Menunjukkan Semangat Kaum Muda, Menang Bersama Tim — Kinghelm Wawancara Eksklusif dengan Juara Penjualan Teratas Deng Haifeng

Manajer Umum Song Shiqiang (berbaju hijau) menyerahkan trofi kejuaraan kepada Kinghelm Departemen Penjualan Satu

"Kinghelm — Menghubungkan Dunia." Deng Haifeng, Manajer dari Kinghelm's (www.kinghelm.netDepartemen Penjualan Satu telah memenangkan Kejuaraan Penjualan bulan Mei. Kinghelm dan Skkor (www.slkoric.comManajer Umum Bapak Song Shiqiang secara pribadi menyerahkan penghargaan tersebut. Deng Haifeng turut hadir. Kinghelm Pada tahun 2018, ia dipanggil dengan penuh kasih sayang "Adik Hei" oleh rekan-rekan yang bergabung setelahnya. Sebagai tulang punggung bisnis veteran perusahaan, ia selalu tetap rendah hati, teliti, dan berdedikasi. Ia tidak hanya menetapkan tolok ukur kinerja yang memberi energi kepada seluruh tim, tetapi juga menjadi panutan yang mewujudkan semangat kaum muda. Ia telah menyaksikan KinghelmSong Shiqiang menyaksikan langsung pertumbuhan pesat perusahaan tersebut dan telah menunjukkan apa artinya menjadi karyawan veteran yang terkemuka. Ia menekankan bahwa pekerjaan ada untuk mendukung kehidupan yang lebih baik. Kinghelm Slkor menjunjung tinggi keunggulan dan membina bakat, berkomitmen untuk membangun perusahaan teknologi tinggi yang paling kaya budaya dan inovatif. Perusahaan menghargai karyawan lama yang telah berkontribusi dengan teguh, dan menyambut talenta baru dengan kemampuan, dorongan, semangat, dan dedikasi. Platform perusahaan ada untuk membantu setiap kolega sukses, sehingga menyediakan "mesin" percepatan untuk pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan.

Manajer Umum Bapak Song Shiqiang menyerahkan penghargaan kepada Juara Penjualan Deng Haifeng.

Deng Haifeng bagaikan air—memberi manfaat kepada semua tanpa perselisihan—dan bagaikan bumi—diam namun tangguh—mendekati segala sesuatu dengan hati yang tenang dan mantap. Ketika ditanya tentang "perasaannya setelah memenangkan kejuaraan bulan Mei," ia meringkasnya dengan singkat: "Ini semua adalah kekuatan tim. Saya hanya kebetulan berada di platform ini." Menempatkan tim di atas individu, dan menyadari bahwa platform tersebut memberdayakan lebih dari sekadar kemampuan pribadi—inilah kualitasnya yang patut dikagumi, yang dibuktikan melalui tindakan. Ia berkata, "Tanpa modal untuk bertindak gegabah, satu-satunya cara untuk menang adalah melalui usaha yang mantap dan terukur." Perjalanan pulang pergi kerjanya panjang, tetapi ia tidak pernah mengeluh, percaya bahwa hidup dengan baik secara alami membawa imbalannya sendiri. Rasional secara alami, ia hanya bertindak setelah pertimbangan yang cermat, cenderung pendiam, dan lebih banyak mengekspresikan dirinya melalui tindakan diam dan tanggung jawab yang teguh.

Kinghelm Direktur Departemen Penjualan Satu Zeng Qingrong (kiri) dan Manajer Deng Haifeng

Mengikuti arus dan beradaptasi dengan keadaan, dia berkata: "Berusahalah semaksimal mungkin; lepaskan hasil yang tidak bisa Anda kendalikan. Bekerja adalah untuk kehidupan yang lebih baik, dan tekanan hidup mendorong upaya yang lebih besar di tempat kerja. Lakukan apa yang Anda bisa dan apa yang seharusnya Anda lakukan, berikan yang terbaik sesuai kemampuan Anda, dan lepaskan apa yang tidak dapat diubah." Sebagai tulang punggung bisnis yang paling lama mengabdi di KinghelmIa diam-diam membantu banyak kolega sebagai hal yang biasa. Ia berkata, "Saya hanya melakukan hal-hal kecil sesuai kemampuan saya. Saya tidak menganggapnya sebagai perbuatan baik, jadi saya tidak melihatnya sebagai bantuan, dan saya tidak mengharapkan imbalan apa pun." Ini adalah "kebaikan tanpa pamer" — tidak ada pertunjukan lahiriah memberi atau membalas budi kepada orang lain, namun selalu memberi, selalu menyediakan bantuan bagi orang-orang di sekitarnya.

