ với khách hàng hiện có, làm phong phú và hoàn thiện dịch vụ của chúng tôi. Phần còn lại chỉ đơn giản là kiên nhẫn chờ đợi hoa nở và tiếp tục nỗ lực tiến về phía trước."