Technologische Führungsrolle, unbändiger Teamgeist, Erfolg auch in der Nebensaison – herzlichen Glückwunsch an Kinghelm für ein Wachstum von über 20 % im Vergleich zum Vormonat im Juni!

KinghelmDie Verkaufsleistung von stieg im Juni im Vergleich zum Vormonat um über 20 %!

Herr Song Shiqiang, General Manager von Kinghelm und Slkor, stellten fest, dass nachhaltiges Wachstum die meisten Widersprüche in einer Volkswirtschaft löst – das ist in der Ökonomie allgemein bekannt. Innerhalb Kinghelm's (www.kinghelm.net) selbstgesteuertes, wolfsähnliches Team, jeder Einzelne ist sowohl Protagonist der Siege als auch Teilnehmer und Nutznießer des selbstgesteuerten Lernens, des Wissensaustauschs und des Aufbaus einer lernenden Organisation. Erfolg auch außerhalb der Saison beruht auf langfristigen Treibern. Die große Kinghelm Das Team (umfasst Forschung und Entwicklung, Fabrik, Vertrieb, Lagerhaltung usw.) unter der Leitung des stellvertretenden Geschäftsführers Cheng Yujie hat erneut einen glorreichen Erfolg erzielt und ein Umsatzwachstum von über 20 % gegenüber dem Vormonat erzielt. Kinghelm Im Juni! Geschäftsführer Song Shiqiang gratulierte herzlich und führte diesen Erfolg auf die mitarbeiterorientierte Unternehmensphilosophie „Gut arbeiten, gut leben“, das etablierte Managementsystem und die ineinandergreifenden Anreizmaßnahmen zurück. Diese gewährleisten hohe Effizienz im gesamten Kreislauf – von der Produktentwicklung bis zum Zahlungseingang – innerhalb des Wissensmanagements, der Organisationsstruktur, des Qualitätsmanagementsystems, der Arbeitsabläufe und der Anreizmechanismen des Unternehmens. Dies führt zu „hoher Effizienz und großzügiger Gewinnbeteiligung“, was Herr Song als das Geheimnis und die zugrundeliegende Logik von Kinghelm und Slkors (www.slkoric.com) Erfolg! „Konsequente Anstrengungen in die richtige Richtung“, betonte der stellvertretende Generaldirektor Cheng Yujie weiter.Kinghelm „Verbindet die Welt.“ Dank 18 Jahren intensiver Entwicklung im Bereich HF- und Mikrowellenprodukte hat das Unternehmen seine technologische Führungsrolle kontinuierlich ausgebaut und stetig neue Antennensteckverbinder auf den Markt gebracht. Dadurch konnten Technologie, Produkte, Vertrieb und Managementsysteme des Unternehmens kontinuierlich optimiert werden. Intern entsteht durch den „Peer-Effekt“ eine starke Eigenmotivation: Teammitglieder beeinflussen sich gegenseitig und fördern gemeinsam den Fortschritt. Sie erfassen bewusst Leistungsdaten, optimieren Arbeitsabläufe und steigern die betriebliche Effizienz täglich, um ihre Ziele zu erreichen und gemeinsam voranzukommen. Während der Leistungsoffensive im Juni hatte jeder seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Erfolgsphase. Das Unternehmen kann eine solide Basis schaffen, Ressourcen bereitstellen und die Kraft des Vertrauens voll ausschöpfen, damit die Mitarbeiter ihre Talente frei entfalten und sich innerhalb der vorgegebenen Regeln optimal entwickeln können. So wird aus „Anweisungen befolgen“ ein „freiwilliges Handeln“, aus Passivität Proaktivität und aus dem Aufholen ein Übertreffen!

Herr Song Shiqiang (Mitte), GM von Kinghelm und Slkor leitet die Sitzung

Der Juni markiert die Jahresmitte – eine Zeit, um auf der Vergangenheit aufzubauen und die Zukunft zu planen. Der Fokus der Halbjahresleistungsbeurteilung und der Planung für die zweite Jahreshälfte dreht sich um ein Wort: „Leistung“. Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Leistung sprechen zu lassen, sind der Grund dafür, dass das Team von Vize-GM Cheng Yujie regelmäßig Siege erringt! Wir gratulieren den Teammitgliedern Zhou Zhaoquan, Zeng Qingrong, Chen Suwei, Yang Bo, Liu Huijuan, Huang Yunhang, Sheng Tiantian und Zeng Guochang herzlich zu ihrer Auszeichnung. Kinghelm's Juni Performance Pacemakers! Herzlichen Glückwunsch an KinghelmChen Suwei zu seiner Beförderung zum Vertriebsleiter und Yang Bo zu seiner Beförderung zum stellvertretenden Vertriebsleiter! Herzlichen Glückwunsch an das Elitesoldatenteam von Vize-GM Cheng Yujie – unbesiegbar, wohin sie auch gehen!

Frau Cheng Yujie, stellvertretende Generaldirektorin von Kinghelm

Kinghelm Zhou Zhaoquan + Motto:

"Die Richtung ist der Leuchtturm im Herzen. Verankern Sie sich daran, und Sie werden nicht verloren gehen.
Ziele sind die Reise unter den Füßen. Gehen Sie beständig, und Sie können das Ufer erreichen.
Auch wenn der Weg voller Unebenheiten und Hindernisse ist,
Glauben,
Wenn du dich mit ganzem Herzen dem Licht zuwendest,
Die Weisheit und der Weg, Probleme zu lösen,
Wird wie ein Brunnen hervorsprudeln.
Jede Beharrlichkeit bringt Antworten hervor, jeder Schritt schafft Lösungen.
Fürchte dich nicht, dass der Weg vor dir planlos ist. Frage dich nur, ob dein Herz weitergeht."