Deng Haifeng, Juara Penjualan Bulan Mei, diwawancarai oleh... Kinghelm tim pers

Wujud paling nyata dari "kebaikan tanpa pamer" ini adalah perannya sebagai mentor bagi Chen Tianzhong, seorang pemain baru. Kinghelm Sebagai tenaga penjualan, melalui bimbingan satu lawan satu yang berdedikasi, ia telah mempraktikkan program "mentor-magang" perusahaan dan berkontribusi pada pengembangan bakat. Deng Haifeng menjelaskan bahwa Kinghelm'S "KinghelmProduk merek tersebut terbagi dalam dua kategori utama: antena RF dan konektor, dengan lebih dari 5,000 SKU yang tersedia saat ini. Pengalaman bertahun-tahun telah memberinya pemahaman mendalam tentang seluruh rangkaian produk. Mengingat anggota tim baru memiliki paparan produk yang terbatas dan mungkin kesulitan untuk menutup kesepakatan karena kurangnya kepercayaan diri dan teknik, Deng Haifeng mengatakan, "Semuanya bergantung pada inisiatif Anda sendiri, karena hanya apa yang Anda pelajari dan internalisasikan sendiri yang benar-benar menjadi milik Anda. Tujuan pengajaran adalah penerapan, jadi saya tidak memberikan jawaban secara langsung — saya mengarahkan mereka ke arah dan metode untuk menemukan jawaban. Jawaban itu sendiri tidak memiliki nilai; "Proses pencariannya yang menentukan." Pendekatan ini menciptakan pertumbuhan bersama: di satu sisi, Deng Haifeng, sebagai penggerak utama kinerja tim, tetap fokus pada bisnis dan berkomitmen pada pendekatan yang mengutamakan pasar dan berpusat pada pelanggan, memberinya lebih banyak energi untuk memahami dan melayani pelanggan. Di sisi lain, proses Chen Tianzhong dalam mencari jawaban mengharuskannya untuk proaktif menjangkau, memperdalam komunikasinya dengan departemen lain, membantunya menemukan orang yang tepat untuk memecahkan masalah secara efisien, dan mendorongnya menuju pemikiran independen, praktik mandiri, dan manajemen diri.

Murid Deng Haifeng: Kinghelm Departemen Penjualan, Satu Asisten: Chen Tianzhong

Beri seseorang ikan, dan Anda memberinya makan untuk sehari; ajari seseorang cara memancing, dan Anda memberinya makan seumur hidup. Asisten penjualan baru, Chen Tianzhong, telah berkembang dan maju dengan pesat di... KinghelmSebagai contoh, ia menyusun hasil pembelajarannya menjadi sebuah Kinghelm Peta pikiran dan mempresentasikannya kepada mentornya, Deng Haifeng, dan rekan-rekan lainnya. Karena efektivitas pembelajarannya yang luar biasa, hal ini kemudian berkembang menjadi sistem kompetisi presentasi produk untuk staf penjualan baru di kedua perusahaan tersebut. Kinghelm dan Skkor. Staf belajar melalui kompetisi dan memperdalam pemahaman melalui presentasi, menggunakan daya saing pengetahuan untuk terus memajukan platform manajemen pengetahuan perusahaan.

Hasil pembelajaran Chen Tianzhong — Kinghelm Peta pikiran

Manajer Umum Bapak Song Shiqiang percaya bahwa filosofi yang berpusat pada manusia, yaitu "kerja yang baik memungkinkan kehidupan yang baik," dikombinasikan dengan sistem manajemen dan kerangka kerja perilaku organisasi yang ada—meliputi rekayasa pengetahuan, struktur organisasi, manajemen kualitas, alur kerja, dan mekanisme insentif—serta siklus komersial yang efisien dari R&D produk hingga pengumpulan kas, adalah kunci keberhasilan efisiensi operasional dan pengembalian yang memuaskan bagi semua pihak. Inilah logika dan rahasia kesuksesan yang mendasarinya. Kinghelm dan Slkor.

Kinghelm Juara Penjualan Deng Haifeng — Terus Maju! Terus Maju!!

Hidup adalah perjalanan yang penuh kesulitan dan pertumbuhan. Jalan menuju kesuksesan sebagai juara penjualan dipenuhi dengan cobaan dan kemunduran—dan itulah yang menjadikannya proses yang indah. Persiapan adalah kunci kesuksesan. Deng Haifeng sudah memiliki visi yang jelas tentang masa depan, dengan mengatakan: "Saya tidak akan memperebutkan margin terkecil atau membuang energi untuk perselisihan yang tidak perlu. Saya akan terus bekerja keras, melakukan pekerjaan saya dengan baik, dan menghabiskan lebih banyak waktu dan energi untuk berinteraksi dengan pelanggan—terutama memperdalam dan mengembangkan sepenuhnya hubungan dengan klien yang sudah ada, memperkaya dan menyempurnakan layanan kami. Selebihnya hanyalah menunggu dengan sabar hingga bunga mekar, dan terus berjuang maju."