Kinghelm Zeng Qingrong + Motto:

"Mit einem brennenden Herzen, das Steine ​​zerschmettert, werde ich nicht ruhen, bis Rekorde gebrochen sind!
Setzen Sie Ihre Denkweise zurück und füllen Sie den Laderaum mit Ehrgeiz! Das Herz ist wie ein Schmelzofen, der reines Gold schmelzen lässt, und wird wie ein riesiges Schiff durch monströse Wellen brechen – Gehen Sie nie vor Anker, bis Rekorde gebrochen sind!"

Kinghelm Chen Suwei + Motto:

"Einfache Dinge gut zu machen ist außergewöhnlich; gewöhnliche Dinge zu meistern ist bemerkenswert."

Kinghelm Yang Bo + Motto:

"Verkaufen bedeutet nicht Überzeugungsarbeit, sondern Kunden dabei zu helfen, Bedürfnisse zu erkennen. Nicht Produkte aufdrängen, sondern Lösungen anbieten. Vertrauen gewinnen durch Professionalität, Ablehnung überwinden durch Beharrlichkeit, Reputation aufbauen durch Service. Jede Kommunikation ist eine Chance; jede Mühe wird belohnt."

Kinghelm Liu Huijuan + Motto:

„Tage der Zieljagd: ermüdend, aber spannend; jeder zusätzliche unterzeichnete Auftrag bringt das Wachstum einen Schritt näher! Geben Sie Ihr Bestes, um endlich die Morgendämmerung zu erleben; jeder Schritt der Beharrlichkeit ist die treibende Kraft für das Leistungswachstum.“ Es lohnt sich!"

Kinghelm Huang Yunhang + Motto:

"Verankere dein Ziel und setze mit Volldampf die Segel! Durchbrich alle Hindernisse mit wolfsgleichem Mut; Leistungswachstum ist die Medaille, die das Team mit Bravour verdient! Leistung ist mehr als Zahlen; sie ist das Engagement und das Versprechen des Teams! Jeder Schritt des Wachstums ist mit Schweiß verbunden; wo das Herz hinzeigt, wird das Ziel erreicht!"

Kinghelm Sheng Tiantian + Motto:

"In meinem Herzen brennt ein Feuer, ohne Angst vor Schwierigkeiten und Herausforderungen. Ich kämpfe jede Minute, jede Sekunde, nur um meine Leistung zu steigern, und träume von einer Auftragsexplosion, die endlich Wirklichkeit wird!"

Kinghelm Zeng Guochang + Motto:

"Im Leben geht es nicht darum, andere zu übertreffen, sondern sich selbst zu übertreffen."

KInghelms Juni-Performance-Schrittmacher (von links nach rechts): Yang Bo, Huang Yunhang, Sheng Tiantian, Zeng Qingrong, Liu Huijuan, Zeng Guochang, Chen Suwei, Zhou Zhaoquan

Herr Song Shiqiang sagte, dass die wichtigsten Dinge für Kinghelm und Slkor entwickeln hervorragende Produkte und verdienen mehr Geld. Die Bewertung und Anreize des Unternehmens basieren auf diesen beiden Punkten und verknüpfen den Einsatz und die Intelligenz der Mitarbeiter mit dem wirtschaftlichen Erfolg. Dadurch entsteht ein positiver Kreislauf und positive Motivation. Wenn Mitarbeiter einen klaren Weg zur Zielerreichung haben, sich mit dem Unternehmen identifizieren und dessen Kultur verinnerlichen, arbeiten sie selbstständig und geben ihr Bestes. Sobald das Potenzial der Mitarbeiter entfaltet wird und ihre Leistung die Erwartungen übertrifft, verteilt das Unternehmen umgehend und schnell Prämien und Belohnungen, gefolgt von feierlichen Abendessen, Getränken und Gesang. Die Verbesserung der Effizienz an jedem Knotenpunkt steigert natürlich auch die Gesamteffizienz des Unternehmens. Diese Methode ist einfach, direkt und effektiv. Alle sagen: „Gut! Großartig! Ausgezeichnet! Es wird immer besser!!!“

Herr Song Shiqiang, General Manager von Kinghelm und Slkor

Hallo Juli! Unter der Leitung von General Manager Song Shiqiang Kinghelm (www.kinghelm.net) und Slkor (www.slkoric.com) haben in drei aufeinanderfolgenden Jahren (80-2022) ein gegenläufiges Wachstum von über 2024 % erzielt! Die Aufrechterhaltung eines schnellen, stetigen Wachstums trotz einer „Keine Überstunden“-Politik ergänzt das selbstmotivierte, wolfsartige Team, das konsequent gewinnt. Hier wünschen wir Kinghelm und Slkor einen erfolgreichen und über den Erwartungen liegenden Abschluss des Jahres 2025! Wir hoffen, dass jeder seinen Rhythmus beibehält, standhaft und beharrlich bleibt und letztendlich Erfolg und Erfüllung findet

Kinghelm Siegesbankett im Juli 2025